‍‍‍Сбер увольняет айтишников

В Центральном аппарате «Сбера» массовые увольнения. Увольняют IT-специалистов от джунов до сеньоров (7 – 12 грейды): разработчиков, аналитиков, тестировщиков, инженеров сопровождения, руководителей направлений. Точное количество увольняемых неизвестно. Сотрудники сообщают об увольнениях сотнями в различных трайбах. Всего запланировано три волны сокращений: первая прошла летом, вторая идёт сейчас, третья ожидается в конце года. Напишите нам в обратную связь, если вам известно больше информации.

Об увольнениях сообщают на индивидуальных встречах и созвонах с руководителями и HR. В качестве жеста доброй воли предлагают поискать вакансии в смежных подразделениях, но поскольку найм фактически заморожен, то сотрудники считают это простой формальностью. Некоторым работникам предлагают перевод к вендорам. Однако эти компании сами в конце прошлого года проводили сокращения.

Большинство работников увольняют по соглашению сторон. Информация о компенсации поступает разная. В среднем предлагают 2–3 зарплаты. Иногда добавляют годовую премию, иногда, наоборот, стараются уволить до неё. В ряде случаев людям удалось «выторговать» больше.

В начале сентября СМИ сообщили, что чистая прибыль «Сбера» превысила 1,11 трлн рублей, что на 6,4% больше, чем годом ранее. На прошлой неделе Forbes опубликовал рейтинг самых прибыльных компаний, в которых «Сбер» занял первое место.

📌 Если вы работаете в «Сбере» и столкнулись с увольнением, не подписывайте ничего, пока не добьётесь достойной компенсации. Для этого, ознакомьтесь с нашими материалами по теме:

- Что делать, если увольняют.
- Почему при соглашении сторон нужно требовать не менее трёх окладов.
- Почему работодатели избегают официальных сокращений.

И главное, читайте наш гайд, как строить профсоюз, и объединяйтесь, чтобы не остаться один на один с работодателем.

📮 Связь с нами: @itunion_feedback_bot.