tgoop.com/iranmaa/1301
Last Update:
🔷تعهد، تخصص
✍🏻 علی نقیه
یک خطای شناختی بزرگ و پرهزینه‌ای در نظام ج.ا. حاکم است که موجب ناکامی‌های پی‌در پی شده و آن تعریف حدود "تعهد" و "خودی" در بخش عمومی/دولتی است.
فساد و ناکارآمدی موجود دستاورد باندبازی و ریاکاری بزک شده به تعهد است. اصرار به انتخاب افراد "خودی" و "متعهد" منتج شده به جذب افراد بی‌هنر و غیرمتخصص.
نظام باید تصمیم بگیرد که آیا میخواهد کارآمد و سربلند باشد، یا فقط چند صباحی خودی‌ها و آقازاده‌ها به هر قیمتی پشت بر زین باشند؟
اگر به دنبال کارآمدی و خروج از بحران است، چاره‌ای جز تغییر رویکرد به شایسته‌سالاری ندارد. اینکه از "انقلابی‌ها" نیروسازی میکنیم و اینگونه به آرمان‌ها و تمدن اسلامی میرسیم و الخ، ایده‌ای شکست‌خورده و شارلاتانی است.
تحقق استراتژی کلان و همان "گفتمان انقلاب"، تنها با "اجرا"ی درست ممکن است.
چرا 'شکوفایی نظام/تمدن اسلامی/ایرانی' را با 'حکومت متدینین بر رعایا' اشتباه گرفته‌اید؟ بماند که شما مسلمان‌تر از "دیگران" نیستید و آن انگاره غلط هم از بی‌تقوایی شماست!
چرا "نظام اسلامی" برای شما فقط شده پوسته و حفظ ظواهر و ریاکاری و تهی بودن از درون؟
همه از روند تحقیر و تبعیض در سیستم گزینش در کشور مطلعند. و همچنین از ناکارآمدی و ناتوانی آن در گزینش افراد مورد نظر.
آدم‌های نااهل و ناشایست وارد سیستم میشوند و عدم اعتماد به‌نفس به دلیل آگاه بودن از ناشایستی خود برای آن جایگاه، راهی برای آنها جز باندبازی برای بقا نمیگذارد.
چه بسیار بودند آدمهایی حتی در سطوح عالی، که به من و امثال من گفته‌اند مگر مغز خر خوردی برگردی، همان جا که هستی بمان، اینجا هدر میروی پسرفت میکنی آلوده میشوی...
آیا آن همه سختگیری و سوال‌های مسخره در گزینش، چند میلیون کارمند دولت را توانسته از خودی‌ها برگزیند؟ آیا آن همه تبعیض و باندبازی در انتخاب مدیران توانسته موجب دستیابی به سیاست‌های مدنظر شود؟
با این همه خرابکاری موجود، استدلال امنیت و اعتماد نیاورید که خنده‌دار است!
کارآمدی حکمرانی در گروی استفاده از ظرفیت طیف شهروندان و انتخاب بهترین فرد برای هر جایگاه، فارغ از هویت قومی، جنسیت، مذهب و نگاه سیاسی است. نه تنها یک پزشک بیمارستان دولتی، که حتی مدیرکل وزارتخانه هم باید بهترین گزینه تخصصی برای آن جایگاه باشد، فارغ از دیدگاه سیاسی و سبک زندگیش.
"تعهد سیاسی/عقیدتی" هم بسیار مهم است، اما فقط برای تصمیم‌گیران کلان.
مثلا در سطح وزارتخانه، فقط وزیر و معاونان لازم است با تعاریف امروزی "متعهد" و معتمد و به آن نقشه راه کلان باورمند باشند (به تعریف دقیق‌تر متخصصانی که از میان متعهدان انتخاب شده‌اند).
غیر از آن ۴-۵نفر، تمامی نیروی آن وزارتخانه باید صرفا بهترین و متخصص‌ترین افراد برای آن جایگاه باشند تا سیاستگذاری و حکمرانی کارآمد شود و خدمت‌رسانی به مردم راهگشا باشد.
با حکمرانی به‌مثابه تقسیم غنائم توسط اصلاحطلب و اصولگرا، کشور به فنا رفته است.
این چرخه باطل را متوقف کنیم.
به ایران ما بپیوندید @iranmaa
https://ibb.co/tHTQ8bQ
BY ایران ما
Share with your friend now:
tgoop.com/iranmaa/1301