✨ تمدید فراخوان برای جذب تسهیلگران مدرسه تسهیلگری تهرانِ خانواده ✨

🎯 آماده‌اید که تأثیرگذار باشید؟
موسسه ایرانشهر، با حمایت اداره کل امور زنان و خانواده شهرداری تهران، مدرسه تسهیلگری تهرانِ خانواده را برای بهبود روابط اجتماعی و خانوادگی و ارتقاء کیفیت زندگی خانواده‌های تهرانی راه‌اندازی کرده است.

💡 چرا باید شرکت کنید؟
✅ رایگان بودن دوره‌ها 💸
✅ آمادگی برای اجرای پروژه‌های عملی تسهیلگری در حوزه خانواده 🚀
✅ فرصتی برای شبکه‌سازی با سیاست‌گذاران شهری 🤝
✅ دریافت مدرک معتبر و همکاری با شهرداری 🎓
✅ جوایز برای برترین‌های دوره 🏅


📚 چه چیزی خواهید آموخت؟
• مهارت‌های تسهیلگری پیشرفته در حوزه خانواده 👨‍👩‍👧‍👦
• تجربه‌ای واقعی از تعامل با خانواده‌های تهرانی 🌆
• کار میدانی و مشارکت در پروژه‌های بهبود زندگی شهری 🏙️

💼 ویژگی‌های داوطلبان برتر:
• علاقه به فعالیت‌های گروهی و میدانی 🌱
• آشنایی با زبان‌های محلی یا تجربه کار با گروه‌های خاص (دستفروشان، مهاجران، توان‌یابان و…) امتیاز ویژه دارد ⭐

⏳ مهلت ثبت‌نام:
📅 تا 26 آذرماه 1403

🌐 چطور ثبت‌نام کنید؟
۱. رزومه خود را به ایمیل یا تلگرام ما ارسال کنید.

۲. از طریق لینک زیر رزومه خود را ثبت کنید:
https://www.irantalent.com/job/facilitator/149314

پرسشنامه زیر را پر کنید:
https://survey.porsline.ir/s/DkoiHHve

📞 راه‌های ارتباطی ما:
• تلفن: 82802688
• موبایل: 09046062688
• واتساپ و تلگرام: 09046062906
• ایمیل: info.iranshahrschool@gmail.com
• وب‌سایت:
www.iranshahrschool.com


🌟 منتظر حضور شما در این مسیر تأثیرگذار هستیم!

💥 روز اول مدرسه تسهیلگری و یک شروع طوفانی! 💥

سلام به تسهیلگران پرانرژی و توانمند! 🌟
امروز با حضور گرم و پرشور شما، روز اول مدرسه تسهیلگری به بهترین شکل ممکن آغاز شد! 🤩✨ هر لحظه کنار شما سرشار از انگیزه، یادگیری و انرژی مثبت بود.

ما به خودمون افتخار می‌کنیم که کنار شما عزیزان هستیم؛ کسانی که آماده‌اند تا آینده‌ای بهتر برای جامعه رقم بزنند. 🙌🔥

حالا با هم چندتا از لحظه‌های ناب امروز رو مرور کنیم… 📸🌈
(عکس‌ها در ادامه 👇)

💬 بیاید با هم ادامه این مسیر رو بسازیم و هر روز قوی‌تر از دیروز باشیم.
#مدرسه_تسهیلگری #شروعی_قدرتمند #تیم_برنده #مدرسه_ایرانشهر #تهران_خانواده

🎙 اپیزود هفتم رادیو ایرانشهر منتشر شد!

🔹 در این اپیزود با عنوان «صنعت‌گر یا هنرمند»، به بررسی پیوند خلاقیت هنری و ذهنیت صنعتی پرداخته شده است. نیما، روایت‌گر پادکست، ما را به سفری از بازار سنتی ایران تا نظریه‌های توسعه ماکس وبر و زندگی همایون صنعتی‌زاده کرمانی، کارآفرین برجسته، می‌برد و او را در کنار استیون ددالوس، قهرمان رمان «چهره مرد هنرمند در جوانی» اثر جیمز جویس، قرار می‌دهد.

✨ این گفتگو با الهام از صحنه‌های به‌یادماندنی فیلم «سینما پارادیزو» آغاز می‌شود و با موسیقی‌هایی از کارل ارف، جو ستریانی، متالیکا و بتهوون، فضایی عمیق و خیال‌انگیز را رقم می‌زند.

💡 آیا یک صنعت‌گر می‌تواند روحی هنرمندانه داشته باشد؟ آیا پیشرفت به ذهنیتی خلاق و هنری نیازمند است؟ پاسخ این پرسش‌ها را در این اپیزود خواهید یافت.

🎧 بشنوید و همراه شوید:
🎧 اپیزود هفتم - صنعت‌گر یا هنرمند
https://castbox.fm/vi/767510783
📅 تولید و انتشار: دی‌ماه ۱۴۰۳ – استودیو پیکاف
🤝 با حمایت بیمه پاسارگاد

باشگاه پادکسترهای جوان
تاریخ پخش : ۲۴ دی ماه ۱۴۰۳
ساعت پخش: ۲۰
تهیه کننده: شهره احمدوند
گوینده:راضیه هاشمی

✔️ مهمان پادکستر : نیما شجاعی از "پادکست رادیو ایرانشهر"


💭پادکستی در حوزه گفتمان علوم اجتماعی و توسعه

🆔 @YPC_IR

⏰ مدیریت زمان: ترکیبی از علم و هنر
مدیریت زمان یک فرمول یا الگوریتم یگانه ندارد؛ بلکه بسته به ویژگی‌های شخصیتی و الگوهای رفتاری هر فرد متفاوت است. همان‌طور که در زندگی روزمره با چالش‌های متفاوت مواجه می‌شویم، نحوه مدیریت زمان نیز باید متناسب با نیازها و استعدادهای فردی تنظیم شود. این موضوع نشان‌دهنده‌ی پیچیدگی و عمق علم مدیریت زمان است که به یک رویکرد یک‌بعدی محدود نمی‌شود.

🧠 تفاوت‌های فردی: چراغ راه بهره‌وری
شواهد علمی نشان می‌دهد که الگوهای شخصیتی، به ویژه در چارچوب مدل پنج عاملی (NEO-PI-R)، نقش مهمی در تعیین شیوه‌های مدیریت زمان دارند. افراد با ویژگی‌های شخصیتی متنوع، روش‌های متفاوتی برای استفاده بهینه از زمان اتخاذ می‌کنند. این شناخت عمیق از تفاوت‌های فردی، کلید افزایش بهره‌وری در زندگی حرفه‌ای و شخصی محسوب می‌شود.

📚 دوره «مدیریت زمان» ایرانشهر: پلی به سوی بهره‌وری بیشتر
تحقیقات متعدد، از جمله مطالعات McCrae و Costa (1987, 1992) و بررسی‌های جامع Judge و همکاران (2002)، نشان داده‌اند که مدل پنج عاملی می‌تواند به‌طور موثری الگوهای رفتاری و شخصیتی را در بر بگیرد.

در این کلیپ یک دقیقه‌ای، پادکست “ایرانشهر” رو به شما معرفی می‌کنیم؛ جایی که داستان‌های موفقیت در حوزه توسعه و کارآفرینی، نکات طلایی و ایده‌های نو به اشتراک گذاشته می‌شه. برای غوطه‌ور شدن در گفت‌وگوهای جذاب و الهام‌بخش، اپیزودهای پادکست رو از دست ندید!

در این پادکست، از منظر علوم اجتماعی به بررسی موضوعات می‌پردازیم و تلفیقی از اقتصاد و جامعه‌شناسی را ارائه می‌دهیم؛ جایی که تأثیر تعاملات اجتماعی و روندهای اقتصادی بر شکل‌گیری نوآوری و توسعه پایدار مورد تحلیل قرار می‌گیره. این دیدگاه جامع، راهکارهای عملی و الهام‌بخش رو برای دنیای کارآفرینی به شما معرفی می‌کنه.

از طریق لینک زیر گوش کنید:
https://castbox.fm/vc/6282114

#رادیو_ایرانشهر
#توسعه #کارآفرینی #پادکست #نوآوری #علوم_اجتماعی

با دیدن این ویدیو، حس می‌کنید که هر جلسه، فرصتی دوباره برای رشد و یادگیری است. مدرسه تسهیلگری شما را به سفری از ایده‌های نو، انگیزه‌بخشی و تحول دعوت می‌کند. مدرسه تسهیلگری یک بستر آموزشی است که با بهره‌گیری از روش‌های نوین، افراد را در مسیر تسهیل فرآیندهای یادگیری و تحول فردی توانمند می‌سازد. از طریق دوره‌های تخصصی، کارگاه‌های عملی و فعالیت‌های گروهی، راه را برای شکوفایی استعدادها هموار می‌کند. بیایید با هم مرزهای دانش را بشکنیم و آینده‌ای روشن بسازیم!

#مدرسه_ایرانشهر #تسهیلگری #آموزش #رشد_فردی #تحول #نوآوری #یادگیری

🌟 سلام دوستان عزیز!

در دوره مدیریت ریسک به میزبانی دکتر حاجی یخچالی در عسلویه، نکات کلیدی در شناسایی تهدیدات و تدوین راهکارهای پیشگیرانه ارائه شد. 💡📊 این رویداد ارزشمند دریچه‌ای نو به بهبود فرآیندهای مدیریتی و کاهش خسارات احتمالی باز کرد.

🎯 مدرسه ایرانشهر با تمام انرژی آماده همکاری‌های بین‌سازمانی برای بهره‌مندی از این دستاوردهای علمی است.

همراه ما باشید تا از جدیدترین اخبار و رویدادهای آموزشی مطلع شوید! 📚🤝

#مدیریت_ریسک #دوره_آموزشی #عسلویه #همکاری_بین_سازمانی #ایرانشهر

با سلام به هموطنان عزیز،

ما در حال اجرای یک پژوهش جامع درباره تأثیر تحولات اجتماعی، اقتصادی و سیاسی بر نهاد خانواده در ایران هستیم. از شما دعوت می‌شود تا با شرکت در این پرسشنامه، سهم خود را در بهبود و تحول پایدار خانواده‌های شهری ایفا کنید.
لطفاً در صورت تمایل، برای شرکت در پرسشنامه، روی لینک زیر کلیک کنید:
https://survey.porsline.ir/s/iPvEN9Bs

با تشکر از همراهی شما،
تیم پژوهشی مدرسه ایرانشهر

چرا ایرانشهر؟

این مفهوم به‌اصطلاح به حوزه‌ی «تمدن ایران»، پیش از اسلام، مخصوصاً به دوره‌ی ساسانیان برمی‌گردد، که البته پس از اسلام نیز با بده‌بستان‌هایی که با «تمدن اسلام» داشت، با رنگ‌وبویی جدید و متفاوت، اما کمابیش با همان عناصر فرهنگی اصلی، تداوم پیدا کرد. شاید، مهم‌ترین عنصر فرهنگی «ایرانشهر»، زبان فارسی باشد، که چه در شعر و ادبیات، و چه در کاربرد روزمره و زبان محاوره، به «هویت جمعی» ما ایرانیان شکل داده است. در رابطه با مباحث تاریخی، فلسفی و سیاسی این مفهوم مباحث متعدد، و حتی «رادیکال» مطرح شده است، که طرح‌شان در اینجا موضوعیت ندارد. در مقابل، آنچه برای ما مهم است، پرداختن به «مساله‌ی ایران» از منظر جامعه‌شناسی، روان‌شناسی یا هر رشته‌ی دیگری در میدانِ «علوم انسانی» است که با «انسان ایرانی» در هرکجای عالم سروکار دارد.

در اینجا شاید برخی این پرسش را مطرح کنند که مگر مسائل «انسان ایرانی» از دیگر انسان‌ها جداست؟ که پاسخ به آن در ظاهر خیر است. بالاخره، بسیاری از انسان‌ها در زندگی روزمره و محیط کارشان دارای مسائل مشترکی هستند، که در هر کشوری که حضور داشته باشند، می‌توانند با آموزش و یادگیری به حل مسائل‌شان اقدام کنند. با وجود این، باید گفت که مسائل انسانی بسیار پیچیده‌تر از دیگر مسائل علمی هستند، که بتوان برای تمامی آن‌ها یک نسخه واحد تجویز کرد. این مسائل می‌توانند از فرهنگی تا فرهنگ دیگر متفاوت باشند، در نتیجه، به‌نظر می‌رسد که برای شناخت عمیق‌تر و چندلایه‌تر فرهنگ، جامعه، اقتصاد و سیاستِ ایران، باید به شناخت عناصر پنهان در «ناخودآگاه جمعی» ایرانیان پرداخت، که این متفاوت از سایرین است. به‌همین دلیل، «ایرانشهر» را می‌توان فصل مشترکی برای بررسی جامعه‌شناختی و روان‌شناختی مسائل ایرانیان در نظر گرفت، که ما نیز به همین دلیل این مفهوم را انتخاب کردیم تا از منظرهای یادشده به بررسی مسائل انسان ایرانی بپردازیم و اگر بتوانیم راه‌کاری برای آن‌ها ارائه دهیم.

#مدرسه_ایرانشهر

«هویت جمعی» عامل بقا در زمانه‌ی بحران؟

یکی از مهم‌ترین مفاهیم، حوزه‌های روان‌شناسی و جامعه‌شناسی مفهوم «هویت» (Identity) است. هویت، تعلقات، وابستگی‌ها و معناهایی است که فرد از خودش دارد و به دیگران ارائه می‌دهد. «هویت جمعی» (Collective Identity)، نیز تعلقات، وابستگی‌ها و معناهایی است که در یک گروه، قوم، مذهب، جامعه یا یک کسب‌وکار وجود دارد و به‌مرور بزرگ و بزرگ‌تر می‌شود. در مورد کسب‌وکار، مثلاً یکی ممکن است خود را عضو خانواده بزرگ گلرنگیا مینو و ماموت بداند، و از این طریق هویت اجتماعی‌اش را تا حدودی بازتعریف کند. اخباری که پس از جنگ 12 روزه میان ایران و اسرائیل، از وضعیت اشتغال می‌شنویم، بسیار نگران‌کننده است که برعکس آن‌چه گفته می‌شود خود نشان‌دهنده‌ی بحران بزرگ‌تر «هویت جمعی» ما ایرانیان است. برای نمونه گفته شده است که مجموعه خیلی، سبز، کارمندانش را به مرخصی بدون حقوق فرستاد؛ دیجیلند، رسمیو و علی‌بابا، بخش قابل‌توجهی از کارمندانشان را تعدیل کردند؛ برخی شرکت‌ها، در اوج شرایط جنگ، افراد را مجبور به حضور کردند. بنا به گفته‌ی مدیرعامل سایت کاریابی ایرانتلنت، در طی این مدت، حدود 16 درصد از جمعیت 20 میلیونی فعال در بخش خصوصی تعدیل شدند (لینک خبر)؛ عددی حدود سه میلیون و دویست هزار نفر.

حالا که اخبار «همبستگی ملی»، «انسجام اجتماعی» و «هویت ایرانی» در بازار سیاسی ایران گرم است، بایستی به‌شدت مراقب و از «واقعیت» دور نشد، دیگر کلی‌گویی و تملق‌گویی و خودبزرگ‌بینی نمی‌تواند به ما و کسب‌‎وکارمان کمک کند، چه کسی تصور می‌کرد که هلدینگ بزرگی همچون علی‌بابا با چنین بحرانی روبرو شود. به‌نظر می‌رسد که علی‌بابا نتوانسته بود یک «هویت جمعی» همچون مینو، گلرنگ یا ماموت ایجاد کند، هویتی که می‌توانست اتفاقاً از نظر اقتصادی در زمانی که با چنین بحرانی روبرو می‌شود به حفظ و پایداری آن کمک کند. بنا به برخی نظریات، شرکت‌ها و موسساتی که به‌راحتی دستخوش تغییر در نیروی انسانی خود می‌شوند، همچون حکمرانی که به‌دنبال سیاست بقاء است، با بحران «هویت جمعی» روبرو هستند. این‌ها پیش از جنگ بایستی برای این موضوع فکری می‌کردند؛ هرچند که به‌نظر می‌رسد که اگر بخواهند به بقاء و اصلاح کسب‌وکارشان توجه کنند، پیش و بیش از همه، بایستی مسیری برای حل بحران «هویت جمعی»شان پیدا کنند.

#مدرسه_ایرانشهر
#جامعه_شناسی