Друзі, цей день настав! Дякуємо за вашу допомогу у створенні курсу🙏
Запрошуємо вас на інноваційний курс "AI для HR і рекрутингу", який допоможе вам підняти вашу професійну діяльність на новий рівень!
Ключові особливості курсу:
- Тривалість: 6 тижнів (60 годин, 36 уроків)
- Формат: онлайн-запис (+ допомога куратора)
- Доступ до матеріалів: 12 місяців
- Старт курсу: 02.09.24
Що ви отримаєте:
1. Глибоке розуміння застосування ШІ в HR-процесах
2. Практичні навички роботи з AI-сервісами для HR
3. Інструменти для автоматизації рекрутингу, персоналізації навчання та прогнозування ефективності
4. Готові промпти для повсякденного застосування
5. Огляд топових ШІ-платформ для HR
6. Сертифікат від профільного університету
Бонус: список 9 спеціалізованих нейромереж для HR-фахівців
Теми курсу:
1. Основи ШІ та його застосування в HR
2. ШІ в рекрутингу та підборі персоналу
3. ШІ в адаптації, навчанні та розвитку
4. ШІ в оцінці ефективності та управлінні талантами
5. ШІ в HR-аналітиці та прийнятті рішень
6. ШІ для автоматизації рутинних завдань та комунікацій
Курс підготовлено в співпраці першого WEB3 університету новітніх професій Learn to Earn Global і спільноти HR - професіоналів Because Talents Matter
Вартість:
- До 01.09.24 – 3 300 грн
- З 02.09.24 – 5 700 грн
Не пропустіть можливість підвищити свою цінність на ринку праці та оптимізувати HR-процеси за допомогою штучного інтелекту!
Зареєструйтесь зараз та отримайте знижку!
https://ua.learntoearn.global/course/ai-dlya-hr-i-rekrutingu
Запрошуємо вас на інноваційний курс "AI для HR і рекрутингу", який допоможе вам підняти вашу професійну діяльність на новий рівень!
Ключові особливості курсу:
- Тривалість: 6 тижнів (60 годин, 36 уроків)
- Формат: онлайн-запис (+ допомога куратора)
- Доступ до матеріалів: 12 місяців
- Старт курсу: 02.09.24
Що ви отримаєте:
1. Глибоке розуміння застосування ШІ в HR-процесах
2. Практичні навички роботи з AI-сервісами для HR
3. Інструменти для автоматизації рекрутингу, персоналізації навчання та прогнозування ефективності
4. Готові промпти для повсякденного застосування
5. Огляд топових ШІ-платформ для HR
6. Сертифікат від профільного університету
Бонус: список 9 спеціалізованих нейромереж для HR-фахівців
Теми курсу:
1. Основи ШІ та його застосування в HR
2. ШІ в рекрутингу та підборі персоналу
3. ШІ в адаптації, навчанні та розвитку
4. ШІ в оцінці ефективності та управлінні талантами
5. ШІ в HR-аналітиці та прийнятті рішень
6. ШІ для автоматизації рутинних завдань та комунікацій
Курс підготовлено в співпраці першого WEB3 університету новітніх професій Learn to Earn Global і спільноти HR - професіоналів Because Talents Matter
Вартість:
- До 01.09.24 – 3 300 грн
- З 02.09.24 – 5 700 грн
Не пропустіть можливість підвищити свою цінність на ринку праці та оптимізувати HR-процеси за допомогою штучного інтелекту!
Зареєструйтесь зараз та отримайте знижку!
https://ua.learntoearn.global/course/ai-dlya-hr-i-rekrutingu
Learn to Earn Global
Learn to Earn Global WEB3 університет
Перший в Україні WEB3 університет новітніх професій.
Штучний інтелект, блокчейн, віртуальні активи, фінанси, інвестиції.
Штучний інтелект, блокчейн, віртуальні активи, фінанси, інвестиції.
🔔 🔠🔠🔠🔠🔠
Оце свято! Оце можливість!
На честь Дня знань МЕГА АКЦІЯ 🎆
Два вересневі форуми всього за 1300 гривень кожен за чарівним промокодом September_1
💬 Обирайте один чи обидва, переходьте за посиланнями, реєструйтесь та вводьте промокод для активації знижок.
🟣L&D Days 2024 | 4-5 вересня, online
Придбати квиток >>>
🟣2-й Форум Бізнес-Фасилітації | 12-13 вересня, online
Придбати квиток >>>
Лише сьогодні! 🔥 Не втрачай можливість розвиватись та бути у тренді ефективних підходів.
#акція #день_знань #форуми_вересня
Оце свято! Оце можливість!
На честь Дня знань МЕГА АКЦІЯ 🎆
Два вересневі форуми всього за 1300 гривень кожен за чарівним промокодом September_1
💬 Обирайте один чи обидва, переходьте за посиланнями, реєструйтесь та вводьте промокод для активації знижок.
🟣L&D Days 2024 | 4-5 вересня, online
Придбати квиток >>>
🟣2-й Форум Бізнес-Фасилітації | 12-13 вересня, online
Придбати квиток >>>
Лише сьогодні! 🔥 Не втрачай можливість розвиватись та бути у тренді ефективних підходів.
#акція #день_знань #форуми_вересня
Якщо вам близька тема психічного здоровʼя та добробуту на роботі: в бізнесі, в компаніях, організаціях різної форми власності, запрошуємо вас єдину в Україні спеціалізовану подію - @Mental Health and Emotional Well-being Conference for Business_vol.7
Вже сьомий (7!) раз ми збираємо спільноту, яка дотична до піклування про психоемоційний стан співробітників задля процвітання Людей і Бізнесу!
Коли: 8-9 листопада 2024
Формат: теплий онлайн
Тема: «Лідери під час війни: вплив на психічне здоров’я бізнесу і країни».
☘️Чому цього року ми говоримо про лідерів?☘️
Ми з вами продовжуємо жити, працювати, розвиватися під час війни. Комусь це вдається краще, хтось поки що, потребує більшої підтримки від оточуючих.
Та є ті, хто не лише справляються, а й допомагають іншим людям, організаціям, країні жити під час війни! Саме їм ми хочемо присвятити цю конференцію.
Про лідерів в широкому сенсі ми плануємо говорити протягом двох днів події:
➡️ про ветеранів, які повертаються і займають лідерську позицію в організаціях;
➡️ про керівників, які є лідерами і рольовими моделями для своїх команд, в тому числі в темі психічного здоровʼя;
➡️ про активних співробітників, які є амбасадорами теми психічного здоров'я в своїх командах і організаціях;
➡️ про волонтерів
➡️ і про багатьох інших.
Бо ми впевнені, що лідери сьогодні - це не лише ті, хто мають формальний статус і підлеглих.
Запрошуємо на подію тих, хто готовий стати Лідером у своєму житті, професійному житті колег чи команди. Лідером - незалежно від посади і формального статусу.
Деталі події на сайті, де ви можете познайомитися зі спікерами та програмою
https://www.mentalhealthconf2024.com/
Передбачені знижки для 2+ учасників від однієї організації, ГО, ветеранам/військовим участь безоплатна.
Вже сьомий (7!) раз ми збираємо спільноту, яка дотична до піклування про психоемоційний стан співробітників задля процвітання Людей і Бізнесу!
Коли: 8-9 листопада 2024
Формат: теплий онлайн
Тема: «Лідери під час війни: вплив на психічне здоров’я бізнесу і країни».
☘️Чому цього року ми говоримо про лідерів?☘️
Ми з вами продовжуємо жити, працювати, розвиватися під час війни. Комусь це вдається краще, хтось поки що, потребує більшої підтримки від оточуючих.
Та є ті, хто не лише справляються, а й допомагають іншим людям, організаціям, країні жити під час війни! Саме їм ми хочемо присвятити цю конференцію.
Про лідерів в широкому сенсі ми плануємо говорити протягом двох днів події:
➡️ про ветеранів, які повертаються і займають лідерську позицію в організаціях;
➡️ про керівників, які є лідерами і рольовими моделями для своїх команд, в тому числі в темі психічного здоровʼя;
➡️ про активних співробітників, які є амбасадорами теми психічного здоров'я в своїх командах і організаціях;
➡️ про волонтерів
➡️ і про багатьох інших.
Бо ми впевнені, що лідери сьогодні - це не лише ті, хто мають формальний статус і підлеглих.
Запрошуємо на подію тих, хто готовий стати Лідером у своєму житті, професійному житті колег чи команди. Лідером - незалежно від посади і формального статусу.
Деталі події на сайті, де ви можете познайомитися зі спікерами та програмою
https://www.mentalhealthconf2024.com/
Передбачені знижки для 2+ учасників від однієї організації, ГО, ветеранам/військовим участь безоплатна.
MH Conference 2024
Mental Health Conference
Сьома міжнародна конференція Mental Health and Emotional Well-being Conference for Business
Чи ви плануєте вже бюджет на 2025 на освіту на участь у івентах (HR, Recruitment, суміжне)?
Anonymous Poll
46%
так, плануємо
32%
ні, бюждету на це немає
22%
будемо планувати пізніше або на початку наступного року
Всім привіт 🙌
Запрошую на подію від Вікторії Наливайко - KyivTechMeetup
Фаундери, інвестори, експерти з Uklon, PeopleForce, Choice31, LetyShops, SET University та інших файних компаній.
Поговоримо про розвиток українських продуктів, стартап-екосистеми та залучення талантів, що мислять у форматі “продакт майндсет“.
Дата: 3 грудня
Час: 16:00 - 20:00
Партнер локації: Кооператив
Підтеми події:
🚀 Розвиток продуктів в Україні: чому це файно і чому це важко — панельна дискусія
🚀 Розвиток стартап-екосистеми: чому це важливо, що наразі робиться і куди бігти стартапам — виступ Катерина Гречко, CEO at NGO “Techosystem”
🚀 Проблема пошуку продакт-майндсетних талантів — панельна дискусія
Нетворкінг-сесія: багато корисних знайомств та спілкування
🔗https://secure.wayforpay.com/payment/s63a329695885
А від мене, промокод на 50% знижки - KyivTechMeetUp50
Запрошую на подію від Вікторії Наливайко - KyivTechMeetup
Фаундери, інвестори, експерти з Uklon, PeopleForce, Choice31, LetyShops, SET University та інших файних компаній.
Поговоримо про розвиток українських продуктів, стартап-екосистеми та залучення талантів, що мислять у форматі “продакт майндсет“.
Дата: 3 грудня
Час: 16:00 - 20:00
Партнер локації: Кооператив
Підтеми події:
🚀 Розвиток продуктів в Україні: чому це файно і чому це важко — панельна дискусія
🚀 Розвиток стартап-екосистеми: чому це важливо, що наразі робиться і куди бігти стартапам — виступ Катерина Гречко, CEO at NGO “Techosystem”
🚀 Проблема пошуку продакт-майндсетних талантів — панельна дискусія
Нетворкінг-сесія: багато корисних знайомств та спілкування
🔗https://secure.wayforpay.com/payment/s63a329695885
А від мене, промокод на 50% знижки - KyivTechMeetUp50
Як що “HR-ру потрібен теж HR”, то власнику бізнесу, керівнику відділу продажів, стартаперу, C-level - точно потрібен хтось, хто розбирається в продажах або знання стратегій, які будуть працювати в 2025. Бо який би офігезний продукт ти не зробив, але його ще треба продати.
Мені пощастило, що у мене є така людина і він зараз запускає свій курс Sales for Thinkers тим, хто прагне розібратися, як насправді працюють продажі. І хайлі реклмендєд, як кажуть від мене.
Автор курсу: Олександр Івахненко, підприємець, більше 20 років в продажах. Займається консалтингом з 2017 року. В портфелі клієнтів - більше 50 компаній, в основному IT напрямок.
Деталі про курс:
Що отримають учасники курсу?
Принципово новий матеріал, створений із врахуванням усіх реалій сьогодення і враховує усі сценарії розвитку ринку.
А це!
- 30 годин занять. Мінімум теорії — максимум роботи з вашими потребами.
- 20 домашніх завдань саме про ваш бізнес. Доведеться попотіти.
- 1 година персональної консультації кожному відвідувачу курсу. Лише ви, я і ваші питання.
А також, звичайно, бонуси:
1. Три практичні мануали, які стануть основою для побудови ефективних продажів.
2. Найдетальніший шаблон для щоденного та щотижневого звіту.
3. Готову систему KPI для відділу продажів.
У процесі курсу збудують власну, ні на що не схожу стратегію продажів, котра допоможе не тільки втриматися у 2025 році на плаву, але й системно зростати.
Старт курсу вже менше ніж за місяць — 3-го січня.
Кількість місць ну дуууже обмежена. За подробицями — до Олександра в телеграм (https://www.tgoop.com/malisia1980) або в приватні повідомлення.
Мені пощастило, що у мене є така людина і він зараз запускає свій курс Sales for Thinkers тим, хто прагне розібратися, як насправді працюють продажі. І хайлі реклмендєд, як кажуть від мене.
Автор курсу: Олександр Івахненко, підприємець, більше 20 років в продажах. Займається консалтингом з 2017 року. В портфелі клієнтів - більше 50 компаній, в основному IT напрямок.
Деталі про курс:
Що отримають учасники курсу?
Принципово новий матеріал, створений із врахуванням усіх реалій сьогодення і враховує усі сценарії розвитку ринку.
А це!
- 30 годин занять. Мінімум теорії — максимум роботи з вашими потребами.
- 20 домашніх завдань саме про ваш бізнес. Доведеться попотіти.
- 1 година персональної консультації кожному відвідувачу курсу. Лише ви, я і ваші питання.
А також, звичайно, бонуси:
1. Три практичні мануали, які стануть основою для побудови ефективних продажів.
2. Найдетальніший шаблон для щоденного та щотижневого звіту.
3. Готову систему KPI для відділу продажів.
У процесі курсу збудують власну, ні на що не схожу стратегію продажів, котра допоможе не тільки втриматися у 2025 році на плаву, але й системно зростати.
Старт курсу вже менше ніж за місяць — 3-го січня.
Кількість місць ну дуууже обмежена. За подробицями — до Олександра в телеграм (https://www.tgoop.com/malisia1980) або в приватні повідомлення.
Друзі, є ідея провести класну конфу офлайн у Києві. Порахували витрати - це космос зараз. Тому питання. Скільки у Вас зараз є змога оплатити за участь у заході (навіть якщо компаній не покриє).
Anonymous Poll
30%
1900-2000 грн
19%
2000-3000
7%
3000-5000
30%
тільки до 1000 грн розглядаю
14%
не планую зараз взагалі відвідувати івенти офлайн
Друзі, Last Call, остання можливість сьогодні долучитися до опитування 😉 , яке стосується розвитку та освіти HR та Рекрутерів.
Ваша участь у цьому опитуванні допоможе нам зібрати цінні відгуки та інсайти, які будуть використані для подальшого вдосконалення навчальних програм та форматів.
ВАЖЛИВО! Результати опитування ми надішлемо Вам на контакти, які Ви вкажете в анкеті.
Бонус. Серед учасників опитування через сервіс Random.org будуть розіграні кілька комплектів подарунків від наших Партнерів опитування компанії MOODua.
MOODua— це надійний партнер зі створення мерчу та подарунків з WOW-ефектом. Вони покривають всі запити від ідей та дизайну товарів до виготовлення та логістики по всьому світу. Серед клієнтів — Monobank, Royal Canin, Ciklum, Watsons, Grammarly та інші.
Дякуємо за вашу участь та внесок у розвиток професійної спільноти IT HR та рекрутерів!
Заповніть будь ласка форму: https://forms.gle/1XGEjvft3YWNoAvE9
Ваша участь у цьому опитуванні допоможе нам зібрати цінні відгуки та інсайти, які будуть використані для подальшого вдосконалення навчальних програм та форматів.
ВАЖЛИВО! Результати опитування ми надішлемо Вам на контакти, які Ви вкажете в анкеті.
Бонус. Серед учасників опитування через сервіс Random.org будуть розіграні кілька комплектів подарунків від наших Партнерів опитування компанії MOODua.
MOODua— це надійний партнер зі створення мерчу та подарунків з WOW-ефектом. Вони покривають всі запити від ідей та дизайну товарів до виготовлення та логістики по всьому світу. Серед клієнтів — Monobank, Royal Canin, Ciklum, Watsons, Grammarly та інші.
Дякуємо за вашу участь та внесок у розвиток професійної спільноти IT HR та рекрутерів!
Заповніть будь ласка форму: https://forms.gle/1XGEjvft3YWNoAvE9
Google Docs
Опитування від Because Talents Matter: Розвиток IT HR & Recruiters в Україні
У 2024 році виповнилось рівно 10 років IT HR Forum (Because Talents Matter).
Ціле покоління IT HR та рекрутерів виросло на наших професійних івентах і вже навчають свої команди та відкривають власні компанії.
Наша головна цінність з самого початку була і…
Ціле покоління IT HR та рекрутерів виросло на наших професійних івентах і вже навчають свої команди та відкривають власні компанії.
Наша головна цінність з самого початку була і…
Друзі, ми плануємо 14 березня у Києві один крутий івент, такого ще не було -назвою HR Innovation Summit
⚡️Що це?
Профільний захід та EXPO провідних HR Tech рішень в Україні. Такого ще точно не було!)
Метою якого є надання HR спеціалістам та рекрутерам нові AI та HR Tech інструменти для підвищення ефективності їхньої роботи, підтримка розвитку HR Tech стартапів в Україні, створення платформи для живого спілкування та тестування нових HR Tech рішень “made in Ukraine”.
⚡️Для кого?
Цільова аудиторія: HRD, HR, Рекрутери, C-Level
⚡️Коли?
Орієнтовна дата: 14 березня 2025
Місце проведення: Київ
⚡️Social Impact:
Ми віримо, що українські IT Startups мають великі шанси отримати визнання на міжнародному ринку. Тому наша мета - максимально підтримати їх не лише в Україні, а і закордоном завдяки нашому нетворкінгу.
Шукаємо СПІКЕРІВ ТА КЕЙСИ. Якщо у вас є цікавий практичний кейс використання AI в HR, Рекрутменті - напишіть мені в особисті будь ласка. @kihoksana
⚡️Що це?
Профільний захід та EXPO провідних HR Tech рішень в Україні. Такого ще точно не було!)
Метою якого є надання HR спеціалістам та рекрутерам нові AI та HR Tech інструменти для підвищення ефективності їхньої роботи, підтримка розвитку HR Tech стартапів в Україні, створення платформи для живого спілкування та тестування нових HR Tech рішень “made in Ukraine”.
⚡️Для кого?
Цільова аудиторія: HRD, HR, Рекрутери, C-Level
⚡️Коли?
Орієнтовна дата: 14 березня 2025
Місце проведення: Київ
⚡️Social Impact:
Ми віримо, що українські IT Startups мають великі шанси отримати визнання на міжнародному ринку. Тому наша мета - максимально підтримати їх не лише в Україні, а і закордоном завдяки нашому нетворкінгу.
Шукаємо СПІКЕРІВ ТА КЕЙСИ. Якщо у вас є цікавий практичний кейс використання AI в HR, Рекрутменті - напишіть мені в особисті будь ласка. @kihoksana
А кому цікаво просто як учасник доєднатися - то ось попередня реєстрація https://surl.li/awvqab
Друзі, мене номіновано на Премію DOU Лідери IT індустрії, "Вони надихають". Буду вдячна, якщо підтримаєте мене плюсиком + на сайті Премії https://dou.ua/awards-2025/ . Блок 3 - Вони надихають, потім свайпайте вправо.
Ось деякі тези про мою діяльність:
-10 років роботи для розвитку IT HR спільноти.
-20 міжнародних IT HR & Tech конференцій та 50+ освітніх проєктів.
-Учасники з 24 країн світу.
-10,000 учасників на наших офлайн та онлайн заходах.
- приблизно $100,000 донатів для соціальних ініціатив за 10 років роботи.
У 2024 році мій HR Tech стартап увійшов до топу українських стартапів “Seeds of Bravery” від ЄС і отримав фінансування. Ми працюємо над продуктом, який трансформує глобальну HR екосистему, створюючи унікальні можливості для розвитку HR і рекрутерів у всьому світі.
Я залишаюсь в Україні і доначу на нашу Перемогу (при цьому не роблю піар на цьому).
Якщо вам відгукується те, що я роблю. Буду вдячна за підтримку
https://dou.ua/awards-2025/ , 3-й блок "Вони надихають"
дякую)
Ось деякі тези про мою діяльність:
-10 років роботи для розвитку IT HR спільноти.
-20 міжнародних IT HR & Tech конференцій та 50+ освітніх проєктів.
-Учасники з 24 країн світу.
-10,000 учасників на наших офлайн та онлайн заходах.
- приблизно $100,000 донатів для соціальних ініціатив за 10 років роботи.
У 2024 році мій HR Tech стартап увійшов до топу українських стартапів “Seeds of Bravery” від ЄС і отримав фінансування. Ми працюємо над продуктом, який трансформує глобальну HR екосистему, створюючи унікальні можливості для розвитку HR і рекрутерів у всьому світі.
Я залишаюсь в Україні і доначу на нашу Перемогу (при цьому не роблю піар на цьому).
Якщо вам відгукується те, що я роблю. Буду вдячна за підтримку
https://dou.ua/awards-2025/ , 3-й блок "Вони надихають"
дякую)
Друзі, запрошуємо вас на наш перший офлайн в цьому році! #HR Innovation Summit
🗓 14 березня, офлайн, Київ
🎯Формат:
✔️ Освітня частина. Виступи спікерів
✔️ Дискусійна панель
✔️ Стартап алея, де будуть стійки HRTech стартапів.
🎯Актуальні теми:
📍HRtech інвестиції 2025 року.
📍Ринок праці 2025: очікування, тренди
📍Як отримувати кращі результати від АІ
📍Robotic Process Automation в HR: як METRO Україна «найняла» робота Мар’яна
📍Відділ асистентів за 22 USD/місяць.
📍AI-асистенти в HR: як автоматизувати рутинні задачі та зекономити 50% часу
📍Дістати рекрутера або як змінилась поведінка кандидатів за час повномасштабного вторгнення
Організатори: Because Talents Matter Techosystem SoftServe Ukraine
Програма та реєстрація на сайті:
https://hrinnovation.talentsmatter.org/
🗓 14 березня, офлайн, Київ
🎯Формат:
✔️ Освітня частина. Виступи спікерів
✔️ Дискусійна панель
✔️ Стартап алея, де будуть стійки HRTech стартапів.
🎯Актуальні теми:
📍HRtech інвестиції 2025 року.
📍Ринок праці 2025: очікування, тренди
📍Як отримувати кращі результати від АІ
📍Robotic Process Automation в HR: як METRO Україна «найняла» робота Мар’яна
📍Відділ асистентів за 22 USD/місяць.
📍AI-асистенти в HR: як автоматизувати рутинні задачі та зекономити 50% часу
📍Дістати рекрутера або як змінилась поведінка кандидатів за час повномасштабного вторгнення
Організатори: Because Talents Matter Techosystem SoftServe Ukraine
Програма та реєстрація на сайті:
https://hrinnovation.talentsmatter.org/
#анонс Друзі, Анна Сологуб завтра проводе цікавий вебінар, ми думаємо вам може бути цікаво.
✔️ Чи розуміє керівництво, яку реальну цінність ти приносиш?
✔️ Чи асоціюють тебе з результатами, які впливають на бізнес?
✔️ Чи знають правильні люди про твій внесок і досягнення?
Якщо відповідь хоча б на одне з цих питань – "не впевнений(-а)", то цей вебінар саме для тебе. Анна Сологуб розкаже на прикладах, як правильно заявляти про себе в компанії – без зайвого пафосу, але з реальним результатом. Адже хороша робота сама по собі не гарантує визнання, зростання чи вищої зарплати. Якщо ти не демонструватимеш свою цінність, ніхто цього не зробить за тебе!
📌 27 березня о 18:30 за Києвом в ZOOM. Буде запис. Деталі та реєстрація https://secure.wayforpay.com/payment/s80232b71201a
✔️ Чи розуміє керівництво, яку реальну цінність ти приносиш?
✔️ Чи асоціюють тебе з результатами, які впливають на бізнес?
✔️ Чи знають правильні люди про твій внесок і досягнення?
Якщо відповідь хоча б на одне з цих питань – "не впевнений(-а)", то цей вебінар саме для тебе. Анна Сологуб розкаже на прикладах, як правильно заявляти про себе в компанії – без зайвого пафосу, але з реальним результатом. Адже хороша робота сама по собі не гарантує визнання, зростання чи вищої зарплати. Якщо ти не демонструватимеш свою цінність, ніхто цього не зробить за тебе!
📌 27 березня о 18:30 за Києвом в ZOOM. Буде запис. Деталі та реєстрація https://secure.wayforpay.com/payment/s80232b71201a
Wayforpay
Запис вебінару "Як заявити про себе в компанії: щоб помічали, цінували та платили більше"
❌"Я не маю часу займатися дурницями, я роблю роботу, а не “піарюсь” ❌ “Мої результати говорять самі за себе” - на жаль, ні. Вміння демонструвати свої результати – не хвалитися, а комунікувати свою цінність та будувати довіру. ❌ "Мій керівник і так знає,…
#опитування #ветерани_ки #ЛзІ #ВПО #czvl #hrproawards
Всім привіт! Друзі, наш спікер Лора Гасай, проводить опитування. Будемо вдячні за вашу участь 🙏
🇺🇦Багато з вас в курсі, що я 2-й рік поспіль разом з ГО Центр зайнятості Вільних людей співпрацюємо з великим та середнім бізнесом/державними компаніями щодо налаштування роботи з ветеранами та ветеранками, які повертаються після служби на роботу, роботу з родинами військових. Але це вузька картинка запитів, з якими до нас приходять компанії.
🌎Наразі цікаво більш широко побачити потреби організацій в таких програмах та виявити успішні кейси та підходи, які можна транслювати далі для головної мети - допомогти ветеранам (кам), вкл. з інвалідністю, якнайшвидше повернути свою економічну спроможність, гідну працю відповідно до потреб та заробіток. Також опитування “покриває” налаштування роботи і з ВПО, працівниками з інвалідністю, родинами військових.
📍Тож, запрошую вас до невеличкого дослідження: https://forms.gle/5EmvnbbC6qgQXgXo9
Всім привіт! Друзі, наш спікер Лора Гасай, проводить опитування. Будемо вдячні за вашу участь 🙏
🇺🇦Багато з вас в курсі, що я 2-й рік поспіль разом з ГО Центр зайнятості Вільних людей співпрацюємо з великим та середнім бізнесом/державними компаніями щодо налаштування роботи з ветеранами та ветеранками, які повертаються після служби на роботу, роботу з родинами військових. Але це вузька картинка запитів, з якими до нас приходять компанії.
🌎Наразі цікаво більш широко побачити потреби організацій в таких програмах та виявити успішні кейси та підходи, які можна транслювати далі для головної мети - допомогти ветеранам (кам), вкл. з інвалідністю, якнайшвидше повернути свою економічну спроможність, гідну працю відповідно до потреб та заробіток. Також опитування “покриває” налаштування роботи і з ВПО, працівниками з інвалідністю, родинами військових.
📍Тож, запрошую вас до невеличкого дослідження: https://forms.gle/5EmvnbbC6qgQXgXo9
Що буде на HR Boost HR Boost 2025: Brand. Growth. Tech.
30 травня?
1. Дискусія про персональний бренд HR з класними спікерами (на днях анонсуємо)
2. Відкрита розмова про міжнародні сертифікації. По чесному розберемось чи це просто для підкреслення "крутості" чи справді від них практична користь. Відверто розкажуть люди, хто їх проходив.
3. Результати опитування HR-спільноти, які ми проводили зимою.
+ звісно теплі обіймашки та п'ятничне ігристе в компаніїї колег
Це не просто професійна подія.
Це — благодійний захід.
Посилання на захід https://secure.wayforpay.com/payment/s7bc59a2a349c
30 травня?
1. Дискусія про персональний бренд HR з класними спікерами (на днях анонсуємо)
2. Відкрита розмова про міжнародні сертифікації. По чесному розберемось чи це просто для підкреслення "крутості" чи справді від них практична користь. Відверто розкажуть люди, хто їх проходив.
3. Результати опитування HR-спільноти, які ми проводили зимою.
+ звісно теплі обіймашки та п'ятничне ігристе в компаніїї колег
Це не просто професійна подія.
Це — благодійний захід.
Посилання на захід https://secure.wayforpay.com/payment/s7bc59a2a349c
Так запрацювалась, що ледь не пропустила наше з вами професійне свято...😅
Бо вважаю День HR — і своїм теж.
Щодня маю честь працювати з вами — людьми, які формують команди, тримають баланс, будують культуру, підтримують і надихають.
Я спілкуюсь з HR-ами з багатьох країн і щиро вважаю, що українські HR-и — одні з найсильніших професіоналів у своїй сфері.
Ваша гнучкість, емпатія, креативність і здатність тримати людей навіть у найскладніші часи — це справжня сила.
Я щаслива бути частиною цієї спільноти. І мати можливість допомагати вам розвиватися — через знання, натхнення і якісний нетворкінг.
Зі святом, дорогі HR!
Нехай вас чують, цінують, довіряють.
Нехай поруч будуть люди, з якими можна бути собою. І робота, яка наповнює сенсом 💛.
Фото з нашого Міжнародного заходу в Варшаві)
Бо вважаю День HR — і своїм теж.
Щодня маю честь працювати з вами — людьми, які формують команди, тримають баланс, будують культуру, підтримують і надихають.
Я спілкуюсь з HR-ами з багатьох країн і щиро вважаю, що українські HR-и — одні з найсильніших професіоналів у своїй сфері.
Ваша гнучкість, емпатія, креативність і здатність тримати людей навіть у найскладніші часи — це справжня сила.
Я щаслива бути частиною цієї спільноти. І мати можливість допомагати вам розвиватися — через знання, натхнення і якісний нетворкінг.
Зі святом, дорогі HR!
Нехай вас чують, цінують, довіряють.
Нехай поруч будуть люди, з якими можна бути собою. І робота, яка наповнює сенсом 💛.
Фото з нашого Міжнародного заходу в Варшаві)
Друзі, вже 30 травня будемо раді вас бачити на HR Boost 2025: Brand. Growth. Tech у Києві. Що буде:
1. Дискусія про персональний бренд HR з класними спікерами
2. Відкрита розмова про міжнародні сертифікації. По чесному розберемось чи це просто для підкреслення "крутості" чи справді від них практична користь. Відверто розкажуть люди, хто їх проходив.
3. Результати опитування HR-спільноти, які ми проводили зимою.
+ звісно теплі обіймашки та п'ятничне ігристе в компаніїї колег
Це не просто професійна подія.
Це — благодійний захід.
доступно 100 місць сумарно.
Не пропустіть) https://secure.wayforpay.com/payment/s7bc59a2a349c
1. Дискусія про персональний бренд HR з класними спікерами
2. Відкрита розмова про міжнародні сертифікації. По чесному розберемось чи це просто для підкреслення "крутості" чи справді від них практична користь. Відверто розкажуть люди, хто їх проходив.
3. Результати опитування HR-спільноти, які ми проводили зимою.
+ звісно теплі обіймашки та п'ятничне ігристе в компаніїї колег
Це не просто професійна подія.
Це — благодійний захід.
доступно 100 місць сумарно.
Не пропустіть) https://secure.wayforpay.com/payment/s7bc59a2a349c