✉️ Как искусственный интеллект меняет практики управления?

Дайджест актуальных публикаций о менеджменте от ведущих мировых экспертов.

Мы проанализировали более 750 публикаций от 80+ ведущих мировых и российских источников, которые вышли в первом полугодии 2025 года, и отобрали 12 максимально полезных и интересных материалов и 4 тренда в новом дайджесте «Больше чем менеджмент» 🚀

Что в выпуске:
🔘Как принцип «Прежде чем запускать найм, докажите, что эту работу не может сделать ИИ» меняет подход к планированию численности команд
🔘Каждый десятый зумер хочет, чтобы его начальника заменил ИИ, потому что он «человечнее»
🔘ИИ меняет лидерство: снижает ценность человеческих суждений и интуиции, но повышает значимость культуры

Прочитайте, чтобы быстрее адаптироваться к новым реалиям.

#БЧМ #экспертиза #менеджмент #ИИ

⬆️⬆️⬆️ Если вдруг вам нечего читать на выходных — почитайте наш обзор публикация на тему ИИ и управления. Мы (в обнимку с несколькими ИИ, конечно) перелопатили для вас 760 и сделали краткую выжимку. Выжимка из выжимки примерно такая: похоже, что ИИ меняет управление довольно радикально и по всем фронтам. Моя любимая статья — номер 9 от MIT Sloan.

🏃‍♂️ Преемственность: эстафета лидерства

5 августа приглашаем на онлайн-трансляцию бизнес-завтрака «Преемственность: эстафета лидерства», который мы организуем совместно с Regroup.

Топ-менеджмент крупных компаний и эксперты поделятся своим опытом воспитания будущих лидеров и построения системы преемственности:
🔘Как выстроить систему развития потенциальных преемников?
🔘Какие практики помогают эффективно готовить лидеров к новым ролям?
🔘Как создать культуру преемственности и избежать зависимости от одного лидера?
🔘Как организовать плавную передачу полномочий и минимизировать риски?
🔘Лайфхаки и табу в подготовке преемника

В программе — опыт крупных компаний и личные кейсы спикеров:
• Кирилл Меньшов, старший вице-президент, руководитель блока «Технологии», Сбер
• Максим Гришаков, CEO Lamoda
• Борис Ким, сооснователь Qiwi, инвестор, член Советов директоров публичных и частных компаний
• Светлана Матвеева, вице-президент — руководитель Комплекса управления персоналом, обучения и развития, АФК Система
• Гаянэ Гербст, вице-президент по управлению персоналом, PepsiCo в России и СНГ
• Елена Самсонова, вице-президент по персоналу, ЕВРАЗ
• Михаил Архипов, вице-президент по кадровой политике, образованию и социальной инфраструктуре, НЛМК
• Оксана Морсина, управляющий партнер Regroup
• Алексей Суханов, проректор по исследованиям и инновациям СберУниверситета

Ставьте себе в календарь и подключайтесь к эфиру — будет полезно и вдохновляюще!

#анонс

⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️

Друзья, обратите внимание — завтра утром можно будет послушать трансляцию нашего бизнес-завтрака про Преемственность лидерства. Мы готовили его вместе с коллегами из Regroup и не смогли себе вовремя сказать “стоп” 😅. В общем, бизнес-завтрак превратился в мини-конференцию по масштабам: будут две полноценные панели — одна с топ-менеджерами, другая — с HRD. А по уровню спикеров и представленности разных индустрий/культур с нашим “завтраком” не так много конференций могут сравниться.

Мы хотим обсудить не идеальную картинку-мечту и даже не “лучшие практики”, а реальную жизнь. Какие задачи собственников и топов решает преемственность? Что сегодня работает? Какие есть барьеры, что мешает, чего не хватает — как культурно, так и инструментально?

Этот бизнес-завтрак поддерживает исследование преемственности, которое будет опубликовано в ближайшее время. Но первые инсайты из него в трансляции тоже будут.

Онлайн-участие теперь у нас без регистраций и смс, как вы всегда и просили. Я тут обязательно выложу ссылку на трансляцию, так что включайте уведомления)))

⬆️⬆️⬆️ Добавлю два слова от себя. Бесплатная конференция от Сбера для всех, кто идентифицирует себя как коммьюнити-менеджеры. Точно будет интересно 💖, регестрируйтесь!

🔄 Июльские тренды в управлении: что обсуждают лидеры и что стоит взять на заметку?

Мы проанализировали 676 публикаций за июль 2025 года из 60+ ведущих мировых и российских источников — и отобрали 12 ключевых тем о том, как ИИ меняет управление и какие навыки нужны лидерам в новых условиях.

Что в дайджесте PRO.Людей:
🔘 «Токсичный» руководитель обходится компании в 1,7–10 раз дороже его годовой зарплаты
🔘 ИИ замедляет опытных разработчиков на 19%, хотя они уверены в обратном
🔘 Microsoft Copilot повышает значимость и удовлетворённость работой сотрудников

➡️ В дайджесте — исследования, новости и мнения, которые помогут адаптировать управление под новые реалии и использовать технологии с максимальной отдачей.

#PROлюдей #экспертиза #менеджмент #лидерство

✈️ Друзья, мы знаем, что вы активно читаете наши исследования, журналы и дайджесты.

Собрали для вас подборку Telegram-каналов команды исследований и инноваций СберУниверситета, которые их создают.

🚀 Исследования & Инновации — все публикации и мероприятия блока в одном месте и ничего лишнего.
⭐ EduTech Club — развивающий канал для тех, кто профессионально развивает и развивается, о образовательных технологиях и актуальных подходах в обучении.
➡️ Шеф, всё пропало — иронично о чудесах менеджмента и о том, что такое хороший и плохой руководитель. Автор — Алексей Суханов, проректор блока исследований и инноваций.
🔥 Рыжий HR — любознательно про HR и образование, а также дизайн, кино, книги, науку и современную культуру. Автор — Юлия Стрельцова, директор проектов блока исследований и инноваций.
🔘 Желябин пишет про вдумчиво про человечные коммуникации, актуальные исследования и использование технологий на стыке психологии и менеджмента. Антон Желябин, директор проектов блока исследований и инноваций.
💚 Мне только спросить — искренний канал с вопросами, которые вдохновляют на размышления и исследование различных измерений жизни, от детских воспоминаний и первой любви до работы и будущего. Автор — Дмитрий Курганов, также ведущий канал EduTech Club.

Подписывайтесь, чтобы не потерять

🔥 «Головой надо думать» — какая фраза руководителя раздражает вас больше всего?

«Все хорошо, но надо переделать», «Потому что я так сказал», «Это не обсуждается», «Здесь все просто»

➡️ У каждого из нас есть своя «любимая» цитата от руководителя, от которой дергается глаз. Мы собираем рейтинг и предлагаем вам выпустить пар: уделите 2 минуты и поделитесь фразами, которые раздражают больше всего именно вас.

💚 Всем, кто поделится накипевшим, мы вышлем результаты и подарим книгу в формате Smart Reading «Эмоциональный интеллект»

Выговориться

✉ Мы знаем, что вы делали этим летом!

Фильмы, подкасты, книги или онлайн-курсы — наверняка у каждого было что-то, что оказалось особенно полезным и оставило след в этом лете.

СберУниверситет при поддержке Нетологии проводит опрос о том, чему вы посвящали время в последние месяцы. Формат изучаемого не имеет значения — важен ваш опыт и ощущение пользы.

А чтобы поддержать вас на пути изучения нового, всем прошедшим опрос дарим подборку книг в формате Smart Reading из Библиотеки Сбера:
🔘 «Как люди учатся», Ник Шелктон-Джонс
🔘 «Безграничный разум», Джо Боулер
🔘 «Как сохранить здравый ум», Филипп Перри

➡ Пройдите опрос прямо сейчас — это займёт всего пару минут, а книги станут доступны сразу после заполнения.

⚠️ Потерять мотивацию можно по разным причинам, одна из которых — ваш руководитель. Так чувствуют себя 42% опрошенных нами сотрудников.

Чтобы разобраться, почему это происходит и что с этим делать, 10 сентября в 11:00 по МСК мы приглашаем руководителей, HR-специалистов и ответственных лидеров, которые заботятся о качестве управления, на открытую дискуссию «Демотиваторы: бывает не до смеха?» 🐱

На вебинаре обсудим проблему с разных сторон:

🔘 Как руководители демотивируют? Исследование СберУниверситета
🔘 Почему руководители демотивируют? Причины поведения, установки и убеждения
🔘 Как руководителю стать лучше? Личный опыт, конструктивные приемы коммуникации

Спикеры:
🔘 Юлия Стрельцова — директор проектов, Блок исследований и инноваций, СберУниверситет (модератор)
🔘 Людмила Морозова — консультант по организационному развитию, сооснователь и стратег TSQ Consulting
🔘 Андрей Скворцов — эксперт в области корпоративных коммуникаций, основатель агентства «Меркатор»

📆 Дата и время: 10 сентября, 11:00-12:30
🔘 Формат: Онлайн

💻 Зарегистрироваться 💻

#анонс

Друзья, 10 сентября (завтра) с 11:00 до 13:00 я провожу онлайн-эфир про “демотиваторы” ⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️

Замысел у нас интересный, даже немного дерзкий.
Мы хотим обсудить ситуации, когда нам как руководителям кажется, что мы милые, пушистые и няшные, а на самом деле демотивируем свою команду. Ну или когда мы думаем, что мы строгие, требовательные, но справедливые, а подчинённые тратят свой бонус на психотерапию после общения с нами…
Другими словами, мы будем пытаться понять, как найти “слепые зоны” в собственном управленческом репертуаре и как их исправить.

Разговаривать я буду с Андреем Скворцовым и Людмилой Морозовой – двумя максимально востребованными тренерами по коммуникациям СберУниверситета. Буду задавать им вопросы, мучить кейсами и обязательно просить рассказывать личные истории.

Подключайтесь к прямому эфиру! Запись обязательно будет, но живого вайба прямого эфира уже не будет. И и вопросы спикерам можно будет задать только онлайн (в комментариях к трансляции).

PS Я скоро вернусь к регулярному постингу, честно-честно!

📍25 сентября на площадке СберУниверситета пройдёт Science Day — мероприятии, направленном на знакомство исследователей и потенциальных бизнес-заказчиков из Сбера.

⚡️ Кто может участвовать
Сотрудники лабораторий и независимые исследователи, чьи проекты связаны с темами:
✅ управление организациями и командами, лидерство;
✅ обучение и развитие взрослых;
✅ поведенческая экономика;
✅ интеграция технологий в процессы принятия решений.

🔥 В каком формате исследователи могут принять участие:
🔘 питч-сессии исследователей — представить исследовательские проекты/направление прикладных исследований и получить обратную связь от потенциальных бизнес-заказчиков;
🔘 мастер-майнды — узнать о потребностях в исследованиях у потенциальных бизнес-заказчиков и принять участие в фасилитируемой дискуссии

Формат участия: очно | онлайн

➡️Зарегистрироваться⬅️

⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️
Если у вас есть знакомые исследователи, не важно в каком формате — академическом, корпоративном, индивидуальном —- пожалуйста, перешлите им пост выше 🙏🙏🙏

Круг тем — то, что сейчас принято называть "поведенческие науки": психология, социология, антропология, поведенческая экономика и рядом с ними.

Мероприятие бесплатное, в кампусе Сберуниверситета. Но просто зрителем приехать не получится — надо или выступать или думать в мастер-майндах. Поэтому, после регистрации придется подождать одобрения от нашей команды, нам важно, чтобы зона вашей экспертизы соотвестовала нашим темам и вопросам.