التذبذب المزاجي 😑
إن كنتَ تتوقع من نفسك الاستمرار على المستوى نفسه من الإنتاجية، أو الجودة، أو الرغبة في الأداء، فاعلم أنك تتوقع المستحيل. تقبَّل أنك ستمر بفترات خمود مثلما تمر بفترات إبداع، لكن انتبه إلى مدته، ولا تدع ذبولك يطول فيصبح المعتاد.
https://www.tgoop.com/kalamabduh
263

الفرق بين التركيز والتشتيت .
https://www.tgoop.com/kalamabduh
264

5 أماكن لا تضيع فيها وقتك وطاقتك .👍⬆️
https://www.tgoop.com/kalamabduh
265

أربع مراحل يضيع بعدها الإنسان .
https://www.tgoop.com/kalamabduh
266

‏"سافر بعيداً..
ليس بالضرورة أن تَبتَعد جُغرافيّاً..
يَكفي أن تُسافر بعيداً،
عن سطحيّة العقول.. وعن التفاهة والتكرار،
عن تَشابُه الأفراد، وعن التبعية بالرأي.."
https://www.tgoop.com/kalamabduh
267

الكلمة الطيبة مغناطيس القلوب

لا تعود عينك النظر في المشهد التافه والكلمة السقيمة والاختيار الباهت ..
الاعتياد هو استلاب روحي وعقلي وأخلاقي 👍
https://www.tgoop.com/kalamabduh
268

#طرائف_تنموية 😂

كن دائماً على استعداد ، قد تتغير الخُطة .
https://www.tgoop.com/kalamabduh
269

لتكن خطواتك واقعية و متدرجة .
و إلا ستفقد عزيمتك في نصف الطريق .
@kalamabduh

الكتب أكثر عدداً من ساعات العمر، فلو جمعت لكل كتاب ساعة (وما تكفي) لم تقرأها كلها، ولا قرأت نصفها ولا ربعها، ولا بد لك أن تتخير وتنتقي الكتاب الذي جدّ موضوعه، وجاد عرضه، وخف ظله، وجلت فائدته..📖
https://www.tgoop.com/kalamabduh
270
#اقرأ

الراحة هي عدو النمو.

كنت أتأمل في الأمور التي تصنع الفرق بين المتفوقين والممتازين في العالم وبين الأشخاص العاديين، فوجدت أن نوعية اهتمامات الإنسان هي المسؤول الأكبر عن الفرق بينه وبين غيره، وقد ورد في الحديث الصحيح : "إن الله تعالى يحب معالي الأمور وأشرافها، ويكره سفسافها".
هذا يعني أن على كل واحد منا أن يراجع بحرص نوعية اهتماماته.
https://www.tgoop.com/kalamabduh
280

لم أر شيئاً يحوًل شخصاً عادياَ إلى شخص استثنائي وباهر مثل الاستمرار في بذل الجهد في المسار الصحيح.
المسار الصحيح يقوم على التقوى والأخذ بأسباب النجاح.
https://www.tgoop.com/kalamabduh
281

الكسل والجهد ...👍⬆️
https://www.tgoop.com/kalamabduh
282

أنواع الموظفين ...⬆️👍
https://www.tgoop.com/kalamabduh
283


🔰 تم تقسيم الموظفين علي أساس المهارة و الرغبة الي 4 أقسام:

☑️ في حالة الموظف رقم 3 "عالي المهارة و قليل الرغبة" يتم تحفيزه مادياً أو معنوياً، و يتم إزالة أسباب عدم التحفيز سواء كانت متعلقة بالعمل او أسرية،.

📈 هذا التقسيم بناء علي Max Landsberg في كتابه Tao of Coaching

لا يهم حجم المجموعة ، بل النظام والعمل الجماعي هو المهم .
284
https://www.tgoop.com/kalamabduh

شيء من العزلة عن صخب وسائل التواصل الاجتماعي مطلوب بشدة حتى نجد وقتاً للقراءة في الكتب الجيدة، وحتى نجد وقتاً للتفكير في تكوين رؤانا الشخصية، و يجد الواحد منا الوقت لرسم خطته الخاصة في الإنتاج والعمل والنمو والتقدم.
كثير مما يُنشر على وسائل التواصل هو عبارة عن نفايات معرفية لا يهمنا، ولا ينفعنا بشيء لكنه يقتل أوقاتنا، ويزيدنا تشتتاً على تشتت!
285
https://www.tgoop.com/kalamabduh

‏ما دامتِ الشمسُ تأتي بعدَ ظُلْمَتِنَا

فليعلمِ اليأسُ أنَّ القادمَ الأملُ
https://www.tgoop.com/kalamabduh
#شعر
286

هناك نسخة منك في الماضي فخورةً جدًا بالمسافة التي قطعتها حتى الآن.
استمر 👍👍
https://www.tgoop.com/kalamabduh
287

العمل يُتعب الجسم، لكنه يُسعد الروح، أما الفراغ فإنه أحمال زائدة على الروح، وشعور بالخسارة لتبدد العمر سدى.
لذة الراحة تأتي بعد التعب ولا لذة لراحة تعقب راحة.
(وقل اعملوا...)
https://www.tgoop.com/kalamabduh
288