#job


موقعیت دورکاری به عنوان منتور در موسسه مکتبخونه، فعال در حوزه افزایش دسترسی به دانش:

https://knowledgebase.maktabkhooneh.net/mentoring/?_gl=1*ipp3tl*_gcl_au*MTAyMTI2OTI4NC4xNzM0NDUxOTkzLjY3OTUxMzk3MS4xNzM3MDU5NTAwLjE3MzcwNTk1MDI.

موقعیت کاری در مکتبخونه:

https://career.hrcando.ir/co/maktabkhooneh-1

موقعیت دورکاری در برنامه توسعه سازمان ملل، UNDP:

https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/19840/?utm_medium=jobshare

موقعیت pre-doc در دانشگاه LSE:

https://jobs.lse.ac.uk/Vacancies/W/4095/0/442774/15539/research-assistant-public-economics-programme

موقعیت کاری در بانک توسعه کشورهای اسلامی:

https://www.isdbcareers.com/jobs

موقعیت بانک جهانی در کشور مصر:

https://worldbankgroup.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/31040?c=worldbankgroup&referralToken=O-L76DtY_ESOCqHnZltCZw

موقعیت کاری در بنیاد گیتس:

https://gatesfoundation.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/Gates/job/Senior-Officer--Digital-Public-Infrastructure--DPI-_B020728?source=gatesfoundation.org

https://gatesfoundation.wd1.myworkdayjobs.com/Gates/job/Seattle-WA/Senior-Program-Officer--Credit-Regulation-and-Policy--Inclusive-Financial-Systems-_B020721-1

موقعیت کاری در یونیسف در حوزه تغییرات اقلیمی #environment:

https://jobs.unicef.org/cw/en-us/job/578332?lApplicationSubSourceID=
-----------

خوب است حین اقدام کردن برای موقعیت‌های کاری،

۱- با افراد شاغل در آن سازمان‌ها تماس گرفته و یک informational interview داشته‌باشید. بیشتر بدانید:

https://www.tgoop.com/kennedy_notes/4561

۲- لیستی از موسسات فعال در حوزه‌های مختلف کاری تهیه کنید.

۳- لیستی از مهارت‌های مورد نیاز پرتکرار برای موقعیت‌های کاری مورد علاقه‌تان تهیه کنید.

۴- برای کسب آن مهارت‌ها برنامه‌ریزی کنید.

۵- صفحات موسسات مورد علاقه‌تان را در شبکه‌های اجتماعی (عمدتا لینکدین و توییتر) دنبال کنید.

۶- این لیست‌ها را به تدریج و در طول زمان تکمیل کنید.

با این رویکرد، آگهی‌های شغلی می‌توانند نقش نقشه مسیر یادگیری را برای شما ایفا کنند.



@kennedy_notes

#ایده


اگر خارج از کشور هستید و علاقه مندید تخصص تان در ایران مورد استفاده قرار گیرد، یک راه آن تهیه دوره های آموزشی در سایت مکتبخونه است:

https://maktabkhooneh.org/teaching

https://knowledgebase.maktabkhooneh.net/



@kennedy_notes

#زندگی


در مورد ارزش مکالمه خوب:


چند روز پیش به دوستی که استاد اقتصاد در حوزه اقتصاد کلان-نیروی کار است، گفتم که اگر مایل باشد، خوشحال می شوم با هم مقاله کار کنیم. در جواب، از من سوالی پرسید:

این که معیارم برای انتخاب موضوع مقاله چیست، چرا که حوزه کاری ایشون و من تقریبا هیچ ربطی به هم ندارند (کار من زیرمجموعه حوزه اقتصاد خرد است).

جواب دادم که می توانم مهارت مدلسازی و تحلیل داده خود را به هر پروژه ای بیاورم و موضوع پروژه برایم در مرتبه دوم اهمیت قرار دارد.

جواب داد که اولویت الان من باید این باشد که روی موضوع خاصی کار کنم، نه این که روی هر پروژه ی رندومی دست بگذارم. ورود به هر حوزه جدید هزینه اولیه بالایی دارد و این که نباید بی گدار به آب بزنم.

هر چند که این مطلب بدیهی به نظر می رسد و احیانا خیلی ها فکر کنند که «ارزش گفتن ندارد»، ولی وقتی این صحبت را از ایشان شنیدم، تلنگری خوردم و دو سه روز داشتم به این صحبت و سوال و جواب کوتاه فکر می کردم.

این که یک جورهایی ایشون جواب منفی به درخواستم رو به فرصتی برای راهنمایی ام تبدیل کرد، برایم بسیار جالب بود و یادگیری داشت.



@kennedy_notes

#دردمشترک



گزارش شماره ۷ دانشگاه جانزهاپکینز موضوع اثر تحریم ها بر رفاه خانوار و اشتغال در ایران را بررسی می کند. صفحات ۱۳ و ۱۴ در فصل یک اثر تحریم ها بر فقر خانوار را بررسی می کند. از این می گوید که:

- براثر تحریم های ترامپ در کمپین فشار حداکثری، در حدفاصل سال های ۲۰۱۷ و ۲۰۱۹ نرخ فقر در ایران از حدود ۸ درصد به حدود ۱۲ درصد افزایش پیدا کرده است.

- این یعنی در این فاصله، ۳ میلیون نفر به زیر خط فقر رفته اند.

---------------

پیوند به گزارش شماره ۷:

https://static1.squarespace.com/static/5f0f5b1018e89f351b8b3ef8/t/60de2563d4938b6bad5adee1/1625171299905/DJAVAD+SALEHI-ISFAHANI.pdf

پیوند به همه گزارش‌های دانشگاه جانز هاپکینز در مورد تحریم‌ها علیه ایران:

https://www.tgoop.com/kennedy_notes/4659



@kennedy_notes

#دردمشترک


نرخ فقر براساس درآمد روزانه ۵.۵ دلار در تهران، شهرهای غیر از تهران و نواحی روستایی

تحلیل نمودار:

- در حد فاصل سال های ۲۰۰۰ تا ۲۰۰۷ میزان فقر در کشور در نواحی روستایی، شهری و تهران کاهش پیدا کرده است.

- نرخ فقر تا سال ۲۰۱۲ در سطح پایینی پایدار مانده است.

- این که فقر در حدفاصل سال های ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۲ با وجود تحریم ها بیشتر نشده، به خاطر یارانه های نقدی بوده است.


---------------

منبع نمودار: صفحه ۱۵ در گزارش شماره ۷:

https://static1.squarespace.com/static/5f0f5b1018e89f351b8b3ef8/t/60de2563d4938b6bad5adee1/1625171299905/DJAVAD+SALEHI-ISFAHANI.pdf

پیوند به همه گزارش‌های دانشگاه جانز هاپکینز در مورد تحریم‌ها علیه ایران:

https://www.tgoop.com/kennedy_notes/4659


@kennedy_notes

#ایده



دیدم که جمعی متخصص حوزه بیمه در حال مطالعه گروهی کتاب های حوزه خود هستند و جلساتی برای شرکت عموم به صورت آنلاین برگزار می کنند.

چقدر کار خوبی انجام می دهند و چقدر محل یادگیری است.

پیام پایین در مورد آن است.



@kennedy_notes

کافه کتاب بیمه☕️
خوانش گروهی کتاب📕Practical aspects of Reinsurance

فصل پنجم
توسط جناب آقایان قره خانی و گلاب‌شکر
Retention

۸بهمن ساعت ۱۴

🔗 لینکدین کافه کتاب 🔗


#کافه_کتاب #بیمه #خوانش_گروهی #کتاب
#فصل_پنجم

Reinsurance journal☂️

#معرفی
#داده


اپلیکیشن موبایلی که در آتش سوزی کالیفرنیا به ساکنین کمک کرد محل آتش سوزی ها، مساحت آن ها و وضعیت آتش را بدانند و به کمک آن از آتش در امان بمانند:

https://app.watchduty.org/

درمورد اپلیکیشن:

https://www.cbsnews.com/news/watch-duty-app-los-angeles-wildfires-warnings-evacuations/

مصاحبه با فرد تهیه کننده این اپلیکیشن:

https://www.youtube.com/watch?v=LHO9Dd1s06I


@insurance_notes

#job


موقعیت بورسیه در موزه صلح تهران در حوزه آموزش صلح برای تسهیلگری کودک و نوجوان:

https://www.linkedin.com/posts/modara_%D8%A8%D9%88%D8%B1%D8%B3%DB%8C%D9%87-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A7-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%AA%D8%B3%D9%87%DB%8C%D9%84%DA%AF%D8%B1%DB%8C-%DA%A9%D9%88%D8%AF%DA%A9-%D9%88-%D9%86%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%A7%D9%86-activity-7285418710054440960--gP2?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

مهلت: جمعه ۵ بهمن ماه
-------

درمورد موزه صلح تهران:

https://www.tehranpeacemuseum.org/index.php/fa/fa-news/101-farsi/museumtehran-fa/58-tehran-peace.html



@kennedy_notes

من این کامنت رو توی گروه چالشهای کاری آمریکای شمالی گذاشتم...گفتم شاید اینجا هم به کار بیاد چون خیلی موضوع رایجیه.

توی محیط کار با کسایی که از ما کاردرست‌تر هستند چطور کنار بیاییم؟ چطور با اون احساس عدم اعتماد به نفس و عدم اطمینان کنار بیاییم؟

کتاب infinite game نوشته سایمون سینگ راجع به یک کانسپت خوبی. صحبت میکنه به نام worthy rivals. سینک میگه ما دو جور بازی داریم توی زندگی. بازی اول قواعدش کاملا مشخصه، شروع و پایان مشخص داره و برنده و بازنده داره و در نتیجه هدف توش بردنه. مثل مسابقه ورزشی. اما یه سری دیگه بازی‌ها پایانی ندارند، قوانین عوض میشن و واضح نیستند...این بازی‌ها هدف توشون بردن نیست بلکه ادامه بازی‌ هست...staying in the game.

سینک میگه تقریبا تمام چیزهای مهم زندگی مثل روابط، مسیر شغلی،...بازی‌های بی‌انتها هستند. قرار نیست تموم بشن. اونی برد میکنه که بتونه ادامه بده.

حالا پس ما چطور در این بازهای بی‌انتها خودمون رو اداره کنیم؟ یکی از روشها نگاه کردن به این حریفان ارزشمند هستند. فرق حریف ارزشمند با رقیب چیه؟ رقیب کسی هست که شما دارین سعی میکنین ازشون ببرین. این ذهنیت توی بازی‌های محدود کاربرد داره. اما حریفان ارزشمند - که شما ممکنه با قدر بودنشون ممکنه در شما احساس ناامنی ایجاد کنند - کمکتون میکنند که نقاط ضعفتون رو شناسایی کنید و در نتیجه کمکتون میکنند بازیکن بهتری در بازی‌های بی‌انتها بشین.

چطور باید با حریف ارزشمند کنار اومد؟ به جای فرار ازشون به طرفشون برین. سعی کنین باهاشون پروژه بردارین. عامدانه در حوزه تاثیرشان قرار بگیرین و با این عذاب مبتدی بودن یا بدتر بودن در جنبه‌هایی اوکی بشین چون اونوقت میتونین خیلی خودتون رو ارتقا بدین. از تجربه شخصی میگم که کسی که خیلی بلده انقدر که شما رو اینسکیور میکنه میتونه همکار بسیار خوبی بشه و کلی کنارش رشد کنید. من با کمک همین مدل ذهنی سه سال پیش رفتم به رییسم گفتم یک نفر رو که خیلی خوب بود و واقعا هر دفعه حرف می‌زد- انقدر سریعتر از من موضوعات رو میگرفت که من احساس حماقت میکردم - توی تیم استخدام کنه و واااااقعا برای رشد خودم خیلی خوب بوده.

https://amzn.to/3ZUJAy9

#زندگی
#معرفی


کتاب بازی نامحدود یا infinite game مورد اشاره:

https://taaghche.com/book/77086/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AD%D8%AF%D9%88%D8%AF

دوستان سلام. من شخصا با خانه عماد کار نکرده‌ام و برای این پست هم وجهی دریافت نکرده‌ام. اما موسس خانه عماد با این گروه و سطح بالای دغدغه‌ها و توانایی‌های خوانندگان آشنا هستند و احساس می‌کنند که با تبلیغ این پوزیشن کاری در این گروه میتونند نیروهای توانمندتری رو جذب کنند.

اگر فکر می‌کنید این فرصت شغلی با توانایی‌ها و علائق شما هماهنگه لطفا با خودشون طبق اطلاعیه تماس بگیرید.

لطفا توجه کنید من کوچکترین مسئولیتی در قبال نتیجه این تجربه تقاضا و کار ندارم. مثل هر فرصت شغلی خودتون تحقیق کنید و تصمیم بگیرید لطفا.

موفق باشین. 🌱

درباره خانه عماد: https://fa.m.wikipedia.org/wiki/%D8%AE%D8%A7%D9%86%D9%87_%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%AF

****
عنوان شغلی: متخصص امور سیستم‌ها (خانه‌های عماد)
نوع شغل: تمام‌وقت
محل کار: خیریه خانه‌های عماد، با شعبه‌های متعدد در سراسر ایران (برخی وظایف به‌صورت دورکاری)
____
شرح شغل:
خانه‌ عماد، یک خیریه فعال در زمینه حمایت از کودکان در حال پیوند مغز استخوان و خانواده‌های آنها است. این کودکان همراه با خانواده‌هایشان در طول دوران طولانی درمان در خانه‌های عماد اسکان دارند.

ما به دنبال یک متخصص سیستم‌ها هستیم که توانایی مدیریت و بهبود فرآیندهای سازمانی در شعب مختلف را داشته باشد و به ایجاد هماهنگی و هارمونی بین آنها کمک کند.
این فرد باید دلسوز و مهربان باشد تا بتواند با ماموریت ما همگام شود. همچنین توانایی همدلی و ارتباط با خانواده‌هایی که در بحران هستند را داشته باشد.

وظایف:
• ارزیابی و بهبود فرآیندها: بررسی و ارتقاء فرآیندهای مدیریتی در شعب مختلف.
• ایجاد سیستم‌های یکپارچه: پیاده‌سازی سیستم‌های هماهنگ برای تسهیل ارتباط بین شعب.
• تدوین راهنماها: تهیه دستورالعمل‌های مدیریتی برای راه‌اندازی شعب جدید.
• استفاده از تجارب بین‌المللی: بومی‌سازی تجربیات موفق از سایر کشورها برای شرایط ایران.
• آموزش کارکنان: برگزاری دوره‌های آموزشی برای اجرای سیستم‌های جدید.
• نظارت و گزارش‌دهی: پیگیری عملکرد سیستم‌ها و ارائه گزارش‌های منظم.
• مدیریت بحران: حل سریع مشکلات غیرقابل پیش‌بینی و ارائه راهکارهای فوری.
مهارت‌ها و صلاحیت‌ها:
• تجربه: حداقل 10 سال تجربه مدیریت یا برنامه‌ریزی.
• مدیریت بحران: توانایی عملکرد سریع در شرایط بحرانی و چند بعدی.
• ارتباطات: مهارت‌های قوی در برقراری ارتباط و ایجاد روابط مثبت با تیم‌ها.
• زبان: تسلط به زبان انگلیسی و توانایی استفاده از تجارب بین‌المللی.
• مدیریت زمان: توانایی انجام وظایف به صورت مستقل و مدیریت زمان بهینه.

____

اگر به این موقعیت شغلی علاقه‌مندید و واجد شرایط هستید، لطفاً رزومه خود را به شماره واتس‌اپ ۰۹۱۲۹۳۷۲۴۵۰ یا به ایمیل [email protected] بفرستید. همچنین شماره تماس و حداقل یک رفرنس خود را نیز در رزومه قید کنید. منتظر دریافت اطلاعات شما هستیم.

#job


موقعیت کاری Dubai Future Foundation در حوزه توانمندسازی دولت در دوبی:

https://www.linkedin.com/jobs/view/4132067231/

موقعیت کاری در بانک جهانی پول:

https://imf.wd5.myworkdayjobs.com/IMF

موقعیت کارآموزی در موسسه Pew:

https://pewtrusts.wd5.myworkdayjobs.com/en-US/CenterInternships/details/Undergraduate-Intern--Global--Pew-Research-Center-Summer-2025_R002760

موقعیت کاری در موسسه تونی بلر در دوبی و دیگر جاها:

https://tbinstitute.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/TBI/details/Country-Director---Central-America-Country_JR001420

https://tbinstitute.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/TBI/details/Senior-Advisor--Education---Skills-Innovation_JR001359

https://tbinstitute.wd3.myworkdayjobs.com/TBI
-----------

خوب است حین اقدام کردن برای موقعیت‌های کاری،

۱- با افراد شاغل در آن سازمان‌ها تماس گرفته و یک informational interview داشته‌باشید. بیشتر بدانید:

https://www.tgoop.com/kennedy_notes/4561

۲- لیستی از موسسات فعال در حوزه‌های مختلف کاری تهیه کنید.

۳- لیستی از مهارت‌های مورد نیاز پرتکرار برای موقعیت‌های کاری مورد علاقه‌تان تهیه کنید.

۴- برای کسب آن مهارت‌ها برنامه‌ریزی کنید.

۵- صفحات موسسات مورد علاقه‌تان را در شبکه‌های اجتماعی (عمدتا لینکدین و توییتر) دنبال کنید.

۶- این لیست‌ها را به تدریج و در طول زمان تکمیل کنید.

با این رویکرد، آگهی‌های شغلی می‌توانند نقش نقشه مسیر یادگیری را برای شما ایفا کنند.



@kennedy_notes

#دردمشترک



گزارش شماره ۷ دانشگاه جانزهاپکینز موضوع اثر تحریم ها بر رفاه خانوار و اشتغال در ایران را بررسی می کند. صفحات ۱۵ و ۱۶ در فصل یک اثر تحریم ها بر فقر خانوار را بررسی می کند. خلاصه مطلب در نمودار شماره ۴ است:

- در فاصله سال های ۱۹۹۰ تا ۲۰۱۱ درصد افراد در خانوار با درآمد متوسط از حدود ۳۰ درصد جمعیت به حدود ۶۰ درصد جمعیت افزایش یافته است.

- بعد از تحریم های سال ۲۰۱۱، درصد افراد در خانوار با درآمد متوسط ۱۰ درصد کاهش یافته و از حدود ۵۸ درصد به حدود ۴۸ درصد جمعیت رسیده است.

- افزایش درصد خانوار با رفاه متوسط در فاصله سال های ۱۹۹۰ تا ۲۰۱۱، ناشی از سرمایه گذاری دولت در بخش های آموزش و سلامت و علاقه به تحصیل خانوار بوده است.


---------------

پیوند به گزارش شماره ۷:

https://static1.squarespace.com/static/5f0f5b1018e89f351b8b3ef8/t/60de2563d4938b6bad5adee1/1625171299905/DJAVAD+SALEHI-ISFAHANI.pdf

پیوند به همه گزارش‌های دانشگاه جانز هاپکینز در مورد تحریم‌ها علیه ایران:

https://www.tgoop.com/kennedy_notes/4659



@kennedy_notes

#دردمشترک
#development


نمودار شماره ۴:

فرد فقیر: با درآمد روزانه حداکثر ۵،۵ دلار

فرد با رفاه متوسط رو به پایین (lower middle class): با درآمد روزانه بین ۵،۵ تا ۱۱ دلار

فرد با رفاه متوسط: با درآمد روزانه بین ۱۱ تا ۵۵ دلار

فرد با رفاه متوسط رو بالا (upper middle class): با درآمد روزانه حداقل ۵۵ دلار

از آن جا که افراد ثروتمند در این مجموعه داده نیستند، در نتیجه در تعریف و در این نمودار هم نیامده اند.

----------

پیوند به گزارش شماره ۷:

https://static1.squarespace.com/static/5f0f5b1018e89f351b8b3ef8/t/60de2563d4938b6bad5adee1/1625171299905/DJAVAD+SALEHI-ISFAHANI.pdf


@kennedy_notes

#development


به نظر می آید منابع داخلی درمورد وضعیت رفاه در ایران معتبرتر از منابع خارجی باشند. این می تواند ناشی از دسترسی به داده های بهتر باشد.

جلسه ارایه آقای مجید عینیان درمورد وضعیت فقر و نابرابری در ایران:

https://www.youtube.com/watch?v=unBaXeGUNy0


چند مقاله و گزارش:

مقاله شدت تحریم ها و فقر در ایران: لزوم لغو تحریم ها از منظر حقوق بشر:

https://sspp.iranjournals.ir/article_37588.html

گزارش های مرکز پژوهش های مجلس درمورد فقر چندبعدی:

https://rc.majlis.ir/fa/report/show/1798223

https://rc.majlis.ir/fa/report/show/1815353



@kennedy_notes

#زندگی


امروز داشتم به پادکستی گوش می دادم که گوینده در بخشی از صحبت به اصطلاح «خوف اجلال» اشاره کرد. توضیح داد که خوف اجلال ترسی است که فرد در ابتدای آشنایی با یک پدیده، مفهوم یا موضوع در دل احساس می کند و آن ترس از ندانستن ناشی می شود. همین که فرد شروع می کند با موضوع آشناتر می شود، آن ترس در دلش کاهش می یابد و با موضوع «انس» می گیرد.

داشتم فکر می کردم که چقدر این مفهوم شبیه تجربه ام از یادگیری موضوع جدید یا شروع پروژه ای جدید در حوزه ایست که تجربه قبلی نداشته ام. آن ترس اولیه را احساس کرده ام و آن انس بعدی و حس آشنایی بعد از آن هم بارها دیده ام.

فکر نمی کردم آن ترس اولیه عادی باشد و بقیه هم احساس کرده باشند ولی وقتی دیدم که حتی اصطلاح هم دارد، متوجه شدم این روند تغییر احساسات محدود به من نیست.



@kennedy_notes