Коробенкóва

Сова!

Частично мы уже это разбирали, но Сова так многогранна!

1️⃣ Очевидно, предложение подработать кассиром - ни что иное как совмещение, которое возможно только с согласия работника (ст.60.2 ТК РФ) и за доплату (ст.151 ТК РФ).

2️⃣ Не ясно, какая у Совы система оплаты труда. Но согласно ст.129 ТК РФ оклад - это фиксированный размер оплаты за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц. В данном случае вычеты за невыполнение плана вряд ли могут быть обоснованы.

3️⃣ А вот с премией традиционно все гораздо сложнее. Нужно видеть систему оплаты труда.

#корблог #кортрудовое

www.tgoop.com/korcons/1383

199 viewsMaria Korobenkova, Nov 22 at 07:34

Сова!

Частично мы уже это разбирали, но Сова так многогранна!

1️⃣ Очевидно, предложение подработать кассиром - ни что иное как совмещение, которое возможно только с согласия работника (ст.60.2 ТК РФ) и за доплату (ст.151 ТК РФ).

2️⃣ Не ясно, какая у Совы система оплаты труда. Но согласно ст.129 ТК РФ оклад - это фиксированный размер оплаты за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц. В данном случае вычеты за невыполнение плана вряд ли могут быть обоснованы.

3️⃣ А вот с премией традиционно все гораздо сложнее. Нужно видеть систему оплаты труда.

#корблог #кортрудовое

BY Коробенкóва