Forwarded from Трезвый политолог
#НамПишут
#ДниРожденияВЦеху
Сегодня празднует Юбилей наша коллега и подруга политтехнолог Маргарита Вольхина! Счастья тебе дорогая!
Боевые подруги и верные друзья!
Трезвый политолог присоединяется!
Маргарита, ты - просто супер!
Любим и уважаем!
#ДниРожденияВЦеху
Сегодня празднует Юбилей наша коллега и подруга политтехнолог Маргарита Вольхина! Счастья тебе дорогая!
Боевые подруги и верные друзья!
Трезвый политолог присоединяется!
Маргарита, ты - просто супер!
Любим и уважаем!
👍9❤5❤🔥2🤡2🍾2🌚1
Forwarded from Процедуры & Ритуалы
Региональная номенклатура: «новая норма»
Александр Кынев подготовил доклад о региональной номенклатуре. Почему заслуживает внимания?
Во-первых, ясная и чёткая методология. Во-вторых, Александр Владимирович не просто ведущий эксперт по региональной политике, много лет изучающий тему, он эксперт внепартийный. Его исследования регулярно вызывают жжение в области таза как у «партии патриотизма на бюджете», считающей, что в аналитике должно быть лишь административно приятное, так и у «партии либеральной девиации», считающей, что Россия должна быть свободной, т.е. распавшейся и оккупированой. В общем, лучший знак качества для независимой экспертизы.😉
Выводы исследования
📌 Региональные «бароны» — всё
В отличие от 1990-х, сегодняшние управленцы — это не региональные «бароны», опирающиеся на местные кланы, финансово-промышленные группы и свои экономические ресурсы. Речь скорее о назначенных Центром менеджерах, взаимодействующих с местным руководством федеральных вертикально интегрированных корпоративных структур. Поэтому автор использует термин не «региональные элиты», а «региональная номенклатура».
📌 Пришествие «варягов»
Ставка на управленцев-технократов, представляющих Центр, порождает значительное присутствие в региональной номенклатуре «варягов». Из 89 глав регионов 47 — неместные. При этом доля «варягов» среди других должностей региональной номенклатуры (вице-губернаторы, главы их аппаратов и т.д.) обычно меньше трети.
📌 В бой идут молодые львы
В целом, происходит обновление и омоложение кадров. Новые назначенцы преимущественно в диапазоне 30-50 лет, часто это чиновники второго-третьего звена из иных регионов, готовые ради карьерного продвижения сменить место жительства.
📌 Управление регионом – дело гражданское
Новые администрации в целом состоят почти целиком из гражданских специалистов. На этом фоне выделяется Хабаровский край, где среди высшей региональной номенклатуры доминируют представители силовых структур, либо люди, с ними очевидно связанные.
📌 СВО-призыв
При этом на кадровые тренды влияет фактор СВО. С одной стороны, командировки в зону СВО выступают атрибутом карьерного продвижения для гражданских специалистов. С другой, — в региональную номенклатуру рекрутируются ветераны СВО, до этого не имевшие административного опыта. Правда, здесь чаще речь идёт не столько о реальном влиянии, сколько о символическом представительстве.
📌 Новая норма
В 2022-2023 гг. кадровая мобильность высшей региональной номенклатуры резко снизилась. Причина – необходимость сохранить управляемость в условиях военных и экономических шоков, а также приоритет внешнеполитической повестки.
В данный момент ситуация стабилизировалась и вошла в статус «новой нормы», вернувшись к показателям, которые были до начала СВО.
Общая численность региональной номенклатуры постепенно растёт. В некоторых регионах появились специальные должности, курирующие восстановление «подшефных» новых регионов.
Региональная политика возвращается в центр внимания федеральной власти. Среди прочего это обусловлено предстоящими выборами в Госдуму, которые всегда ведут к цепным перемещениям в региональной номенклатуре.
А вообще рекомендуем прочитать доклад целиком и поддержать Александра Владимировича, он свои исследования проводит исключительно за свой счёт.
❤️ Процедуры & Ритуалы 👈
Александр Кынев подготовил доклад о региональной номенклатуре. Почему заслуживает внимания?
Во-первых, ясная и чёткая методология. Во-вторых, Александр Владимирович не просто ведущий эксперт по региональной политике, много лет изучающий тему, он эксперт внепартийный. Его исследования регулярно вызывают жжение в области таза как у «партии патриотизма на бюджете», считающей, что в аналитике должно быть лишь административно приятное, так и у «партии либеральной девиации», считающей, что Россия должна быть свободной, т.е. распавшейся и оккупированой. В общем, лучший знак качества для независимой экспертизы.
Выводы исследования
📌 Региональные «бароны» — всё
В отличие от 1990-х, сегодняшние управленцы — это не региональные «бароны», опирающиеся на местные кланы, финансово-промышленные группы и свои экономические ресурсы. Речь скорее о назначенных Центром менеджерах, взаимодействующих с местным руководством федеральных вертикально интегрированных корпоративных структур. Поэтому автор использует термин не «региональные элиты», а «региональная номенклатура».
📌 Пришествие «варягов»
Ставка на управленцев-технократов, представляющих Центр, порождает значительное присутствие в региональной номенклатуре «варягов». Из 89 глав регионов 47 — неместные. При этом доля «варягов» среди других должностей региональной номенклатуры (вице-губернаторы, главы их аппаратов и т.д.) обычно меньше трети.
📌 В бой идут молодые львы
В целом, происходит обновление и омоложение кадров. Новые назначенцы преимущественно в диапазоне 30-50 лет, часто это чиновники второго-третьего звена из иных регионов, готовые ради карьерного продвижения сменить место жительства.
📌 Управление регионом – дело гражданское
Новые администрации в целом состоят почти целиком из гражданских специалистов. На этом фоне выделяется Хабаровский край, где среди высшей региональной номенклатуры доминируют представители силовых структур, либо люди, с ними очевидно связанные.
📌 СВО-призыв
При этом на кадровые тренды влияет фактор СВО. С одной стороны, командировки в зону СВО выступают атрибутом карьерного продвижения для гражданских специалистов. С другой, — в региональную номенклатуру рекрутируются ветераны СВО, до этого не имевшие административного опыта. Правда, здесь чаще речь идёт не столько о реальном влиянии, сколько о символическом представительстве.
📌 Новая норма
В 2022-2023 гг. кадровая мобильность высшей региональной номенклатуры резко снизилась. Причина – необходимость сохранить управляемость в условиях военных и экономических шоков, а также приоритет внешнеполитической повестки.
В данный момент ситуация стабилизировалась и вошла в статус «новой нормы», вернувшись к показателям, которые были до начала СВО.
Общая численность региональной номенклатуры постепенно растёт. В некоторых регионах появились специальные должности, курирующие восстановление «подшефных» новых регионов.
Региональная политика возвращается в центр внимания федеральной власти. Среди прочего это обусловлено предстоящими выборами в Госдуму, которые всегда ведут к цепным перемещениям в региональной номенклатуре.
А вообще рекомендуем прочитать доклад целиком и поддержать Александра Владимировича, он свои исследования проводит исключительно за свой счёт.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Kynev
Просили напомнить и закрепить пост с ссылкой на полный текст доклада
Напоминаю, что опубликованный сегодня доклад про изменения а региональных элитах 2023-2025, как и другие мои тексты, книги, статьи, не является частью каких-либо проектов: их подготовка…
Напоминаю, что опубликованный сегодня доклад про изменения а региональных элитах 2023-2025, как и другие мои тексты, книги, статьи, не является частью каких-либо проектов: их подготовка…
❤3💊2🔥1
#книга
#екб
Екатеринбург нас читает!
#нам_пишут
Выборы — это не только политика, это еще и человеческие судьбы!
Данная книга уникальное сочетание юмора, личного опыта и профессионального наблюдения двух девушек, связавших свою жизнь с организацией избирательных процессов.
Каналы авторов:
https://www.tgoop.com/krasotkao
https://www.tgoop.com/ta_samayaya_pro
#екб
Екатеринбург нас читает!
#нам_пишут
Выборы — это не только политика, это еще и человеческие судьбы!
Данная книга уникальное сочетание юмора, личного опыта и профессионального наблюдения двух девушек, связавших свою жизнь с организацией избирательных процессов.
Каналы авторов:
https://www.tgoop.com/krasotkao
https://www.tgoop.com/ta_samayaya_pro
❤6👍4❤🔥2💊2
Forwarded from Аксютенко Life
Фильм Александра Танковича о нашем земляке, моем коллеге враче и политтехнологе Кирилле Дюндике получился удивительно живым.
В фильме как будто Кирилл жив и с присущей ему прямотой беседует с нами. Он хотел уйти из жизни незаметно — так и получилось. Но мы его помним. И ценим его вклад в развитие каждого из нас.
Спасибо, Кирилл Витальевич, за мудрость. Тебя будет очень не хватать нам. Рекомендую посмотреть фильм.
Мудрости не бывает много.
Ссылки для просмотра:
📹 YouTube
📱 ВКонтакте
В фильме как будто Кирилл жив и с присущей ему прямотой беседует с нами. Он хотел уйти из жизни незаметно — так и получилось. Но мы его помним. И ценим его вклад в развитие каждого из нас.
Спасибо, Кирилл Витальевич, за мудрость. Тебя будет очень не хватать нам. Рекомендую посмотреть фильм.
Мудрости не бывает много.
Ссылки для просмотра:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАТОЛОГОАНАТОМ — Документальный фильм
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАТОЛОГОАНАТОМ — Документальный фильм
В Мире есть люди, которые способны увидеть лес за деревьями. Они беспристрастно исследуют общество — чтобы разобраться и понять, куда мы движемся — и почему. Одним из них был социальный патологоанатом — Кирилл…
В Мире есть люди, которые способны увидеть лес за деревьями. Они беспристрастно исследуют общество — чтобы разобраться и понять, куда мы движемся — и почему. Одним из них был социальный патологоанатом — Кирилл…
❤2🙏2🕊2💊2
#москва
Иконостас чиновников от управы до гос думы. Все дружно висят, чтоб народ узнавал своих героев.
Иконостас чиновников от управы до гос думы. Все дружно висят, чтоб народ узнавал своих героев.
😁6👍3👏2
Forwarded from Глебсмит
🤱🫂В честь Дня семьи, любви и верности несколько тезисов про демографическую политику.
1⃣ Человечество переживает драматический демографический переход, последствия которого кардинально изменят мировой порядок к концу века. Глобальная рождаемость рухнула с 4,7 детей на женщину в 1950 году до 2,25 в 2024-м — снижение более чем в 2 раза за 75 лет. К 2100 году 97% стран будут иметь рождаемость ниже уровня воспроизводства.
2⃣ Экономические шоки уже начались. В США с 2019 трудоспособное население (25-54) выросло всего на 40 тысяч, тогда как число людей 65+ - на 5 млн. Демографические факторы объясняют 50% дефицита рабочей силы. Каждые 10% роста доли пожилых снижают ВВП на душу населения на 5,5%. При этом 1/3 падения происходит из-за сокращения занятости, 2/3 — из-за снижения производительности.
3⃣ Социальная политика поддержки семей не решает проблему демографии. Триллионные расходы по миру — нулевой демографический результат. Ни одна развитая страна не смогла поднять рождаемость нативного населения выше уровня замещения, Франция тратит 3,59% ВВП (~100 млрд € ежегодно) на семейную политику. Общая фертильность 1,8 ребенка на женщину достигается показателем 2,6 у мигранток. Француженки рожают существенно меньше. Швеция со знаменитой системой "speed premium" (отдельное крупное поощрение за быстрое рождение следующего ребенка) показывает фертильность 1,5. При этом 20% населения уже рождены за границей, а к 2050 году прогнозируется 50%+ мигрантов и их потомков. Россия ежегодно направляет 3 трлн рублей на "детский бюджет" при фертильности 1,5 — худший показатель в истории страны.
4⃣ Что дает социальная политика:
✔️Политическую лояльность в благодарность за материальную поддержку;
✔️Покупательную способность — детские выплаты стимулируют потребление;
✔️Социальную стабильность — снижает напряженность среди родителей;
✔️Перераспределение доходов — поддерживает семьи в сложной ситуации.
5⃣ Что НЕ решает:
Фундаментальное противоречие между современной экономикой и биологией воспроизводства. "Материнский штраф" – потери женщины в качестве жизни и перспективах от материнства - неустраним даже в самых эгалитарных обществах, составляя в среднем 25% доходов женщины. Альтернативные издержки времени для образованных женщин растут быстрее любых компенсаций.
6⃣ К 2100 кардинально изменится баланс сил:
🇮🇳Индия сохранит крупнейшую рабочую силу
🇳🇬Нигерия станет демографическим гигантом
🇺🇸США удержат позиции только благодаря миграции
🇨🇳Китай потеряет половину населения и экономическое лидерство
Массовая миграция из молодой Африки в стареющую Европу и Азию станет главным вызовом для международной стабильности.
7⃣ Время для радикальных решений. Традиционная демографическая политика достигла пределов эффективности. Демографические изменения имеют 20-30-летнюю инерцию — решения, принятые сегодня, определят структуру населения второй половины XXI века.
8⃣ Единственное понятное техническое решение: "искусственная матка". Проблема 4-24 — главное техническое препятствие для создания "искусственной матки". Современная медицина может поддерживать жизнь плода в инкубаторе только после 24-й недели беременности и обеспечить развитие эмбриона в первые 4 недели вне материнского организма. При сохранении текущих темпов развития биотехнологий, решение проблемы 4-24 и создание полноценной искусственной матки может стать реальностью к 2040-2050 годам.
9⃣ Это критически долго. Нужно ускоряться. Развитая часть человечества стоит перед выбором: либо принять демографическое замещение через массовую миграцию, либо решить проблему технологически через искусственную матку. При этом решить ее в 2030 и в 2050 годах – разные вещи с точки зрения будущего и перспектив.
🔟 Признание того факта, что социальная политика не решает демографические проблемы, позволит более реалистично планировать будущее. Социальная поддержка семей — это хороший инструмент для решения множества социально-экономических задач, но демография к ним не относится. Окно для действий стремительно сужается. Настоящий "праздник Петра и Февронии" должен быть связан с инвестициями в биотехнологии.
1⃣ Человечество переживает драматический демографический переход, последствия которого кардинально изменят мировой порядок к концу века. Глобальная рождаемость рухнула с 4,7 детей на женщину в 1950 году до 2,25 в 2024-м — снижение более чем в 2 раза за 75 лет. К 2100 году 97% стран будут иметь рождаемость ниже уровня воспроизводства.
2⃣ Экономические шоки уже начались. В США с 2019 трудоспособное население (25-54) выросло всего на 40 тысяч, тогда как число людей 65+ - на 5 млн. Демографические факторы объясняют 50% дефицита рабочей силы. Каждые 10% роста доли пожилых снижают ВВП на душу населения на 5,5%. При этом 1/3 падения происходит из-за сокращения занятости, 2/3 — из-за снижения производительности.
3⃣ Социальная политика поддержки семей не решает проблему демографии. Триллионные расходы по миру — нулевой демографический результат. Ни одна развитая страна не смогла поднять рождаемость нативного населения выше уровня замещения, Франция тратит 3,59% ВВП (~100 млрд € ежегодно) на семейную политику. Общая фертильность 1,8 ребенка на женщину достигается показателем 2,6 у мигранток. Француженки рожают существенно меньше. Швеция со знаменитой системой "speed premium" (отдельное крупное поощрение за быстрое рождение следующего ребенка) показывает фертильность 1,5. При этом 20% населения уже рождены за границей, а к 2050 году прогнозируется 50%+ мигрантов и их потомков. Россия ежегодно направляет 3 трлн рублей на "детский бюджет" при фертильности 1,5 — худший показатель в истории страны.
4⃣ Что дает социальная политика:
✔️Политическую лояльность в благодарность за материальную поддержку;
✔️Покупательную способность — детские выплаты стимулируют потребление;
✔️Социальную стабильность — снижает напряженность среди родителей;
✔️Перераспределение доходов — поддерживает семьи в сложной ситуации.
5⃣ Что НЕ решает:
Фундаментальное противоречие между современной экономикой и биологией воспроизводства. "Материнский штраф" – потери женщины в качестве жизни и перспективах от материнства - неустраним даже в самых эгалитарных обществах, составляя в среднем 25% доходов женщины. Альтернативные издержки времени для образованных женщин растут быстрее любых компенсаций.
6⃣ К 2100 кардинально изменится баланс сил:
🇮🇳Индия сохранит крупнейшую рабочую силу
🇳🇬Нигерия станет демографическим гигантом
🇺🇸США удержат позиции только благодаря миграции
🇨🇳Китай потеряет половину населения и экономическое лидерство
Массовая миграция из молодой Африки в стареющую Европу и Азию станет главным вызовом для международной стабильности.
7⃣ Время для радикальных решений. Традиционная демографическая политика достигла пределов эффективности. Демографические изменения имеют 20-30-летнюю инерцию — решения, принятые сегодня, определят структуру населения второй половины XXI века.
8⃣ Единственное понятное техническое решение: "искусственная матка". Проблема 4-24 — главное техническое препятствие для создания "искусственной матки". Современная медицина может поддерживать жизнь плода в инкубаторе только после 24-й недели беременности и обеспечить развитие эмбриона в первые 4 недели вне материнского организма. При сохранении текущих темпов развития биотехнологий, решение проблемы 4-24 и создание полноценной искусственной матки может стать реальностью к 2040-2050 годам.
9⃣ Это критически долго. Нужно ускоряться. Развитая часть человечества стоит перед выбором: либо принять демографическое замещение через массовую миграцию, либо решить проблему технологически через искусственную матку. При этом решить ее в 2030 и в 2050 годах – разные вещи с точки зрения будущего и перспектив.
🔟 Признание того факта, что социальная политика не решает демографические проблемы, позволит более реалистично планировать будущее. Социальная поддержка семей — это хороший инструмент для решения множества социально-экономических задач, но демография к ним не относится. Окно для действий стремительно сужается. Настоящий "праздник Петра и Февронии" должен быть связан с инвестициями в биотехнологии.
👍1👀1
⚡4❤🔥3🌚2