#журналистменяетпрофессию😂😂😂


🫡Так сложилось - но мне пришлось отправиться на личную инспекцию состояния столичной медицины.

🚐Начну отчет с «первого касания». Скорая приехала через 15 минут. Женщина-врач средних лет и молодой медбрат. Собранные, уверенные в себе, опрятные. Поставили укол и предварительный диагноз - повезли в Склиф. В дороге поболтали с медбратом. Зарплату, говорит, повысили, и прилично.

🏥Приемное отделение знаменитого НИИ - как центр управления полетами: стильно, просторно, моментальное оформление.

👏Ура системе @ЕМИАС: быстро нашли все мои данные, последние анализы и визиты к врачам, никто не кричал - «без полиса не примем» - потому что он привязан к моему ЛК.

☝️В мобильном приложении я вижу свой диагноз, имя лечащего врача, все манипуляции и анализы, мне сделали рентген, КТ, наложили гипс, отвезли в палату.

5 коек на 20 кв.м. Мобильные, со всякими крутилками и поднимающимися голованом и нижней частью.

🥲Постельное белье - слезы, конечно: стираное-перестиранное, не по размерам кроватей - моя бабушка, помню, работала санитаркой в больнице и гладила ровно такое белье - так это почти полвека назад было!!! Неужели нельзя сколлаборироваться с каким-нибудь Ивановским производством?

👍А вот униформа медперсонала - отличная. Разных цветов в зависимости от должности( санитарка, медсестра, доктор и проч) и очень стильные толстовки с надписью «Склиф» на спине.

😍Кстати, о медперсонале: докторов видела не всех, все же попала на выходные - но уже понимаю, что травматологи- в основном мужчины, достаточно молодые, как же это приятно! Походила по коридорам: судя по вывескам на кабинетах принимают здесь исключительно доктора и кандидаты наук. Вообще, говорят, Склиф самый сильный в стране по травматологии.

Среди медсестер и санитаров не увидела ни одного представителя мигрантов из стран СНГ. Очень много совсем молоденьких девушек- видимо, студентки-медики набираются опыта…

😱Но первое мое столкновение с этой молодежью оказалось неприятным. Меня привезли очень напуганную, без сил, в палату. Попросила у молодой медсестрички стакан воды. Увидев, что у меня перевязана рука, а не нога, девица смерила меня презрительным взглядом и ответила: «Кулер - в конце коридора». А у меня пока ни кружки, ни сил, да и идти до конца коридора метров 50.

Еда качественная, столовская- так кормили в моем детстве в школах и пионерлагерях. Полезно, но без души. Зато никаких тебе стаканов с компотом и кусочков хлеба на салфетках- все в коробочках и индивидуальных упаковках.

🪳🪳🪳Но все равно - тараканы. Я этих животных лет 10 не видела - и вот: и в палате, и в коридоре. Оно и понятно: полы в нашей палате вымыли один раз за три дня, мусорное ведро чистят от силы раз в день.

🙆‍♂️Словом, Склиф хорош во всем, кроме сервиса. Видимо, никакая высокая наука и чудеса цифровизации не сделают нашу медицину чистоплотной и человекоцентричной.

Простите за профдеформацию.

#выступления

Есть жизнь до и после InterComm2024, вы знали?

Говорят, не запостил - не считается. Исправляюсь.

☝️19 ноября я побывала в гостях у https://www.tgoop.com/truekpru медиагруппа «Комсомольская правда», на деловой кейс-конференции «Бренд работодателя в условиях дефицита кадров».

👏Респект, конечно, коллегам-медийщикам за профессиональную чуйку - смогли нас опередить и, что называется», «разогреть» аудиторию перед “ИнтерКомм. Рождение титанов», состоявшейся 20 ноября. А мне было приятно увидеть нескольких участников мероприятия в «Комсомолке» на следующий день у нас в Цифровом деловом пространстве. Так и рождаются коллаборации и формируются до профессиональные сообщества.

👉Итак, это была встреча за круглым столом в знаменитой голубой гостиной «Комсомолки» . ВЦИОМ, HH.ru, «Пятерочка», «Метро», несколько консалтинговых компаний. Лидировала дискуссию Гюзяль Хисямутдинова, руководитель объединенной службы рекламы и журналист Радио КП Мария Бачинина.
Трансляция шла по радио КП и в социальных сетях.

ВЦИОМ и консалтеры главным образом говорили о молодежи: маркеры, которые привлекают их в профессиях и компаниях. С удивлением услышала от Даниила Ермолаева ( ВЦИОМ), что, помимо прочих, популярны сегодня у молодых людей сферы медицины и образования. Согласны???? Как весьма актуальную он обозначил проблему «разрыва» между стараниями компаний привлекать молодежь к себе на работу и удерживать их в стенах корпораций.

🤝Мы мысленно пожали друг другу руки: вот где как никогда важны проекты развития внутрикорпоративных коммуникаций! С Даниилом, кстати, в последнее время мы все чаще встречаемся в дискуссиях на самых разных площадках.

👌Интересные кейсы нескольких компаний, в том числе Альфа-Банка, Евраза и Магнита, по продвижению бренда работодателя на массовые аудитории привела в своем выступлении Нина Осовицкая (HH.ru, всегда с удовольствием слушаю ее выступления.

🔥Екатерина Фролова, директор по привлечению, бренду работодателя и корпоративным коммуникациям торговой сети @Пятерочка в своей очень яркой и эмоциональной презентации рассказала о глобальных цифровых изменениях в компании, обновленном EVP “Пятерочки» и своей личной миссии : изменить отношение общества к профессии продавца как к непопулярной и непрестижной.

😉И я там была, только что отжюрившая 319 кейсов премии InterComm2024

Рассказала о проектах-любимчиках, тех самых, что формируют приверженность сотрудников компаниям и брендам: «Море возможностей» - компания «Русский краб», бадди-искусивенный интеллект от Мегафона, «Вахта - новая удаленка» - ИНК, «Нежность» - Черкизово, «121 со Стасом» - Т-банк.

В завершении- фото в голубом зале КП на память, кофе и чай за новые знакомства в атриуме уютного офиса медиагруппы.

Как бывалый медийщик с интересом слежу за динамикой развития «Комсомолки» из информационно-развлекательного с «желтым» форматом подачи материалов в деловое, смысловое, но по-прежнему невероятно популярное издание.

Очень приятно сотрудничать с коллегами, спасибо @Марина Погарцева и @Анна Бойчук за приглашение и поддержку.