میزان اضافه کاری شما درماه چند ساعت است
Anonymous Poll
49%
بین ۱ساعت تا ۸۰ ساعت
25%
بین ۸۰تا ۱۰۰ ساعت
20%
بیش از ۱۰۰ساعت
6%
نظری ندارم
اگر مبلغ اضافه کاری اصلاح شود وتعرفه آن به حد قابل قبول برسد حاضر به اضافه کاری هستید
Anonymous Poll
40%
خیر به خاطر سختی کارپرستاری بازهم تمایلی ندارم
54%
بله هیچ مشکلی ندارم با انجام اضافه کاری
7%
نظری ندارم
✍نامه نماینده مجلس درباره برخورداری زنان شاغل از حق عائله‌مندی
⚖ پژمان‌فر رئیس کمیسیون اصل نود مجلس یازدهم در نامه‌ای به مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نوشت:
«همانگونه که مطلعید طبق تبصره ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶، بانوان شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر که دارای همسر نبوده و یا همسر آنان معلول و یا ازکارافتاده کلی است، مشمول دریافت حق عائله‌مندی می‌شوند لکن این مزایا به بانوان مشمول قانون کار تعلق نمی‌گیرد.
خواهشمند است دستور فرمائید چگونگی اعطای حکم مشابه به بانوان مشمول قانون کار را بررسی کرده و نتیجه آن را به کمیسیون اصل نود با پیشنهاد کاربردی و یا تهیه لایحه اصلاحی مطلع کنید.»
@lawnurs
⚖ پژمان‌فر رئیس کمیسیون اصل نود مجلس یازدهم در نامه‌ای به مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نوشت:
«همانگونه که مطلعید طبق تبصره ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶، بانوان شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر که دارای همسر نبوده و یا همسر آنان معلول و یا ازکارافتاده کلی است، مشمول دریافت حق عائله‌مندی می‌شوند لکن این مزایا به بانوان مشمول قانون کار تعلق نمی‌گیرد.
خواهشمند است دستور فرمائید چگونگی اعطای حکم مشابه به بانوان مشمول قانون کار را بررسی کرده و نتیجه آن را به کمیسیون اصل نود با پیشنهاد کاربردی و یا تهیه لایحه اصلاحی مطلع کنید.»
@lawnurs
✍تمام مطالبات پرستاران پرداخت می‌شود
⚖در پی دستور روز گذشته احمدرضا دستغیب رئیس کل این نهاد نظارتی در جلسه هیات عمومی برای بررسی وضعیت مطالبات پرستاران، جلسه فوق العاده ای با حضور مسئولان ذیربط در این مجموعه برگزار شد که در نتیجه این جلسه و پیگیری‌های هدایتگرانه دیوان محاسبات کشور و با هماهنگی‌های به عمل آمده، مقرر شد تمام مطالبات پرستاران پرداخت شود.
⚖در صورت وقوع هر گونه ترک فعل، موضوع برای تشکیل پرونده و برخورد مقتضی به دادسرای دیوان محاسبات ارجاع خواهد شد./ایرنا
@lawnurs
⚖در پی دستور روز گذشته احمدرضا دستغیب رئیس کل این نهاد نظارتی در جلسه هیات عمومی برای بررسی وضعیت مطالبات پرستاران، جلسه فوق العاده ای با حضور مسئولان ذیربط در این مجموعه برگزار شد که در نتیجه این جلسه و پیگیری‌های هدایتگرانه دیوان محاسبات کشور و با هماهنگی‌های به عمل آمده، مقرر شد تمام مطالبات پرستاران پرداخت شود.
⚖در صورت وقوع هر گونه ترک فعل، موضوع برای تشکیل پرونده و برخورد مقتضی به دادسرای دیوان محاسبات ارجاع خواهد شد./ایرنا
@lawnurs
✍اعتراضات سراسری پرستاران به حقوق ومطالبات قانونی خود
نظر به اخبار وگزارشات منتشره در فضای مجازی وگزارش صداوسیما میلی پرستاران در اغلب شهرها دست به اعتراض وبرخی ترک محل کار نموده که در اینجا برخی پرستاران تهدید به اخراج شده وانچه که مسلم هست دیدگاه کسانی که تهدید به اخراج میکنند صرفا ساکت کردن پرستاران بوده ونه حل مشکل پرستاران که در اینجا اصرار پرستاران برحل شدن مسائل انها بهترین راه برای موفقیت بوده که این مسائل یا همین اول دولت حل می شود یا برای همیشه فراموش می شود که برخی حتی نیاز به پرداخت هیچ منابعی ندارد از جمله #اجرای_صحیح_قانون_تعرفه_گذاری_خدمات_پرستاری واما در خصوص پرستاران شیراز وقول استاندار فارس دکتر ایمانیه برای حل مشکل اعلام میدارم ایشان جزیی از مشکلات پرستاران بوده ونه راه حل چرا که ایشان چندین سال ریاست دانشگاه علوم پزشکی فارس بوده و از مسائل ومشکلات به خوبی اگاه هستند قطعا راه حل نبوده بلکه خود مشکل هستند در اینده نزدیک این مسئله قابل اثبات هست وزمان این را اثبات خواهد کرد
@lawnurs
نظر به اخبار وگزارشات منتشره در فضای مجازی وگزارش صداوسیما میلی پرستاران در اغلب شهرها دست به اعتراض وبرخی ترک محل کار نموده که در اینجا برخی پرستاران تهدید به اخراج شده وانچه که مسلم هست دیدگاه کسانی که تهدید به اخراج میکنند صرفا ساکت کردن پرستاران بوده ونه حل مشکل پرستاران که در اینجا اصرار پرستاران برحل شدن مسائل انها بهترین راه برای موفقیت بوده که این مسائل یا همین اول دولت حل می شود یا برای همیشه فراموش می شود که برخی حتی نیاز به پرداخت هیچ منابعی ندارد از جمله #اجرای_صحیح_قانون_تعرفه_گذاری_خدمات_پرستاری واما در خصوص پرستاران شیراز وقول استاندار فارس دکتر ایمانیه برای حل مشکل اعلام میدارم ایشان جزیی از مشکلات پرستاران بوده ونه راه حل چرا که ایشان چندین سال ریاست دانشگاه علوم پزشکی فارس بوده و از مسائل ومشکلات به خوبی اگاه هستند قطعا راه حل نبوده بلکه خود مشکل هستند در اینده نزدیک این مسئله قابل اثبات هست وزمان این را اثبات خواهد کرد
@lawnurs
✍سازمان نظام پرستاری در نقش ترمز پرستاری
در خبر ها از قول ریس سازمان نظام پرستاری آمده که مطالبات پرستاری شروع به پرداخت شده مطالباتی که با ۸ماه تاخیر بوده وان هم مبالغی که حتی خودشان از اعلام عمومی ان شرم دارند ودستپخت خودشان بوده لذا پیشنهاد می گردد پرستاران به خرد جمعی خود مراجعه وتا اجرای واقعی مطالبات خود اصرار داشته چرا که پرستاری یتیمی هست که جز خود هیچ سرپرستی ندارد وهرانچه از ثمره این اعتراضات بتواند به دست بیاورد قسمت انها شده پس به حواشی واخبار اهمیتی ندهند وبه مطالبات خود تمرکز کنند
@lawnurs
در خبر ها از قول ریس سازمان نظام پرستاری آمده که مطالبات پرستاری شروع به پرداخت شده مطالباتی که با ۸ماه تاخیر بوده وان هم مبالغی که حتی خودشان از اعلام عمومی ان شرم دارند ودستپخت خودشان بوده لذا پیشنهاد می گردد پرستاران به خرد جمعی خود مراجعه وتا اجرای واقعی مطالبات خود اصرار داشته چرا که پرستاری یتیمی هست که جز خود هیچ سرپرستی ندارد وهرانچه از ثمره این اعتراضات بتواند به دست بیاورد قسمت انها شده پس به حواشی واخبار اهمیتی ندهند وبه مطالبات خود تمرکز کنند
@lawnurs
✍تشکیل جلسه در شاک شواف رسانه ای وتاثیری در پیگیری مطالبات پرستاری ندارد
انگونه که در خبر ها امده پیگیری مطالبات پرستاری با طرح در شورای امنیت کشور پیگیری می شود طرح همین مسئله نشانگر ان هست که اولا مسولان درکی از وخامت حال پرستاری ندارند وثانیا مسولین امر قصد حل کردن مطالبات پرستاری را ندارند چرا که مطالبات پرستاری امنیتی نیست که در پستو های امنیتی مطرح وحل شود وخروجی جلسات امنیتی کاملا مشخص هست وتاثیری در محقق شدن مطالبات پرستاری ندارد ومهلت ۳ماه برای پیگیری خود گویای این مسئله بوده تنها سازمان های محق در حل مطالبات پرستاری سازمان اداری واستخدامی وسازمان برنامه وبودجه ومجلس شورای اسلامی وهییت امنا وزارت بهداشت بوده وادرسی غیر از اینها شو اف بوده وصرفا خرید زمان بوده زمان این را اثبات خواهد کرد تنها سازمان قابل اتکا واعتماد برای پیگیری مطالبات پرستاری خانه پرستار بوده البته این موضوع نافی زحمات سایر فعالین صنفی نبوده
@lawnurs
انگونه که در خبر ها امده پیگیری مطالبات پرستاری با طرح در شورای امنیت کشور پیگیری می شود طرح همین مسئله نشانگر ان هست که اولا مسولان درکی از وخامت حال پرستاری ندارند وثانیا مسولین امر قصد حل کردن مطالبات پرستاری را ندارند چرا که مطالبات پرستاری امنیتی نیست که در پستو های امنیتی مطرح وحل شود وخروجی جلسات امنیتی کاملا مشخص هست وتاثیری در محقق شدن مطالبات پرستاری ندارد ومهلت ۳ماه برای پیگیری خود گویای این مسئله بوده تنها سازمان های محق در حل مطالبات پرستاری سازمان اداری واستخدامی وسازمان برنامه وبودجه ومجلس شورای اسلامی وهییت امنا وزارت بهداشت بوده وادرسی غیر از اینها شو اف بوده وصرفا خرید زمان بوده زمان این را اثبات خواهد کرد تنها سازمان قابل اتکا واعتماد برای پیگیری مطالبات پرستاری خانه پرستار بوده البته این موضوع نافی زحمات سایر فعالین صنفی نبوده
@lawnurs
✍برخورد های انظباطی وپلیسی بحران در پرستاری را تشدید می کند
انگونه که در خبرها آمده در تجمعات اراک با دخالت پلیس کار به قوه قهریه واعمال زور وبرخورد با کارکنان درمان رسیده واین در حالی است که پرستاری که حتی حقوقش به اندازه یک نفر پرسنل خدمات بیمارستان نیست وچیزی برای از دست دادن نداشته وبادرک همه عواقب ترک کار در تجمع حاضر شده حال با بی تدبیری مدیران واعمال زور وتهدید قصد دارند دوباره بگویند اوضاع پرستاری گل وبلبل هست به هشدارهای قبلی توجه نکردند پرستاران وارد میدان شدند این بار افکار عمومی درگیر مسئله پرستاری شده حالا با تهدید واخراج مسئله حل نمی شود پس تا دیر نشده مطالبات پرستاری به قید فوریت رسیدگی شود تا کار به شرایط حادتری نرسیده وبتوان این مسئله به صورت واقعی حل شود به صحبت های نمایندگان واقعی پرستاران گوش فرا دهید نمایندگان جعلی وخودخوانده مورد قبول پرستاري نبوده ونیست وهر خروجی با این نمایندگان قطعا مورد پذیرش جامعه پرستاری نخواهد بود
@lawnurs
انگونه که در خبرها آمده در تجمعات اراک با دخالت پلیس کار به قوه قهریه واعمال زور وبرخورد با کارکنان درمان رسیده واین در حالی است که پرستاری که حتی حقوقش به اندازه یک نفر پرسنل خدمات بیمارستان نیست وچیزی برای از دست دادن نداشته وبادرک همه عواقب ترک کار در تجمع حاضر شده حال با بی تدبیری مدیران واعمال زور وتهدید قصد دارند دوباره بگویند اوضاع پرستاری گل وبلبل هست به هشدارهای قبلی توجه نکردند پرستاران وارد میدان شدند این بار افکار عمومی درگیر مسئله پرستاری شده حالا با تهدید واخراج مسئله حل نمی شود پس تا دیر نشده مطالبات پرستاری به قید فوریت رسیدگی شود تا کار به شرایط حادتری نرسیده وبتوان این مسئله به صورت واقعی حل شود به صحبت های نمایندگان واقعی پرستاران گوش فرا دهید نمایندگان جعلی وخودخوانده مورد قبول پرستاري نبوده ونیست وهر خروجی با این نمایندگان قطعا مورد پذیرش جامعه پرستاری نخواهد بود
@lawnurs
✍گفته ریس سازمان نظام پرستاری در مورد افزایش مبلغ اضافه کاری منع قانونی دارد
در خبرها از قول رئیس سازمان نظام پرستاری امده که ۷ هزار میلیارد تومان برای معوقات پرستاری و افزایش مبلغ اضافه کاری اختصاص داده شده واین در حالی است که اضافه کار پرستار کاملا منطبق با قانون پرداخت می شود وهیچ بی قانونی صورت نگرفته چنانچه قصد افزایش مبلغ اضافه کاری را داشته باشند بایستی فرمول پرداخت اضافه کاری از سوی هئیت امنا وزارت بهداشت اصلاح شود اگر چنین اتفاقی افتاده سند این مورد را برای راستی آزمایی منتشر کنند در غیر این صورت هدف فقط ساکت کردن موقت پرستاران بوده لذا در این خصوص پرستاران محترم هوشیاری لازم را داشته باشند تا به حق واقعی خود دست یابند
@lawnurs
در خبرها از قول رئیس سازمان نظام پرستاری امده که ۷ هزار میلیارد تومان برای معوقات پرستاری و افزایش مبلغ اضافه کاری اختصاص داده شده واین در حالی است که اضافه کار پرستار کاملا منطبق با قانون پرداخت می شود وهیچ بی قانونی صورت نگرفته چنانچه قصد افزایش مبلغ اضافه کاری را داشته باشند بایستی فرمول پرداخت اضافه کاری از سوی هئیت امنا وزارت بهداشت اصلاح شود اگر چنین اتفاقی افتاده سند این مورد را برای راستی آزمایی منتشر کنند در غیر این صورت هدف فقط ساکت کردن موقت پرستاران بوده لذا در این خصوص پرستاران محترم هوشیاری لازم را داشته باشند تا به حق واقعی خود دست یابند
@lawnurs
✍استرالیایی‌ها حالا می‌توانند تماس‌ها و ایمیل‌های کاری را بعد از ساعات اداری نادیده بگیرند
طبق قانون مصوب مجلس استرالیا که از دوشنبه اجرایی شد و انتقاد کسب‌وکارها را به‌دنبال داشت، استرالیایی‌ها اکنون می‌توانند از نظر قانونی بعد از ساعت اداری به تماس‌ها و ایمیل‌های کاری پاسخ ندهند. قانون کار جدید حتی پا را فراتر گذاشته و برای این رفتار جریمه سفت‌وسختی برای کارفرمایان وضع کرده است.
براساس این قانون، کارفرمایان برای تماس غیرضروری با کارمند در خارج از ساعات کاری، تا ۹۳,۰۰۰ دلار استرالیا (۶۳,۰۰۰ دلار آمریکا) جریمه خواهند شد.
@lawnurs
طبق قانون مصوب مجلس استرالیا که از دوشنبه اجرایی شد و انتقاد کسب‌وکارها را به‌دنبال داشت، استرالیایی‌ها اکنون می‌توانند از نظر قانونی بعد از ساعت اداری به تماس‌ها و ایمیل‌های کاری پاسخ ندهند. قانون کار جدید حتی پا را فراتر گذاشته و برای این رفتار جریمه سفت‌وسختی برای کارفرمایان وضع کرده است.
براساس این قانون، کارفرمایان برای تماس غیرضروری با کارمند در خارج از ساعات کاری، تا ۹۳,۰۰۰ دلار استرالیا (۶۳,۰۰۰ دلار آمریکا) جریمه خواهند شد.
@lawnurs
✍ حجت الاسلام احمد رضا عابدی رئیس دیوان عدالت اداری شد
⚖با حکم رئیس قوه قضاییه، حجت الاسلام عابدی رئیس دیوان عدالت اداری شد.
⚖همچنین با حکم رئيس عدلیه، حجت الاسلام مظفری مستشار دیوان‌عالی کشور شد.
@lawnurs
⚖با حکم رئیس قوه قضاییه، حجت الاسلام عابدی رئیس دیوان عدالت اداری شد.
⚖همچنین با حکم رئيس عدلیه، حجت الاسلام مظفری مستشار دیوان‌عالی کشور شد.
@lawnurs
✍سورپرایز مالیاتی ترامپ برای مردم آمریکا
ترامپ طرح جدید و بی‌نظیری را برای حذف همه مالیات‌های اضافه کاری اعلام کرد: "افرادی که اضافه کار می کنند جزو سختکوش‌ترین شهروندان کشور ما هستند. فقط 40 ساعت در هفته کار کنید، ساعات اضافه کاری شما بدون مالیات خواهد بود."/انتخابات آمریکا
@lawnurs
ترامپ طرح جدید و بی‌نظیری را برای حذف همه مالیات‌های اضافه کاری اعلام کرد: "افرادی که اضافه کار می کنند جزو سختکوش‌ترین شهروندان کشور ما هستند. فقط 40 ساعت در هفته کار کنید، ساعات اضافه کاری شما بدون مالیات خواهد بود."/انتخابات آمریکا
@lawnurs
✍ موافقت مجلس با حذف قوانین و احکام نامعتبر در حوزه تأمین اجتماعی
⚖نمایندگان در نشست امروز مجلس در ادامه رسیدگی به گزارش کمیسیون اجتماعی در مورد طرح فهرست قوانین و احکام نامعتبر در حوزه تأمین اجتماعی با کلیات آن موافقت کردند./ خانه ملت
فهرست قوانین واحکام نامعتبر رو زیر همین پست کامنت کنید
@lawnurs
⚖نمایندگان در نشست امروز مجلس در ادامه رسیدگی به گزارش کمیسیون اجتماعی در مورد طرح فهرست قوانین و احکام نامعتبر در حوزه تأمین اجتماعی با کلیات آن موافقت کردند./ خانه ملت
فهرست قوانین واحکام نامعتبر رو زیر همین پست کامنت کنید
@lawnurs
✍خبر مهم دیوان عدالت برای پرستاران/ تکلیف اضافه‌کاری اجباری مشخص شد
⚖دیوان عدالت اضافه‌کار اجباری پرستاران را غیرقانونی دانست
در روزهای اخیر دیوان عدالت در رایی تازه، نظر حقوقی قبلی خود در مورد اجباری نبودن اضافه‌کاری پرستاران را ابرام کرد. براساس رای دیوان، نمی‌توان پرستاران را به اضافه‌کار اجباری واداشت.
⚖این رای در پاسخ تجدیدنظرخواهی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند به رای اولیه صادره از سوی دیوان عدالت صادر شده اما بازهم اضافه‌کار اجباری را خلاف قانون دانسته است
⚖گفتنی‌ست علیرغم آرای مکرر دیوان عدالت، دانشگاه‌های علوم پزشکی در استان‌های مختلف پرستاران را به اضافه‌کار اجباری وامی‌دارند و یکی از اصلی‌ترین مطالبات پرستاران، حذف اضافه‌کار اجباری و تمکین به قانون است./دنیای اقتصاد
@lawnurs
⚖دیوان عدالت اضافه‌کار اجباری پرستاران را غیرقانونی دانست
در روزهای اخیر دیوان عدالت در رایی تازه، نظر حقوقی قبلی خود در مورد اجباری نبودن اضافه‌کاری پرستاران را ابرام کرد. براساس رای دیوان، نمی‌توان پرستاران را به اضافه‌کار اجباری واداشت.
⚖این رای در پاسخ تجدیدنظرخواهی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند به رای اولیه صادره از سوی دیوان عدالت صادر شده اما بازهم اضافه‌کار اجباری را خلاف قانون دانسته است
⚖گفتنی‌ست علیرغم آرای مکرر دیوان عدالت، دانشگاه‌های علوم پزشکی در استان‌های مختلف پرستاران را به اضافه‌کار اجباری وامی‌دارند و یکی از اصلی‌ترین مطالبات پرستاران، حذف اضافه‌کار اجباری و تمکین به قانون است./دنیای اقتصاد
@lawnurs
✍ ابلاغ شیوه‌نامه انضباطی جدید دانشجویان:
⚖ ممنوعیت تجسس در حریم خصوصی دانشجو یا اطلاعات و طرح سوالات غیر مرتبط با موضوع تخلف جاری
⚖ تهیه مخفیانه هرگونه فیلم، صوت و تصویر نظیر تجسس در صفحات مجازی شخصی دانشجو نمی‌تواند مستند تصمیم‌ها قرار بگیرد
⚖ دانشجو تا زمان اثبات تخلف و قطعیت حکم انضباطی از کلیه امتیازات دانشجویی برخوردار است
@lawnurs
⚖ ممنوعیت تجسس در حریم خصوصی دانشجو یا اطلاعات و طرح سوالات غیر مرتبط با موضوع تخلف جاری
⚖ تهیه مخفیانه هرگونه فیلم، صوت و تصویر نظیر تجسس در صفحات مجازی شخصی دانشجو نمی‌تواند مستند تصمیم‌ها قرار بگیرد
⚖ دانشجو تا زمان اثبات تخلف و قطعیت حکم انضباطی از کلیه امتیازات دانشجویی برخوردار است
@lawnurs
✍سن جدید بازنشستگی اعلام شد/ اعلام حداکثر سن بازنشستگی برای زنان و مردان
کسانی که ۲۸ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند، مشمول تغییر سنوات بازنشستگی نشده و با ۳۰ سال خدمت بازنشسته می‌شوند
▫️ از ابتدای سال اول اجرای این برنامه، به منظور کاهش ناترازی صندوق های بازنشستگی و تقویت توان آنها، تغییراتی در نحوه بازنشستگی بیمه‌پردازان نسبت به ۳۰ سال خدمت، ایجاد می‌شود که «الزامی» بوده و به شرح زیر است:
۱. کسانی که ۲۸ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند، مشمول تغییر سنوات بازنشستگی نشده و با ۳۰ سال خدمت بازنشسته می‌شوند
۲. افراد دارای سابقه پرداخت حق بیمه بین ۲۵ تا ۲۸ سال، به ازای هر سال باقی مانده تا ۳۰ سال خدمت، ۲ ماه به زمان واریز حق بیمه الزامی آنها افزوده می‌شود
۳. افراد دارای ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه واریز حق بیمه، به ازای هر یک سال باقی مانده تا ۳۰ سال خدمت، ۳ ماه به سنوات خدمت آنها افزوده می‌شود
۴. افراد دارای ۱۵ تا ۲۰ واریز حق بیمه، به ازای هر سال باقی مانده تا ۳۰ سال خدمت، ۴ ماه به سنوات آنها افزوده می‌شود
۵. بیمه پردازان با کمتر از ۱۵ سال سابقه واریز خدمت، ۵ سال به سوابق خدمت آنها افزوده می‌شود
▫️همچنین حداکثر سن بازنشستگی برای مردان ۶۲ و زنان ۵۵ سال است؛ ضمن اینکه، معلولان و شاغلان در مشاغل سخت و زیان‌آور مشمول قوانین خاص خود هستند
@lawnurs
کسانی که ۲۸ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند، مشمول تغییر سنوات بازنشستگی نشده و با ۳۰ سال خدمت بازنشسته می‌شوند
▫️ از ابتدای سال اول اجرای این برنامه، به منظور کاهش ناترازی صندوق های بازنشستگی و تقویت توان آنها، تغییراتی در نحوه بازنشستگی بیمه‌پردازان نسبت به ۳۰ سال خدمت، ایجاد می‌شود که «الزامی» بوده و به شرح زیر است:
۱. کسانی که ۲۸ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند، مشمول تغییر سنوات بازنشستگی نشده و با ۳۰ سال خدمت بازنشسته می‌شوند
۲. افراد دارای سابقه پرداخت حق بیمه بین ۲۵ تا ۲۸ سال، به ازای هر سال باقی مانده تا ۳۰ سال خدمت، ۲ ماه به زمان واریز حق بیمه الزامی آنها افزوده می‌شود
۳. افراد دارای ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه واریز حق بیمه، به ازای هر یک سال باقی مانده تا ۳۰ سال خدمت، ۳ ماه به سنوات خدمت آنها افزوده می‌شود
۴. افراد دارای ۱۵ تا ۲۰ واریز حق بیمه، به ازای هر سال باقی مانده تا ۳۰ سال خدمت، ۴ ماه به سنوات آنها افزوده می‌شود
۵. بیمه پردازان با کمتر از ۱۵ سال سابقه واریز خدمت، ۵ سال به سوابق خدمت آنها افزوده می‌شود
▫️همچنین حداکثر سن بازنشستگی برای مردان ۶۲ و زنان ۵۵ سال است؛ ضمن اینکه، معلولان و شاغلان در مشاغل سخت و زیان‌آور مشمول قوانین خاص خود هستند
@lawnurs
✍حمله به کارشناسان اورژانس کاشمر؛ ضاربان در بازداشت هستند
سه مصدوم یک حادثه درگیری در کاشمر به کارشناسان اورژانس ۱۱۵ که برای امدادرسانی به آنان اعزام شده بودند با سلاح سرد حمله کردند.
این ضرب و شتم سبب آسیب دیدگی یکی از پرسنل اورژانس از ناحیه صورت و بینی و پاره شدن پیراهن کارشناس دیگر اورژانس شد.
یکی از ضاربان متواری شد و ۲ ضارب دیگر پس از دریافت خدمات درمانی در محل اورژانس بیمارستان حضرت ابوالفضل(ع) با حضور نیروی انتظامی تحویل کلانتری شدند و این افراد خاطی هم اکنون در بازداشت به سر می‌برند./شرق
@lawnurs
سه مصدوم یک حادثه درگیری در کاشمر به کارشناسان اورژانس ۱۱۵ که برای امدادرسانی به آنان اعزام شده بودند با سلاح سرد حمله کردند.
این ضرب و شتم سبب آسیب دیدگی یکی از پرسنل اورژانس از ناحیه صورت و بینی و پاره شدن پیراهن کارشناس دیگر اورژانس شد.
یکی از ضاربان متواری شد و ۲ ضارب دیگر پس از دریافت خدمات درمانی در محل اورژانس بیمارستان حضرت ابوالفضل(ع) با حضور نیروی انتظامی تحویل کلانتری شدند و این افراد خاطی هم اکنون در بازداشت به سر می‌برند./شرق
@lawnurs
Forwarded from یادداشتهای من درباره پرستاری (محمد حسین پور)
4_5836977004712299786.pdf
20.6 MB
🧷 فایل پی دی اف بسته های واقعی خدمات پرستاری در بخش های مختلف ، که جهت اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در دوره چهارم نظام پرستاری تهیه گردیده است ، خواهش میکنم برای یکبار هم که شده این بسته ها را مطالعه نمایید و این سوال را بپرسید که چرا این حجم از اقدامات پرستاری در نیم صفحه خلاصه شد ؟
به کجای سیستم و کدام قشر بر میخورد اگر این تعرفه ها به صاحبان واقعی آن یعنی پرستاران می رسید ؟
- پی دی اف در ۱۹۲ صفحه
و ۵۸۰۰ خدمت است
@mhoseinpoor61
به کجای سیستم و کدام قشر بر میخورد اگر این تعرفه ها به صاحبان واقعی آن یعنی پرستاران می رسید ؟
- پی دی اف در ۱۹۲ صفحه
و ۵۸۰۰ خدمت است
@mhoseinpoor61