✍آغاز رسیدگی به کلیات بودجه ۱۴۰۳ در دولت

سخنگوی دولت:
⚖دولت رسیدگی به کلیات بودجه ۱۴۰۳ را آغاز کرده تا به محض نهایی شدن برنامه هفتم توسعه در مجلس، امکان تصمیم‌گیری نهایی در زمینه کلیات بودجه در دولت فراهم باشد.
@lawnurs

✍پرستاران مادری که قبل از استخدام زایمان کردند هم مشمول مرخصی زایمان هستند

نظر به اینکه در برخی موارد پرستاران مادر قبل از استخدام زایمان نموده واین مورد هم زمان با استخدام یا تغییر وضعیت فرد بوده لازم است بدانیم که دراین مورد مرخصی زایمان تا سقف ۹ماه مشمول بوده که این مورد از اداره کل حقوقی قوه قضائيه نیز استعلام شده که مهر تاییدی بر ان بوده ودانشگاه هاعلوم پزشکی موظف به رعایت ان هستند ونمی توانند به بهانه زایمان قبل از استخدام از دادن مرخصی زایمان به پرستار امتناع کنند
@lawnurs

✍بیمه، خاطره می شود؟! / طلا به جای مستمری بازنشستگی!

⚖به باور عمده کارشناسان، دولتی‌ها به علت ضعف مدیریتی و اقتصادی در صندوق‌های بازنشستگی، نتوانستند سرمایه گذاری لازم برای حفظ منابع و ایجاد سود جهت پرداخت حقوق‌های بازنشستگی را داشته باشند، همین امر در کنار بدهکاری ۷۰۰ همتی دولت به تامین اجتماعی و ناترازی شدید صندوق‌ها مجلس را درگیر اصلاح قانون بازنشستگی و به تعویق انداختن ابربحران صندوق‌ها کرد، اما این روش نیز مانند افزایش قیمت بنزین پس از مدتی بی اثر شده و دولت را چند وقت دیگر در نقطه فعلی قرار می‌دهد و فشار این تصمیمات تنها بر دوش مردم باقی می‌ماند / انتخاب

@lawnurs

ا✍قدام عملی پرستاران مشهدی در استیفا حق در مواجه بااضافه کاری اجباری
بنا به گزارش خانه پرستار پرستاران فوریت در بیمارستان ها ی مشهد در اقدامی عملی وبه جا اقدام به مکاتبه جهت عدم اعمال اضافه کاری اجباری که برخلاف قانون وشرع بوده نموده این حرکت جمعی علاوه بر وادار نمودن مسؤلین به استخدام نیرو در اینده مسؤلیت اتفاقات بعدی را به دوش مسولان می گذارد چرا که به دیوار حاشا نمی توانند پناه ببرند وخود را مبری نمیایند که پیشنهاد می شود این حرکت به صورت جمعی در تمام دانشگاه ها انجام شود
@lawnurs

✍موسوی: لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ سه‌شنبه هفته آینده به مجلس ارائه می‌شود

سخنگوی هیأت رئیسه مجلس گفت: قرار است رئیس‌جمهور سه‌شنبه هفته آینده (۱۴ آذر ماه) لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ را تقدیم مجلس شورای اسلامی کند
@lawnurs

✍۴ نفر از اعضای کادر درمان بیمارستان مفید بازداشت شدند

⚖مرکز رسانه قوه قضاییه: پس از اعلام فوت یک کودک ۶ ساله در بیمارستان مفید تهران، مقام قضائی دادسرای تهران در جریان موضوع قرار گرفت و بعد از انجام تحقیق‌های قضائی اولیه و تشکیل پرونده، رئیس اورژانس، ۲ سوپروایزر و یک سرپرستار بیمارستان بازداشت شدند.

⚖دیروز برخی منابع اعلام کردند که کارکنان بیمارستان مفید در هنگام اعتراض به حقوقشان از پذیرش کودک ۶ ساله امتناع کردند و بعد از ۲ ساعت او را پذیرش کرده‌اند و همین موضوع باعث مرگ این کودک شده است.
@lawnurs

✍مزایای رفاهی ارتباطی با حق عائله‌مندی ندارد و زنان کارمند باید از آن بهره‌مند شوند

فاطمه قاسم‌پور، رئیس فراکسیون زنان مجلس:
حق عائله‌مندی در قانون مشخص است و ضوابط خود را دارد و مزایای جانبی رفاهی ارتباطی با حق عائله‌مندی نداشته و همه کارمندان زن و مرد باید از آن به طور مساوی بهره‌مند شوند و نمی‌توان زنان کارمند را از دریافت آن محروم کرد.
@lawnurs

✍چراغ سبز قالیباف به افزایش حقوق پرستاران

رییس مجلس در خصوص جذب و آموزش نیروهای متخصص به ویژه در حوزه سلامت:

⚖این مسئله یکی از چالش‌های امروز ماست و یکی از مسائلی که در این بخش مطرح شد؛ پذیرش برای پرستاری این بیمارستان است که خیلی استقبال نشده است. یکی از دلایل و مشکلات مربوط به موضوعات حقوقی است. در عین حالی که ما معتقدیم نباید حقوق‌های بی‌دلیل و بی‌جهت پرداخت کرد تا حقوق‌های نجومی ایجاد نشود، ولی نسبت به ارزش کار و کاری که انجام می‌شود باید موارد مدنظر قرار گیرد.

⚖در بحث پذیرش نیرو با اقداماتی که برای افزایش حقوق‌ها در نظر گرفته شده، ان‌شاءالله به زودی مشکل برطرف می‌شود، در این بخش کارانه، حق تخصص، نوع مالیات و سقف آن، موضوعی است که برای ماندگاری بیشتر افراد کادر درمان در این حوزه حتماً اثرگذار خواهد بود./مهر
@lawnurs

✍تعرفه گذاری یعنی اعمال قیمت تمام شده خدمات

در خبرها امده است  که ریس مجمع عمومی سازمان نظام پزشکی با گلایه ار نرخ تعرفه های پزشکی ومقایسه نرخ کاشت ناخن با هزینه ۴۵۰۰۰۰تومانی و دستمزد ۴۰۰ هزار تومانی جراحی پروتز از این اقدام گلایه وخواستار افزایش واقعی تعرفه پزشکی شدند  واین در حالی است که #تخریب_چیان_تعرفه_خدمات_پرستاری  با فرمول های خلق الساعه  قیمت یک بسته خدمات پرستاری برای۲۴ ساعت خدمت پرستاری را در ۶k که مبلغی  کمتر از۱۰۰۰۰۰تومان کشف نمودند کشفی که تا به همین امروز باعث  اعتراضات سراسری در تمامی دانشگاه های علوم پزشکی کل کشور شده مسئله ای که بارها به درستی  در نگاه دبیر کل محترم خانه پرستار مورد سوال قرار گرفته که این ۶kبر چه مبنایی واصولی کشف شده ونحوه محاسبه چگونه بوده که این مبلغ کشف شده سوالی که تا کنون پاسخی نداشته واکنون با توجه به پایان انتخابات نظام پرستاری امید می رود که اعضای تیم جدید نظام پرستاری باتوجه به  اعتراضات گسترده  جامعه پرستاری در این خصوص ورود کرده و با اعمال  فشار واقدام قانونی سعی در اصلاح ان باشد
@lawnurs

✍قانون جدید استرالیا: کارمندان می‌توانند در ساعات غیراداری پاسخ کارفرمای خود را ندهند

سنای استرالیا طرحی با نام حق جدایی از کار تصویب کرده که به کارمندان اجازه می‌دهد تا در خارج از ساعات اداری، تماس‌ها و پیام‌های کاری را نادیده بگیرند. بدین‌ترتیب استرالیا هم به جمع کشورهایی می‌پیوندد که قوانین مشابهی را برای ایجاد تعادل بین زندگی شخصی و کاری افراد اجرا می‌کنند.

«آنتونی آلبانیزی»، نخست‌وزیر استرالیا، در نشست خبری دراین‌باره گفت: «کسی که دستمزد ٢۴ ساعته دریافت نمی‌کند، نباید به‌خاطر اینکه ٢۴ ساعته در دسترس نیست، جریمه شود.»
@lawnurs

✍مصوبه‌ای برای خارج‌کردن تصمیمات و آرای صادره وزارتخانه های علوم و بهداشت و سازمان سنجش از شمول صلاحیت دیوان عدالت اداری و سایر مراجع قضایی

⚖سیدابراهیم رئیسی مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی مبنی بر «خروج تصمیمات و آرای صادره وزارتخانه های علوم و بهداشت و سازمان سنجش از شمول صلاحیت دیوان عدالت اداری و سایر مراجع قضایی و تشکیل هیات های عالی تجدید نظر» را ابلاغ کرد.

⚖در ماده ۱ این مصوبه آمده است:

«آن دسته از تصمیمات و آرای صادره در هیأت‌ها و کمیته‌های تخصصی فعال در وزارتخانه‌های علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، سازمان سنجش آموزش کشور و دانشگاه‌ها و سایر مراکز آموزشی و پژوهشی مصوب، از جمله؛ تصمیمات و آرای هیأت‌های امنا، ممیزه و انتظامی اساتید و کمیته انضباطی دانشجویان، هیأت‌های جذب دانشجو و اعضای هیأت علمی، هیأت‌های رسیدگی به تخلفات در آزمون‌ها و همچنین تصمیمات و آرا در خصوص بازنشستگی، ارتقا، آزمون‌ها، ارزیابی و پذیرش علمی، فرآیند جذب دانشجو و اعضای هیأت علمی، بورس دانشجویان و فرصت مطالعاتی و نظایر آن که صرفاً در رابطه با امور و شئون تخصصی علمی، آموزشی و پژوهشی صادر شده باشد، قابل شکایت و رسیدگی در دیوان عدالت اداری و سایر مراجع قضائی نخواهد بود.»

@lawnurs

✍تاکید مجدد دیوان عدالت اداری به عدم الزام پرستاران به اضافه کاری اجباری

نظر به رای صادره فوق که چندی قبل توسط احدی از پرستاران که در مرحله بدوی خود ایشان اقدام به تنظیم شکایت نموده بود که شکایت اولیه رد شده بود و با رجوع به بنده وانجام مشاوره حقوقی وتنظیم لایحه در مرحله تجدید نظر درخصوص اضافه کاری اجباری مجددا رای مثبتی در جهت اثبات بحث اضافه کاری پرستاران واینکه هیچ الزامی در بحث اضافه کاری ندارند اخذ شد ودر صورت عدم توافق با بیمارستان ملزم به حضور در محل خدمت در شیفت اضافه کاری نبوده وهر گونه تنبیهی در این خصوص محلی از اعراب ندارد لذا مجددا تاکید می گرد که جهت تنظیم شکایت در دیوان عدالت اداری از #خوددرمانی_حقوقی پرهیز نمایند وحتما با فردی اگاه به مسائل پرستاری مشورت نمایند
@lawnurs

✍عضو شورای عالی نظام پزشکی: مهاجرت پرستاران در ایران دیگر یک مشکل نیست، بلکه به مرز بحران رسیده است

ابوالقاسم طالبی در گفت‌وگو با رادیو سلامت گفت در حالی که میانگین جهانی «سه پرستار به ازای هر تخت است»، این میانگین در ایران کمتر از یک سوم استاندارد جهانی است.

او با بیان اینکه هم‌اکنون «حدود ۲۴۰ هزار پرستار در کل کشور داریم»، گفت اگر به تعداد کل پرستاران فعال در کشور هم استخدام پرستار داشته باشیم باز هم از استاندارد جهانی «خیلی عقب هستیم».

این عضو شورای عالی نظام پزشکی گفت در حالی «نزدیک به سه‌هزار» پرستار در سال از ایران مهاجرت می‌کنند که «در دانشکده‌های ما حدود ۱۰هزار نفر نیرو تربیت می‌شوند و این حجم خروج از کشور فاجعه است».

@lawnurs

✍ رأی وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص کسر حق بیمه از کمک رفاهی، فوق‌العاده مناطق عملیاتی و بدی آب و هوا

رای وحدت رویه شماره : ۱۴‍۰۲۳۱۳۹‍۰‍۰‍۰۲۷۲۷۵۷۳ مورخ ۱۴‍۰۲/۱‍۰/۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری:

⚖به موجب تبصره ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری فوق‌العاده‌های مستمر، شامل فوق‌العاده‌های مذکور در بندهای (۲)، (۳) و (۵) ماده ۶۸ قانون مزبور است که به ترتیب عبارتند از «فوق العاده ایثارگری»، «فوق‌العاده سختی کار و کار در محیط های غیرمتعارف» و «فوق العاده شغل برای مشاغل تخصصی» و لذا مبنای محاسبه کسور بازنشستگی و محاسبه حقوق بازنشستگی مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری علاوه بر حقوق ثابت، شامل «فوق‌العاده ایثارگری»، «فوق العاده سختی کار و کار در محیط های غیرمتعارف»، «فوق العاده شغل برای مشاغل تخصصی» و «فوق العاده ویژه» نیز می‌شود و کسر حق بیمه از سایر فوق العاده‌ها مبنای قانونی ندارد.

⚖بنا به مراتب فوق، آراء صادره از شعب ۱۵ و ۱۸ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری که در مقام رسیدگی به خواسته الزام به کسر حق بیمه از فوق العاده‌های کمک رفاهی، مناطق عملیاتی، بدی آب و هوا و اضافه کار بر رد شکایت اصدار یافته‌اند، صحیح و منطبق با موازین قانونی است.
@lawnurs

:

✍منع دفاتر خدمات قضایی از ثبت اظهارنامه برای مقامات دولتی

براساس بخشنامه‌ای که در شبکه‌های اجتماعی منتشر شده

بر اساس بخشنامه ای که روز ۲۹ فروردین ۱۴۰۳ به واحد فناوری اطلاعات دادگستری های کل کشور ابلاغ شده است: دفاتر خدمات قضایی از دریافت هر گونه اظهارنامه برای مقامات دولتی و سران حکومتی منع شده‌اند و دفاتر موظفند افراد را به دبیرخانه سازمان یا مراکز ارتباط مردمی ارگان مربوطه ارجاع دهند.

همچنین اعلام شده است که ثبت این اظهار نامه ها توسط دفاتر خدمات قضایی، تخلف محسوب شده و قابل رسیدگی خواهد بود.
لازم به ذکر است دربسیاری از دانشگاه ها پرستاران در هنگام ثبت خواسته خود در دبیرخانه از ثبت ودریافت رسید امتناع می شود که به ناچار اقدام به ارسال اظهار نامه به منظوری پیگیری های بعدی برای شکایت به دیوان عدالت اداری می نمایند
@lawnurs

✍ دیوان عدالت اداری مصوبه شورای حقوق و دستمزد درباره ترمیم حقوق کارکنان دولت را ابطال کرد

هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شکایت مطرح شده توسط تعدادی از مستخدمان دولت علیه سازمان اداری و استخدامی کشور، شورای حقوق و دستمزد و شورای توسعه سرمایه انسانی رئیس جمهور در مورد مقرره ای که این ترمیم حقوق را در سایر مولفه های پرداختی بدون تاثیر ذکر کرده بود رسیدگی کرد.

⚖دیوان عدالت اداری اعلام کرد:

در سال ۱۴۰۱ «قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری» وضع شد که در این قانون امتیازی با عنوان ترمیم حقوق برای مستخدمین دولت پیش بینی و در آن تصریح شده بود به صورت ثابت در احکام کارگزینی درج شود.

در روند اجرای این قانون، شورای حقوق و دستمزد در مقام تفسیر، مقرره‌ای وضع کرد که این افزایش را در سایر مولفه‌های پرداختی بدون تاثیر ذکر کرده بود و در واقع هر جایی که حقوق باعث می شود سایر پرداختی‌ها تحت تاثیر قرار گیرد این افزایش اعمال نمی شود و فقط مبلغی به صورت ثابت در احکام کارگزینی قید می شود.

در نهایت پس از انجام مکاتبات با مراجع طرف شکایت و اخذ دفاعیات آنها امروز در جلسه هیات عمومی با حضور نمایندگان سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه بودجه و استماع توضیحات ایشان، هیات عمومی دیوان عدالت اداری این مقرره را به لحاظ مغایرت با قانون اصلاح بودجه سال ۱۴۰۱ و همچنین خروج شورای حقوق و دستمزد از حدود اختیارتش از تاریخ تصویب ابطال کرد.
@lawnurs

#شکایت_به_دیوان
لطفا همه ی همکاران توجه کنند
@haghor
این روزها مدام همکارانی پیام میدهند و از ارای منفی دیوان برای خواسته شان می گویند .
همکاران محترم توجه کنند که شکایت و کار حقوقی یک کار تخصصی است .
نوشتن شکایت توسط یک نفر ان هم عریضه نویس شاید در برخی موارد به صورت شانسی و موردی جواب بدهد اما پس از ثبت شکایت هنوز چندین مرحله باقی می ماند که باید انجام شود از جمله نوشتن لوایحی در پاسخ دفاعیات و اعتراض طرف شکایت و ...
@haghor
همکاران توجه کنند شکایت به دیوان یک کار کاملا تخصصی و خاص است و استراتژی مناسبی می طلبد .
لذا خواهش میکنیم بدون مشاوره و حمایت یک فرد حقوقی اکاه به مسایل اداری و استخدامی و البته شکایت به دیوان اقدام به شکایت نکنند .
ارای مثبت هر چه باشند دانشگاهها به یک رای منفی استناد می کنند ...
@haghor
لطفا برای #منافع_خودتان هم شده هم بخوانید و هم به کلیه ی همکاران #اطلاع#رسانی کنید .
ثبت شکایت قدم اول است مهمترین بخش گرفتن رای، در نوشتن لوایح بعدی است ..
بی گدار به آب نزنیم ....
@haghor

لطفا بدون هرتعصب واحساسات در نظر سنجی زیر شرکت کنید نتیجه مهم وجهت پیگیری بحث اضافه کاری در دیوان عدالت اداری است برای همکارانتان هم بفرستید
@lawnurs