Warning: Undefined array key 0 in /var/www/tgoop/function.php on line 65

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/tgoop/function.php on line 65
- Telegram Web
Telegram Web
Правовая грамотность pinned «Я недавно рассказывал про новый курс Вышки "Стартап без юриста" и обещал выложить его составную часть — комикс. И вот всё готово! Мы собрали все фрагменты комикса в единую графическую новеллу. Есть некоторые изменения по сравнению с курсом, но в целом это…»
Жиза!
А вам нравится «Мой налог»?
"Обнулить" заключенную сделку не получится без суда — даже если сделка ничтожна, другая сторона вполне может обратиться в суд и попробовать ее отстоять.

Интересный вопрос, можно ли гипотетически понудить к покупке квартиры под таким условием (если не развелся к определенному моменту) — статья 577 ГК разрешает отказываться от дарения, если после заключения договора «имущественное или семейное положение либо состояние здоровья дарителя изменилось настолько, что исполнение договора в новых условиях приведет к существенному снижению уровня его жизни». Мне кажется, здесь можно было бы к этому пункту апеллировать в переговорах :)
Согласно 136 статье Трудового кодекса,
1) заработная плата выплачивается два раза в месяц (обычно раз в 15 дней)
2) зарплата за дни отпуска выплачивается не позднее, чем за три дня до его начала.

Следовательно, после окончания отпуска и до следующей зарплаты может пройти более двух недель.
Всем привет, на связи Дмтрий Гриц, соавтор курса Правовая грамотность.

Моя команда уже 5-й год подряд организует Правовой диктант для предпринимателей!
Это мероприятие для всех, кого интересует правовая культура и даже не обязательно вам иметь свой бизнес.

Сегодня вечером (в 19:00 на Хлебозаводе в Москве) мы соберемся с хорошими людьми и напишем Правовой диктант для предпринимателей.
Кто будет точно: Сергей Краснов (Нескучные финансы), Артём Газаров (стоматологии Белая радуга), Борис Альхимович (REDDAY), Егор Евланников (LH47 ARCH), Варвара Веденеева (Периодика).

Будут вопросы про:
🎈 про выход из бизнеса и запрет об этом
🎈 про правильное привлечение инвестиций
🎈 про большие сделки и контроль гендиректора со стороны владельцев
🎈 про возврат сертификатов клиентами
🎈 про неправильные оферты на сайте
🎈 про передачу персональных данных клиентов
🎈 про неправильный договор оказания услуг
🎈 про оформление самозанятых
🎈 про правильность увольнения за отсутствие на зумах команды
🎈 про новые KPI работника и его отказ их принимать
🎈 про командировки и коммерческую тайну
🎈 про налоги с призов, за рекламу в телеграме и про дробление, конечно
🎈 про маркировку рекламы
🎈 про интеллектуальные права контента, сделанного нейросетью
🎈 про логотипы, товарные знаки и права на музыку в кафе.
В общем, будет супер-актуально.

Это не про проверку знаний даже, это скорее про то, чтобы держать руку на пульсе и не упустить досадных ошибок в базе.

Кто вечером свободен, залетайте, регистрируясь.
Диктант вообще в 10 городах идет, но там даты и время разные - будьте внимательны.
Москва: 05.11 в 19:00, Хлебозавод на Новодмитровской.

Мероприятие совершенно бесплатное, просвещенческое и светлое ❤️

P.S. а еще я среди пришедших разыграю две своих книги: и Адвокат бизнеса (вообще-то уже нет в продаже ее), и Совладельцы (супер-новинка, написанная мной с соавтором Дмитрием Кибкало).
Продолжаем ликбез по трудовым правам :)

Хотя появление на работе в состоянии опьянения — это тяжкий проступок, уволить за него можно лишь после освидетельствования. Освидетельствовать человека удаленно не получится, а значит, и зафиксировать проступок тоже.

Но если удаленный работник не выходит на связь — тогда его можно уволить по статье 312.8 Трудового кодекса.

Короче, главное — не пропадайте.
Правовая грамотность от Аяза (нет)
Какие обязательства государство накладывает на предпринимателей: ИП, ООО, НКО?

Первым приходит в голову:
- Вам нужно выбрать специальный налоговый режим и подавать по нему отчетность;
- Некоторые виды деятельности надо лицензировать;
- Ходить в арбитражные суды вместо обычных;
- По платежам: открыть специальный счет в банке, на вас распространяется антиотмывочное регулирование, электронные кассы и др.;
- Начинаете нанимать работников по трудовому договору;
- Теперь клиенты — потребители. Нужно зарегистрироваться в Роспотребнадзоре и соблюдать закон "О ЗПП";
- У вас повышенный размер пошлин, штрафов и вообще всех платежей государству.

Такие дела.
Классический ответ чиновника на вашу жалобу:

1) не относится к компетенции нашего органа;
2) в жалобе нет замечаний и предложений по существу;
3) мы не хотим брать на себя ответственность, поэтому держите копипасту из закона.

Как увеличить вероятность, что вам нормально ответят?

1. На каждую проблему — отдельная жалоба;
2. Жалуйтесь конкретному и полномочному лицу;
3. Опишите все важные обстоятельства в хронологическом порядке;
4. Четко сформулируйте свои требования;
5. Приложите копии всех нужных документов;
6. Укажите все свои контакты, включая телефон и вотсап;
7. Пишите вежливо, не ругайтесь.
Признавайтесь, делаете так же?
Всегда сложно посчитать совокупную налоговую нагрузку на среднего россиянина:
- во-первых, он платит НДФЛ 13-22%;
- во-вторых, с его зарплаты работодатель отчисляет взносы в Социальный фонд России (30%);
- в-третьих, в цене практически каждого товара, который он покупает, заложен НДС 25%.

Есть и другие налоги, которые также могут включаться в цену товара — например, акцизы (сигареты, газировка, бензин, лекарства, алкоголь), НДПИ (топливо, стройматериалы, удобрения) и т.д.

Сколько там выходит в сумме?
Душный комментарий:

В России не обязательно согласие супруга на расторжение брака. Если супруг не соглашается идти в ЗАГС или апрувить заявление на Госуслугах, всегда можно развестись через суд.

Единственное исключение — если жена беременна или после рождения ребенка прошло меньше года, расторгнуть брак без ее согласия нельзя. Даже если ребенок не от мужа (!)

Так что эти киношные сцены — "Муж не дает мне развод, что делать" — они не про Россию.
2024/11/28 16:23:11
Back to Top
HTML Embed Code: