Коммуникационный коллапс на этой неделе настиг производителя Barbie. На упаковках с куклами к выходу семейного фильма Wicked (в российском переводе просто Злая) какой-то, видимо, очень уставший копирайтер указал веб-сайт, ведущий на порносайт wicked.com. Вместо wickedmovie.com
Родителям это не очень понравилось. Кукол изымают из магазинов и отправляют переупаковывать. Страшно представить, во сколько обойдется этот факап, но подтверждает он одно — источники кризиса непредсказуемы, поэтому лучше готовить план заранее.
Особенно, когда знаешь о существовании одноименного с твоим фильмом порносайта 😅.
Родителям это не очень понравилось. Кукол изымают из магазинов и отправляют переупаковывать. Страшно представить, во сколько обойдется этот факап, но подтверждает он одно — источники кризиса непредсказуемы, поэтому лучше готовить план заранее.
Особенно, когда знаешь о существовании одноименного с твоим фильмом порносайта 😅.
На днях разбирала документы и нашла затертую и зачерканную распечатку с описанием своей текущей роли. Первые недели я носила ее в сумке и в любой непонятной ситуации доставала и шла по пунктам: это я умею, и это у меня есть, я справлюсь. Помогало снимать тревожность.
Это, кстати, нормально. Не распечатку носить, возможно, это уже перебор. Сомневаться в себе. Вот наш недавний op-ed с самой badass (по моему рейтингу) коллегой, который мы сделали к ее году в роли Managing Director.
Предалагаю всем герлбоссам почитать, но поделюсь одной мыслью про уверенность:
It’s not a bad thing to doubt; doubt opens a path to reflect, ask for feedback and to make more informed decisions. Doubt is good – to certain level. But if you’re being hired for a certain position or task, it’s because you can do it, because your opinion matters, because you ‘did it’ before. So, stay confident and follow your path. Not everyone will like it, but confidence means not shying away from it either way.
И еще одно: Don’t shy away from action for fear of not being liked. Action is your job. Being liked is optional.
Это, кстати, нормально. Не распечатку носить, возможно, это уже перебор. Сомневаться в себе. Вот наш недавний op-ed с самой badass (по моему рейтингу) коллегой, который мы сделали к ее году в роли Managing Director.
Предалагаю всем герлбоссам почитать, но поделюсь одной мыслью про уверенность:
It’s not a bad thing to doubt; doubt opens a path to reflect, ask for feedback and to make more informed decisions. Doubt is good – to certain level. But if you’re being hired for a certain position or task, it’s because you can do it, because your opinion matters, because you ‘did it’ before. So, stay confident and follow your path. Not everyone will like it, but confidence means not shying away from it either way.
И еще одно: Don’t shy away from action for fear of not being liked. Action is your job. Being liked is optional.
The Drum
Failing forward: How a year of running an agency changed my views on leadership
Serviceplan Berlin’s Jeannette Bohné celebrates a year in the job in a unique way: With a warts-and-all analysis of her first year at the helm.
Еще не декабрь, а я уже увидела рождественскую рекламу, которая украла сердечко. И пусть у нас нет Джона Льюиса, меня покорил сторителлинг: девушка путешествует во времени, чтобы найти тот самый подарок для сестры. То ли правда трогательно, то ли я просто скучаю по родным.
Появился импульс идти и тратить на подарки?
❤️ — Да, захотелось выбрать близкому человечку что-то совершенно особенное
🌚 — Конечно нет, у меня иммунитет к манипуляциям капиталистов
Появился импульс идти и тратить на подарки?
❤️ — Да, захотелось выбрать близкому человечку что-то совершенно особенное
🌚 — Конечно нет, у меня иммунитет к манипуляциям капиталистов
YouTube
The Gifting Hour John Lewis & Partners Christmas Ad 2024
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Subscribe & Follow The Drum
YouTube: www.youtube.com/TheDrumTV
Website: www.thedrum.com
Facebook: www.facebook.com/thedrumpage…
Subscribe & Follow The Drum
YouTube: www.youtube.com/TheDrumTV
Website: www.thedrum.com
Facebook: www.facebook.com/thedrumpage…
Почему активное слушание — ключевой навык в межкультурной среде?
За полтора года «дикого Запада» международных коммуникаций, я могу резюмировать два важных навыка, чтобы задержаться в этой сфере. Первое — правильно ставить цель в общении. И второе — уметь слышать человека, отлепив свои проекции и догадки. Это то самое активное слушание, где ты можешь «выйти» из своей головы и увидеть другого.
Сегодня я попросила Яну поделиться техниками, которые помогут стать классным собеседником в любой культуре. Яна, лингвист по первому образования, сейчас по обмену от ВШЭ получает MBA в Мексике и ведет блог про деловой английский язык и межкультурную коммуникацию. Там как раз много полезного по теме. Вот, например, пост про то, как лучше понимать акценты.
За полтора года «дикого Запада» международных коммуникаций, я могу резюмировать два важных навыка, чтобы задержаться в этой сфере. Первое — правильно ставить цель в общении. И второе — уметь слышать человека, отлепив свои проекции и догадки. Это то самое активное слушание, где ты можешь «выйти» из своей головы и увидеть другого.
Сегодня я попросила Яну поделиться техниками, которые помогут стать классным собеседником в любой культуре. Яна, лингвист по первому образования, сейчас по обмену от ВШЭ получает MBA в Мексике и ведет блог про деловой английский язык и межкультурную коммуникацию. Там как раз много полезного по теме. Вот, например, пост про то, как лучше понимать акценты.
Telegram
Коммуникация без границ вместе с Яной
Business and IT English for Working Professionals | Cross-Cultural Communication & Management
Помогу достичь карьерных целей с помощью английского языка🤝
📍Mexico City, Mexico
👩💻HSE Graduate School of Business, MIM student
👩🎓FFl, MSU graduate
Помогу достичь карьерных целей с помощью английского языка🤝
📍Mexico City, Mexico
👩💻HSE Graduate School of Business, MIM student
👩🎓FFl, MSU graduate
Как развить навык активного слушания? Вот несколько советов:
🔉 Настройтесь на слушание
Уберите отвлекающие факторы и сосредоточьтесь на собеседнике, это поможет восприятию информации и эмоций.
🪬 Наблюдайте за невербальными сигналами:
Жесты, мимика и интонации — до 55% общения происходит невербально и может подсказать вам контекст.
Прим. редакции: есть даже правило восприятия речи «60-30-10», где 60% – это невербалика, 30% – интонация и качество речи, и только 10% – суть сообщения.
🌟 Сохраняйте непредвзятость:
Старайтесь не делать предположений, а понять точку зрения собеседника.
Полезная фраза:
I’m here to collaborate, so I’d love to hear your view/perspective on this…
🖼️ Резюмируйте
Подводите итоги сказанного, акцентируя только важные моменты. Это поможет направить разговор в нужное русло.
Полезные фразы:
Let me reflect on what you said…
To sum up, here are the key points we’ve covered so far…
Let me quickly recap the main points…
🎉 Перефразируйте
Перескажите сказанное своими словами, чтобы подтвердить понимание и показать интерес.
Полезные фразы:
In other words, you’re saying...
Just to clarify, you’re saying...
Just to make sure we’re on the same page here….
👁 Задавайте открытые вопросы
Используйте открытые вопросы, чтобы углубить диалог и избежать недопонимания. Это те вопросы, которые требуют более подробного ответа, чем «да» или «нет».
Полезные фразы:
Сould you tell me more about your perspective on this?
How did you approach this?
Can you walk me through your thought process here?
Больше полезных постов и межкультурных инсайтов из Мексики на канале Яны.
Уберите отвлекающие факторы и сосредоточьтесь на собеседнике, это поможет восприятию информации и эмоций.
Жесты, мимика и интонации — до 55% общения происходит невербально и может подсказать вам контекст.
Прим. редакции: есть даже правило восприятия речи «60-30-10», где 60% – это невербалика, 30% – интонация и качество речи, и только 10% – суть сообщения.
Старайтесь не делать предположений, а понять точку зрения собеседника.
Полезная фраза:
I’m here to collaborate, so I’d love to hear your view/perspective on this…
Подводите итоги сказанного, акцентируя только важные моменты. Это поможет направить разговор в нужное русло.
Полезные фразы:
Let me reflect on what you said…
To sum up, here are the key points we’ve covered so far…
Let me quickly recap the main points…
Перескажите сказанное своими словами, чтобы подтвердить понимание и показать интерес.
Полезные фразы:
In other words, you’re saying...
Just to clarify, you’re saying...
Just to make sure we’re on the same page here….
Используйте открытые вопросы, чтобы углубить диалог и избежать недопонимания. Это те вопросы, которые требуют более подробного ответа, чем «да» или «нет».
Полезные фразы:
Сould you tell me more about your perspective on this?
How did you approach this?
Can you walk me through your thought process here?
Больше полезных постов и межкультурных инсайтов из Мексики на канале Яны.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чтобы вам не пришлось ломать глаза этим чудовищным шрифтом, на картинке написано: когда люди говорят сами с собой, это называется шизофрения, когда бренды говорят сами с собой, это называется маркетинг.
Стащила у основателя The Wrong agency. Хочется добавить:когда люди говорят то, что хотят услышать другие – это называется манипуляция, а когда бренды говорят то, что хотят услышать/ узнать другие – это называется пиар.
Шучу, конечно. Меня развеселила картинка, потому что в ней есть доля правды. Я заметила, что у нас в компании PR и маркетинг иногда общаются на разных частотах – как киты и дельфины, ну или как крыски и мыши, кому что ближе. Маркетинг топит за то, что мы хотим сказать как компания, а пиар за то, что заинтересует прессу. Часто это разные вещи.
Нам, PR people, в этом противостоянии никак нельзя сдаваться. Остается проявлять смекалку, изворотливость и искать места для компромиссов. Потому что... let's be fair, никому в инфополе не интересно, что хочет сказать компания. Важно — что хотят услышать читатели.
Стащила у основателя The Wrong agency. Хочется добавить:
Шучу, конечно. Меня развеселила картинка, потому что в ней есть доля правды. Я заметила, что у нас в компании PR и маркетинг иногда общаются на разных частотах – как киты и дельфины, ну или как крыски и мыши, кому что ближе. Маркетинг топит за то, что мы хотим сказать как компания, а пиар за то, что заинтересует прессу. Часто это разные вещи.
Нам, PR people, в этом противостоянии никак нельзя сдаваться. Остается проявлять смекалку, изворотливость и искать места для компромиссов. Потому что... let's be fair, никому в инфополе не интересно, что хочет сказать компания. Важно — что хотят услышать читатели.
ИИнициатива наказуема (pun intended), или почему новый рождественский ролик Coca Cola вместо праздника принес людям разочарование
На прошлой неделе нам не хотелось бы быть Mattel с их Wicked порносайтом. На этой жахнуло по гигантам индустрии – Coca Cola отбиваются от хейта за то, что в этом году нетленку Holidays are coming создал AI. Трейд прессу просто затопило статьями и комментариями про то, насколько этот ролик бездушен, уродлив, что это не сказка, а кошмар-антиутопия, досталось даже белым ИИ-медведям. Интересно, что у потребителей ролик не вызвал негатива. Мой муж, например, вообще не понял подвоха.
Моя компания в этой истории не стоит в стороне, потому что одно из агентств за этим видео – Silverside AI, наш ИИ-хаб в Сан-Франциско. Сырую версию рекламы я видела еще в июне – и сейчас это все выглядит гораздо круче. Хотя я понимаю всплеск негатива, хочу сказать три вещи:
1. Сделан с помощью ИИ — не значит, что вы просто ввели промпт "сделай ролик в стиле Coca Cola". Все мои попытки создать что-то в midjoruney – вот это настоящий dystopian nightmare. Профессиональная работа с GenAI скрупулезная многочасовая и тонкая. Это творчество, требующее детального понимания технического процесса. Поэтому ролик — это сотворчество людей и технологий. Людей, которые делают рекламную индустрию и имеют смелость пробовать что-то новое.
2. Идея была не в том, чтобы сделать безупречно. Команда хотела показать, что у нас появился новый инструмент, чтобы работать со сторителлингом и развивать идеи. Это в каком-то смысле акционизм. Они показали индустрии, что так можно.
3. И вот эта приоткрытая дверь в будущее продакшена и креатива scared the shit out у людей в индустрии. Даже при условии, что это все пока дорого, людей нужно гораздо меньше. Это неизбежно приведет к оптимизации команд. И думаю, обесценить результат этого процесса – одна из защитных реакций на перемены.
Я верю, что ИИ не заменит людей, но даст нам совершенно новые мощности, и тут уже у кого на что хватит таланта.
Давайте обсудим:
🌚 — Coca Cola украла у нас праздник
🦄 — Расслабьтесь, это просто эксперимент
На прошлой неделе нам не хотелось бы быть Mattel с их Wicked порносайтом. На этой жахнуло по гигантам индустрии – Coca Cola отбиваются от хейта за то, что в этом году нетленку Holidays are coming создал AI. Трейд прессу просто затопило статьями и комментариями про то, насколько этот ролик бездушен, уродлив, что это не сказка, а кошмар-антиутопия, досталось даже белым ИИ-медведям. Интересно, что у потребителей ролик не вызвал негатива. Мой муж, например, вообще не понял подвоха.
Моя компания в этой истории не стоит в стороне, потому что одно из агентств за этим видео – Silverside AI, наш ИИ-хаб в Сан-Франциско. Сырую версию рекламы я видела еще в июне – и сейчас это все выглядит гораздо круче. Хотя я понимаю всплеск негатива, хочу сказать три вещи:
1. Сделан с помощью ИИ — не значит, что вы просто ввели промпт "сделай ролик в стиле Coca Cola". Все мои попытки создать что-то в midjoruney – вот это настоящий dystopian nightmare. Профессиональная работа с GenAI скрупулезная многочасовая и тонкая. Это творчество, требующее детального понимания технического процесса. Поэтому ролик — это сотворчество людей и технологий. Людей, которые делают рекламную индустрию и имеют смелость пробовать что-то новое.
2. Идея была не в том, чтобы сделать безупречно. Команда хотела показать, что у нас появился новый инструмент, чтобы работать со сторителлингом и развивать идеи. Это в каком-то смысле акционизм. Они показали индустрии, что так можно.
3. И вот эта приоткрытая дверь в будущее продакшена и креатива scared the shit out у людей в индустрии. Даже при условии, что это все пока дорого, людей нужно гораздо меньше. Это неизбежно приведет к оптимизации команд. И думаю, обесценить результат этого процесса – одна из защитных реакций на перемены.
Я верю, что ИИ не заменит людей, но даст нам совершенно новые мощности, и тут уже у кого на что хватит таланта.
Давайте обсудим:
🌚 — Coca Cola украла у нас праздник
🦄 — Расслабьтесь, это просто эксперимент
YouTube
Coca Cola - Holidays Are Coming
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Чем заняться на выставке современного искусства, кроме самого искусства?
На неделе после работы заскочила на Дэмиена Херста в мюнхенском MUCA. Это самый богатый художник из живущих. И тот самый, который законсервировал акулу в трех кусках и назвал это «Физической невозможностью смерти в сознании живущего».
Впервые про эту акулу я узнала еще в лет 14 на курсах арт-журналистики, и вот мы наконец встретились. Акула, конечно, уже не та: ее заменили на новую. Меня еще тогда поразило, что это называется искусством и так дорого оценивается. Тогда же я узнала, что искусство тоже коммуникация, и одна из ее целей – вызывать разные чувства, а не только делать мне красиво. Хотя «мне красиво» тоже чувство и имеет место в палитре.
Как раз на выставке мне пришло в голову одно коучинговое упражнение, которое сделает знакомство со странным более увлекательным (а галереи современного искусства лучшее для этого место). Называется «Знакомство с собой», мне его задавали для улучшения контакта с собой на чувственном уровне. Что делать: выбираете предмет и фокусируетесь на своих ощущениях на уровне тела – нравится/не нравится, приятно/неприятно, отталкивает/притягивает, и так далее. Удивительные вещи можно о себе узнать. Главное, наверное, то, что на даже на самые странные штуки появится какой-то личный отклик.
На неделе после работы заскочила на Дэмиена Херста в мюнхенском MUCA. Это самый богатый художник из живущих. И тот самый, который законсервировал акулу в трех кусках и назвал это «Физической невозможностью смерти в сознании живущего».
Впервые про эту акулу я узнала еще в лет 14 на курсах арт-журналистики, и вот мы наконец встретились. Акула, конечно, уже не та: ее заменили на новую. Меня еще тогда поразило, что это называется искусством и так дорого оценивается. Тогда же я узнала, что искусство тоже коммуникация, и одна из ее целей – вызывать разные чувства, а не только делать мне красиво. Хотя «мне красиво» тоже чувство и имеет место в палитре.
Как раз на выставке мне пришло в голову одно коучинговое упражнение, которое сделает знакомство со странным более увлекательным (а галереи современного искусства лучшее для этого место). Называется «Знакомство с собой», мне его задавали для улучшения контакта с собой на чувственном уровне. Что делать: выбираете предмет и фокусируетесь на своих ощущениях на уровне тела – нравится/не нравится, приятно/неприятно, отталкивает/притягивает, и так далее. Удивительные вещи можно о себе узнать. Главное, наверное, то, что на даже на самые странные штуки появится какой-то личный отклик.
Nothing grounds you like British people
Сейчас на встрече с редактором не могла вспомнить слово «репрезентативный». Говорю: how do you say—representive, representing…ahh, representative!
Редактор: no worries, your English is certainly better than my German*.
О том, насколько плох мой немецкий, он конечно никогда не узнает.
А вообще личное знакомство, не устану повторять, это game changer, groundbreaker, dealmaker. За полчаса намутила интервью с СЕО и повысила визибилити компании.
*так как я (и наш бизнес) из Германии, он предположил, что я немка.
Сейчас на встрече с редактором не могла вспомнить слово «репрезентативный». Говорю: how do you say—representive, representing…ahh, representative!
Редактор: no worries, your English is certainly better than my German*.
О том, насколько плох мой немецкий, он конечно никогда не узнает.
А вообще личное знакомство, не устану повторять, это game changer, groundbreaker, dealmaker. За полчаса намутила интервью с СЕО и повысила визибилити компании.
*так как я (и наш бизнес) из Германии, он предположил, что я немка.
Что может пойти на так при записи подкаста? 💔
Как-то прямо перед записью у моего спикера, это был один из топов, отец попал в больницу. Я видела, что он в растрепанных чувствах, но мы уже были на зуме и решили не переносить запись. Получилось «приемлемо». Без огонька, без юмора, но и не провал. Хост будто торопился скорее отпустить гостя, гость рапортовал заученный сторителлинг.
Какие выводы сделала я? Подготовка — важно. Сонастройка с ведущим — важно. Уместность — тоже важно. Бывают ситуации, когда запись лучше перенести.
Что еще учесть при работе с международным подкастами?
😉 Забрифуйте спикера как следует. Это инфо о подкасте и хосте, предполагемые вопросы, и что вы собираетесь говорить. Схематично. Для этого обязательно послушайте хотя бы 2-3 выпуска сами. Поймете, что точно спросят, где могут подловить. Подготовьте актуальные цифры и инфу о компании. Выделите важные сообщения, подкрепленные примерами и инициативами.
🥴 Нужно ли пиарщику быть на записи? Спросите своего спикера, как ему лучше. Моим нравится, когда я сижу с ними, делаю заметки. Некоторых это смущает.
😏 Можно ли просить согласовать интервью? Узнайте об этом на интро колле, который надо обязательно сделать до записи. Буквально 20-30 минут. Часто запись присылают, но скорее для фактической сверки. Просить вырезать куски — не очень хороший тон. Поэтому хорошо брифуем спикера.
😐 Если ляпнул что-то не то? Зависит от подкаста, но по моему опыту, они уберут, просто чтобы не портить с вами отношения. Но it depends.
Есть тонкие места, вроде inclusivity и diversity. Например, важно говорить не he or she, а нейтральное they/their. Мелочь, а важно.
Как-то прямо перед записью у моего спикера, это был один из топов, отец попал в больницу. Я видела, что он в растрепанных чувствах, но мы уже были на зуме и решили не переносить запись. Получилось «приемлемо». Без огонька, без юмора, но и не провал. Хост будто торопился скорее отпустить гостя, гость рапортовал заученный сторителлинг.
Какие выводы сделала я? Подготовка — важно. Сонастройка с ведущим — важно. Уместность — тоже важно. Бывают ситуации, когда запись лучше перенести.
Что еще учесть при работе с международным подкастами?
Есть тонкие места, вроде inclusivity и diversity. Например, важно говорить не he or she, а нейтральное they/their. Мелочь, а важно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как подготовить эксперта к видеоинтервью или подкасту?
За прикладной инструкцией обратилась к PR-консультанту Даше Иноятовой, автору канала PR FOR EVERYONE и подкаста «Попиаримся?». С Дашей мы как раз познакомились на курсе про Global PR, о котором я рассказывала в октябре.
🌟 Если вы тоже задались вопросом, что не так с кофе и орехами — они вызывают повышенное слюноотделение. Если вы когда-нибудь редактировали подкаст, то знаете, как сложно работать со всякими лишними звуками, вроде глотания. А если не работали – то просто поверьте, что звучит это не очень.
За прикладной инструкцией обратилась к PR-консультанту Даше Иноятовой, автору канала PR FOR EVERYONE и подкаста «Попиаримся?». С Дашей мы как раз познакомились на курсе про Global PR, о котором я рассказывала в октябре.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хотела показать вам очееень красивую концепцию подкаста, в котором на неделе побывал наш немецкий CCO, Тиль Дистель.
Формат называется “7 Seas” — семь морей. Каждый вопрос строится на аналогии с океаном, вдохновлен музыкой, поэзией, литературой или просто жизнью. Вот, что пишет сам Simone Nobili, так зовут ведущего:
I BELIEVE THAT EVERYBODY IS AN OCEAN. TO REALLY GET TO KNOW SOMEONE, YOU NEED TO CROSS THEIR OCEAN.
Стройность сторителлинга меня восхищает, и конечно требует от ведущего эрудиции. Вот несколько вопросов, которые он задавал Тилю — каждый маленький шедевр:
🐟 Про китов и идеи:
Ведущий кратко пересказывает сюжет Моби Дика и спрашивает: есть ли у тебя такая же «большая и дикая идея», как тот кит? Та, которая пока не дала себя реализовать, но не отпускает, как капитана Ахава?
✈️ Про креативную рыбалку:
Дэвид Линч как-то сказал, что идеи — это не то, что мы придумываем, они приходят к нам из общего океана. Мы их ловим. Как ты «ловишь» свои идеи?
🩹 Про потерянную радость:
Дэнис Хоппер говорил: "You have to keep feeding your eyes and your soul –with art and poetry and films and people having fun. Having fun is an art too, you know". В корпоративной среде возможностей «кормить» глаза и душу часто мало, и чувство радости может исчезнуть. Сколько радости и удовольствия ты потерял по дороге?
🖼️ Про чистый лист:
Не раз в истории мира уровень моря поднимался, унося с собой знания и достижения. Представь, что вода снова поднялась и смыла всё, что мы знаем о рекламе и креативе. С чего бы ты начал, если бы пришлось строить всё заново?
🌙 Про стороны Луны:
Мы всегда видим одну сторону Луны, но с Луны Землю можно наблюдать со всех 360 градусов. Люди, как и Луна, могут показывать разные стороны в зависимости от контекста. Какие стороны ты показываешь на работе? Это одна грань или несколько?
Если когда-то снова решусь на подкаст, тоже хочу что-то красивое и трогательно-концептуальное❤️🔥 .
Формат называется “7 Seas” — семь морей. Каждый вопрос строится на аналогии с океаном, вдохновлен музыкой, поэзией, литературой или просто жизнью. Вот, что пишет сам Simone Nobili, так зовут ведущего:
I BELIEVE THAT EVERYBODY IS AN OCEAN. TO REALLY GET TO KNOW SOMEONE, YOU NEED TO CROSS THEIR OCEAN.
Стройность сторителлинга меня восхищает, и конечно требует от ведущего эрудиции. Вот несколько вопросов, которые он задавал Тилю — каждый маленький шедевр:
Ведущий кратко пересказывает сюжет Моби Дика и спрашивает: есть ли у тебя такая же «большая и дикая идея», как тот кит? Та, которая пока не дала себя реализовать, но не отпускает, как капитана Ахава?
Дэвид Линч как-то сказал, что идеи — это не то, что мы придумываем, они приходят к нам из общего океана. Мы их ловим. Как ты «ловишь» свои идеи?
Дэнис Хоппер говорил: "You have to keep feeding your eyes and your soul –with art and poetry and films and people having fun. Having fun is an art too, you know". В корпоративной среде возможностей «кормить» глаза и душу часто мало, и чувство радости может исчезнуть. Сколько радости и удовольствия ты потерял по дороге?
Не раз в истории мира уровень моря поднимался, унося с собой знания и достижения. Представь, что вода снова поднялась и смыла всё, что мы знаем о рекламе и креативе. С чего бы ты начал, если бы пришлось строить всё заново?
Мы всегда видим одну сторону Луны, но с Луны Землю можно наблюдать со всех 360 градусов. Люди, как и Луна, могут показывать разные стороны в зависимости от контекста. Какие стороны ты показываешь на работе? Это одна грань или несколько?
Если когда-то снова решусь на подкаст, тоже хочу что-то красивое и трогательно-концептуальное
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM