📣 آیا ورودی‌های ۱۴۰۳ و ١۴٠۴، مدارک خود را از الان جمع کنند!؟

👨‍🏫 دانشجویان گرامی، شما ۴ سال فرصت دارید تا مدارک لازم را جمع‌آوری کنید، پس از همین الان شروع کنید و فرصت را از دست ندهید ‼️

1️⃣ شرکت در دوره‌های ضمن خدمت در سامانه مای مدیو و تکمیل حداقل ۲۰۰ ساعت سالانه. (فعلا بسته شده)
2️⃣ حضور در کارگاه و وبینارهای دانشگاه فرهنگیان یا آموزش و پرورش با دریافت گواهی معتبر از رئیس مرکز یا استان.
3️⃣ اخذ گواهی مهارت هفتگانه کامپیوتر (ICDL).
4️⃣ دریافت گواهی‌های مهارتی از موسسات مورد تایید آموزش و پرورش.
5️⃣ برای تکمیل رزومه علمی و پژوهشی میتوانید گواهی مقاله و کتاب و... را از @ltms_cfu نیز دریافت کنید.
6️⃣ دریافت گواهی‌های شرکت در مسابقات فرهنگی، هنری، علمی و ورزشی دانشگاهی و منطقه‌ای.

🧑‍🏫ادمین سفارش انجام فایل های پژوهشی👈@Pajoheshs
➖➖➖➖➖➖➖➖خبر فوری حقوق رفاهیات👇
https://eitaa.com/joinchat-1505034683C3bd8a3e9ea
کارگزینی واداری👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b

🔴 کاهش طول دوره کارشناسی به ۳ سال؛ بررسی تصمیم تازه وزارت علوم

🔸در عصر هوش مصنوعی و انقلاب ارتباطات، زمانی که زندگی بشر سرعت بیشتری پیدا کرده است، کاهش طول تحصیلات دانشگاهی و غنی‌سازی آن یک ضرورت است.

🔸وزارت علوم در نظر دارد طول دوره کارشناسی را از چهار سال به سه سال کاهش دهد؛ اقدامی که به گفته وزیر علوم می‌تواند ورود دانشجویان به بازار کار را تسریع و مهارت‌آموزی را تقویت کند.

🔸با این حال، کارشناسان بر این باورند که اجرای این طرح نیازمند بازنگری جدی در برنامه‌های درسی و رفع چالش‌های ساختاری آموزش عالی است.

خبر فوری حقوق رفاهیات👇
https://eitaa.com/joinchat-1505034683C3bd8a3e9ea
کارگزینی واداری👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b

⚫️ فوق‌العاده خاص به کارمندان کدام دستگاه‌ها تعلق می‌گیرد؟

🔰 رضوی‌پور (کارشناس حوزه اداری و استخدامی) توضیح داد:

🔹 مجوز نه تکلیف
ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم فقط مجوز برقراری فوق‌العاده خاص را به دولت داده و تکلیف ایجاد نکرده است.
تعیین مشمولان، میزان پرداخت و نحوه اجرا کاملاً در اختیار دولت است.

🔹 مشکل اصلی: بار مالی و کسری بودجه

دلیل اینکه مجلس آن را تکلیف نکرد، بار مالی سنگین بود.
در حال حاضر دولت با ناترازی بودجه مواجه است و برای دستگاه‌هایی مثل آموزش و پرورش تأمین اعتبار سخت خواهد بود.

🔹 دستگاه‌های برخوردار و غیر‌برخوردار
دستگاه‌هایی که هم‌اکنون پرداخت‌های رفاهی و مزایای خارج از حکم دارند (مثل برخی وزارتخانه‌ها)، احتمالاً این مزایا به احکام کارگزینی منتقل خواهد شد.
دستگاه‌هایی که چنین پرداخت‌هایی ندارند (مثل معلمان، نظامیان، بازنشستگان و نیروهای تابع قانون کار) در اولویت‌های بعدی قرار خواهند گرفت و احتمالاً به مشکل می‌خورند.

🔹 راهکار پیشنهادی
افزایش حقوق سالانه باید متناسب با نرخ تورم باشد تا هم عدالت برقرار شود و هم بهره‌وری حفظ شود.
صرف پرداخت فوق‌العاده خاص به بخشی از دستگاه‌ها موجب بی‌عدالتی خواهد شد.

🔹 نظر دولت و مجلس
دولت در زمان تدوین قانون، با توسعه دامنه شمول مخالف بوده است.
پیش‌نویس دستورالعملی برای پرداخت برابر فوق‌العاده خاص به همه دستگاه‌ها تهیه شده، اما محل تأمین بار مالی مشخص نیست و احتمالاً با مخالفت سازمان برنامه و بودجه مواجه می‌شود.
مجلس با این قانون انتظاراتی در کارمندان ایجاد کرده که ممکن است دولت توان تحقق آن را نداشته باشد.

📌 جمع‌بندی:
فعلاً هیچ قطعیتی برای پرداخت فوق‌العاده خاص به همه کارمندان وجود ندارد. اجرای آن نیازمند تأمین بودجه است و دستگاه‌های فاقد اعتبارات رفاهی (مثل آموزش و پرورش) در اولویت پایین‌تر قرار دارند.
خبر فوری حقوق رفاهیات👇
https://eitaa.com/joinchat-1505034683C3bd8a3e9ea
کارگزینی واداری👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b

فوری : مالی
هدیه فوق العاده خاص برای فرهنگیان اعلام شد
🔰واگذاری سهام رایگان
10 سهم رایگان هدیه برای هر همکار به اضافه‌ی هر فرزند و همسر 50 واحد سهم رایگان برای دریافت از طریق لینک زیر اقدام فرمایید 👇🏼👇🏼👇🏼
https://app.firouzeh.com/?referral_code=ERH5B
https://app.firouzeh.com/?referral_code=ERH5B

🔰همکاران از طریق لینک زیر با شماره همراه به نام خود وارد سایت شده و پس از احراز هویت با ثبت کد ملی هدیه سهام خود را دریافت کنند.بقیه اطلاعات شما در سجام هست و نیاز به ثبت نیست.

⭕️در ضمن از طریق لینک دعوت می توانید همسر وفرزندان و.....خود را ثبت نام کرده و به هر کدام 50 واحد سهام رایگان دریافت کنید.
✅می توانید ارزش ریالی سهام را نقد دریافت کنید و یا ماهیانه سود آن را به حساب شخصی واریز کنید.
⭕️اگر سجام ندارید حتما ثبت نام کنید.
حتما پس از ورود قسمت هدیه سهام را با ثبت کدملی فعال کنید
🌸لینک مستقیم دریافت سهام رایگان👇👇

https://app.firouzeh.com/?referral_code=ERH5B
https://app.firouzeh.com/?referral_code=ERH5B
https://app.firouzeh.com/?referral_code=ERH5B

لطفا به دوستان اطلاع رسانی کنید

💢 نحوه احتمالی برقراری فوق‌العاده خاص در دستگاه‌های اجرایی

🔹 بر اساس پیش‌بینی‌ها، دستگاه‌های اجرایی دارای اعتبار هزینه‌ای که در حال حاضر پرداخت‌هایی تحت عنوان رفاهیات (مثل اضافه‌کار، کمک هزینه، رفاهی مناسبتی و…) دارند، این پرداخت‌ها را به احکام کارگزینی منتقل خواهند کرد.

🔹 دستگاه‌هایی که پرداخت خارج از حکم کارگزینی بالایی دارند و رقم حکم کارگزینی آنان پایین است، با این روش بخشی از کمبود حقوق بازنشستگی خود را جبران خواهند کرد.

🔹 سایر دستگاه‌ها که پرداختی خارج از حکم کارگزینی ندارند (یعنی احکام کارگزینی با رقم پایین و بدون اعتبارات رفاهی مانند معلمان، نظامیان، نیروهای تابع قانون کار که از دولت حقوق می‌گیرند) احتمالاً در تجربه مشابه پایان سال ۱۳۹۸ و ابتدای سال ۱۳۹۹، در صف برقراری فوق‌العاده قرار خواهند گرفت. این موضوع ممکن است باعث چرخه مطالبه و دامن زدن به کسری بودجه شود.


کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b

🔴 تازه‌ترین اتفاقات برای کنکوری‌های ۱۴۰۴

🔹 شواهد نشان می‌دهد که سازمان سنجش تراز سوابق تحصیلی را دریافت کرده اما قصد نمایش آن را ندارد. بنابراین همه مقدمات برای اعلام رتبه‌ها آماده است. پیش از انتشار رتبه‌ها، نفرات برتر کنکور به‌صورت رسمی اعلام می‌شوند و چند ساعت بعد، رتبه‌ها روی سایت سنجش قرار خواهند گرفت. (احتمالاً سه‌شنبه یا چهارشنبه این هفته )

🔹 از یکشنبه هفته آینده، دفترچه انتخاب رشته بر روی سایت قرار می‌گیرد و به مدت ۱۰ تا ۱۲ روز، سایت برای انتخاب رشته باز خواهد بود.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b

💢 نحوه احتمالی برقراری فوق‌العاده خاص در دستگاه‌های اجرایی

🔹 بر اساس پیش‌بینی‌ها، دستگاه‌های اجرایی دارای اعتبار هزینه‌ای که در حال حاضر پرداخت‌هایی تحت عنوان رفاهیات (مثل اضافه‌کار، کمک هزینه، رفاهی مناسبتی و…) دارند، این پرداخت‌ها را به احکام کارگزینی منتقل خواهند کرد.

🔹 دستگاه‌هایی که پرداخت خارج از حکم کارگزینی بالایی دارند و رقم حکم کارگزینی آنان پایین است، با این روش بخشی از کمبود حقوق بازنشستگی خود را جبران خواهند کرد.

🔹 سایر دستگاه‌ها که پرداختی خارج از حکم کارگزینی ندارند (یعنی احکام کارگزینی با رقم پایین و بدون اعتبارات رفاهی مانند معلمان، نظامیان، نیروهای تابع قانون کار که از دولت حقوق می‌گیرند) احتمالاً در تجربه مشابه پایان سال ۱۳۹۸ و ابتدای سال ۱۳۹۹، در صف برقراری فوق‌العاده قرار خواهند گرفت. این موضوع ممکن است باعث چرخه مطالبه و دامن زدن به کسری بودجه شود.


کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b

🚨🚨کاهش دلار ریزش قیمت لوازم خانگی🚨🚨

💎فروش ویژه انوع لوازم خانگی با قیمت های استثنایی 💎

📍لباسشویی📍ظرفشویی📍کولرگازی📍یخچال وجهزیه کامل

🌐واردات مستقیم از منطقه آزاد تجاری گناوه
💎با۵سال گارانتی و۱۰سال خدمات پس ازفروش و۲سال گارانتی تعویض
🚛 ارسال #رایگان تحویل و #پرداخت_درب_منزل

@gonline1   📲09179500104
@ganlain2  📲09179500108

💯💎دیدن اجناس در بازرگانی گناوه آنلاین 👇👇
https://www.tgoop.com/ganavehonlineshop
³

🔴 دوره ضمن خدمت "پدافند پرتوی (مزین به نام شهید فخری زاده)

♦️کد دوره : 99507048
♦️ مدت دوره : 16 ساعت

#خوزستان

❌تاریخ آزمون: ۱۴۰۴/۰۶/۰۳

زمان آزمون:در سه بازه زمانی
📌بازه اول: 9:00 الی  9:30
📌بازه دوم: 14:00 الی 14:30
📌بازه سوم: 18:00 الی 18:30

🌐 my.medu.ir
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇

https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-3574071575Cbb6b787573

با اجازه مادر سادات رخت عزای پسرش را
نه از جان بلکه از تن در می‌آوریم و می‌گوییم
ای حسین داغ تو تا ابد در سینه ما خواهد ماند...

🔹حلولِ ماهِ ربیع الاول ماهِ شادی و شادمانیِ اهل بيت(ع) را تبریک عرض می‌نماییم🌸🌸


مدیریت کانال های فرهنگیان در تلگرام👇
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
@ltmssoal 👈🏿 ضمن خدمت و سوالات
@pajoheshedu 👈🏿 پژوهش
@hesabdaryap 👈🏿 حقوق و حسابدار
@tovlidmo 👈🏿 تولید محتوا الکترونیک
@Farhangiyans 👈🏿خبر آپ خراسان
@ltmsedu 👈🏿سوالات ضمن خدمت
@SHADEDUIR👈🏿 اخبار آموزش و پرورش

🔹زمان‌بندی برگزاری کنکور دکتری ۱۴۰۵

زمان ثبت‌نام و برگزاری آزمون دکتری ۱۴۰۵ از سوی سازمان سنجش اعلام شد.

🔺زمان ثبت‌نام: ۴ تا ۱۰ آبان ۱۴۰۴

🔺زمان برگزاری: جمعه ۱۰ بهمن ۱۴۰۴

کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b

📌فرآیند محاسبه شهریه و دریافت ابلاغ شهریه و ثبت اطلاعات همکاران کودکستان در سامانه جدید سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک به شرح ذیل صورت می گیرد.

📥لینک ورود به سامانه:
http://Sazmani.smttk.gov.ir

✅️مراحل انجام کار:

۱- ثبت اطلاعات مرکز و تعریف کودکستان توسط موسس
https://www.aparat.com/v/mjb5z69

۲- معرفی و دعوت مدیر کودکستان توسط موسس
https://www.aparat.com/v/amzn8i3

۳- تایید و تکمیل اطلاعات مدیر کودکستان توسط مدیر معرفی شده
https://www.aparat.com/v/hck6f82

۴- تایید اطلاعات مدیر توسط موسس کودکستان
https://www.aparat.com/v/oytozui

۵- تعریف کلاس و تعیین ظرفیت کودکستان توسط مدیر کودکستان
https://www.aparat.com/v/wwisz95

۶- ثبت تجهیزات کودکستان و درخواست ارزش گذاری آن توسط مدیر کودکستان
https://www.aparat.com/v/jnb3j69

۷- ثبت درخواست ارزش گذاری اجاره بهای ملک توسط مدیر کودکستان
https://www.aparat.com/v/bla43v5

۸- درخواست ارزیابی و دریافت ابلاغیه شهریه کودکستان توسط مدیر کودکستان با نظارت موسس
https://www.aparat.com/v/lnzov1m

۹- معرفی و دعوت نیروی انسانی کودکستان توسط مدیر
https://www.aparat.com/v/mjp819w

۱۰- تکمیل اطلاعات همکاران کودکستان توسط نیروی انسانی کودکستان
https://www.aparat.com/v/yxuul41

۱۱- تایید اطلاعات همکاران کودکستان توسط مدیر کودکستان
https://www.aparat.com/v/wcn796d

📽فیلم های آموزشی هر مرحله در صفحه سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک در آپارات به آدرس زیر مشاهده نمایید.
https://www.aparat.com/smttk_ir

کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b

#معرفی قوی ترین محصول چربی سوز توسط مجری سابق صداوسیما😱😱
⭕️شوکه میشی ببینی


🟢 اگه میخوای هم وزن و هم سایز کم کنی همین الان بزن روی لینک زیر و شمارتو وارد کن تا از مشاوره تخصصی تناسب اندام بهره مند شی👇🏻👇🏻👇🏻
https://landing.saamim.com/PkbKk
https://landing.saamim.com/PkbKk

🔸توضیحات رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در برنامه صف اول درباره برنامه‌ها

🔹علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور: برای جلوگیری از تبعیض و برقراری عدالت استخدامی، وزن آزمون کتبی را ۷۰ درصد و نسبت ارزیابی‌های تکمیلی را نیز ۳۰ درصد بر اساس دستورالعمل قرار دادیم تا اعمال سلیقه کاهش پیدا کند. همچنین دو برابر ظرفیت اعلام نتیجه می‌کنیم.

🔹بیشتر مجوزهای استخدامی به واحدهای عملیاتی دستگاه‌های اجرایی اعطا شده است. وزارت بهداشت و درمان و وزارت آموزش و پرورش، بیشترین سهم تخصیص مجوزها را دارند. هدف ما این بود که مهرماه سال جاری مدرسه بدون معلم نداشته باشیم. آزمون وزارت بهداشت هم ۲۷ شهریور برگزار می‌شود.

🔹شیوه‌نامه‌ای برای جذب و نگهداشت نخبگان در دستگاه‌های اجرایی کشور تصویب شده که امتیازاتی برای این افراد دارد. یکی از آن‌ها دریافت سقف فوق‌العاده خاص در دستگاه است. همچنین موضوع صدور شناسه مجوز ۱۷۰ عضو هیئت علمی حل و شناسه‌ها صادر شد.

🔹در مرحله اول ساماندهی نیروهای شرکتی، سامانه سایر را راه‌اندازی کردیم که اطلاعات ۷۰۰ هزارنفر جمع‌آوری شده و حدس می‌زنیم حدود ۲۰۰ هزارنفر دیگر به این تعداد اضافه شود. پیشنهاد اول این است که افراد دارای مدارک دانشگاهی را در قالب قرارداد کارمعین کنیم. پیشنهاد دوم پرداخت حقوق افراد به صورت مستقیم و به ذی‌نفع نهایی است. این پیشنهادها در صحن دولت مطرح می‌شود تا تصمیم‌گیری شود.

🔹در صورت تصویب پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی در شورای‌عالی اداری، اعمال مدرک تحصیلی بالاتر انجام می‌شود.

🔹در نحوه محاسبه حق‌التدریس معلمان را از ۴۴ هزار تومان به ۱۴۰ هزار تومان رساندیم. در حوزه بهداشت درمان اضافه کار پرستاران و افرادی که در معرض اشعه بودند هم ۱۶۰ درصد اضافه شد. برای مدرسه یاران و سرایداران مدارس هم حدود ۴ میلیون تومان افزایش حقوق داشتیم.

🔹بخشی از مصوبات ما در خصوص تراز کردن حقوق کارکنان دولت بوده است، اما به هر حال حدود ۴۵ درصد دستگاه‌ها از قانون مستثنا هستند و این پرداخت بالاتر در آن دستگاه‌ها، همچنان بر عدالت در پرداخت سایه انداخته است.

🔹در نخستین جلسه کارگروه بودجه‌ریزی عملیاتی و پرداخت مبتنی بر عملکرد، تصمیم گرفته شد که آیین‌های مرتبط در قوانین مختلف مورد بررسی قرار بگیرند. البته با تمام پیچیدگی‌های این کار، در چهار دستگاه به صورت پایلوت موضوع پرداخت مبتنی بر عملکرد را شروع کرده‌ایم که اولین دستگاه سازمان اداری و استخدامی کشور است که نتایج آن تا دو سه ماه آینده به دست می‌آید.

🔹آیین‌نامه‌ای دولت مصوب کرده که پاداش مدیران شرکت‌ها بر اساس میزان بهره‌وری است که داریم این موضوع را اجرا می‌کنیم. برای عموم کارکنان، مزایا و فوق‌العاده‌های خاصی که پرداخت می‌شود به عملکرد متصل خواهد شد.

🔹نظر به تأکید مقام معظم رهبری در خصوص تربیت مدیران جوان و انقلابی، بر اساس مطالعاتی که داشتیم با کمک دستگاه‌های دیگر، چارچوب‌های جذب و انتخاب این ۵۰۰ مدیر را تصویب کردیم. ۳۵۰ مدیر سهمیه ستادی دستگاه‌ها است. البته ۳۰ درصد این مدیران باید از زنان باشند.

🔹اصلاح ساختار دستگاه‌های اجرایی با هدف احصا و حذف تشکیلات موازی و غیرضرور، احصای وظایف و مأموریت‌های دستگاه برای واگذاری تصدی‌گری‌ها به بخش خصوصی، بر مبنای قوانین قبلی همچون قانون اساسی، سیاست‌های کلی ابلاغی مقام معظم رهبری، و ماده ۱۰۵ برنامه هفتم پیشرفت انجام می‌شود.

🔹اعمال مدرک تحصیلی دوم مجوز می گیرد

🔸رفیع‌زاده، رییس سازمان اداری و استخدامی کشور:
🔻 حذف محدودیت اعمال بیش از یک مقطع تحصیلی کارکنان دولت در دستور کار اولین جلسه شورا قراردارد
🔻 این طرح مخالفی ندارد.

ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇

https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-3574071575Cbb6b787573

⁉️دنبال آفرهای لحظه آخری
برای سفر تابستونی هستی؟
🔥 بهترینها همه اینجاست👇

🪻تور کامل کیش👈۷،۸۹۰،۰۰۰ت
🪷تور کامل مشهد👈۸،۸۹۰،۰۰۰ت
🪻تور کامل قشم👈۷،۱۹۰،۰۰۰ت

🪷تور کامل استانبول👈۲۱،۹۹۰،۰۰۰ت
🪻تور کامل گرجستان👈۱۶،۹۹،۰۰۰ت
🪷تور کامل ارمنستان👈۲۱،۹۹۰،۰۰۰ت
🪻تور کامل دبی👈۲۲،۹۹۰،۰۰۰ت
🪷تور کامل آنتالیا👈۳۴،۹۹۰،۰۰۰ت

🪻تور کامل روسیه👈 ۵۷،۹۹۰،۰۰۰ت
🪷تور کامل هند👈 ۶۴،۹۹۰،۰۰۰ت
🪻تورکامل تایلند👈۶۰،۹۹۰،۰۰۰ت

💰با امکان اقساط بلند مدت
✅همه تورها کامل: پرواز+هتل+ترانسفر و ...
🤩آفرهای لحظه آخری تورها👇
☎️ 02149773000
☎️ 02144977330
🆔 @qasrtravelll
💎قصرمرواریدآریا💎

شناورسازی ساعت کاری کارکنان دولت در دستور کار

مدیرکل حمل و نقل عمومی شهرداری تهران در گفت‌وگو با ایسنا:
🔹کارگروه‌های تخصصی بازگشایی مدارس برای بررسی طرح شناورسازی ساعات کاری کارمندان دولت و رایگان کردن حمل و نقل عمومی برای دانش‌آموزان و دانشجویان تشکیل شده است.
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇

https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-3574071575Cbb6b787573

💢 استفاده از هوش مصنوعی برای پاسخگویی به سوالات شرعی دانش آموزان

👤مدیرکل قرآن، عترت و نماز وزارت آموزش و پرورش:

▫️برای سال تحصیلی آینده، برنامه‌ای کاربردی با عنوان نور چشم، طراحی شده که در مهرماه رونمایی خواهد شد که این برنامه با استفاده از هوش مصنوعی به سؤالات شرعی دانش‌آموزان پاسخ می‌دهد و امکان خودارزیابی نماز را برای آنان فراهم می‌کند.

ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇

https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-3574071575Cbb6b787573

.
🔴 فوق العاده خاص به کارمندان کدام دستگاه های اجرایی تعلق خواهد گرفت؟

رضوی پور کارشناس حوزه اداری و استخدامی

در خصوص آخرین وضعیت برقراری فوق العاده خاص توضیحاتی به شرح زیر ارائه نمود.

مجوز نه تکلیف

🔸ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت در ارتباط با فوق العاده خاص برای دولت الزامی ایجاد نکرده است و تنها مجوز انجام این موضوع را به دولت داده است‌. لذا تعیین کارمندان مشمول، میزان پرداخت آن و همه موارد مرتبط در اختیار دولت است و ممکن است در نهایت منجر به افزایش بهره وری نشود.

عدم تامین بار مالی و کسری عملیاتی بودجه

🔸علت آنکه بجای تکلیف صرفاً مجوز برقراری چنین فوق‌العاده‌ای به دولت داده شده است، بار مالی ناشی از اجرای این فوق‌العاده می‌باشد. چراکه اگر مجلس آن را به عنوان تکلیف تعیین می‌کرد و محل تامین اعتبار آن را مشخص نمی‌کرد قانون مربوطه توسط شورای نگهبان تایید نمی‌گردید و عملاً برای همین موضوع، مجلس آنرا مجوز در نظر گرفته است تا دولت هر زمان که موفق به تامین اعتبار شد برای اعمال فوق‌العاده اقدام کند.
🔸دولت در حال حاضر دارای ناترازی در بودجه است و نمی‌تواند منابع مالی لازم را توسعه دهد و پرداخت فوق‌العاده مذکور برای دستگاه‌های فاقد اعتبارات هزینه‌ای (از جمله آموزش و پرورش) به دلیل کسری بودجه دور از ذهن می‌باشد.

دستگاه‌های برخوردار و غیر برخوردار و و تجربه مشابه موضوع

🔸احتمالا نحوه برقراری فوق‌العاده خاص به این شکل است که دستگاه‌های اجرایی دارای اعتبار هزینه‌ای که در حال حاضر علاوه بر احکام کارگزینی پرداخت‌هایی به عنوان رفاهیات [مثل اضافه کار، کمک هزینه، رفاهی مناسبتی و…] دارند، این پرداخت ها را به احکام کارگزینی منتقل خواهند کرد.
🔸دستگاه‌های اجرایی که پرداخت خارج از حکم کارگزینی کارمند نیوز بالایی دارند و رقم حکم کارگزینی آنان پایین است با این روش بخشی از رقم پایین حقوق بازنشستگی خود را جبران خواهند کرد.
احتمالا سایر دستگاه‌ها که پرداختی خارج از حکم کارگزینی ندارند [یعنی احکام کارگزینی با رقم پایین و بدون اعتبارات رفاهی مثل معلمان، نظامیان، نیروهای تابع قانون کار که از دولت حقوق می‌گیرند، بازنشستگان و…]، در تجربه مشابه که از پایان سال ۱۳۹۸ و در ابتدای سال ۱۳۹۹ برای دریافت اعتبار مربوط به افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری شکل گرفت؛ در صف برقراری فوق العاده خواهند ایستاد و احتمالا شاهد چرخه مطالبه و دامن زدن به کسری بودجه خواهیم بود.

راهکار چیست؟

🔸راهکار آن است که افزایش سنواتی حقوق کارمندان متناسب با نرخ تورم کشور افزایش یابد با این کار به عدالت و بهره‌وری نیز خواهیم رسید. [بودجه خود قانون است و به عنوان قانون متاخر نسبت به قانون مدیریت خدمات کشوری همه ساله از اجرای این موضوع انحراف دارد و البته در مورد تفسیر از واژه تناسب افزایش با نرخ تورم نیز مسئله وجود دارد]

🔸در حال حاضر هر ساله ارزش حقوق کارمندان یه دلیل عدم تناسب رشد آن با نرخ تورم پایین‌تر می‌آید و شکافی بین درآمد کارمندان دولت و گرانی ایجاد شده است و این موضوع باعث ایجاد نارضایتی، خروج کارمندان از بدنه دولت و دو شغله (و حتی سه شغله) شدن کارمندان و عدم بهره‌وری شده است.
🔸در نتیجه برطرف شدن بحرانی که طی سال‌های متمادی ایجاد شده است با برقراری فوق‌العاده خاص آنهم به شکل فعلی و با رویکرد بخشی مدیریت نخواهد شد. اینکه فوق‌العاده خاص فقط به برخی دستگاه‌ها پرداخت شود ایجاد بی‌عدالتی خواهد کرد.

 نظر دولتمردان
🔸در صورت مرور سابقه موضوع متوجه خواهیم شد که در زمان تدوین قانون برنامه هفتم و اصلاحیه اخیر که مجلس اعمال کرد، دولت با نظر سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، مخالف توسعه دامنه شمول پرداخت فوق‌العاده خاص بود.
🔸در حال حاضر پیش‌نویس دستورالعملی توسط سازمان اداری و استخدامی به منظور تصویب در هیئت دولت تهیه شده که هدف آن پرداخت برابر فوق‌العاده خاص به همه دستگاه ها و بالاخص دستگاه‌هایی که از دریافت فوق‌العاده‌های فصل دهم برخوردار نبودند می‌باشد.
🔸ولی متاسفانه در این پیش نویس محل تامین بار مالی برقراری فوق‌العاده خاص پیش‌بینی نشده است و به نظر می‌رسد سازمان برنامه و بودجه با این پیش‌نویس همراهی نخواهدکرد.

 انتظارات تورمی
🔸به نظر مجلس با تصویب برقراری فوق‌العاده خاص انتظاری را در کارمندان دولت ایجاد نموده و دولت در این خصوص تحت فشار است و این موضوع خلاف مصالح عمومی است.
🔸شرایط رشد اقتصادی کشور طی سالها به‌گونه‌ای نبوده است که بودجه سالانه به اندازه تورم باشد.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b

🔴 نذار کبدت از کار بیفته 🔴

👈🏻کبد عضو حیاتی و مهم بدن هست
👈🏻لطفا در کنار تغذیه سالم و تحرک با این روش گیاهی کبدتو نجات بده
👈🏻تا انتهای کلیپ ببین و با این روش گیاهی آشنا شو

دریافت اطلاعات بیشتر و سفارش با تخفیف ویژه👇🏻👇🏻👇🏻
https://landing.saamim.com/nKuaR
https://landing.saamim.com/nKuaR