اطلاعیه شماره 1 مدیریت منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی
به اطلاع كلیه پذیرفته شدگان آزمون استخدام پیمانی سال 1404 سهمیه استان آذربایجان غربی می رساند:
حداکثر تا پایان وقت اداری روز يکشنبه مورخ ۱۴۰۴/۰۵/۰٩ مدارک را به مسئول گزینش اداره آموزش و پرورش محل سکونت خود تحویل نمایند.
استخدامی آموزش و پرورش و...👇👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
استخدامی در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-926679353C479e66ac1c
به اطلاع كلیه پذیرفته شدگان آزمون استخدام پیمانی سال 1404 سهمیه استان آذربایجان غربی می رساند:
حداکثر تا پایان وقت اداری روز يکشنبه مورخ ۱۴۰۴/۰۵/۰٩ مدارک را به مسئول گزینش اداره آموزش و پرورش محل سکونت خود تحویل نمایند.
استخدامی آموزش و پرورش و...👇👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
استخدامی در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-926679353C479e66ac1c
پدافند غیرعامل.pdf
2.5 MB
✅نمونه سوالات آزمون دوره آموزشی «پدافند غیر عامل مردم محور»
🟣 كد دوره : 99507270
🟣 مدت دوره 16 ساعت
🟣استان: تهران(شهر تهران)
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-3574071575Cbb6b787573
🟣 كد دوره : 99507270
🟣 مدت دوره 16 ساعت
🟣استان: تهران(شهر تهران)
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-3574071575Cbb6b787573
اصول_آیین_نگارش_و_مکاتبات_اداری_شهرستان_های_تهران_پردیس.pdf
1.3 MB
✅ 605 سوالات بانک دوره آموزشی
«اصول آئین نگارش و مکاتبات اداری»
🔻اگر سوالی نبود از هوش مصنوعی استفاده کنید
🟣کد دوره: 99506896
🟢مدت دوره: 16 ساعت
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-3574071575Cbb6b787573
«اصول آئین نگارش و مکاتبات اداری»
🔻اگر سوالی نبود از هوش مصنوعی استفاده کنید
🟣کد دوره: 99506896
🟢مدت دوره: 16 ساعت
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-3574071575Cbb6b787573
🔆 Typeset.io
🔵 یک پلتفرم مبتنی بر هوش مصنوعی است که به محققان و نویسندگان کمک میکند تا مقالات علمی خود را به سرعت و با فرمتهای مختلف آماده کنند.
✅این ابزار با استفاده از هوش مصنوعی، فرآیند نگارش، قالببندی و استناددهی را خودکار میکند و باعث صرفهجویی در زمان و افزایش دقت میشود.
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-3574071575Cbb6b787573
🔵 یک پلتفرم مبتنی بر هوش مصنوعی است که به محققان و نویسندگان کمک میکند تا مقالات علمی خود را به سرعت و با فرمتهای مختلف آماده کنند.
✅این ابزار با استفاده از هوش مصنوعی، فرآیند نگارش، قالببندی و استناددهی را خودکار میکند و باعث صرفهجویی در زمان و افزایش دقت میشود.
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-3574071575Cbb6b787573
🔴 دوره ضمن خدمت "فرهنگ و مفاهیم قرآنی (تربیت قرآنی و راهکارهای آن)"
🔶کد دوره : 92504892
🔷 مدت دوره : 16 ساعت
🔶 استان: #البرز #کرج ناحیه دو
❌تاریخ آزمون: ۱۴۰۴/۰۶/۰۵
زمان آزمون:در دو بازه زمانی
📌بازه اول: 11:30 الی 11:00
📌بازه دوم: 17:30 الی 17:00
🌐 my.medu.ir
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-3574071575Cbb6b787573
🔶کد دوره : 92504892
🔷 مدت دوره : 16 ساعت
🔶 استان: #البرز #کرج ناحیه دو
❌تاریخ آزمون: ۱۴۰۴/۰۶/۰۵
زمان آزمون:در دو بازه زمانی
📌بازه اول: 11:30 الی 11:00
📌بازه دوم: 17:30 الی 17:00
🌐 my.medu.ir
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-3574071575Cbb6b787573
🗂 مدارک لازم برای بارگذاری در سامانه کارا
🔹پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش، موظف هستند از روز پنجشنبه مورخ 6 شهریورماه با مراجعه به درگاه my.medu.ir به تکمیل مدارک خود بپردازند.
✅لیست مدارک:
1. شناسنامه و کارت ملی
2. مدرک تحصیلی (دیپلم به بالا)
3. مدرک پایان خدمت یا معافیت
4. سند ازدواج (در صورت تأهل)
5. مدارک سهمیه ها (ایثارگری، بومی بودن و...)
6. گواهی های سوابق کاری، پژوهشی یا فعالیت های فرهنگی
عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
🔹پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش، موظف هستند از روز پنجشنبه مورخ 6 شهریورماه با مراجعه به درگاه my.medu.ir به تکمیل مدارک خود بپردازند.
✅لیست مدارک:
1. شناسنامه و کارت ملی
2. مدرک تحصیلی (دیپلم به بالا)
3. مدرک پایان خدمت یا معافیت
4. سند ازدواج (در صورت تأهل)
5. مدارک سهمیه ها (ایثارگری، بومی بودن و...)
6. گواهی های سوابق کاری، پژوهشی یا فعالیت های فرهنگی
عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
Eitaa
ایتا - Eitaa: Join Group Chat
پیام رسان ایرانی ایتا Eitaa
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 یوسفی، نماینده مردم اهواز مجلس:
▫️سازمان سنجش در پذیرش کنکور امسال ۳۲۹۰ ظرفیت پزشکی و ۸۰۰ ظرفیت دندانپزشکی را کاهش داده است
▫️به خاطر محدودیتهایی که در برخی رشتهها که نیاز کشور است، ایجاد کردیم بسیاری از دانشجویان پزشکی و دندانپزشکی مجبورند به خارج بروند.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
▫️سازمان سنجش در پذیرش کنکور امسال ۳۲۹۰ ظرفیت پزشکی و ۸۰۰ ظرفیت دندانپزشکی را کاهش داده است
▫️به خاطر محدودیتهایی که در برخی رشتهها که نیاز کشور است، ایجاد کردیم بسیاری از دانشجویان پزشکی و دندانپزشکی مجبورند به خارج بروند.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
جهت رتبه ۳ شدن باید امتیاز شایستگی ها به شکل زیر باشه.
شایستگی عمومی : 200
شایستگی تخصصی: 160
شایستگی حرفه ای : 160
شایستگی تجربی : 80
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-3574071575Cbb6b787573
شایستگی عمومی : 200
شایستگی تخصصی: 160
شایستگی حرفه ای : 160
شایستگی تجربی : 80
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-3574071575Cbb6b787573
مراحل فارغ التحصیلی و صادر شدن حکم معلمی «ویژه ورودی های ۱۴۰۰»
انجام گزینش نهایی توسط هسته گزینش استان «این فرایند حوالی اردیبهشت الی مرداد ماه انجام می شود»
انجام تسویه حساب کامل با تمام قسمت های دانشگاه فرهنگیان اعم از امور مالی، خوابگاه، کتابخانه و ... «بستگی به عملکرد مسئولین دانشگاه از تیر ماه الی شهریور ماه»
تایید فرد توسط حراست و گزینش به منظور تبدیل وضعیت از ازمایشی به استخدام رسمی «از مرداد الی مهر ماه»
ارسال فرم الف یا فرم شماره ۷ «
به زبان ساده همان گواهی فارغ التحصیلی» از سوی دانشگاه فرهنگیان به محل خدمت «شهریور الی مهر ماه»
صادر شدن ابلاغ تدریس از سوی گروه های آموزشی اداره محل خدمت «بستگی به زمان تقسیم بندی و سرعت عمل مسئولین اداره محل خدمتتون داره بین دو هفته الی دو ماه»
و در انتها صدور حکم استخدام رسمی
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
انجام گزینش نهایی توسط هسته گزینش استان «این فرایند حوالی اردیبهشت الی مرداد ماه انجام می شود»
انجام تسویه حساب کامل با تمام قسمت های دانشگاه فرهنگیان اعم از امور مالی، خوابگاه، کتابخانه و ... «بستگی به عملکرد مسئولین دانشگاه از تیر ماه الی شهریور ماه»
تایید فرد توسط حراست و گزینش به منظور تبدیل وضعیت از ازمایشی به استخدام رسمی «از مرداد الی مهر ماه»
ارسال فرم الف یا فرم شماره ۷ «
به زبان ساده همان گواهی فارغ التحصیلی» از سوی دانشگاه فرهنگیان به محل خدمت «شهریور الی مهر ماه»
صادر شدن ابلاغ تدریس از سوی گروه های آموزشی اداره محل خدمت «بستگی به زمان تقسیم بندی و سرعت عمل مسئولین اداره محل خدمتتون داره بین دو هفته الی دو ماه»
و در انتها صدور حکم استخدام رسمی
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
Forwarded from کارگزینی و رفاه
مراحل درخواست فارغالتحصیلی.pdf
1.7 MB
🔹 راهنمای انجام مراحل فارغ التحصیلی (دانشآموختگی)
🔻تحویل پروژه و تأیید (قفل) تمامی نمرات و نبود مشکل در گزارش تطبیق دروس ۲۷۲
🔻 تکمیل کسری مدارک گزارش ۲۲۲
🔻درخواست فارغالتحصیلی از طریق پیشخوان گلستان -> تغییر وضعیت به فارغالتحصیل موقت
🔻انجام فرایند تسویه حساب و تکمیل فرم ارزشیابی -> اعلام نظر تسویه نهایی
🔻درخواست نهایی -> تغییر وضعیت به فارغالتحصیل
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
🔻تحویل پروژه و تأیید (قفل) تمامی نمرات و نبود مشکل در گزارش تطبیق دروس ۲۷۲
🔻 تکمیل کسری مدارک گزارش ۲۲۲
🔻درخواست فارغالتحصیلی از طریق پیشخوان گلستان -> تغییر وضعیت به فارغالتحصیل موقت
🔻انجام فرایند تسویه حساب و تکمیل فرم ارزشیابی -> اعلام نظر تسویه نهایی
🔻درخواست نهایی -> تغییر وضعیت به فارغالتحصیل
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
🔵 پس از اعلام نتایج استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴ چه کنیم؟
🔹 داوطلبانی که در مرحله آزمون کتبی آموزش و پرورش به صورت 2 برابر ظرفیت پذیرفته شده اند می بایست برخی اقدامات را انجام دهند.
🔹 سه اقدام فوری و حیاتی:
1. ورود به سامانه کارا: از طریق درگاه my.medu.ir وارد سامانه جذب و استخدام (کارا) شوید.
2. تکمیل نمونه برگ ها: فرم های "خوداظهاری" را با دقت و صداقت تکمیل و کلیه مدارک خواسته شده را بارگذاری کنید.
3. پس از تکمیل اطلاعات، نمونه برگ های تکمیل شده را پرینت بگیرید و آنها را امضا و اثرانگشت بزنید. در روز مراجعه حضوری، این برگه ها را به مسئولان تحویل دهید
🛎 پیگیری اطلاعیه ها:
پیام های سامانه کارا و سایت اداره کل آموزش و پرورش استان خود و همین کانال تلگرامی را مرتب چک کنید تا از زمان و مکان دقیق مراحل بعدی (بررسی مدارک، معاینه پزشکی و مصاحبه) مطلع شوید.
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-3574071575Cbb6b787573
🔹 داوطلبانی که در مرحله آزمون کتبی آموزش و پرورش به صورت 2 برابر ظرفیت پذیرفته شده اند می بایست برخی اقدامات را انجام دهند.
🔹 سه اقدام فوری و حیاتی:
1. ورود به سامانه کارا: از طریق درگاه my.medu.ir وارد سامانه جذب و استخدام (کارا) شوید.
2. تکمیل نمونه برگ ها: فرم های "خوداظهاری" را با دقت و صداقت تکمیل و کلیه مدارک خواسته شده را بارگذاری کنید.
3. پس از تکمیل اطلاعات، نمونه برگ های تکمیل شده را پرینت بگیرید و آنها را امضا و اثرانگشت بزنید. در روز مراجعه حضوری، این برگه ها را به مسئولان تحویل دهید
🛎 پیگیری اطلاعیه ها:
پیام های سامانه کارا و سایت اداره کل آموزش و پرورش استان خود و همین کانال تلگرامی را مرتب چک کنید تا از زمان و مکان دقیق مراحل بعدی (بررسی مدارک، معاینه پزشکی و مصاحبه) مطلع شوید.
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-3574071575Cbb6b787573
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴 توضیحات وزیر علوم در خصوص نحوه اجرا شدن کاهش دوره کارشناسی
🔹سه ساله شدن دوره کارشناسی تصمیم خیلی سختی است و موضوعات به هم پیوسته زیادی دارد بیش از دو هزار رشته داریم که اجرای سه ساله شدن زمان بر هست
🔹من مصمم به اجرا کردن این مصوبه هستم منتها این را بپذیرید که برای اجرای هر طرح مقاومت های همیشه هست گاهی از طرف ذینفعان هست یعنی کسانی خودشان را متضرر کاهش سنوات تحصیلی میبینند دوم اینکه گاهی ترس داریم نسبت به تغییر در حالی که تغییر اگر رو به مثبت باشد باید باید یک مقدار خطر پذیری کرد و رفت به استقبالش.
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-3574071575Cbb6b787573
🔹سه ساله شدن دوره کارشناسی تصمیم خیلی سختی است و موضوعات به هم پیوسته زیادی دارد بیش از دو هزار رشته داریم که اجرای سه ساله شدن زمان بر هست
🔹من مصمم به اجرا کردن این مصوبه هستم منتها این را بپذیرید که برای اجرای هر طرح مقاومت های همیشه هست گاهی از طرف ذینفعان هست یعنی کسانی خودشان را متضرر کاهش سنوات تحصیلی میبینند دوم اینکه گاهی ترس داریم نسبت به تغییر در حالی که تغییر اگر رو به مثبت باشد باید باید یک مقدار خطر پذیری کرد و رفت به استقبالش.
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-3574071575Cbb6b787573
Forwarded from کارگزینی و رفاه
💎 #اطلاعیه | اطلاعیه نقل و انتقالات
🟥 همکارانی که درخواستشان در سامانه نهایی نشده، سریعاً اقدام و کد رهگیری دریافت کنند. (عدم توجه = مسئولیت با فرد)
🟥 انتقال دروناستانی: دائم و موقت امکانپذیر است.
🟥 امتیازات در حال بررسی و بهزودی قابل مشاهده است.
🟥 سنوات دانشجویی فرهنگیان جزو سابقه محسوب نمیشود؛ به گزارش معلم پلاس مبنا از حکم استخدام قطعی است.
⏰ مهلت نهایی ثبتنام: جمعه
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
🟥 همکارانی که درخواستشان در سامانه نهایی نشده، سریعاً اقدام و کد رهگیری دریافت کنند. (عدم توجه = مسئولیت با فرد)
🟥 انتقال دروناستانی: دائم و موقت امکانپذیر است.
🟥 امتیازات در حال بررسی و بهزودی قابل مشاهده است.
🟥 سنوات دانشجویی فرهنگیان جزو سابقه محسوب نمیشود؛ به گزارش معلم پلاس مبنا از حکم استخدام قطعی است.
⏰ مهلت نهایی ثبتنام: جمعه
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
Forwarded from کارگزینی و رفاه
🔴 تكذيب افزايش ۱۱۰ درصدی قيمت كتابهای درسی / توزیع رایگان کتابهای درسی در مناطق محروم از جمله مدارس استان سیستان و بلوچستان
🔹 قیمت کتابهای درسی هر ساله متناسب با یارانه تخصیصی خرید کاغذ تعیین میشود و حداقل هزینه در مقایسه با بازار کتاب و اقلام فرهنگی بهصورت متمرکز از والدین دانشآموزان دریافت میگردد. بنابراین اعلام افزایش ۱۱۰ درصدی بدون استناد و صرفاً با اشاره به گفتگو با فعالان آموزشی، کاملاً مردود بوده و تکذیب میشود.
🔹 وزارت آموزش و پرورش همواره تلاش کرده است تا دسترسی عادلانه تمام دانشآموزان ایران اسلامی به کتابهای درسی را، صرفنظر از وضعیت اقتصادی خانوادههایشان، تضمین کند. لذا برنامههای مختلفی در راستای تحقق عدالت آموزشی از جمله توزیع رایگان کتاب در مناطق محروم از جمله مدارس سیستان و بلوچستان اجرا میشود.
ـــــــــــــــــــــــــ
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
🔹 قیمت کتابهای درسی هر ساله متناسب با یارانه تخصیصی خرید کاغذ تعیین میشود و حداقل هزینه در مقایسه با بازار کتاب و اقلام فرهنگی بهصورت متمرکز از والدین دانشآموزان دریافت میگردد. بنابراین اعلام افزایش ۱۱۰ درصدی بدون استناد و صرفاً با اشاره به گفتگو با فعالان آموزشی، کاملاً مردود بوده و تکذیب میشود.
🔹 وزارت آموزش و پرورش همواره تلاش کرده است تا دسترسی عادلانه تمام دانشآموزان ایران اسلامی به کتابهای درسی را، صرفنظر از وضعیت اقتصادی خانوادههایشان، تضمین کند. لذا برنامههای مختلفی در راستای تحقق عدالت آموزشی از جمله توزیع رایگان کتاب در مناطق محروم از جمله مدارس سیستان و بلوچستان اجرا میشود.
ـــــــــــــــــــــــــ
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
Forwarded from کارگزینی و رفاه
⭕️ ⚠️ نقد جامع درباره «فوقالعاده خاص» و حقوق معلمان
🔹 بسیاری از کارمندان سایر دستگاهها سالهاست انواع رفاهیات و مزایا را خارج از حکم دریافت میکنند، اما معلمان محروم بودهاند.
🔹 بعضیها ادعا میکنند که اگر فوقالعاده خاص اجرا شود، برای سایر کارکنان فقط رفاهیات و مزایای خارج از حکم به حکم اضافه میشود و ممکن است به حقوقشان مبلغ بیشتری اضافه نشود، اما برای معلمان چون قبلاً دریافت نمیکردند، از قسمت فوقالعاده خاص به حقوقشان اضافه میشود و اینطور القا میکنند که «معلمان با اجرای این مصوبه مبلغ بیشتری دریافت میکنند و بقیه کمتر میشوند».
🔹 اما یک نگاه منطقی نشان میدهد که این برداشت کاملاً نادرست و عمدی است؛ زیرا سایر کارکنان قبلاً این مزایا را دریافت میکردند و معلمان محروم بودند. اگر قانون برای معلمان اجرا شود، آنها تازه به مانند سایر کارکنان بهرهمند میشوند و این تازه تحقق عدالت است.
🔹 نکته حیاتی دیگر: با درج مزایا در حکم، کارکنان سایر دستگاهها میتوانند در دوران بازنشستگی نیز از آن بهرهمند شوند؛ امتیازی که قبلاً وجود نداشت.
🔹 به نظر میرسد هدف برخی جریانها این است که مزایا و رفاهیات سایر کارکنان رسمی شود و در بازنشستگی هم بهرهمند شوند و همزمان با تصویرسازی نادرست، معلمان را محروم سازند؛ رویکردی که عدالتمحور نیست و گمراهکننده است.
🔹 در کل، با این مصوبه، فوقالعاده خاص بیشتر به نفع سایر کارکنان تمام میشود تا در بازنشستگی نیز بهرهمند شوند و از طرفی با توجیه بار مالی برای معلمان، همچنان قصد دارند معلمان را محروم نگه دارند.
📌 تاریخ: ۵ شهریور ۱۴۰۴ (۲۷ اوت ۲۰۲۵)
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
🔹 بسیاری از کارمندان سایر دستگاهها سالهاست انواع رفاهیات و مزایا را خارج از حکم دریافت میکنند، اما معلمان محروم بودهاند.
🔹 بعضیها ادعا میکنند که اگر فوقالعاده خاص اجرا شود، برای سایر کارکنان فقط رفاهیات و مزایای خارج از حکم به حکم اضافه میشود و ممکن است به حقوقشان مبلغ بیشتری اضافه نشود، اما برای معلمان چون قبلاً دریافت نمیکردند، از قسمت فوقالعاده خاص به حقوقشان اضافه میشود و اینطور القا میکنند که «معلمان با اجرای این مصوبه مبلغ بیشتری دریافت میکنند و بقیه کمتر میشوند».
🔹 اما یک نگاه منطقی نشان میدهد که این برداشت کاملاً نادرست و عمدی است؛ زیرا سایر کارکنان قبلاً این مزایا را دریافت میکردند و معلمان محروم بودند. اگر قانون برای معلمان اجرا شود، آنها تازه به مانند سایر کارکنان بهرهمند میشوند و این تازه تحقق عدالت است.
🔹 نکته حیاتی دیگر: با درج مزایا در حکم، کارکنان سایر دستگاهها میتوانند در دوران بازنشستگی نیز از آن بهرهمند شوند؛ امتیازی که قبلاً وجود نداشت.
🔹 به نظر میرسد هدف برخی جریانها این است که مزایا و رفاهیات سایر کارکنان رسمی شود و در بازنشستگی هم بهرهمند شوند و همزمان با تصویرسازی نادرست، معلمان را محروم سازند؛ رویکردی که عدالتمحور نیست و گمراهکننده است.
🔹 در کل، با این مصوبه، فوقالعاده خاص بیشتر به نفع سایر کارکنان تمام میشود تا در بازنشستگی نیز بهرهمند شوند و از طرفی با توجیه بار مالی برای معلمان، همچنان قصد دارند معلمان را محروم نگه دارند.
📌 تاریخ: ۵ شهریور ۱۴۰۴ (۲۷ اوت ۲۰۲۵)
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
Forwarded from کارگزینی و رفاه
فوری : مالی
هدیه فوق العاده خاص برای فرهنگیان اعلام شد
🔰واگذاری سهام رایگان
10 سهم رایگان هدیه برای هر همکار به اضافهی هر فرزند و همسر 50 واحد سهم رایگان برای دریافت از طریق لینک زیر اقدام فرمایید 👇🏼👇🏼👇🏼
https://app.firouzeh.com/?referral_code=ERH5B
https://app.firouzeh.com/?referral_code=ERH5B
🔰همکاران از طریق لینک زیر با شماره همراه به نام خود وارد سایت شده و پس از احراز هویت با ثبت کد ملی هدیه سهام خود را دریافت کنند.بقیه اطلاعات شما در سجام هست و نیاز به ثبت نیست.
⭕️در ضمن از طریق لینک دعوت می توانید همسر وفرزندان و.....خود را ثبت نام کرده و به هر کدام 50 واحد سهام رایگان دریافت کنید.
✅می توانید ارزش ریالی سهام را نقد دریافت کنید و یا ماهیانه سود آن را به حساب شخصی واریز کنید.
⭕️اگر سجام ندارید حتما ثبت نام کنید.
حتما پس از ورود قسمت هدیه سهام را با ثبت کدملی فعال کنید
🌸لینک مستقیم دریافت سهام رایگان👇👇
https://app.firouzeh.com/?referral_code=ERH5B
https://app.firouzeh.com/?referral_code=ERH5B
https://app.firouzeh.com/?referral_code=ERH5B
لطفا به دوستان اطلاع رسانی کنید
هدیه فوق العاده خاص برای فرهنگیان اعلام شد
🔰واگذاری سهام رایگان
10 سهم رایگان هدیه برای هر همکار به اضافهی هر فرزند و همسر 50 واحد سهم رایگان برای دریافت از طریق لینک زیر اقدام فرمایید 👇🏼👇🏼👇🏼
https://app.firouzeh.com/?referral_code=ERH5B
https://app.firouzeh.com/?referral_code=ERH5B
🔰همکاران از طریق لینک زیر با شماره همراه به نام خود وارد سایت شده و پس از احراز هویت با ثبت کد ملی هدیه سهام خود را دریافت کنند.بقیه اطلاعات شما در سجام هست و نیاز به ثبت نیست.
⭕️در ضمن از طریق لینک دعوت می توانید همسر وفرزندان و.....خود را ثبت نام کرده و به هر کدام 50 واحد سهام رایگان دریافت کنید.
✅می توانید ارزش ریالی سهام را نقد دریافت کنید و یا ماهیانه سود آن را به حساب شخصی واریز کنید.
⭕️اگر سجام ندارید حتما ثبت نام کنید.
حتما پس از ورود قسمت هدیه سهام را با ثبت کدملی فعال کنید
🌸لینک مستقیم دریافت سهام رایگان👇👇
https://app.firouzeh.com/?referral_code=ERH5B
https://app.firouzeh.com/?referral_code=ERH5B
https://app.firouzeh.com/?referral_code=ERH5B
لطفا به دوستان اطلاع رسانی کنید
💎 #اطلاعیه | اطلاعیه نقل و انتقالات
🟥 همکارانی که درخواستشان در سامانه نهایی نشده، سریعاً اقدام و کد رهگیری دریافت کنند. (عدم توجه = مسئولیت با فرد)
🟥 انتقال دروناستانی: دائم و موقت امکانپذیر است.
🟥 امتیازات در حال بررسی و بهزودی قابل مشاهده است.
🟥 سنوات دانشجویی فرهنگیان جزو سابقه محسوب نمیشود؛ به گزارش معلم پلاس مبنا از حکم استخدام قطعی است.
⏰ مهلت نهایی ثبتنام: جمعه
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
🟥 همکارانی که درخواستشان در سامانه نهایی نشده، سریعاً اقدام و کد رهگیری دریافت کنند. (عدم توجه = مسئولیت با فرد)
🟥 انتقال دروناستانی: دائم و موقت امکانپذیر است.
🟥 امتیازات در حال بررسی و بهزودی قابل مشاهده است.
🟥 سنوات دانشجویی فرهنگیان جزو سابقه محسوب نمیشود؛ به گزارش معلم پلاس مبنا از حکم استخدام قطعی است.
⏰ مهلت نهایی ثبتنام: جمعه
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥روز گذشته در حیاط دولت از وزرا خواسته شد تا به خود نمره دهند؛ آنهم بر اساس شاخصهایی چون غم مردم خوردن، پاسخگویی به رسانهها و مردم، آستانه تحمل و توجه به وفاق
▫️وزیر آموزش و پرورش: با تمام وجودم غم معلمین را میخورم
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
▫️وزیر آموزش و پرورش: با تمام وجودم غم معلمین را میخورم
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
💢نمره واقعی وزیر را باید معلمان بدهند
✍️نرگس ملکزاده/ بدون تعارف
▫️یوسف سلامی روز گذشته با کارنامهای در دست، وزرا را به ارزیابی یکساله دعوت میکند؛ کارنامهای با شاخصهایی مانند پاسخگویی، غممردم خوردن، وفاق و پیگیری. اما اگر این کارنامه به دست فعالان صنفی یا رسانههای مستقل میرسید، نمره واقعی تری برای وزیر ثبت میشد،جایی که معلمان میتوانند کارنامه را به دست وزیر بدهند، چه به دست راست و چه به دست چپ!
▫️در شاخص #وفاق، کاظمی نمرهای بالا میگیرد؛ آنقدر بالا که منتقدان هم درباره آن حرف دارند. وفاق برای او تنها شعار نبوده، بلکه یک رویه مدیریتی است که در درستی و نادرستی این رویه باید سخن بسیار گفت ؛کاظمی حتی نیروهایی چون سیاح و زارعی و خانمحمدی ،لطیفی، فرهادی و علامتی و ...را کنار نگذاشته است این نگاه به وفاق نشان میدهد او بیشتر اهل جمع کردن نیروهاست تا حذف آنها، حتی اگر این افراد بر چالشهای موجود بیافزایند و از دید نگارنده این رویه مدیریتی نیاز به بازنگری جدیدی تری دارد .
▫️در شاخص #پیگیری، اقدامات امیدوارکنندهای دیده میشود که بیشتر در حوزه مالی رسانهای شدهاند. این دستاوردها حاصل تلاشهای مستقیم وزیر است؛ او از شبکه ارتباطی خود برای آموزش و پرورش استفاده میکند، اما اغلب این نتایج به نام دیگران ثبت میشود و رزومه مدیریتی آنها را قوی تر خواهد کرد اما در مواردی هنوز هم با وجود مطالبه معلمان پیگیری های اقای وزیر منجر به نتیجه مطلوب نشده است .
▫️در بندی با عنوان #پاسخگویی ،مردم و رسانه مد نظر قرار گرفته است .در سفرهای استانی و دیدارهای حضوری با همکاران، وزیر شنونده خوبی است و فرصت شنیدن گلایهها و درخواستها را فراهم میکند. اما در عمل، پیگیری ملموسی از این درخواستها انجام نمیشود و بسیاری از انتظارات فرهنگیان هنوز بیپاسخ مانده است.پاسخگویی به رسانه نیز حکایت خود را دارد ،در حوزه رسانه، وزیر تسلط خوبی به امور دارد و در بداههگویی میتواند نمره خوبی بگیرد. با این حال، همانطور که صادقی، رییس مرکز روابط عمومی گفته، وزیر اعلام کرده: «رسانهای نیستیم.» این نشان میدهد که شنیدن و اطلاع داشتن کافی نیست و نمره واقعی پاسخگویی وقتی داده میشود که اقدامات پیگیریشده و نتایج ملموس برای مردم و رسانهها قابل مشاهده باشند.
▫️ دشوارترین شاخص، #غم_مردم_خوردن است. این شاخص را نمیتوان با جملات زیبا یا نشستهای رسمی سنجید. باید آن را در کلاسهای شلوغ، سفرههای کوچک معلمان و امید یا ناامیدی خانوادههای فرهنگیان دید. آیا وزیر توانسته واقعاً غم آنها را بخورد؟ پاسخ این سؤال فقط در قضاوت معلمان و مدیران مدارس پیدا میشود، نه در حیاط دولت و نه در فرمهای خودارزیابی.
▫️همچنین #آستانه_تحمل و استقامت وزیر شاخصی است که تنها نزدیکان او میتوانند آن را قضاوت کنند، چرا که این موضوع را فقط در شرایط خاص و فشارهای واقعی میتوان سنجید .البته حضور مستمر ایشان در روزهای شهادت برادرش در وزارتخانه میتواند معیار خوبی هر چند شخصی در این بخش باشد اما آستانه تحمل بیشتر خود را در جلسات و خستگی های ذهنی و فشار ناشی از کار و خود کنترلی نشان میدهد.
▫️در نهایت، نمره واقعی وزیر آموزش و پرورش تنها وقتی روشن میشود که کارنامه به دست معلمان و مدیران مدارس برسد، جایی که واقعیتهای آموزشوپرورش هر روز ملموستر از هر خودارزیابی است.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
✍️نرگس ملکزاده/ بدون تعارف
▫️یوسف سلامی روز گذشته با کارنامهای در دست، وزرا را به ارزیابی یکساله دعوت میکند؛ کارنامهای با شاخصهایی مانند پاسخگویی، غممردم خوردن، وفاق و پیگیری. اما اگر این کارنامه به دست فعالان صنفی یا رسانههای مستقل میرسید، نمره واقعی تری برای وزیر ثبت میشد،جایی که معلمان میتوانند کارنامه را به دست وزیر بدهند، چه به دست راست و چه به دست چپ!
▫️در شاخص #وفاق، کاظمی نمرهای بالا میگیرد؛ آنقدر بالا که منتقدان هم درباره آن حرف دارند. وفاق برای او تنها شعار نبوده، بلکه یک رویه مدیریتی است که در درستی و نادرستی این رویه باید سخن بسیار گفت ؛کاظمی حتی نیروهایی چون سیاح و زارعی و خانمحمدی ،لطیفی، فرهادی و علامتی و ...را کنار نگذاشته است این نگاه به وفاق نشان میدهد او بیشتر اهل جمع کردن نیروهاست تا حذف آنها، حتی اگر این افراد بر چالشهای موجود بیافزایند و از دید نگارنده این رویه مدیریتی نیاز به بازنگری جدیدی تری دارد .
▫️در شاخص #پیگیری، اقدامات امیدوارکنندهای دیده میشود که بیشتر در حوزه مالی رسانهای شدهاند. این دستاوردها حاصل تلاشهای مستقیم وزیر است؛ او از شبکه ارتباطی خود برای آموزش و پرورش استفاده میکند، اما اغلب این نتایج به نام دیگران ثبت میشود و رزومه مدیریتی آنها را قوی تر خواهد کرد اما در مواردی هنوز هم با وجود مطالبه معلمان پیگیری های اقای وزیر منجر به نتیجه مطلوب نشده است .
▫️در بندی با عنوان #پاسخگویی ،مردم و رسانه مد نظر قرار گرفته است .در سفرهای استانی و دیدارهای حضوری با همکاران، وزیر شنونده خوبی است و فرصت شنیدن گلایهها و درخواستها را فراهم میکند. اما در عمل، پیگیری ملموسی از این درخواستها انجام نمیشود و بسیاری از انتظارات فرهنگیان هنوز بیپاسخ مانده است.پاسخگویی به رسانه نیز حکایت خود را دارد ،در حوزه رسانه، وزیر تسلط خوبی به امور دارد و در بداههگویی میتواند نمره خوبی بگیرد. با این حال، همانطور که صادقی، رییس مرکز روابط عمومی گفته، وزیر اعلام کرده: «رسانهای نیستیم.» این نشان میدهد که شنیدن و اطلاع داشتن کافی نیست و نمره واقعی پاسخگویی وقتی داده میشود که اقدامات پیگیریشده و نتایج ملموس برای مردم و رسانهها قابل مشاهده باشند.
▫️ دشوارترین شاخص، #غم_مردم_خوردن است. این شاخص را نمیتوان با جملات زیبا یا نشستهای رسمی سنجید. باید آن را در کلاسهای شلوغ، سفرههای کوچک معلمان و امید یا ناامیدی خانوادههای فرهنگیان دید. آیا وزیر توانسته واقعاً غم آنها را بخورد؟ پاسخ این سؤال فقط در قضاوت معلمان و مدیران مدارس پیدا میشود، نه در حیاط دولت و نه در فرمهای خودارزیابی.
▫️همچنین #آستانه_تحمل و استقامت وزیر شاخصی است که تنها نزدیکان او میتوانند آن را قضاوت کنند، چرا که این موضوع را فقط در شرایط خاص و فشارهای واقعی میتوان سنجید .البته حضور مستمر ایشان در روزهای شهادت برادرش در وزارتخانه میتواند معیار خوبی هر چند شخصی در این بخش باشد اما آستانه تحمل بیشتر خود را در جلسات و خستگی های ذهنی و فشار ناشی از کار و خود کنترلی نشان میدهد.
▫️در نهایت، نمره واقعی وزیر آموزش و پرورش تنها وقتی روشن میشود که کارنامه به دست معلمان و مدیران مدارس برسد، جایی که واقعیتهای آموزشوپرورش هر روز ملموستر از هر خودارزیابی است.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
Forwarded from کارگزینی و رفاه
1_20509062839.pdf
592.1 KB
🔔 راهنمای رتبه بندی معلمان
(جدول تمامی شاخص ها)
همکاران محترم قبل از بارگذاری مدارک و مستندات مربوط به رتبه بندی، فایل راهنمای بارگذاری مدارک را مطالعه نموده و از الان مدارک و گواهی های مورد نیاز را مدرسه، اداره و یا سایر بخش ها تهیه کنند .
🧑🏫ادمین سفارش فایل های پژوهشی👈 @Pajoheshra
خبر فوری حقوق رفاهیات👇
https://eitaa.com/joinchat-1505034683C3bd8a3e9ea
کارگزینی واداری👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
(جدول تمامی شاخص ها)
همکاران محترم قبل از بارگذاری مدارک و مستندات مربوط به رتبه بندی، فایل راهنمای بارگذاری مدارک را مطالعه نموده و از الان مدارک و گواهی های مورد نیاز را مدرسه، اداره و یا سایر بخش ها تهیه کنند .
🧑🏫ادمین سفارش فایل های پژوهشی👈 @Pajoheshra
خبر فوری حقوق رفاهیات👇
https://eitaa.com/joinchat-1505034683C3bd8a3e9ea
کارگزینی واداری👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b