Как прокачать свой вижн и визуальный вкус❓🔥

Вижн и визуальный вкус в работе — это не просто про красивые картинки, а про способность видеть, чувствовать и точно выбирать то, что будет работать на бизнес. Чем острее твои навыки, тем сильнее твои идеи и визуальные решения для конкретных задач.

Мы часто говорим про насмотренность. Но что это значит «тренировать насмотренность»? Просто листать Pinterest в поисках зацепок и вдохновения? На самом деле это значит:

1️⃣ Учиться читать визуал, как текст

Анализировать, почему то что ты видишь работает и сохранять подборки по настроению, композиции, цвету, приёму — архиважно. Задавай себе вопросы:

✔️Что я чувствую когда смотрю на этот визуал?
✔️Почему я так чувствую?
✔️Какие элементы вызывают эти ощущения?

Такой подход тренирует внимание к деталям. Так ты не просто мысленно ставишь визуалу лайк или дизалайк, а оттачиваешь «язык дизайна».

2️⃣ Погружаться в смежные области

Кино, архитектура, современное искусство, фэшн, типографика — это всё расширяет восприятие. Чем шире кругозор, тем богаче визуальный словарь.

3️⃣ Общаться с теми, у кого крутой вижн

Обсуждения, споры (в рамках разумного), моменты, когда можно поделаиться с кем-то своими находками — через все это вкус развивается быстрее. Так рядом есть те, кто видит глубже, и твоя «оптика» начинает меняться.

Важно всегда делать выводы, в не просто потреблять. После просмотра выставки/фильма, общения или скролла Behance задавай себе вопросы:

— Что я беру с собой?
— Что нового я увидел(а)?
— Как могу это применить?

Мы все следим за бывшими и боимся спалиться, и это не только про возлюбленных. Мы наблюдаем за развитием прошлых коллег: изучаем их новые кейсы и подслушиваем выступления.

⭐️ 14 апреля — День бывших возлюбленных. А агентство makelove в этот день уже традиционно празднует День бывших коллег. Это ежегодное напоминание, что с бывшими по работе лучше поддерживать тёплую связь. В этом году коллеги из makelove создали «Ноготочки», аккаунт-шпион, через который можно анонимно передать сообщение бывшему сотруднику, коллективу или работодателю.

Потому что, если честно, многие из нас хотели бы сказать: «Спасибо, что тянул со мной дедлайны», «Жду твоих новых проектов» или даже «Ты был классным боссом. Теперь я это знаю».

🔼Заходите на сайт, чтобы передать пару строк своим бывшим, а @makenogotochki напишут коммент адресату. В историях Ноготочков можно и просто почитать комментарии: там уже куча душевных признаний; возможно, и вам кто-то напишет.

Привет! 🩶

Это Евгений Ларин, основатель владивостокского агентства INK.

Начинаем неделю знакомства с Creative MBA с краткого рассказа о себе.

Наша команда 10 лет продвигает бренды на востоке России:

✔️Мы входим в Топ-80 в национальном рейтинге коммуникационных компаний;

✔️С прошлого года стали первыми держателями награды Red Apple в Приморском крае;

✔️Среди клиентов самые узнаваемые компании Дальневосточного региона и другие крупные заказчики со всей России: LOTTE, Zespri International, ПИК, EMCO, МТС, WorldClass, Levi’s, VladLink, Slavda, Айтек, Дилан, Туристско-информационный центр Приморского края, АНО «Мой бизнес» и другие;

✔️С 2022 года развиваем творческое комьюнити и организуем независимый региональный фестиваль креативных индустрий «Дальний», а вместе с ним конкурс «Дальний Awards»;

✔️За годы проектной работы и несколько кризисов накопили достаточно опыта и ошибок, чтобы сделал выводы и передать их вам в самой удобной форме.

Всю неделю наша команда будет делиться с вами реальными кейсами и инсайтами, как мы превращаем хаос в системный рост↗️

🚀 Ты управляешь бизнесом или бизнес управляет тобой?

Каждый день одно и то же: тонны операционки, десятки «срочных» задач, ноль времени на развитие. Знакомо?

Я работаю с креативными агентствами больше 10 лет и вижу одну и ту же картину: талантливые собственники тонут в рутине, хотя могли бы заниматься действительно важным — развитием своего бизнеса.

Давай проверим себя по чек-листу типичных симптомов:

✔️Ты лично контролируешь каждый этап проекта, потому что «иначе всё развалится».

✔️Утро начинается с 20 сообщений в чатах — все срочные, все «горят».

✔️Финансы — это «вроде есть деньги на счету».

✔️Новые клиенты это не только радость, но и большой стресс — нет четких процессов.

✔️Команда постоянно перегружена, но эффективность не растет.

✔️Мысли о твоем отпуске вызывают панику у команды и у тебя самого.

Если узнал себя хотя бы в нескольких пунктах, то пора что-то менять.