«Ну, я пошел!» — передали ребята из Пинка
Ладно, пока мы еще тут. Это последний пост и здесь говорим тебе спасибо и жмем лапу! С тобой было круто. Давай закрепим, что разобрали на этой неделе.
6️⃣ обсудили, кто такой переводчик в брендинге и как это сработало на реальном кейсе
2️⃣ разобрали проблему брифов и наш способ старта, устроили батл заказчик vs дизайнер и показали, как инсайты помогают найти общий язык.
3️⃣ качали креатив: познакомились с 4 способами генераций идей в рабочий проект и разобрали на реальном кейсе
4️⃣ поговорили о платформе бренда и дизайн-системе: в чем их разница и почему нужны оба артефакта. Ну и подняли главный вопрос: почему ни одно брендинговое агентство не создает бренд
Зовем к себе в канал и не прощаемся насовсем! Ну и участвуй в конкурсе)
#Пинкговорит
Ладно, пока мы еще тут. Это последний пост и здесь говорим тебе спасибо и жмем лапу! С тобой было круто. Давай закрепим, что разобрали на этой неделе.
Зовем к себе в канал и не прощаемся насовсем! Ну и участвуй в конкурсе)
#Пинкговорит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10 5🤔2
Как легко генерить креативные идеи❓
Кажется, что чтобы придумать крутую идею, нужно обязательно устроить серьёзный брейншторм. Но на самом деле, чтобы придумать креатив, нужно наоборот отвлечься от мозгового штурма,но особым способом!
Для начала «загрузить» в себя все нужное: полезные источники, вдохновение визуалом, цель креатива. А потом нужно переключиться физически и ментально: принять контрастный душ, попробовать новые вкусы и сочетания, и так далее.
Идеальным вариантом «переключения» оказался наш Душевный ужин для креаторов @pro_poest x @mads_courses x @bigcocreation, на котором мы и проверили эту формулу!
Ведь здесь ты не только получаешь новые впечатления от еды и смены обстановки, но и как следует перезагружаешься: общаешься с классными людьми, вдохновляешься людьми и смехом.
Именно в такие моменты подсознание высвобождает идеи, а самое главное — от такого процесса намного меньше стресса и нервов, чем от мучительного брейншторма.
Сохраняй способ себе и пробуй в следующий раз, когда нужно будет придумать что-то креативное.
Кажется, что чтобы придумать крутую идею, нужно обязательно устроить серьёзный брейншторм. Но на самом деле, чтобы придумать креатив, нужно наоборот отвлечься от мозгового штурма,
Для начала «загрузить» в себя все нужное: полезные источники, вдохновение визуалом, цель креатива. А потом нужно переключиться физически и ментально: принять контрастный душ, попробовать новые вкусы и сочетания, и так далее.
Идеальным вариантом «переключения» оказался наш Душевный ужин для креаторов @pro_poest x @mads_courses x @bigcocreation, на котором мы и проверили эту формулу!
Ведь здесь ты не только получаешь новые впечатления от еды и смены обстановки, но и как следует перезагружаешься: общаешься с классными людьми, вдохновляешься людьми и смехом.
Именно в такие моменты подсознание высвобождает идеи, а самое главное — от такого процесса намного меньше стресса и нервов, чем от мучительного брейншторма.
Сохраняй способ себе и пробуй в следующий раз, когда нужно будет придумать что-то креативное.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡2 1
Объявляем день самоуправления — меняемся каналами с mads media.
Двойная экспертиза — максимум пользы — погнали
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥5😁3
Ошибка. Паника. Как правильно задать вопрос начальнику❓
Ошибаться — нормально. Главное — уметь говорить об этом с руководителем. Не «я не знаю», а «я проанализировал и предлагаю решение».
Команда Be Brand People делится своими рабочими лайфхаками — как задать любой вопрос начальнику без страха и лишней воды🙏
Ошибаться — нормально. Главное — уметь говорить об этом с руководителем. Не «я не знаю», а «я проанализировал и предлагаю решение».
Команда Be Brand People делится своими рабочими лайфхаками — как задать любой вопрос начальнику без страха и лишней воды
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8💯7👍5❤🔥1
Фидбек — не приговор, а бесплатный урок от опытных коллег. Но чтобы он приносил пользу и не оставлял чувство обиды, нужно уметь его «считывать» и использовать правильно.
Как воспринимают конструктивную критику специалисты Be Brand People? Смотри ниже
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🥰6💯5
Первые несколько месяцев — время, когда вы и компания присматриваетесь друг к другу
Да, смотрят на ваши hard skills. Но главный вопрос, который решает HR: «Впишетесь ли вы в команду?»
Константин Куликов, ведущий HR Be Brand People — о решающих факторах успеха для начала долгой карьеры после испытательного срока
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3💯3