⁠.
✳🔸⁣⁣ کاربرد #یادگیری_معکوس در #آموزش_مجازی به زبان خیلی ساده !


🔷قبل از اجرای کلاس مجازی و حضوری می بایست محتوای آموزشی آماده و از تدریس فیلم گرفته شود. کاربرگ ها ، پاورپوینت ها، برگه های حل تمرین ، آزمایش ها و شبیه ساز ها و .... قبل از جلسه های آموزشی تهیه و آماده میشود .

▪با یک فاصله زمانی از آغاز جلسه مجازی یا آنلاین و حتی پیش از حضور دانش آموزان در کلاس ، فیلم‌های آموزشی و تدریس ، کاربرگ ها ، و پاورپوینت ها در اختیار دانش آموزان قرارمی گیرد.

این کار را می‌تواند از طریق اشتراک گذاری در شبکه های مجازی از جمله شاد و یا حتی آپلود در سایت‌هایی مانند آپارات انجام گیرد.

▪از دانش آموزان خواسته میشود، فیلم آموزشی و یا فیلم تدریس را قبل ازجلسه کلاس نگاه کنند. کاربرگ ها را نگاهی بکنند .
پاورپوینت ها را مطالعه کنند . راه حل ها را نگاهی بکنند . و ....

در هر زمان و هر مکانی و به هر تکراری که دوست داشتند فیلم ها ، آزمایش ها ، انیمیشن ها و ... را نگاه کنند .

▪امکان دارد تمرین‌ها و تکلیف‌هایی برای کار در خانه به دانش آموز داده شود. این تکلیف‌ها معمولا باید کم و متنوع باشند.
و در جلسه بعد در کلاس به بررسی تکلیف‌ها و حل تمرین‌های بیشتر پرداخته می‌ شود .

▪اگر دانش آموزی فیلم را نگاه نکرده بود یا هنوز یاد نگرفته بود با شرکت در جلسات آنلاین و به معلم و همفکری دانش آموزان دیگر می‌تواند بازآموزی شود و یا در کلاس حضوری کاملا توجیه گردد

▫ دانش آموز بعد از بازآموزی میتواند دوباره به کانال فیلم های آموزشی برگشته و تدریس مطالب را مرور نماید . یکی از محاسن آموزش های مجازی تکرارپذیری محتوا و آموزش است .

▪در تدریس معکوس نیاز نیست تمام جلسات تدریس یعنی کل کتاب را به یک باره تدریس شده و فیلم برداری گردد. همینکه دو یا سه جلسه از دانش آموزان جلوتر باشد کافی است.چون امکان دارد بر حسب گیرایی و آهنگ یادگیری کلاس به تغییراتی در نوع ارائه یا تهیه فیلم نیاز داشته باشیم ، پس تولید و آرشیو کامل نیاز قطعی نیست

به همین راحتی تدریس معکوس در کلاس اجرا می گردد .

♣ پس در شیوۀ تدریس معکوس، آموزش از طریق فیلم یا وسایل آموزشی دیگر ویا پیشنهاد فیلم ها ، اپلیکیشن ها ، بازی ها ، و ... قبل از کلاس انجام می‌شود و در ساعت کلاس ، کارگروهی و رسیدگی به نیازها و راهنمایی های فردی صورت می‌گیرد و یا از طریق کانالهای مجازی پرسش وپاسخ ، حل تمرین ، و ... صورت میگیرد.


👌شیوه کلاس و تدریس معکوس از روشهای جدید آموزشی است که به فراگیر محوری متکی بوده و به همیاری خانواده وابسته است . ;کلاس معکوس میتواند تنوع و شوق یادگیری را تقویت کرده و به کیفیت یادگیری مجازی بیافزاید .


👌آماده بودن محتوا و کیفیت آن و پیش بینی های نقاط سوال و اشکال و ارائه تنوع آموزشی از فاکتورهای موفقیت آموزش مجازی از طریق یادگیری معکوس است .

/ 📝 #مجیدعابدی

/

✳کانال نکات مدیریت
مدیران 1404
✴ @managers1404

🔴🔹 #کاربرد های هنر #اریگامی برای کودکان

✅ #اریگامی هنر باستانی بازی با کاغذ است که ریشه آن به تمدن باستانی چین و ژاپن باز می‌گردد اما امروزه محبوبیت بین المللی یافته است. این هنر ظریف با وارد شدن در نظام آموزشی و مدارس، می‌تواند بر تقویت ادارک فضایی و تفکر منطقی و مرحله‌ای دانش آموزان مؤثر باشد.

🔸 #اریگامی به عنوان یکی از راه‌های تقویت درک مفاهیم #هندسی، فرمول‌ها و مباحث هندسه می‌تواند عمل کند. به عبارت دیگر اریگامی می‌تواند به هندسه جان ببخشد و مفاهیم و کاربردهای آن را به صورت عملی به دانش آموزان نشان دهد.

🔸 #اریگامی می‌تواند در تقویت مهارت‌های #تجسم_فضایی و هماهنگی دست و چشم برای یادیگری مؤثر باشد. چنین مهارت‌هایی می‌تواند به کودکان در درک مطلب، سازمان دهی، طبقه بندی و ساختن تجسم فضای جهان پیرامونی آنها کمک شایانی کند.

🔸 #اریگامی می‌تواند بر حسب خلاقیت معلم و دانش آموزان در آموزش مباحث مختلف علوم و لذت بخش کردن یادگیری و آموزش از راه سرگرمی و بازی به کمک برنامه آموزشی مدارس بیاید.


👤 / #مجید_عابدی
✅ 👤 @M_A_1404
............................................................

✅ 🔻 #لینک کانالی در مورد اوریگامی های ساده و خلاق در #یوتیوب

https://www.youtube.com/channel/UC7CJsDt5fBkImT4jEmuOJSw/videos?disable_polymer=1

🔴▪️آموزه های مدیریتی
(آهنربای وجودی) :


⭕️دوستی با مردم دانا نکوست
دشمن دانا به از نادان دوست
👤سعدی

روزی با یکی از چهره های ماندگار کشور هم سفر بودم، مباحث زیادی را در حوزه های مدیریت و کارآمدی جامعه با هم داشتیم و در آخر صحبت مان به خود مدیریتی از طریق تعالی و پیشرفت شخصیتی منجر شد؛ این بحث مطرح بود که رشد ظرفیت های فکری و داشتن نگرش صحیح به خود، دیگران و جامعه از ضرورت های تعالی شخصیتی و رفتاری افراد در جامعه است؛
در لابلای صحبت ها یک جمله ای از ایشان به نظرم خیلی جالب و کاربردی بود،او گفت بهترین راه این است که دور و بر خود را با انسان های خردمند و متعالی پر کنیم، اینجوری ثبات و پایداری در مسیر پیشرفت انسانی حتی در جامعه ای مثل جامعه ایرانی که پیشرفت و تعالی شخصیتی موضوع اصلی نیست، بسیار کارساز است؛
او می گفت وقتی در محیط سرد باشیم سرد می شویم و وقتی در محیط گرم باشیم گرم می شویم اگر می خواهیم پیشرفت کنیم باید بیشتر وقت خود را با افرادی که افق دید بزرگ، اندیشه های رشد دهنده و رفتارهای بلوغ یافته دارند سپری کنیم؛ در اجتماع، محیط کار، در مراسم های مختلف و... این گفته ایشان مرا یاد جمله روانشناس معروف جیم ران انداخت که گفت:
"شما متوسط 5 نفری هستید که بیشترین ارتباط را با آنها دارید "
🔆واقعیت این است که هر کدام از ما مغناطیس زنده هستیم و مانند آهن ربا اندیشه ها و رفتارهای مشابه را جذب می کنیم به همین دلیل توصیه می کنیم با دوستی و ارتباط منظم با انسان های خردمند و شخصیت های سالم سعی کنیم میدان مغناطیسی بزرگی اطراف خودمان بوجود بیاوریم؛
میدانی که جذب کننده تعالی و کمال شخصیتی باشد، میدانی که بزرگ اندیشی و بزرگ منشی را در ما تقویت کند و خوبی ها، مهربانی ها، گذشت، خدمت، نوع دوستی و... به صفات اصلی شخصیتی ما جذب نماید.

@managers1404

@managers1404
🔴 15 توصیه برای ترویج مهارت‌های رهبری در کودکان

🔵 بخش دوم
15 راهنمایی برای کمک به پرورش مهارت های مناسب در کودکان‌‌تان( به عنوان رهبران آینده)



۷. کودکان‌تان را برای کار کردن تشویق کنید:

اغلب بچه‌ها مشتاقانه حاضر هستند در برخی حوزه‌ها مشغول به کار شوند. اگر کودک شما می‌خواهد یک رادیو قدیمی را تعمیر کند، از او حمایت کنید. هنگامی‌که فرزندان‌تان به‌اندازه کافی سالم هستند، می‌توانند از فرصت‌های کاری مانند نگهداری از بچه‌ها و باغبانی و دیگر مشاغل خانگی استفاده کنند. این شغل‌های اولیه می‌تواند برای ایجاد مهارت‌های رهبری در کودکان ضروری باشد.

۸. ثبت‌نام در اردوگاه تابستانی

اردوگاه تابستانی با فرصت‌هایی برای شرکت در فعالیت‌های تیم‌سازی همراه است. هنگامی‌که جوانان به سن خاصی می‌رسند، ممکن است از آن‌ها بخواهید به شما مشاوره دهند. درحالی‌که بسیاری از اردوگاه‌ها نیاز به مشاوران 18 ساله دارند، ممکن است یکی از اعضای اردوگاه با سن کمتر و نظم بالا بتواند به عنوان مشاور خدمت کند.

۹. بازی‌های خانوادگی.

بازی‌های خانوادگی نه‌تنها راه منحصربه‌فردی برای صرف وقت با اعضای خانواده است، بلکه به کودکان کمک می‌کند که ورزش خوب، بازی کردن با قوانین و تفکر استراتژیک را یاد بگیرند.

۱۰. مهارت‌های برنامه‌ریزی پروژه را آموزش دهید.

به عنوان خانواده، احتمالاً رویدادهای برنامه‌ریزی‌شده‌ی بسیاری، از تعطیلات خانوادگی گرفته تا بازدید از بستگان را داشته‌اید. همان‌طور که برای برنامه‌ریزی رویدادهای مختلف آماده می‌شوید، بچه‌ها را از این فرایند خارج نکنید. به هر رویداد به عنوان یک پروژه تجاری، برگزاری جلسات طوفان مغزی و اعطای کارهای کوچک‌تر به اعضای جوان خانواده‌تان نگاه کنید.

۱۱. استفاده از تابلوهای بصری:

یکی از راه‌های سرگرم‌کننده برای آموزش کودکان تعیین هدف از طریق استفاده از تابلوهای بصری است. آن‌ها از برش تصاویر و تنظیم آن‌ها در یک محیط خیالی (مثلاً در نقش هیئت‌مدیره) لذت می‌برند و در این روند خواهند آموخت که چگونه آنچه را می‌خواهند تجسم کنند.

۱۲. اجتناب از جهش ناگهانی:

هنگامی‌که فرزندتان روی پروژه یا فعالیتی کار می‌کند، می‌تواند وسوسه‌انگیز باشد که به او کمک کنید، مخصوصاً اگر فرزندتان را در حال کنکاش می‌بینید. در عوض، به عقب برگردید و اجازه دهید که فرزندان‌تان خودشان کارشان را انجام دهند. پس ‌از این واقعیت، می‌توانید موانع و چالش‌هایی را که در طول کار به وجود آمده را مرور کنید و از ایده‌هایی که در مورد چگونگی انجام متفاوت کارها دارید نکاتی را به آنان یاد دهید.

۱۳. یک مربی پیدا کنید

به عنوان یک الگوی عالی برای فرزندان‌تان، مربی می‌تواند عنصری ارزشمند باشد. یک دوست یا عضو خانوادگی قابل‌اعتماد می‌تواند مربی بزرگی باشد. همچنین سازمان‌هایی هستند که می‌توانند اعضای منتخب‌شان را به عنوان مربی به والدین پیشنهاد دهند.

۱۴. مطالعه را تشویق کنید.

تحقیقات مزایای مطالعه در دوران کودکی را نشان داده‌اند، کودکان با مطالعه کردن، پیشرفت‌های فکری در موضوعات مختلف به دست می‌آورند. خوانندگان جوان تمایل دارند بیشتر در مورد جهان یاد بگیرند، حتی زمانی که خواندن برای‌شان ناخوشایند است.

۱۵. پاداش تفکر خوش‌بینانه

این واقعیت که خوش‌بینی به موفقیت پیوند خورده است نباید در خانواده‌تان مورد غفلت قرار گیرد. خوش بینی مهم است، به ویژه هنگامی‌که این خوش بینی به تلاش برای رسیدن به یک هدف پیوند خورده باشد.

رهبران امروز می‌توانند نسل جوان را برای رهبری کسب‌وکار آماده کنند. عمل کردن به هر یک از این توصیه‌‌ها، نه‌تنها رهبران بهتری را ایجاد می‌کند، بلکه می‌تواند به کودکان کمک کند تا در مدرسه بهتر عمل کنند و روابط شخصی‌شان را در طول زندگی بهبود بخشند.

مارال مختارزاده (کارشناس ارشد کارآفرینی)

لینک بخش اول 👇
https://www.tgoop.com/managers1404/4345


کانال نکات مدیریت و برنامه ریزی
@managers1404

✅."کانال نکات مدیریت و برنامه ریزی"...
https://www.tgoop.com/managers1404


🔵🔵نگاهی به برخی مطالب پیشین :

♦️ نحوه جریان سازی رسانه ای
https://www.tgoop.com/managers1404/3911

⭕️ تله های خودمحوری در رهبری
https://www.tgoop.com/managers1404/3903

🔸 دلایل شکست استارتاپها
https://www.tgoop.com/managers1404/3895


⭕️ سازمان هولوگرافیک
https://www.tgoop.com/managers1404/3891

تجسم موفقیت یکی از بهترین راههای ارتقای انگیزه به ویژه برای اهداف بلند مدت است.
ورزشکاران موفق تاکید کرده اندکه همیشه خودرابر سکوهای افتخار و هنگام بالابردن مدال قهرمانی تصور کرده اند.

@managers1404

#دماگوژی چیست؟


دماگوژی (Demagogue) که در زبان فارسی با معادل‌هایی همچون «عوام‌فریبی» یا «مردم‌فریبی» بکار می‌رود، معنا و مفهوم عمومی و مطلق فریفتن عوام یا دروغ‌پردازی را ندارد، بلکه اصطلاحی است که بر یک مشرب سیاسی و سلطه‌گری و تبلیغاتی خاص که آنرا «دماگوژیسم» می‌نامند، دلالت می‌کند.
پیروان دماگوژیسم یا «مک‌کارتیسم» (برگرفته از نام سناتور جوزف مک‌کارتی، دماگوگ مشهور آمریکایی در دهه‌های ۱۹۴۰ و ۱۹۵۰) بر این باورند که اکثریت مردم را توده‌هایی ناآگاه و فاقد قوه تشخیص و ادارک تشکیل می‌دهند که از لحاظ فرهنگی در سطح پایینی هستند و به راحتی می‌توان آنان را بدون نیاز به استدلال و اقامه دلیل، و صرفاً با اتکای به القائات رسانه‌ها و دستگاه‌های تبلیغاتی متنوع داخلی و خارجی، با شیوه‌هایی بسیار ساده و احساسی فریب داد و در راهی دلخواه با خود همراه کرد.
کاربرد دماگوژی بطور خلاصه عبارت است از: «بهره‌گیری از حماقت در ترویج تجارت و شیوع خشونت». کشورهای همسایه‌ای که زرادخانه‌های آنها آکنده از تسلیحات خریداری شده از قدرت‌های استعماری شده، لازم است تا در فاصله‌های معین و چرخه‌های مکرر تخریب و بازسازی، به بهانه‌های موهومی بجان یکدیگر بیفتند و جنگ افزارهای خریداری شده را به مصرف برسانند. کارخانه‌ها و بنیان‌های صنعتی یکدیگر را نابود کنند، و آنگاه به پرداخت هزینه هنگفت بازسازی و خرید مجدد و مکرر سلاح و تأسیسات زیربنایی از کشورهای استعماری روی بیاورند. کشورهایی که درآمد آنها از فروش تسلیحات و رونق اقتصادی حاصل از آن، بسیار بیشتر از درآمد کشورهای خاورمیانه از فروش نفت است.
مشهورترین و متداول‌ترین روش‌های دماگوژیست‌ها که بخصوص در جوامع عقب‌افتاده و در میان توده‌های سرخورده و تحقیرشده اجتماع بکار بسته می‌شوند، عبارتند از: نزاع و تفرقه میان ساکنان جوامع مجاور یکدیگر با روش تقسیم توده‌های مردم به چند گروه قومی یا زبانی یا دینی یا تاریخی و القای حس خوشایند افتخارات دروغین و غرور کاذب و نژادپرستی و خودبزرگ‌بینی میان هر یک از آنها و توأم با تحقیر و نفرت‌پراکنی به گروه‌ها و اقوام دیگر. تحریک احساسات جوامع رشدنیافته با سخنرانی‌های شورانگیز، موزیک‌ها و سرودهای مهیج، تجمعاتی با برافراشتن پرچم‌ها و انواع رفتارها و بروزهای احساسی و تحریک‌آمیز. تبدیل گردهمایی‌های اجتماعی و جلسات علمی یا کاربردی به محلی برای تظاهر و تفاخر و اعمال نمایشی و کلی‌بافی‌ها و شعارگویی‌های پوچ. خودداری از ارائه استدلال و اقامه برهان و نحوه تفکر علمی، و در صورت لزوم بیان ادعاهای بی‌اساس و خرافات در پوسته عالم‌نمایانه و عوام‌پسند. توسل به عواطف میهنی یا مذهبی مردم برای به دست آوردن حمایت آنان. ترکیب اندکی از حقیقت با انبوهی از موهومات. القای این نکته کلیشه‌ای و مشهور که آنچه ما می‌گوییم، سخن پذیرفته شده و قطعی و بلاتردید همه دانشمندان و خردمندان جهان است و ندانستن شما از نادانی شماست و مخالفت با ما مخالفت و دشمنی با فرهنگ و تمدن و دین و ملیت است.
دماگوژی یکی از خطرناک‌ترین و در عین‌حال متداول‌ترین راهکارهای نفوذ سلطه‌گری و فاشیسم در میان ممالک استعمار زده، یکی از بنیادی‌ترین عوامل ترویج خشونت و جنگ در کشورهای جهان سوم، و یکی از عوامل اصلی محرومیت و توسعه‌نیافتگی در جوامع عقب‌مانده است. جوامعی که مهمترین مشخصه آنها، آمار پایین کتابخوانی و آمار بالای بزهکاری و تجاوز به حقوق دیگران است. جوامعی با کتابخانه‌های خلوت و کلانتری‌های شلوغ. جوامعی با خوی غارتگری.

@managers1404

🔴🔸 #پارادوکس_ابیلین:

✅ ریسک های تصمیم گروهی

🔸 در یک بعدازظهر داغ در کولمن تگزاس، خانواده‌ای در آسایش و راحتی، در حیاط خانه‌شان، مشغول دومینو بازی کردن بودند تا این‌که پدربزرگ پیشنهاد داد که برای یک گردش کوتاه به ابیلین(۵۳ کیلومتر بیرون از شهر) بروند و ناهار را آنجا بخورند.
مادر گفت: «وای! چه ایدهٔ خوبی!» و پدر با وجود آن‌که از دوری راه و گرمای هوا می‌ترسید اما از آن‌جا که احساس می‌کرد مخالف جمع است تاییدکنان گفت: «من هم موافقم! تنها امیدوارم که مادربزرگ هم مشکلی با این ایده نداشته باشد.» و مادربزرگ فوراً گفت: «البته که مشکلی ندارم، من مدت‌ها است که ابیلین را ندیده‌ام…»

سواری طولانی، هوا گرم و راه پر از خاک و طوفان بود. زمانی که به رستوران رسیدند، غذا به بدی راه بود. آن‌ها چهار ساعت بعد در خستگی مفرط، به خانه بازگشتند.
یکی از آن‌ها به دروغ گفت: «گردش خوبی بود. این طور نیست؟» این را مادربزرگ گفته بود که از صمیم قلب، تمایلی به رفتن نداشت اما در عین حال نتوانسته بود در برابر سه انسان مشتاق مقاومت کند.
پدر خطاب به مادر گفت: «من که چندان لذتی از گردش نبردم. تنها به خاطر تو بود که حاضر شدم بیایم.» و مادر گفت: «من فقط می‌خواستم که تو ناراحت نشوی. کدام انسان عاقلی در این هوای گرم از خانه بیرون می‌رود؟»
در پایان پدربزرگ خاطرنشان کرد که تنها به این خاطر چنین پیشنهادی را داده‌است که احساس می‌کرده بقیه از ماندن در خانه خسته شده‌اند.
اعضای گروه همگی حیران بودند که چه‌طور تصمیمی گرفته‌اند که هیچ‌کدام‌شان به انجام آن تمایلی نداشته‌اند.

آنچه در بالا ملاحظه فرمودید، تحت عنوان #پارادوکس_ابیلین مطرح شده است.

✅🔸مجموعه‌ای از مردم به شکل گروهی، تصمیم به انجام کاری می‌گیرند؛ در حالی‌که هر کدام به تنهایی، با انجام آن کار مخالف‌اند. این اتفاق زمانی روی می‌دهد که هر کدام از اعضایِ آن گروه، به اشتباه فکر می‌کند که تصمیم شخصیِ او، در تعارض با خواستِ جمعی است و بنابراین باید از ارائه‌ نظر خود، خودداری کند.

👌👌 چقدر از تصمیمات ما در سازمانهایمان شبیه این داستان است؟ چقدر ترس از برخورد به ما صدمه زده است؟ این برخورد چقدر هزینه داشته که حاضر شده ایم یک تصمیمی بگیریم که از نظر ما درست نبوده یا در بهترین حالت با آن مخالف بوده ایم؟

🆔 @managers1404
◀️ کانال نکات مدیریت و برنامه ریزی

#تامل

✅ بهترين آموزگاران آنهايی هستند كه به تو نشان می دهند كجا را نگاه كنی اما نمی گويند چه ببينی...

#الكساندرا_ترنفر


🆔 @managers1404
◀️ کانال نکات مدیریت و برنامه ریزی

.
🔴🔸 #لنگر_ذهنی !!!

✅👌 بحث لنگرهای ذهنی نحوه تاثیرپذیری ادراک ما را توسط اطلاعات دریافتی، مورد بحث قرار داده است، اینکه این اطلاعات چطور می تواند به نگرش ما سمت و سو دهد، به این معنی که برای ذهن لنگری می سازد و نگاه را به آن سمت متمایل می کند.

بالا رفتن آگاهی و پیش رفتن در مسیر خودشناسی، به ما کمک می کند، نسبت به آنچه ناخودآگاه انجام می دهیم، آگاه شویم و اولین گام این است که بپذیریم که به راستی از تفکر و رفتارمان آگاه نیستیم.


🔸👌این مبحث در آغاز توسط تورسکي و کانمن  بدین شکل معرفی گردید: 
🔅«افراد عموما تصمیم‌گیری‌های پیچیده را با مبنا قرار دادن یک مقدار اولیه که به تدریج به مقدار نهایی تعدیل  می‌شود انجام می‌دهند.» 🔅
اصولا تصمیم‌گیری‌های  افراد در شرایط عدم قطعیت به مقادیر خاصی گرایش پیدا می‌کنند. به این مقادیر لنگر  گفته می‌شود. تشخیص این سوگیری  در آزمایش آسان است، ولی فرایند شکل‌گیری آن به سادگی قابل توضیح نیست.

✅☀️ راهکارهایی برای کاهش سوگیری های ناشی از #لنگر_ذهنی

عموما تصمیم‌گیری و ارزیابی در مورد پدیده‌هایی که در حیطه علوم انسانی قرار می‌گیرند مانند انسان، سازمان، اقتصاد، اجتماع و ... به علت حرکت در مرز بی‌نظمی و غیرخطی بودن، که موجب پیش‌بینی ناپذیری آنها می‌گردد، بسیار پیچیده است. در اینگونه موارد باید از تصمیم‌گیری و ابراز نظر سریع، ذهنی و سرانگشتی خودداری کرد و تصمیم‌گیری را به بعد از شناخت و کشف آن پدیده موکول کرد. همانطور که پیش از این نیز ذکر گردید هرچه اطلاعات از پدیده بیشتر باشد، اثر لنگر ذهنی کاهش می‌یابد. می‌بایست اطلاعات کامل و شفاف را از منابع متفاوت با رویکردها و زوایای مختلف، علی‌الخصوص مخالف دریافت کرد و از محدود شدن در یک نقطه نظر خودداری کرد. بهترین راهکار پرسیدن این سوال از خود است که «ارزیابی من بنا بر چه دلایلی نادرست است؟»  همچنین در تصمیم‌گیری‌های گروهی، اگر اعضای گروه به نقش خود به خوبی عمل کنند، ساز و کار کاهش این سوگیری به طور ناخودآگاه اعمال می‌گردد.
آگاهی به این مساله که اعتقادات، خواسته‌ها، موانع ذهنی و تجربیات ما چارچوب و لنگرهای ذهنی ما را شکل می‌دهند و در تصمیمات ما دخیل می‌باشند، خود به کاهش سوگیری کمک می‌کند. چرا که این خودآگاهی موجب می‌شود که تلاش کنیم پدیده را فارغ از هر نوع محدودیت و چهارچوب به صورت واقعیت وجودی مشاهده کنیم

.

⁠.
🔴🔸⁣“#تابلوی_آرزوها” یا "#درخت_آرزوها" ابزاری شگفت انگیز برای #کودکان_کارآفرین

🔶⁣تکنیکهای زیادی وجود دارد که کودکان می توانند برای رسیدنبه رویاهای خود و دنبالکردن علایقشان میتوانند از آنها استفاده کنند.

⁣🔷“#تابلوی_آرزوها”یک ابزار ساده اما بسیار کاربردی برای تجسم بهتر اهداف و رویاها و حرکت بسمت آنها خواهد بود.

⁣زمانیکه تابلوی آرزوهای فرزندتان آماده میشود،در واقع نمایشی و یادآوری بصری است از اهداف،آرزوها و جاه طلبی هایی
که برایش مطلوب بوده و می خواهد به آنها دست پیدا کند.
👑دیدن مداوم این تابلو ، به تدریج در ضمیر ناخودآگاه کودک تثبیت شده و یک باور ذهنی قوی در وجودش ایجاد می کند که
موتور محرک خوبی برای رسیدن به همه آن آرزوها خواهد بود. پس خوب است به فرزندتان کمک کنید
تا برای خودش تابلوی آرزوها آماده کرده و در جایی قرار دهد که بیشتر اوقات آنرا ببیند.

/✳کانال نکات مدیریت
مدیران 1404
✴ @managers1404

.

⁠⁣🔴🔸#بازه_زمانی_توجه و #یادگیری_نوین

⁣/📙 #مجیدعابدی

✅ ⁣#بازه_زمانی_توجه ، ⁣طول مدت زمانی است که فرد قادر به تمرکز ذهنی بر روی یک فعالیت خاص(قبل از پریشانی و پایان تحمل) می باشد. پریشانی و آشفتگی هنگامی رخ می دهد که توجه فرد بدون کنترل خودش به فعالیت یا حسی دیگرمنتقل شود .

💠طول این مدت زمان به سن، سطح رشد، شرایط جسمی و روانی و میزان تاثیرگذاری و #جذابیت_فعالیت برای شخص متفاوت است .

بیشتر کارشناسان و روانشناسان باور دارند که توانایی تمرکز ،حفظ توجه ، و بازه زمانی توجه در افراد ، برای انجام موفق یک کار و فعالیت و رسیدن به اهدافشان بسیار مهم است .

🔶بازه زمانی توجه موضوعی تاثیرگذار در یادگیری است ، به ویژه وقتی فراگیران نیاز به تمرکز بر روی یک مشاهده یا دقت در یک بحث ، مطالعه طولانی ، توسعه مهارت گوش دادن و درک و تحلیل یک فراینددارند.

در یک مطالعه تحقیقاتی که از 10430 مرد و زن در سنین 10 تا70 سال انجام شده است ، نشان میدهد مدت زمان پایداری توجه و قله های توجه در اوایل 40 سالگی در انسان رشدیافته ، و به تدریج در پیری كاهش می یابد.
▪طبعا میزان بازه توجه در کودکان بسیار کمتر است ، لذا در آموزش کودکان باید به ترفندهای جذابیت محتوا و جلب توجه فراگیر و استفاده از رسانه های گیرا ، دقت و تامل کافی داشت .

▪موضوع مهم دیگر این است که تنوع رسانه ها و فناوری های نوین باعث کاهش میزان بازه توجه در همه افراد گردیده است ، لذا تدبیر و جذابیت یک محتوا در جذب حواس و تمرکز و توجه مخاطب در ثانیه های اولیه به ویژه در محتواهای یادگیری ، نقشی جدی پیدا میکند .

✳- توجه گذرا
(Transient Attention: به مدت زمان توجه ما به یک محرک مشخص می پردازد. توجه ناگهانی یا به صدای تصادف، صدای رعد و برق و ...

✳- توجه پایدار (SustoinedAttention): ما چه مدت زمانی می توانیم به ذهنی مشغول یک فعالیت مشخص باشیم و بر روی آن تمرکز نماییم
و یا حواسمان به چیزی پرت نشود.

/📙 #مجیدعابدی
#نکات_آموزش_مجازی

/✳کانال نکات مدیریت
مدیران 1404
✴ @managers1404

⁠🔴🔸⁣edx#
سایت آموزشی edX# در کنار coursera# و Udemy# از پرمخاطب‌ترین سایت‌های ارائۀ دوره‌های آموزشی آنلاین در جهانه. سایت‌های edx و کورسرا، هر دو با بهترین دانشگاه‌های جهان همکاری دارند و دوره‌هایی ارائه می‌دهند که سطح علمی بالا و مدرک معتبری داره ولی فرق مهمی که دارند اینه که سایت edx غیرانتفاعیه (non-profit).
open edX، پلتفرمی #متن‌باز (open-source) برای دانشگاه‌ها و موسسات آموزشیه تا بتونند به راحتی پا به دنیای آموزش آنلاین بذارند.
شاید دلیل اصلی اینکه edX تا الان به اندازۀ کورسرا به تحریم‌ها و بستن دوره‌هاش به روی ایران اهمیت نداده؛ همین موضوع غیرانتفاعی بودن باشه.


⁣🔴🔸چه نوع دوره‌هایی در سایت آموزشی edx وجود داره؟
الان در سایت edX، پنج نوع دوره ارائه میشه:


♣#دوره‌های_آموزشی (Course): اصلی‌ترین بخش سایت edX، دوره‌های درسی دانشگاهی هستند. تا الان بیش از ۲۴۰۰ دورۀ دانشگاهی در سایت edX عرضه شده.
این دوره‌ها اکثر قابل Audit کردن (شرکت کردن رایگان در دوره، بدون دریافت مدرک) هستند. متاسفانه تعدادی از دوره‌های علمی- تکنولوژیک edX در ایران از دسترس خارجه و بهتره از اول با قندشکن وارد این سایت بشید.


♣دوره‌های #کسب‌وکار (edX For Business): این دوره‌ها توسط دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی معتبر برای شرکت‌ها طراحی شده‌اند و با توجه به نیاز شرکت‌ها برای گروهی از کارمندان ارائه میشن و به صورت عمومی در دسترس نیستند.


♣#میکرومسترها (MicroMasters): میکرومسترها دوره‌های تخصصی و کوتاه دانشگاهی برای مدرک گرفتن در زمینه‌های تخصصی هستند و امکان شرکت رایگان در این دوره‌ها وجود نداره.


♣#دوره‌های_حرفه‌ای (Professional Certificate Programs): در این دوره‌ها، مهارت‌های حرفه‌ای متناسب با بازار کار ارائه میشه و امکان شرکت رایگان در این دوره‌ها وجود نداره.


♣دوره‌های #فوق_لیسانس (Master’s Degrees on edX): دوره‌های فوق لیسانس شامل ۱۰ تا ۱۲ دوره در یک حوزه هستند؛ قیمتی ۱۰ تا ۲۰ هزار دلار دارند که طبق ادعای سایت، این مبلغ حدودا یک‌سوم هزینۀ دوره‌های حضوری دانشگاه‌های ارائه‌دهنده‌ست. دوره‌های فوق لیسانس سایت edX یک تا سه سال زمان می‌برند و مدرک معتبری دارند.


/

✳کانال نکات مدیریت
مدیران 1404
✴ @managers1404

💡 خودکار جادویی با بیش از 16 میلیون رنگ

💥 خودکار هوشمند (Cronzy) به هنرمندان اجازه مي دهد از رنگ‌های طبیعت اطرافشان استفاده کنند
@uLearning

✳️ چگونه یک معلم می تواند تسهیلگر یادگیری دانش آموزان باشد .

.

گریه دکتر جلالی پدر فناوری اطلاعات ایران در برنامه سیما

از نافهمی ها !

🎞 حدود 4 دقیقه به حرفای بزرگترین تاجر فرش ایران، احد عظیم زاده گوش بدیم، خواستن توانستن است.

برای بزرگ شدن باید پيرو نگرش بزرگان باشیم...


🆔 @managers1404
🔴 نکات مدیریت و برنامه ریزی

هر که سرباز خدا نیست نماند، برود
وان که پابند وفا نیست نماند، برود

امام حسین علیه السلام در شب عاشورا یک جور سخن گفتند و در روز عاشورا جورِ دیگر!

شب عاشورا، سخن از اگر می خواهید بروید بود...
روز عاشورا فرمودند: آیا یاوری هست؟(هل من ناصر ینصرنی)

شب صحبت می فرمایند تا مبادا خبیثی در بین طیّب ها باشد...
و روز سخن می گویند تا مبادا در بین خبیث ها کسی مانده باشد...

شب غربال می فرمایند تا فقط صالحان بمانند و روز غربال می فرمایند تا فقط اشقیاء در مقابل او ایستاده باشند...

ما کجاییم؟ آیا در لشکر امام زمان(عج) هستیم و میل به دشمنانش داریم یا در لشکر دشمنانش هستیم و تصمیم به پیوستن به حق داریم؟!

ان شاءالله اگر به حق نپیوستیم سریع وارد شویم و اگر در این لشکر هستیم با تمام وجود و با قلبی مطمئن حاضر باشیم...

⁠🔴⁣#کپی_رایتینگ و بازاریابی محتوا (بخش اول )

🔅وقتی فقط یک جمله شگفتی
می آفریند 🔅


⁣💡کپی رایتینگ خیلی ساده یعنی: استفاده از کلمات برای جذب مخاطبین و فروش بیشتر است
💡⁣⁣⁣کپی رایتینگ درواقع دقت و خلاقیت در خلق یک اثر ماندگار با کلمات، هنر یک کپی‌‌رایتر است.
🔹⁣کوین هوگان از پیشتازان صنعت تبلیغات، می‌گوید:

«باید کاری کنید تا مخاطب، خود را در حال استفاده از محصولتان ببیند. تنها در این صورت برنده می‌شوید.»


✅⁣#کپی‌رایترها تلاش می‌‌کنند که با استفاده از کلمه‌ها مردم را به ادراک یک حس، فکر کردن به یک موضوع و درنهایت پاسخ دادن و انجام دادن فعالیت از قبل تعریف‌شده‌ای ترغیب کنند.⁣✅#کپی‌رایتر کسی است که با توجه به نکات روانشناسی مخاطب بر فرآیند تصمیم گیری فرد در خرید کالا تاثیر می گذارد و تنها ابزار او در این راه، انتخاب هوشمندانه کلمات است.


🔶 ⁣چند قاعده برای داشتن یک کپی‌رایتینگ مؤثر

👈⁣رویکردی متفاوت در پیش گیرید.
با تولید پیام‌های غیرمنتظره و غیرعادی بر حس بی‌توجهی مخاطبان خود غلبه کنید و آن‌ها را مشتاق کنید تا به تبلیغ شما توجه کنند. یک کپی‌رایتینگ خوب باید مخاطب خود را به فکر کردن و یا تماشای مجدد پیام ترغیب کند. این امر باعث می‌شود که پیام تبلیغاتی شما بیشتر در ذهن‌ها بماند.
⁣👈⁣در متن خود از احساسات استفاده کنید.
بین محصول خود و تجربه‌ای که قرار است برای خریداران آن به ارمغان آورد،‌ ارتباط برقرار کنید. ایجاد راحتی و آرامش ، سهولت ، موفقیت ، و ...

▪⁣بر اساس گزارش ارائه‌شده توسط Unbounce Conversion Benchmark نحوه استفاده از احساسات در صفحه فرودهای با کاربردهای مختلف با هم تفاوت دارد. مثلاً، در وب‌سایت مرتبط با صنعت گردشگری باید با کلمات مثبت صحبت کنید. بر اساس تحقیقات انجام‌شده، حتی اگر شما به میزان ۱٪ از کلمات منفی مانند محدودیت، چالش، ترس، عصبانیت و … در کپی‌رایتینگ مربوط به سفر استفاده کنید، نرخ تبدیل این وب‌سایت تا بیش از ۲۵٪ کاهش می‌یابد.

در همین گزارش آمده است که در صفحه خدمات کسب‌وکار خود با‌ید خلاصه و مفید صحبت کنید. تحقیقات انجام‌شده نشان می‌دهد که نرخ ‌تبدیل صفحات فرودی که کمتر از ۱۰۰ کلمه دارند در مقایسه با آن‌هایی که بیش از ۵۰۰ کلمه دارند، ۵۰٪ بیشتر است.
همچنین، در صفحه خدمات و سرویس‌های‌ کسب‌وکار خود حس اعتماد را به مشتریان خود منتقل کنید و از کلماتی مانند مفید، نگهداری، راهنمایی و … استفاده کنید.

👈 ⁣برای عنوان متن وقت بگذارید.

⁣تحقیقات اخیر Sharethrough.com نشان می‌‌دهد که ۲۰٪ از جوانان، هنگام گشتن در رسانه‌های اجتماعی فقط عنوان feedها را می‌خوانند. عنوان‌ها همیشه یک ابزار مهم برای اتصال مخاطب بوده‌اند

⁣دیوید اگیلوی دراین‌باره می‌گوید:

«تعداد افرادی که عنوان را می‌خوانند، ۵ برابر کسانی هستند که کل متن را می‌خوانند و از هر ۱۰ نفر، تنها ۲ نفر کل متن را خوانند.»

جان کیپلز نیز معتقد است:

«یک عنوان خوب، می‌تواند تا ۱۹ برابر نتایج بهتری برای تبلیغ به ارمغان آورد.»

اغلب لازم است در عنوان‌نویسی اضطرار یا اشتیاقی ایجاد شود تا مشتری ترغیب به اقدام کردن شود.

/ ویرگول /مدرسه نویسندگی
.✳کانال نکات مدیریت
مدیران 1404
✴ @managers1404

⁠🔴⁣#کپی_رایتینگ و بازاریابی محتوا (بخش دوم )
⁣
👑⁣ #کپی_رایتینگ هنر درست ارتباط برقرار کردن با مخاطب است. یک کپی‌رایتر در جای‌جای نوشتۀ خود، مخاطب را در ذهن دارد و می‌تواند با قدرت کلماتی که استفاده می‌کند او را تحت تأثیر قرار بدهد.

⁣✳ برای ⁣#کپی_رایتینگ بهتر مشتریان خود را بشناسید.

در ⁣#کپی_رایتینگ باید مشتریان خود را بشناسید و آن‌ها را از نظر جمعیت‌شناسی و علایق شان بررسی کنید. سپس، متناسب با هر دسته از مشتریان خود و نیازهایشان محتوای تبلیغاتی تولید کنید.

⁣✳ از اصطلاحات تخصصی و مبالغه بپرهیزید!

حقیقت این است که یک کپی‌رایتینگ خوب باید پیام خود را با زبان و اصطلاحات خود مخاطبان به آن‌ها برساند. این بدان معنا نیست که هرگز جوایز و دستاوردهای خود را در معرض دید دیگران قرار ندهید؛ بلکه باید دستاوردهای خود را درست همان‌گونه که هستند به بقیه گزارش دهید.
متن خود را واضح بنویسید. اگر پیچیدگی و نامفهوم بودن جملات خواننده را مجبور به خوانش چندباره متن کند، کپی‌رایتینگ نمی‌تواند به موفقیت لازم برسد.

✳ همیشه مختصر ولی مفید بنویسید.

یک نوشته خوب باید کوتاه باشد ولی درعین‌حال تاثیر گذار ، برنگیزاننده ، و به‌خوبی پیام خود را منتقل کند. در یک پوستر و یا بنر تبلیغاتی نیز بهتر است که تعداد زیادی کلمه وجود نداشته باشد تا مخاطب شما با یک نگاه به پوستر بتواند تمام کلمات را ببیند.

✳در تولید محتوا به جزئیات دقت کنید.

هنگام تولید محتوا باید حواستان به جزئیاتی مانند اشتباهات املایی، لینک‌های شکسته، کلمات تکراری و … باشد. این‌ها اشتباه‌های متداولی هستند که بیشتر نویسندگان به آن‌ها دچار می‌شوند ولی از یک برند انتظار می‌رود مخاطب را با این موارد مواجه نکند. اشتباه در جزئیات می‌تواند تأثیر بدی بر مخاطبانتان داشته باشد.
⁣بهتر است که قبل از انتشار متن از یک فرد دیگر کمک بخواهید تا نوشته شما را مطالعه کند و اشتباه‌های نگارشی آن را به شما بگوید. اگر به فرد دیگر دسترسی ندارید، مدتی به فکر خود استراحت دهید و بعد مجدداً متن خود را بررسی کنید

/ ویرگول/
/
..✳کانال نکات مدیریت
مدیران 1404
✴ @managers1404