Заглянула на Ozon Fashion Fest в оффлайн послушать, как маркетплейс собирается развивать направление модных брендов.
Ozon сегодня анонсировал премиальное направление на платформе - Ozon Fashion. Так что ждем в 2025 году отдельные брендированные страницы, мини-сайты премиум-брендов.
Ну и прикладываю вам ЦА трендов от консерваторов до инноваторов и как применять знания о трендах на практике.
Трансляция здесь!
@maybebureautalks
#тренды
Ozon сегодня анонсировал премиальное направление на платформе - Ozon Fashion. Так что ждем в 2025 году отдельные брендированные страницы, мини-сайты премиум-брендов.
Ну и прикладываю вам ЦА трендов от консерваторов до инноваторов и как применять знания о трендах на практике.
Трансляция здесь!
@maybebureautalks
#тренды
❤8
Дайджест на выходные⏱️
✅ посмотреть
Выпуск от «Сбермаркетинга» про маркетинговые исследования, разные типы респондентов и аналитические команды. Видео, скорее, теоретическое, но послушать будет полезно всем.
✅ послушать
В этом эпизоде ведущие подкаста «Проснулись взрослыми» Женя и Алена обсуждают, как решиться смену карьеры, если очень страшно, но чувствуешь, что уже пора.
✅ почитать
Setters Media выпускает серию интервью с «новыми руководителями», одно из которых — с Анной Шмаковой, CMO Befree. Героиня интересно рассказывает про коллаборации с художниками и создание молодежного бренда.
✅ guilty pleasure в виде музыкального Wrapped.
Сервисы «Яндекс Музыка» и Spotify выложили итоги года: сколько часов вы слушали музыку в 2024 году, какой ваш любимый исполнитель и любимый трек.
Можно посмотреть эти динамичные карточки, перейдя по прямой ссылке в приложение — отличный способ сделать recap своего 2024!
#послушать
#посмотреть
#рекомендация
@maybebureautalks
✅ посмотреть
Выпуск от «Сбермаркетинга» про маркетинговые исследования, разные типы респондентов и аналитические команды. Видео, скорее, теоретическое, но послушать будет полезно всем.
✅ послушать
В этом эпизоде ведущие подкаста «Проснулись взрослыми» Женя и Алена обсуждают, как решиться смену карьеры, если очень страшно, но чувствуешь, что уже пора.
✅ почитать
Setters Media выпускает серию интервью с «новыми руководителями», одно из которых — с Анной Шмаковой, CMO Befree. Героиня интересно рассказывает про коллаборации с художниками и создание молодежного бренда.
✅ guilty pleasure в виде музыкального Wrapped.
Сервисы «Яндекс Музыка» и Spotify выложили итоги года: сколько часов вы слушали музыку в 2024 году, какой ваш любимый исполнитель и любимый трек.
Можно посмотреть эти динамичные карточки, перейдя по прямой ссылке в приложение — отличный способ сделать recap своего 2024!
#послушать
#посмотреть
#рекомендация
@maybebureautalks
YouTube
Качественники, количественники и синтетические респонденты — всё об исследованиях в MEDIA MIX 42
#mediamix #маркетинг #сбермаркетинг
🔻🔻🔻
В 42-м выпуске MediaMix эксперты рынка вместе с бессменной ведущей Анной Ветринской погрузились в изучение темы маркетинговых исследований. Чем отличаются «количественники» от «качественников», какие ресечеры нужны…
🔻🔻🔻
В 42-м выпуске MediaMix эксперты рынка вместе с бессменной ведущей Анной Ветринской погрузились в изучение темы маркетинговых исследований. Чем отличаются «количественники» от «качественников», какие ресечеры нужны…
❤7❤🔥1🔥1
Хорошая инфографика, чтобы подумать, с чего начать неделю и на чем приоритизировать ваш фокус:
1. Смотрим ретроспективно на свой опыт (особенно в декабре, когда дел невпроворот. Задаемся вопросом, в каком состоянии хочу закончить год?)
2. Анализируем поступающие к нам запросы и информацию
3. Зачем? Осознаем основную идею проекта
4. Взвешиваем «за» и «против», отталкиваемся от ваших принципов и стандартов.
5. Apply & Create: внедряем / запускаем / оцениваем
@maybebureautalks
#лидерство
1. Смотрим ретроспективно на свой опыт (особенно в декабре, когда дел невпроворот. Задаемся вопросом, в каком состоянии хочу закончить год?)
2. Анализируем поступающие к нам запросы и информацию
3. Зачем? Осознаем основную идею проекта
4. Взвешиваем «за» и «против», отталкиваемся от ваших принципов и стандартов.
5. Apply & Create: внедряем / запускаем / оцениваем
@maybebureautalks
#лидерство
👍7❤2
Продолжаю делиться заметками о курсе «Цветущий менеджмент» СЕО Скандинавия Оли Соколовой. Я проходила курс 3 месяца и вот сейчас осознаю его результаты и последствия для себя. Повторю, что основной мой запрос был: сверить свои лидерские подходы, мотивацию и понять, в правильном ли векторе для себя я двигаюсь.
Первый пост можно почитать здесь.
А сегодня поговорим про страсть, предназначение и смысл в работе. Что это и как найти смысл для себя? Оля рассказывает о 3 этапах развития профессиональной деятельностью, делюсь с вами и комментирую от себя:
Этап базовый: выучить базовое, научиться договариваться с людьми, научиться делать проекты
В начале карьеры очень важно попасть в правильное место и впитывать культуру и подходы тех людей, с которыми вы работаете и которые вас вдохновляют. Еще очень важно слушать и учиться на ходу, задавать вопросы и не стесняться показаться глупым и неопытным, ведь лучше четче и детальнее понять задачу, чтобы не тратить время впустую.
Вообще чем более открытым вы будете к новому - знаниям, подходам, системам, тем больше всего усвоится, а опыт и знания будут разнообразными.Важный дисклеймер: я говорю про работу, где вас уважают и вы можете себя реализовать, если коллектив токсичный, а задачи меняются со скоростью света с полным непониманием вектора движения, то хорошо подумайте, надо ли вам это
На этом этапе мне очень помогли 2 книги: Важные годы и Не бойся действовать (Lean In)
Этапы 2: научиться управлять своим состоянием, эмоциями, выдерживать стресс
После того, как на первой работе вы чуть лучше поняли, как все устроено, начинается большой этап шлифовки ваших навыков и скиллов. Здесь будет всякое и разное, поэтому очень важно уметь выстраивать границы, выстраивать взаимоотношения с коллегами, создавать свой нетворк из коллег на работе и по цеху. Если хотите расти, то придется работать и со своим эмоциональным состоянием, учиться договариваться с огромным количеством людей, учитывать разные нюансы, стать в какой-то степени дипломатом.
Почитать об этом и разобраться можно здесь: «Игры, в которые играют люди» и «Эмоциональный интеллект»
Этап 3: Волшебство! Ощущение, что что-то свершается правильным образом
Ох, это самый желанный этап, к которому мы все стремимся! Ваш личный ИКИГАЙ, по словам автора курса: 1) Я это умею, я в этом профи, 2) Я это люблю, 3) Мне за это платят, 4) Что я даю миру/миру нужны мои смыслы?
Ощущение, что «это мое», что я двигаюсь в нужном мне направлении. Про это можно сесть и подумать на новогодних праздниках, сделать личную стратсессию, осознать, в чем ваша уникальность и суперсила? Что могу сделать только я?
Здесь рекомендовала бы от себя прочитать классную книгу по теме гармонии и баланса, поиска своего предназначения: Икигай на примере японской философии жизни.
Ставьте ❤️, если снова понравилось, буду продолжать по вторникам в декабре)
@maybebureautalks
#лидерство
Первый пост можно почитать здесь.
А сегодня поговорим про страсть, предназначение и смысл в работе. Что это и как найти смысл для себя? Оля рассказывает о 3 этапах развития профессиональной деятельностью, делюсь с вами и комментирую от себя:
Этап базовый: выучить базовое, научиться договариваться с людьми, научиться делать проекты
В начале карьеры очень важно попасть в правильное место и впитывать культуру и подходы тех людей, с которыми вы работаете и которые вас вдохновляют. Еще очень важно слушать и учиться на ходу, задавать вопросы и не стесняться показаться глупым и неопытным, ведь лучше четче и детальнее понять задачу, чтобы не тратить время впустую.
Вообще чем более открытым вы будете к новому - знаниям, подходам, системам, тем больше всего усвоится, а опыт и знания будут разнообразными.
На этом этапе мне очень помогли 2 книги: Важные годы и Не бойся действовать (Lean In)
Этапы 2: научиться управлять своим состоянием, эмоциями, выдерживать стресс
После того, как на первой работе вы чуть лучше поняли, как все устроено, начинается большой этап шлифовки ваших навыков и скиллов. Здесь будет всякое и разное, поэтому очень важно уметь выстраивать границы, выстраивать взаимоотношения с коллегами, создавать свой нетворк из коллег на работе и по цеху. Если хотите расти, то придется работать и со своим эмоциональным состоянием, учиться договариваться с огромным количеством людей, учитывать разные нюансы, стать в какой-то степени дипломатом.
Почитать об этом и разобраться можно здесь: «Игры, в которые играют люди» и «Эмоциональный интеллект»
Этап 3: Волшебство! Ощущение, что что-то свершается правильным образом
Ох, это самый желанный этап, к которому мы все стремимся! Ваш личный ИКИГАЙ, по словам автора курса: 1) Я это умею, я в этом профи, 2) Я это люблю, 3) Мне за это платят, 4) Что я даю миру/миру нужны мои смыслы?
Ощущение, что «это мое», что я двигаюсь в нужном мне направлении. Про это можно сесть и подумать на новогодних праздниках, сделать личную стратсессию, осознать, в чем ваша уникальность и суперсила? Что могу сделать только я?
Здесь рекомендовала бы от себя прочитать классную книгу по теме гармонии и баланса, поиска своего предназначения: Икигай на примере японской философии жизни.
Ставьте ❤️, если снова понравилось, буду продолжать по вторникам в декабре)
@maybebureautalks
#лидерство
Telegram
Соколова наизнанку
Ольга Соколова о бизнесе, корпоративном мире, творчестве и радости.
Мой личный дневник -
https://kolosok-zapleti.ru/tg
Все другие группы и каналы - мошенники.
По всем вопросам (рекламу не делаем) - @Kolosokzapleti_bot
https://gosuslugi.ru/snet/673f
Мой личный дневник -
https://kolosok-zapleti.ru/tg
Все другие группы и каналы - мошенники.
По всем вопросам (рекламу не делаем) - @Kolosokzapleti_bot
https://gosuslugi.ru/snet/673f
❤12🔥2👌1
Ну и делюсь книгами по теме саморазвития, лидерства, бизнес-практик и подходов, сохраняйте себе!
@maybebureautalks
#рекомендация
@maybebureautalks
#рекомендация
🔥8❤🔥3👌1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Очень классно Selfmade подошел к презентации своей коллекции: девушка звонит в дверь в праздничных нарядных бренда, а мы как зрители подсматриваем, кто же там пришел.
Красота и праздничный вайб! Люблю декабрь за возможность наряжаться ✨🥂
@maybebureautalks
#бренды
Красота и праздничный вайб! Люблю декабрь за возможность наряжаться ✨🥂
@maybebureautalks
#бренды
❤18👍5
Сегодня расскажу про Катю Бородич, СЕО Drinkit Dubai, ex. COO Dodo Pizza UK.
Катя пишет про развитие Дринкит в Дубае, рынок ОАЭ и о своих подходах в развитии бизнеса.
Утром прочитала у Кати пост про раздражение, особенно актуальный в декабре. Как не выбешиваться и не раздражаться, когда проектов уйма, дедлайны супер сжатые и нереалистичные и кажется, что все включили режим «успеть все до 31/12 или умереть»? Катя предлагает классный инструмент, когда кто-то вызывает раздражение, остановиться и задать себе простой вопрос: «Как я хочу, чтобы было?». Хочу попробовать в следующий раз, когда подмечу раздражение в себе 😂
Так, ну и еще делюсь любимыми материалами канала:
✅ про умение падать, подниматься и продолжать делать попытки в бизнесе и жизни
✅ что делать, если все бесит?
✅ про личные финансы
✅ про сложность пробить потолок в первые 50 чеков заказа
Подписаться, тык
#рекомендация
Катя пишет про развитие Дринкит в Дубае, рынок ОАЭ и о своих подходах в развитии бизнеса.
Утром прочитала у Кати пост про раздражение, особенно актуальный в декабре. Как не выбешиваться и не раздражаться, когда проектов уйма, дедлайны супер сжатые и нереалистичные и кажется, что все включили режим «успеть все до 31/12 или умереть»? Катя предлагает классный инструмент, когда кто-то вызывает раздражение, остановиться и задать себе простой вопрос: «Как я хочу, чтобы было?». Хочу попробовать в следующий раз, когда подмечу раздражение в себе 😂
Так, ну и еще делюсь любимыми материалами канала:
✅ про умение падать, подниматься и продолжать делать попытки в бизнесе и жизни
✅ что делать, если все бесит?
✅ про личные финансы
✅ про сложность пробить потолок в первые 50 чеков заказа
Подписаться, тык
#рекомендация
Telegram
Бородич про бизнес и людей
«Вы все меня бесите!» (с)
Бывают моменты, когда коллеги или подрядчики нас раздражают. Это случается с каждым, хотя бы раз в жизни (скорее всего не раз, а "еще много много раз"). Неважно, что именно стало причиной — пропущенные дедлайны, неудачные формулировки…
Бывают моменты, когда коллеги или подрядчики нас раздражают. Это случается с каждым, хотя бы раз в жизни (скорее всего не раз, а "еще много много раз"). Неважно, что именно стало причиной — пропущенные дедлайны, неудачные формулировки…
👍3❤2🔥2
Интересный отчет РБК о состоянии fashion-рынка в России, делюсь самыми любопытными слайдами и прикладываю отчет.
Рост маркетплейсов и их влияние, новые премиум-бренды и коллабы масс-маркета, выявление нового потребителя (синие воротнички, которые стали много зарабатывать и тратить, но по-прежнему не знают ничего о брендах, выбирая категорию «белая майка / синие шорты», а не марку), а также растущий сегмент серебряного поколения.
Читаем/изучаем!
@maybebureautalks
#тренды
Рост маркетплейсов и их влияние, новые премиум-бренды и коллабы масс-маркета, выявление нового потребителя (синие воротнички, которые стали много зарабатывать и тратить, но по-прежнему не знают ничего о брендах, выбирая категорию «белая майка / синие шорты», а не марку), а также растущий сегмент серебряного поколения.
Читаем/изучаем!
@maybebureautalks
#тренды
❤5👍3