‼️Определение Восьмого КСОЮ от 13.02.2025 N 8Г-888/2025

🗣️🗣️Можно экстраполировать на любую отрасль и любую специальность

Суд восстановил на работе попавшего под сокращение старшего капитана-инструктора.

Работодатель не разобрался
с тем, какие вакансии необходимо было предложить работнику перед увольнением.

❌Одним из упущений работодателя в рассматриваемом случае явилось то, что работнику
не были предложены
0,5 ставки по должности контролера технического состояния автомототранспортных средств, несмотря на наличие у него соответствующей квалификации.

Дело в том, что по этой должности у работодателя
в штатном расписании имелась 1 штатная единица, при этом по ней на полставки уже трудился другой работник.

Тем не менее оставшиеся
0,5 ставки суд счел вакантными и подлежащими предложению работнику при увольнении.

❌Работодатель
не предпринял мер по установлению полной информации об опыте работы истца, образовании и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Как заключил суд, именно на работодателе лежит обязанность по установлению соответствия работника занимаемой должности.


#судебнаяпрактика
#увольнение

‼️Проект Постановления главного государственного санитарного врача РФ
(ID проекта 01/02/06-25/00157632, подготовлен 23.06.2025)

✍🏻Роспотребнадзор разработал проект рекомендаций по профилактике гриппа, ОРВИ и коронавируса в новом эпидемическом сезоне.
📌Есть в нем и положения, касающиеся работодателей

Так, руководителям организаций рекомендовано:

💉 организовать иммунизацию сотрудников против гриппа;

❄️ принять меры по недопущению переохлаждения лиц, работающих на открытом воздухе в зимний период,

🔥 обеспечив наличие помещений для обогрева и приема пищи,

🌡️ соблюдение оптимального температурного режима в помещениях


#ТК
#отстранение
#инфекции
#проект