Vazir yoshlar huzurida
Xabar berilganidek, shu kunlarda “Yoshlar oyligi” doirasida vazirlik va idoralar rahbarlari o‘g‘il-qizlar bilan ochiq muloqotlar o‘tkazyapti.
Kecha poytaxtimizda Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri Behzod Musaev tizimida faoliyat olib borayotgan 200 ga yaqin yoshlar bilan uchrashdi.
Samimiy va do‘stona ruhda o‘tgan muloqotda yoshlar uchun yaratilgan bugungi imkoniyatlar xususida so‘z bordi. Vazir, yoshlarga ularning oʻz maqsadlariga erishishlari uchun kerakli tavsiyalar berdi. Ko‘zlangan natijani qoʻlga kiritishda astoydil harakat, til o‘rganish, kitob o‘qish muhimligini qayd etdi.
Behzod Musaev chet tili sertifikatini qo‘lga kiritgan yoshlarni qo‘llab-quvvatlash, xususan ularning til o‘rganish bilan bog‘liq xarajatlarini qoplab berish, o‘g‘il-qizlarni kitobxonlikka jalb etish maqsadida hududlarda kutubxonalar tashkil etib, ularni kitoblar bilan boyitish, nogironligi bo‘lgan yoshlarni ish bilan ta’minlash bo‘yicha qator takliflarni o‘rtaga tashladi.
Uchrashuv ikki tomonlama manfaatli boʻldi. Yoshlar qiziqarli va asosiysi bugungi zamon ruhiga mos innovatsion yoʻnalishdagi tashabbuslarni ham ilgari surdi. Ularning chet elda malaka oshirish, workoutlar tashkil etish, til o‘rganish, monomarkazlarda elektromobillarni ta'mirlash hamda mexatronika yo‘nalishlarini ochish kabi takliflari katta qiziqish bilan qabul qilindi va amaliy choralar koʻrilishi aytildi.
Savol-javob va takliflarga boy o‘tgan uchrashuvda vazir yoshlarning har bir masalasiga quloq tutdi. Ularning intilish va tashabbuslarini qo‘llab-quvvatlashini bildirdi.
Uchrashuv so‘ngida tizimdagi samarali mehnati, faolligi va tashabbuskorligi bilan tengdoshlariga o‘rnak bo‘lib kelayotgan bir guruh yoshlar tashakkurnoma va esdalik sovg'alari bilan taqdirlandi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Xabar berilganidek, shu kunlarda “Yoshlar oyligi” doirasida vazirlik va idoralar rahbarlari o‘g‘il-qizlar bilan ochiq muloqotlar o‘tkazyapti.
Kecha poytaxtimizda Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri Behzod Musaev tizimida faoliyat olib borayotgan 200 ga yaqin yoshlar bilan uchrashdi.
Samimiy va do‘stona ruhda o‘tgan muloqotda yoshlar uchun yaratilgan bugungi imkoniyatlar xususida so‘z bordi. Vazir, yoshlarga ularning oʻz maqsadlariga erishishlari uchun kerakli tavsiyalar berdi. Ko‘zlangan natijani qoʻlga kiritishda astoydil harakat, til o‘rganish, kitob o‘qish muhimligini qayd etdi.
Behzod Musaev chet tili sertifikatini qo‘lga kiritgan yoshlarni qo‘llab-quvvatlash, xususan ularning til o‘rganish bilan bog‘liq xarajatlarini qoplab berish, o‘g‘il-qizlarni kitobxonlikka jalb etish maqsadida hududlarda kutubxonalar tashkil etib, ularni kitoblar bilan boyitish, nogironligi bo‘lgan yoshlarni ish bilan ta’minlash bo‘yicha qator takliflarni o‘rtaga tashladi.
Uchrashuv ikki tomonlama manfaatli boʻldi. Yoshlar qiziqarli va asosiysi bugungi zamon ruhiga mos innovatsion yoʻnalishdagi tashabbuslarni ham ilgari surdi. Ularning chet elda malaka oshirish, workoutlar tashkil etish, til o‘rganish, monomarkazlarda elektromobillarni ta'mirlash hamda mexatronika yo‘nalishlarini ochish kabi takliflari katta qiziqish bilan qabul qilindi va amaliy choralar koʻrilishi aytildi.
Savol-javob va takliflarga boy o‘tgan uchrashuvda vazir yoshlarning har bir masalasiga quloq tutdi. Ularning intilish va tashabbuslarini qo‘llab-quvvatlashini bildirdi.
Uchrashuv so‘ngida tizimdagi samarali mehnati, faolligi va tashabbuskorligi bilan tengdoshlariga o‘rnak bo‘lib kelayotgan bir guruh yoshlar tashakkurnoma va esdalik sovg'alari bilan taqdirlandi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Iqlim va boshqa tabiiy sharoitlar tufayli muayyan davr (mavsum) davomida bajariladigan ishlar mavsumiy ishlardir.
Mavsumiy ishlarning davomiyligi, qoida tariqasida, 6 oydan oshmasligi kerak.
Ishning mavsumiy xususiyati to‘g‘risidagi shart mehnat shartnomasida ko‘rsatilishi lozim.
Mavsumiy xodimlarni ishga qabul qilish chog‘ida sinov muddati belgilanmaydi.
Mavsumiy xodimlar bilan mehnat shartnomasi mavsumning davomiyligidan oshmaydigan muddatga tuziladi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Mavsumiy ishlarning davomiyligi, qoida tariqasida, 6 oydan oshmasligi kerak.
Ishning mavsumiy xususiyati to‘g‘risidagi shart mehnat shartnomasida ko‘rsatilishi lozim.
Mavsumiy xodimlarni ishga qabul qilish chog‘ida sinov muddati belgilanmaydi.
Mavsumiy xodimlar bilan mehnat shartnomasi mavsumning davomiyligidan oshmaydigan muddatga tuziladi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Yoshlar bilan uchrashuv
Oliy Majlis Senatining Mudofaa va xavfsizlik masalalari qo‘mitasi raisi Qutbiddin Burhonov hamda Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri maslahatchisi Bahodir Umurzakov Toshkent viloyati yoshlari bilan uchrashdi.
Ochiq va konstruktiv muloqotda kelajak egalarining muammo va takliflari tinglanib, ularni hal etish yuzasidan mas’ullarga topshiriqlar berildi.
O‘g‘il-qizlarni kasb-hunar va xorijiy tillarga o‘qitish, bandligini ta’minlash, xorijda ishlab tajriba orttirish istagida bo‘lgan yoshlarni chet elga yuborish uchrashuvning asosiy mavzusi bo‘ldi.
Taklif va tashabbuslarga boy o‘tgan muloqotda yoshlarning hayotda o‘z o‘rinlarini topishlari uchun kerakli tavsiyalar berildi, qiziqtirgan savollariga batafsil javoblar qaytarildi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Oliy Majlis Senatining Mudofaa va xavfsizlik masalalari qo‘mitasi raisi Qutbiddin Burhonov hamda Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri maslahatchisi Bahodir Umurzakov Toshkent viloyati yoshlari bilan uchrashdi.
Ochiq va konstruktiv muloqotda kelajak egalarining muammo va takliflari tinglanib, ularni hal etish yuzasidan mas’ullarga topshiriqlar berildi.
O‘g‘il-qizlarni kasb-hunar va xorijiy tillarga o‘qitish, bandligini ta’minlash, xorijda ishlab tajriba orttirish istagida bo‘lgan yoshlarni chet elga yuborish uchrashuvning asosiy mavzusi bo‘ldi.
Taklif va tashabbuslarga boy o‘tgan muloqotda yoshlarning hayotda o‘z o‘rinlarini topishlari uchun kerakli tavsiyalar berildi, qiziqtirgan savollariga batafsil javoblar qaytarildi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Slovakiya, Polsha hamda Serbiyada ish
Ushbu davlatlar 20-46 yoshgacha bo‘lgan, rus tilini biladigan yurtdoshlarimizni quyidagi sohalarda ishga taklif etmoqda.
🇸🇰 SLOVAKIYA 4000 nafar avtomobil zavodida ishlovchi mutaxassis hamda 2000 nafar elektrik va payvandchini (sohada 3 yillik tajriba talab etiladi).
▪️oylik maosh – 1000 yevrodan 1900 yevrogacha.
🇵🇱 POLSHA 650 nafar avtobus haydovchisini (sohada 5 yillik tajriba talab etiladi) hamda 9000 nafar qurilish va ishlab chiqarish sohasida ishlash istagidagi yurtdoshimizni.
▪️oylik maosh – 1200 dollardan 2600 dollargacha.
🇷🇸 SERBIYA 350 nafar mavsumiy qishloq xo‘jaligi hamda 500 nafar qurilish sohasida ishlash istagidagi hamyurtimizni.
▪️oylik maosh – 1000 yevrodan 1400 yevrogacha.
Yuqoridagi bo‘sh ish o‘rinlari uchun quyidagi havola orqali ro‘yxatdan o‘ting.
👉ro‘yxatdan o‘tish
Eslatib o‘tamiz, ushbu loyiha mamlakatimizda litsenziya asosida faoliyat olib borayotgan Xususiy bandlik agentligi bilan hamkorlikda tayyorlandi
☎️ Murojaat uchun telefon: 71-205-05-00
📍 Manzil: Toshkent shahar Mirobod tumani Istiqbol ko‘chasi 36-uy.
📍Lokatsiya
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Ushbu davlatlar 20-46 yoshgacha bo‘lgan, rus tilini biladigan yurtdoshlarimizni quyidagi sohalarda ishga taklif etmoqda.
▪️oylik maosh – 1000 yevrodan 1900 yevrogacha.
▪️oylik maosh – 1200 dollardan 2600 dollargacha.
▪️oylik maosh – 1000 yevrodan 1400 yevrogacha.
Yuqoridagi bo‘sh ish o‘rinlari uchun quyidagi havola orqali ro‘yxatdan o‘ting.
👉ro‘yxatdan o‘tish
Eslatib o‘tamiz, ushbu loyiha mamlakatimizda litsenziya asosida faoliyat olib borayotgan Xususiy bandlik agentligi bilan hamkorlikda tayyorlandi
☎️ Murojaat uchun telefon: 71-205-05-00
📍Lokatsiya
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ishlayotgan talabalar soni qancha?
👨🎓Bugungi kunda 114 505 nafar talaba rasman ishlamoqda.
▪️Davlat tashkilotlarida – 62 691 nafar (54,7%);
▪️Xususiy subyektlarda – 47 878 nafar (41,8%);
▪️Ikkala sektorda – 3 936 nafar (3,5%).
Jins bo‘yicha:
▪️Erkak - 67 099 nafar (58,6%);
▪️Ayol - 47 406 nafar (41,4).
📍 Hududlar kesimida TOP-5:
▪️Toshkent shahri - 36 135 nafar (31,6%);
▪️Samarqand viloyati - 9 931 nafar (8,7%);
▪️Farg‘ona viloyati - 9 779 nafar (8,5%);
▪️Toshkent viloyati - 8 927 nafar (7,8%);
▪️Qashqadaryo viloyati - 8 202 nafar (7,1%).
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
👨🎓Bugungi kunda 114 505 nafar talaba rasman ishlamoqda.
▪️Davlat tashkilotlarida – 62 691 nafar (54,7%);
▪️Xususiy subyektlarda – 47 878 nafar (41,8%);
▪️Ikkala sektorda – 3 936 nafar (3,5%).
Jins bo‘yicha:
▪️Erkak - 67 099 nafar (58,6%);
▪️Ayol - 47 406 nafar (41,4).
▪️Toshkent shahri - 36 135 nafar (31,6%);
▪️Samarqand viloyati - 9 931 nafar (8,7%);
▪️Farg‘ona viloyati - 9 779 nafar (8,5%);
▪️Toshkent viloyati - 8 927 nafar (7,8%);
▪️Qashqadaryo viloyati - 8 202 nafar (7,1%).
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Bedanani sayratib qo‘yib oyiga 20 mln so‘mdan ortiq daromad topayotgan ishbilarmon
Yangiyo‘llik Muzaffar Abdullayev hokim yordamchisi ko‘magida 100 mln so‘m imtiyozli kredit olib bedanachilikni yo‘lga qo‘ydi. Hozirda 3 000 ta bedanadan kuniga 2 000 dona tuxum olinmoqda.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Yangiyo‘llik Muzaffar Abdullayev hokim yordamchisi ko‘magida 100 mln so‘m imtiyozli kredit olib bedanachilikni yo‘lga qo‘ydi. Hozirda 3 000 ta bedanadan kuniga 2 000 dona tuxum olinmoqda.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🇸🇪Shvetsiya mehnat bozoridagi vaziyat qanday?
2023-yil yakunlariga ko‘ra, ushbu mamlakatda 106 565 ta bo‘sh ish o‘rni ro‘yxatga olingan. Shvetsiya Mehnat bozori va integratsiya vazirining so‘zlariga ko‘ra, bir qator hududlarda malakali mutaxassislarni ishga jalb qilish katta muammoga aylanmoqda. Shu tufayli yuzaga kelgan bo‘shliqni xorijlik kadrlar bilan to‘ldirish amaliyoti keng qo'llanilmoqda.
Shvetsiyada talab yuqori bo‘lgan kasblar:
▪️Qishloq va o‘rmon xo‘jaligi zavodlari operatorlari;
▪️Avtobus va tramvay haydovchilari;
▪️Chilangarlar;
▪️Ishlab chiqarish mashinalari operatorlari;
▪️Quruvchilar;
▪️Аvtomobil ta’mirlash ustalari;
▪️Payvandchilar.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
2023-yil yakunlariga ko‘ra, ushbu mamlakatda 106 565 ta bo‘sh ish o‘rni ro‘yxatga olingan. Shvetsiya Mehnat bozori va integratsiya vazirining so‘zlariga ko‘ra, bir qator hududlarda malakali mutaxassislarni ishga jalb qilish katta muammoga aylanmoqda. Shu tufayli yuzaga kelgan bo‘shliqni xorijlik kadrlar bilan to‘ldirish amaliyoti keng qo'llanilmoqda.
Shvetsiyada talab yuqori bo‘lgan kasblar:
▪️Qishloq va o‘rmon xo‘jaligi zavodlari operatorlari;
▪️Avtobus va tramvay haydovchilari;
▪️Chilangarlar;
▪️Ishlab chiqarish mashinalari operatorlari;
▪️Quruvchilar;
▪️Аvtomobil ta’mirlash ustalari;
▪️Payvandchilar.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Bugun Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri o‘rinbosari Ra’no Turdiboyeva "Mikrokreditbank" ATB boshqaruv raisi o‘rinbosari Ikram Djumaniyazov bilan uchrashdi.
Unda hunarmandchilik va kasanachilikni rivojlantirish orqali ishsiz aholi, ayniqsa, xotin-qizlar, mehnatga layoqatli nogironligi bo‘lgan shaxslarning bandligiga ko‘maklashish, ishlab chiqarish va xizmatlar ko‘rsatishni yanada kengaytirish maqsadida Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi hamda "Mikrokreditbank" ATB o‘rtasida hamkorlik memorandumi imzolandi.
Shuningdek, “Hunarmandchilik va kasanachilikni qo‘llab-quvvatlash jamg‘armasi” tomonidan ajratiladigan subsidiyalar, ssudalar bo‘yicha tadbirkorlik subyektlariga hamkorlikda tushuntirish hamda tavsiyalar berish, kasanachilik faoliyatini boshlash istagida bo‘lgan fuqarolarga ajratilayotgan imtiyozli kreditlar to‘g‘risida ijtimoiy tarmoqlar orqali hamkorlikda ma’lumot berib borishga kelishib olindi.
Eslatib o‘tamiz, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2023-yil 23-fevraldagi «Kasanachilikni yanada rivojlantirishga oid qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida»gi qaroriga asosan, Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi huzurida "Hunarmandchilik va kasanachilikni qo‘llab-quvvatlash jamg‘armasi" va "Mikrokreditbank" ATB tasarrufida "Kasanachilar maktabi faoliyatini rivojlantirish markazi" tashkil etilgan.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Unda hunarmandchilik va kasanachilikni rivojlantirish orqali ishsiz aholi, ayniqsa, xotin-qizlar, mehnatga layoqatli nogironligi bo‘lgan shaxslarning bandligiga ko‘maklashish, ishlab chiqarish va xizmatlar ko‘rsatishni yanada kengaytirish maqsadida Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi hamda "Mikrokreditbank" ATB o‘rtasida hamkorlik memorandumi imzolandi.
Shuningdek, “Hunarmandchilik va kasanachilikni qo‘llab-quvvatlash jamg‘armasi” tomonidan ajratiladigan subsidiyalar, ssudalar bo‘yicha tadbirkorlik subyektlariga hamkorlikda tushuntirish hamda tavsiyalar berish, kasanachilik faoliyatini boshlash istagida bo‘lgan fuqarolarga ajratilayotgan imtiyozli kreditlar to‘g‘risida ijtimoiy tarmoqlar orqali hamkorlikda ma’lumot berib borishga kelishib olindi.
Eslatib o‘tamiz, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2023-yil 23-fevraldagi «Kasanachilikni yanada rivojlantirishga oid qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida»gi qaroriga asosan, Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi huzurida "Hunarmandchilik va kasanachilikni qo‘llab-quvvatlash jamg‘armasi" va "Mikrokreditbank" ATB tasarrufida "Kasanachilar maktabi faoliyatini rivojlantirish markazi" tashkil etilgan.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
"Yagona milliy mehnat tizimi"dan olingan ma'lumotlarga ko‘ra, bugungi kunda rasman ishlayotgan pensionerlar soni 582 613 nafarni tashkil etmoqda.
Shundan:
▪️Erkaklar – 234 792 nafar (40,3%);
▪️Ayollar – 347 821 nafar (59,7%).
Qaysi sektorda ko‘proq:
▪️Davlat tashkilotlarida – 247 606 nafar (42,5%);
▪️Xususiy sektorda – 335 007 nafar (57,5%).
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Shundan:
▪️Erkaklar – 234 792 nafar (40,3%);
▪️Ayollar – 347 821 nafar (59,7%).
Qaysi sektorda ko‘proq:
▪️Davlat tashkilotlarida – 247 606 nafar (42,5%);
▪️Xususiy sektorda – 335 007 nafar (57,5%).
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Elektrik, payvandchi, quruvchi, mehmonxona xodimi va boshqa soha egalarini bir nechta davlatlar ishga taklif etmoqda
🇰🇷 JANUBIY KOREYA – kemasozlik korxonasiga oliy ma’lumotli payvandchi va elektrik hamda xizmat ko‘rsatish sohasi vakillarini (5800 nafar).
▪️yosh chegarasi - 24-46.
▪️talablar - koreys tilini bilish (til bilmaganlar o‘qitiladi), sohada 1 yillik ish staji.
▪️oylik maosh - 2000 - 2800 dollar.
🇧🇬 BOLGARIYA – quruvchi hamda mehmonxona ishchilarini (80 nafar).
▪️yosh chegarasi - 20-46.
▪️talablar - rus tili bilish va sohada 3 yillik ish staji.
▪️oylik maosh - 1000 - 1400 yevro.
🇶🇦 QATAR – aeroport hamda mehmonxona xodimlarini (1300 ta nafar).
▪️yosh chegarasi - 20-32.
▪️talablar - ingliz tilini bilish, sohada 1 yillik ish staji.
▪️oylik maosh - 1200 - 1800 dollar.
🇹🇷 TURKIYA – qurilish sohasi mutaxassislarini (500 nafar).
▪️yosh chegarasi - 20-46.
▪️talablar - rus yoki turk tilini bilish, sohada 2 yillik ish staji.
▪️oylik maosh - 1000 - 1400 dollar.
🇷🇺 ROSSIYA – ishlab chiqarish va xizmat ko‘rsatish sohasi vakillarini (500 nafar).
▪️yosh chegarasi - 20-46.
▪️talab - rus tilini bilish.
▪️oylik maosh - 1000 dollar.
Yuqoridagi bo‘sh ish o‘rinlari uchun quyidagi havola orqali ro‘yxatdan o‘ting.
👉ro‘yxatdan o‘tish
Eslatib o‘tamiz, ushbu loyiha mamlakatimizda litsenziya asosida faoliyat olib borayotgan Xususiy bandlik agentligi bilan hamkorlikda tayyorlandi.
☎️ Murojaat uchun telefon: 71-205-05-00
📍 Manzil: Toshkent shahar Mirobod tumani Istiqbol ko‘chasi 36-uy.
📍Lokatsiya
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
▪️yosh chegarasi - 24-46.
▪️talablar - koreys tilini bilish (til bilmaganlar o‘qitiladi), sohada 1 yillik ish staji.
▪️oylik maosh - 2000 - 2800 dollar.
▪️yosh chegarasi - 20-46.
▪️talablar - rus tili bilish va sohada 3 yillik ish staji.
▪️oylik maosh - 1000 - 1400 yevro.
▪️yosh chegarasi - 20-32.
▪️talablar - ingliz tilini bilish, sohada 1 yillik ish staji.
▪️oylik maosh - 1200 - 1800 dollar.
▪️yosh chegarasi - 20-46.
▪️talablar - rus yoki turk tilini bilish, sohada 2 yillik ish staji.
▪️oylik maosh - 1000 - 1400 dollar.
▪️yosh chegarasi - 20-46.
▪️talab - rus tilini bilish.
▪️oylik maosh - 1000 dollar.
Yuqoridagi bo‘sh ish o‘rinlari uchun quyidagi havola orqali ro‘yxatdan o‘ting.
👉ro‘yxatdan o‘tish
Eslatib o‘tamiz, ushbu loyiha mamlakatimizda litsenziya asosida faoliyat olib borayotgan Xususiy bandlik agentligi bilan hamkorlikda tayyorlandi.
☎️ Murojaat uchun telefon: 71-205-05-00
📍Lokatsiya
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM