Mahalladagi yoshlar yetakchilari I Forumining tantanali ochilish marosimi bo‘lib o‘tdi.
Unda Bosh vazir o‘rinbosari - Oila va xotin-qizlar qo‘mitasi raisi, Ichki ishlar, Mudofaa, Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi rahbariyati, Yoshlar ishlari agentligi direktori, Respublika Maʼnaviyat va maʼrifat markazi rahbari hamda O‘zbekiston Yoshlar ittifoqi Markaziy Kengashi raisi ishtirok etdi.
“Yoshlar forumi” mahalladagi yoshlar yetakchilari faoliyatining 3 yillik sarhisobi, amalga oshirilgan ishlar tahlili va istiqboldagi rejalar bo‘yicha hamkor tashkilotlar bilan o‘zaro tajriba almashish maydoniga aylandi.
Tadbirda “Yilning eng namunali mahalla yoshlar yetakchisi” tanlovining hududiy bosqichi g‘oliblari, faol yoshlar yetakchilari va hamkor tashkilotlar ekspertlari ishtirok etdi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Unda Bosh vazir o‘rinbosari - Oila va xotin-qizlar qo‘mitasi raisi, Ichki ishlar, Mudofaa, Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi rahbariyati, Yoshlar ishlari agentligi direktori, Respublika Maʼnaviyat va maʼrifat markazi rahbari hamda O‘zbekiston Yoshlar ittifoqi Markaziy Kengashi raisi ishtirok etdi.
“Yoshlar forumi” mahalladagi yoshlar yetakchilari faoliyatining 3 yillik sarhisobi, amalga oshirilgan ishlar tahlili va istiqboldagi rejalar bo‘yicha hamkor tashkilotlar bilan o‘zaro tajriba almashish maydoniga aylandi.
Tadbirda “Yilning eng namunali mahalla yoshlar yetakchisi” tanlovining hududiy bosqichi g‘oliblari, faol yoshlar yetakchilari va hamkor tashkilotlar ekspertlari ishtirok etdi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Xodimlarga oylik ish haqi qachon to‘lanishi kerak, kechiktirilsa nima bo‘ladi?
Mehnat kodeksining 333-moddasiga ko‘ra ish haqi kechiktirilsa ish beruvchi har bir kechiktirilgan kun uchun Markaziy bankning o‘sha vaqtda amalda bo‘lgan qayta moliyalashtirish stavkasining 10 foizi miqdorida pullik kompensatsiya to‘laydi.
Hozirgi kunda Markaziy bankining qayta moliyalashtirish stavkasi 13,5 foiz, uning 10 foizi 1,35 foizni tashkil etadi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Mehnat kodeksining 333-moddasiga ko‘ra ish haqi kechiktirilsa ish beruvchi har bir kechiktirilgan kun uchun Markaziy bankning o‘sha vaqtda amalda bo‘lgan qayta moliyalashtirish stavkasining 10 foizi miqdorida pullik kompensatsiya to‘laydi.
Hozirgi kunda Markaziy bankining qayta moliyalashtirish stavkasi 13,5 foiz, uning 10 foizi 1,35 foizni tashkil etadi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Kambag‘allikdan farovonlik sari
Yil yakunida-chi?
Batafsil: Navoiy MTRK lavhasida.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Yangi yil bayramida olti kunlik ish haftasida ishlaydiganlar 5 kun, besh kunlik ish haftasida ishlaydiganlar 6 kun dam oladi.
Prezidentimizning 2024-yil 24-dekabrdagi "Yangi yil bayramini nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunni belgilash va dam olish kunini ko‘chirish to‘g‘risida"gi qarori bilan 2025-yilda besh kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun dam olish kuni 4-yanvar – shanba kunidan 2-yanvar – payshanba kuniga ko‘chirildi hamda olti kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun 2-yanvar – payshanba qo‘shimcha dam olish kuni etib belgilandi.
🔹28-dekabr, shanba — 6 kunliklar uchun ish kuni, 5 kunliklar uchun dam olish kuni;
🔹29-dekabr, yakshanba — barcha uchun odatiy dam olish kuni;
🔹30-dekabr, dushanba — 6 kunliklar uchun qo‘shimcha dam olish kuni, 5 kunliklar uchun 14-dekabr (shanba) kunidan ko‘chirilgan dam olish kuni;
🔹31-dekabr, seshanba — barcha uchun qo‘shimcha dam olish kuni;
🔹1-yanvar, chorshanba — Yangi yil bayrami;
🔹2-yanvar, payshanba — 6 kunliklar uchun qo‘shimcha dam olish kuni, 5 kunliklar uchun 4-yanvar (shanba) kunidan ko‘chirilgan dam olish kuni.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Prezidentimizning 2024-yil 24-dekabrdagi "Yangi yil bayramini nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunni belgilash va dam olish kunini ko‘chirish to‘g‘risida"gi qarori bilan 2025-yilda besh kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun dam olish kuni 4-yanvar – shanba kunidan 2-yanvar – payshanba kuniga ko‘chirildi hamda olti kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun 2-yanvar – payshanba qo‘shimcha dam olish kuni etib belgilandi.
🔹28-dekabr, shanba — 6 kunliklar uchun ish kuni, 5 kunliklar uchun dam olish kuni;
🔹29-dekabr, yakshanba — barcha uchun odatiy dam olish kuni;
🔹30-dekabr, dushanba — 6 kunliklar uchun qo‘shimcha dam olish kuni, 5 kunliklar uchun 14-dekabr (shanba) kunidan ko‘chirilgan dam olish kuni;
🔹31-dekabr, seshanba — barcha uchun qo‘shimcha dam olish kuni;
🔹1-yanvar, chorshanba — Yangi yil bayrami;
🔹2-yanvar, payshanba — 6 kunliklar uchun qo‘shimcha dam olish kuni, 5 kunliklar uchun 4-yanvar (shanba) kunidan ko‘chirilgan dam olish kuni.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
#Tayinlov
Sayitbekov Ziyodbek Abdugapparovich Sirdaryo viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi boshlig'i lavozimiga tayinlandi.
Tayinlovga qadar Z. Sayitbekov O'zbekiston mahallalari uyushmasining Sirdaryo viloyati boshqarmasi boshlig'i o'rinbosari lavozimida faoliyat yuritgan.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Sayitbekov Ziyodbek Abdugapparovich Sirdaryo viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi boshlig'i lavozimiga tayinlandi.
Tayinlovga qadar Z. Sayitbekov O'zbekiston mahallalari uyushmasining Sirdaryo viloyati boshqarmasi boshlig'i o'rinbosari lavozimida faoliyat yuritgan.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
O‘rindoshlik asosida ishga qabul qilish mehnat shartnomasi asosida amalga oshiriladi va ish beruvchining buyrug‘i bilan rasmiylashtiriladi.
Asosiy ish to‘g‘risida ish beruvchi bilan mehnat shartnomasini tuzgan xodimning ichki o‘rindoshligi chog‘ida xodim bilan o‘rindoshlik asosida ishlash to‘g‘risida alohida mehnat shartnomasi tuziladi.
O‘rindoshlik asosida ishlash to‘g‘risida tuzilgan mehnat shartnomasida ish o‘rindoshlik asosida bajarilayotganligi ko‘rsatilishi shart.
O‘rindoshlik asosida ishga qabul qilinayotgan shaxslar bilan muddatli mehnat shartnomasi tuzilishi mumkin.
👉Batafsil
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Asosiy ish to‘g‘risida ish beruvchi bilan mehnat shartnomasini tuzgan xodimning ichki o‘rindoshligi chog‘ida xodim bilan o‘rindoshlik asosida ishlash to‘g‘risida alohida mehnat shartnomasi tuziladi.
O‘rindoshlik asosida ishlash to‘g‘risida tuzilgan mehnat shartnomasida ish o‘rindoshlik asosida bajarilayotganligi ko‘rsatilishi shart.
O‘rindoshlik asosida ishga qabul qilinayotgan shaxslar bilan muddatli mehnat shartnomasi tuzilishi mumkin.
👉Batafsil
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👉1-yanvar – Yangi yil;
👉8-mart – Xotin-qizlar kuni;
👉21-mart – Navro‘z bayrami;
👉31-mart – Ro‘za hayit (Iyd al-Fitr);
👉9-may – Xotira va qadrlash kuni;
👉7-iyun – Qurbon hayit (Iyd al-Adha);
👉1-sentabr – Mustaqillik kuni;
👉1-oktabr – O‘qituvchi va murabbiylar kuni;
👉8-dekabr – Konstitutsiya kuni.
❗️Ro‘za hayit (Iyd al-Fitr) va Qurbon hayit (Iyd al-Adha) bayramlarining ko‘rsatilgan kunlari bir kunga o‘zgarishi mumkin.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
"Hokim yordamchilari faoliyati samaradorligini oshirish va amaliy ko‘nikmalarini shakllantirish" mavzusida seminar bo‘lib o‘tdi
📍 Toshkent viloyati Oqqo‘rg‘on tumani Kasbiy ko‘nikmalar markazida bo'lib o'tgan mazkur seminarda vazirlik mas'ullari, Biznes va tadbirkorlik oliy maktabi hamda viloyatdagi 9 ta tumandagi hokim yordamchilari ishtirok etdi.
✅ Seminarda O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 4-oktabrdagi “Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik sohasida davlat siyosatini takomillashtirish va samaradorlikni oshirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi PQ-347 - sonli qarori hamda “Kambag‘allikdan - farovonlik sari" dasturiga asosan hokim yordamchilari faoliyatini muvofiqlashtirish, mahallada tadbirkorlikni rivojlantirish, aholi bandligini ta’minlash va kambag‘allikni qisqartirish masalalari bo‘yicha ko'rsatmalar berildi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM