Тошкент давлат транспорт университетида меҳнат ярмаркаси давом этмоқда
Унда пойтахтимиздаги 150 дан ортиқ корхона ва ташкилот ўзларида мавжуд бўш иш ўринлари билан иштирок этяпти.
Шошилинг, ярмарка бугун соат 18:00 гача давом этади.
📍 локация
@mehnatvazirligi
Унда пойтахтимиздаги 150 дан ортиқ корхона ва ташкилот ўзларида мавжуд бўш иш ўринлари билан иштирок этяпти.
Шошилинг, ярмарка бугун соат 18:00 гача давом этади.
@mehnatvazirligi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
6 ойдан буён ишсиз юрган ҳайдовчи меҳнат ярмаркасида ишини топди
Сиз ҳам келинг ва ишли бўлинг!
Ярмарка бугун соат 18:00 гача давом этади.
📍 локация
@mehnatvazirligi
Сиз ҳам келинг ва ишли бўлинг!
Ярмарка бугун соат 18:00 гача давом этади.
@mehnatvazirligi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Демография* — меҳнат бозоридаги структура, мувозанат ва динамикани шакллантирадиган муҳим омил ҳисобланади. Аҳолининг ёши, жинси, таълими, ижтимоий ҳолати ва маоши бозорнинг талаб ва таклифини шакллантиради.
Мисол учун:
▪️ аҳолининг ёш таркиби меҳнат ресурсларини аниқлайди. Ёш аҳоли кўп бўлса, бу меҳнат ресурсларининг кўпайишига, аксинча кексайган аҳоли эса фаол меҳнатчилар сонининг камайишига олиб келади (Европа меҳнат бозорида кузатилаётган ҳолат);
▪️аҳолининг таълими ва малака даражаси, ижтимоий ҳолати иқтисодий ривожланиш учун муҳимдир. Олий маълумотлилар сонини ортиши инновацияларни ривожлантириш ва иқтисодий ўсишни таъминлашга хизмат қилади;
▪️жинсий таркиб ҳам меҳнат бозоридаги имкониятларга таъсир қилади. Масалан, айрим соҳаларда эркаклар ёки аёллар кўпроқ фаолият юритиши мумкин;
▪️аҳоли кўчиши (миграция) ҳам меҳнат бозорини ўзгартиради.
Ўзбекистоннинг демографик ҳолати:
▪️аҳоли таркиби анча ёш. Кичик ёшдаги наслнинг кўпчилиги мамлакатнинг келажаги учун муҳим ресурс ҳисобланади;
▪️туғилиш коэффициенти юқори ва аҳоли сони доимий равишда ўсиб бормоқда;
▪️ички миграция жараёнлари фаол кечмоқда, кўпроқ шаҳарларга кўчиб ўтиш кузатиляпти. Хорижий миграция ҳам кўпинча меҳнат мақсадида амалга оширилади.
*Демография — аҳоли, унинг таркиби, ўсиши, камайиши, ҳаракатлари ва ижтимоий-иқтисодий шароитларини ўрганaдиган фан. Демографик таҳлил жамиятни тушуниш ва унга мос келувчи сиёсатларни ишлаб чиқиш учун муҳим аҳамиятга эга.
@mehnatvazirligi
Мисол учун:
▪️ аҳолининг ёш таркиби меҳнат ресурсларини аниқлайди. Ёш аҳоли кўп бўлса, бу меҳнат ресурсларининг кўпайишига, аксинча кексайган аҳоли эса фаол меҳнатчилар сонининг камайишига олиб келади (Европа меҳнат бозорида кузатилаётган ҳолат);
▪️аҳолининг таълими ва малака даражаси, ижтимоий ҳолати иқтисодий ривожланиш учун муҳимдир. Олий маълумотлилар сонини ортиши инновацияларни ривожлантириш ва иқтисодий ўсишни таъминлашга хизмат қилади;
▪️жинсий таркиб ҳам меҳнат бозоридаги имкониятларга таъсир қилади. Масалан, айрим соҳаларда эркаклар ёки аёллар кўпроқ фаолият юритиши мумкин;
▪️аҳоли кўчиши (миграция) ҳам меҳнат бозорини ўзгартиради.
Ўзбекистоннинг демографик ҳолати:
▪️аҳоли таркиби анча ёш. Кичик ёшдаги наслнинг кўпчилиги мамлакатнинг келажаги учун муҳим ресурс ҳисобланади;
▪️туғилиш коэффициенти юқори ва аҳоли сони доимий равишда ўсиб бормоқда;
▪️ички миграция жараёнлари фаол кечмоқда, кўпроқ шаҳарларга кўчиб ўтиш кузатиляпти. Хорижий миграция ҳам кўпинча меҳнат мақсадида амалга оширилади.
*Демография — аҳоли, унинг таркиби, ўсиши, камайиши, ҳаракатлари ва ижтимоий-иқтисодий шароитларини ўрганaдиган фан. Демографик таҳлил жамиятни тушуниш ва унга мос келувчи сиёсатларни ишлаб чиқиш учун муҳим аҳамиятга эга.
@mehnatvazirligi
Меҳнат ярмаркаси: "Корзинка"га 150, "Сафия"га 100 дан ортиқ ходим керак
Мазкур бўш иш ўринлари ҳақида батафсил:
▪️Корзинка – @korzinka_jbot.
▪️Сафия – 781130440.
@mehnatvazirligi
Мазкур бўш иш ўринлари ҳақида батафсил:
▪️Корзинка – @korzinka_jbot.
▪️Сафия – 781130440.
@mehnatvazirligi
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
@mehnatvazirligi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ходимларга ойлик иш ҳақи қачон тўланиши керак, кечиктирилса нима бўлади?
Меҳнат кодексининг 333-моддасига кўра иш ҳақи кечиктирилса иш берувчи ҳар бир кечиктирилган кун учун Марказий банкнинг ўша вақтда амалда бўлган қайта молиялаштириш ставкасининг 10 фоизи миқдорида пуллик компенсация тўлайди.
Ҳозирги кунда Марказий банкининг қайта молиялаштириш ставкаси 13,5 фоиз, унинг 10 фоизи 1,35 фоизни ташкил этади.
@mehnatvazirligi
Меҳнат кодексининг 333-моддасига кўра иш ҳақи кечиктирилса иш берувчи ҳар бир кечиктирилган кун учун Марказий банкнинг ўша вақтда амалда бўлган қайта молиялаштириш ставкасининг 10 фоизи миқдорида пуллик компенсация тўлайди.
Ҳозирги кунда Марказий банкининг қайта молиялаштириш ставкаси 13,5 фоиз, унинг 10 фоизи 1,35 фоизни ташкил этади.
@mehnatvazirligi
❗️Меҳнат ва машғулотлар соҳасида камситиш тақиқланади
▪️Меҳнат кодексининг 4-моддасига мувофиқ, жинси, ёши, ирқи, миллати, тили, ижтимоий келиб чиқиши, мулкий ҳолати, мансаб мавқеи, яшаш жойи, динга бўлган муносабати, эътиқоди, жамоат бирлашмаларига мансублиги, шунингдек ходимларнинг ишчанлик сифатлари ва меҳнати натижалари билан боғлиқ бўлмаган бошқа жиҳатларига қараб бирор-бир тўғридан-тўғри ёки билвосита чекловлар белгилаш, ҳамда имтиёзлар бериш камситишдир.
▪️ Меҳнат соҳасида ўзини камситилган деб ҳисоблаган шахс камситилиш факти устидан белгиланган тартибда шикоят қилиши, шу жумладан камситишни бартараф этиш ҳамда ўзига етказилган моддий зарарнинг ўрнини қоплаш ва маънавий зиённинг компенсация қилиниши тўғрисидаги ариза билан судга мурожаат қилиши мумкин.
@mehnatvazirligi
▪️Меҳнат кодексининг 4-моддасига мувофиқ, жинси, ёши, ирқи, миллати, тили, ижтимоий келиб чиқиши, мулкий ҳолати, мансаб мавқеи, яшаш жойи, динга бўлган муносабати, эътиқоди, жамоат бирлашмаларига мансублиги, шунингдек ходимларнинг ишчанлик сифатлари ва меҳнати натижалари билан боғлиқ бўлмаган бошқа жиҳатларига қараб бирор-бир тўғридан-тўғри ёки билвосита чекловлар белгилаш, ҳамда имтиёзлар бериш камситишдир.
▪️ Меҳнат соҳасида ўзини камситилган деб ҳисоблаган шахс камситилиш факти устидан белгиланган тартибда шикоят қилиши, шу жумладан камситишни бартараф этиш ҳамда ўзига етказилган моддий зарарнинг ўрнини қоплаш ва маънавий зиённинг компенсация қилиниши тўғрисидаги ариза билан судга мурожаат қилиши мумкин.
@mehnatvazirligi
"Ягона миллий меҳнат тизими"дан олинган маълумотларга кўра, 26-сентябр ҳолатига расман ишлаётган пенсионерлар сони 582 249 нафарни ташкил этмоқда (ўтган ойга нисбатан 1536 нафар кам).
Шундан:
▪️ Эркаклар – 234 803 нафар (40,3%);
▪️ Аёллар – 347 446 нафар (59,7%).
▪️ Давлат ташкилотларида – 240 512 нафар (41,3%);
▪️ Хусусий секторда – 341 737 нафар (58,7%).
📍 Ҳудудлар кесимида ТОП-5:
▪️ Тошкент шаҳри – 98 571 нафар (16,9%);
▪️ Тошкент вилояти – 54 858 нафар (9,4%);
▪️ Самарқанд вилояти – 50 226 нафар (8,6%);
▪️ Андижон вилояти – 48 787 нафар (8,4%);
▪️ Фарғона вилояти – 48 750 нафар (8,3%).
@mehnatvazirligi
Шундан:
@mehnatvazirligi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ҳурматли фуқаролар!
Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги тизимида коррупциявий ҳуқуқбузарликлар тўғрисидаги хабарларни тезкор қабул қилиш учун махсус бот ишга туширилганлигини эслатамиз!
Агар сиз соҳада қонунбузарликлар ёки коррупциявий хатти-ҳаракатларга гувоҳ бўлсангиз, @anticorruption_mepr_bot орқали бизга хабар беринг.
❗️Мурожаатингиз ўз вақтида кўриб чиқилиши ва шахсингиз сир тутилишини кафолатлаймиз.
Бундан ташқари, коррупциявий хабарларни қабул қилиш учун қуйидаги ишонч телефонига (иш кунларида 9-00 дан
18-00 гача) қўнғироқ қилишингизни сўраймиз.
☎️ 71-203-01-21
@mehnatvazirligi
Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги тизимида коррупциявий ҳуқуқбузарликлар тўғрисидаги хабарларни тезкор қабул қилиш учун махсус бот ишга туширилганлигини эслатамиз!
Агар сиз соҳада қонунбузарликлар ёки коррупциявий хатти-ҳаракатларга гувоҳ бўлсангиз, @anticorruption_mepr_bot орқали бизга хабар беринг.
❗️Мурожаатингиз ўз вақтида кўриб чиқилиши ва шахсингиз сир тутилишини кафолатлаймиз.
Бундан ташқари, коррупциявий хабарларни қабул қилиш учун қуйидаги ишонч телефонига (иш кунларида 9-00 дан
18-00 гача) қўнғироқ қилишингизни сўраймиз.
☎️ 71-203-01-21
@mehnatvazirligi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ҳисобчи касби кўз ўнгимизда ўтмишга айланиб бормоқда
🇨🇳Хитой ошхоналарида ҳисобчи ўрнига сунъий интеллектдан фойдаланишни бошлашди. SI танланган таомни сканерлаб ҳисобни чиқариб беради.
Замонавий касбларни эгаллашнинг кечи йўқ.
@mehnatvazirligi
🇨🇳Хитой ошхоналарида ҳисобчи ўрнига сунъий интеллектдан фойдаланишни бошлашди. SI танланган таомни сканерлаб ҳисобни чиқариб беради.
Замонавий касбларни эгаллашнинг кечи йўқ.
@mehnatvazirligi
“Иш берувчининг фуқаролик жавобгарлигини мажбурий суғурта қилиш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонунининг 4-моддасида, шунингдек, Меҳнат кодексининг 25-моддасида иш берувчининг ўз фуқаролик жавобгарлигини суғурта қилиш бўйича мажбурияти кўрсатилган.
Нима учун мажбурий суғурта талаб қилинади?
Ходим ўз меҳнат вазифаларини бажариш чоғида майиб бўлиб қолса, касб касаллигига чалинса ёки шунга ўхшаш ҳолатлар кузатилса, ходимнинг соғлиғига етказилган зарар суғурта полиси орқали қопланади.
Иш берувчининг фуқаролик жавобгарлиги мажбурий суғурта қилинмаганлиги ersp.e-osgo.uz орқали аниқланган тақдирда, маъмурий жарима қўлланилади.
@mehnatvazirligi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✔️Мутахассисдан батафсил жавоблар видеода
@mehnatvazirligi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Интизомий жазонинг амал қилиш муддати у қўлланилган кундан эътиборан 1 йилдан ошмаслиги керак.
Агар интизомий жазо берилган кундан бошлаб 1 йил ичида ходимга янги интизомий жазо қўлланилмаса, у интизомий жазога тортилмаган деб ҳисобланади. Бунда интизомий жазо иш берувчининг буйруғи чиқмасидан автоматик тарзда тугалланади.
Иш берувчи интизомий жазони ўз ташаббусига кўра, ходимнинг бевосита раҳбарининг, касаба уюшмаси қўмитасининг илтимосномасига, шунингдек ходимнинг илтимосига кўра, 1 йил ўтгунига қадар муддатидан олдин олиб ташлаш ҳуқуқига эга.
Интизомий жазони муддатидан олдин олиб ташлаш иш берувчининг буйруғи билан расмийлаштирилади.
@mehnatvazirligi
Агар интизомий жазо берилган кундан бошлаб 1 йил ичида ходимга янги интизомий жазо қўлланилмаса, у интизомий жазога тортилмаган деб ҳисобланади. Бунда интизомий жазо иш берувчининг буйруғи чиқмасидан автоматик тарзда тугалланади.
Иш берувчи интизомий жазони ўз ташаббусига кўра, ходимнинг бевосита раҳбарининг, касаба уюшмаси қўмитасининг илтимосномасига, шунингдек ходимнинг илтимосига кўра, 1 йил ўтгунига қадар муддатидан олдин олиб ташлаш ҳуқуқига эга.
Интизомий жазони муддатидан олдин олиб ташлаш иш берувчининг буйруғи билан расмийлаштирилади.
@mehnatvazirligi
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ҳар йилги меҳнат таътили (отпуск) ҳақида гаплашамиз
▪️ меҳнат таътили давомийлиги қанча бўлиши керак?
▪️ ундан йилда 2 марта фойдаланса бўладими?
▪️ таътил даврида ходим “больничный”га чиқиши мумкинми?
▪️ таътилда ходим ишдан бўшай оладими?
▪️ янги ишга кирган ходим қанча вақтдан кейин меҳнат таътилига чиқа олади?
▪️ йиллар давомида фойдаланилмаган таътилдан кейинчалик бирданига фойдаланиш мумкинми?
батафсил видеороликда
@mehnatvazirligi
батафсил видеороликда
@mehnatvazirligi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM