Warning: Undefined array key 0 in /var/www/tgoop/function.php on line 65

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/tgoop/function.php on line 65
301 - Telegram Web
Telegram Web
280 сайтов, где можно разместить ваш стартап. Я бы этим не занимался, по-моему — трата времени, но вдруг я чего-то не понимаю. Или вдруг среди 280 есть парочка нужных именно в вашей категории.

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Bpul0cXkgozsvE3C7Qn89Fk5oEY6tpqvAmm_q8e4WO8/edit?gid=627691761#gid=627691761

Я взял тут: https://www.linkedin.com/posts/rubendominguezibar_280-sites-to-get-exposure-for-your-startup-activity-7211616768828596224-AqRD/
Рост Venture Debt в Европе — он там уже значимая доля всего венчурного рынка.

Суть механизма — инвестор дает стартапу деньги в обычный долг (надо вернуть) под большой процент (банк стартапу не даст).

Возврат классически происходит на следующем нормальном раунде. Если оценка стартапа растет быстрее процентной ставки займа (обычно это все-таки так), то через Venture Debt компания получает деньги раньше и отдает меньшую долю.

https://pitchbook.com/news/articles/european-startups-pick-debt-over-equity
Инвестиции в генеративный AI в Европе. В 2024 году только половина года пока прошла.

@menngornal — канал о венчурном рынке
Аааааа!!!! Зависимость успеха стартапа от длины его названия.

До Round A доживают 16% Seed-проектов с именем до 5 букв и только 8% с 20 и больше букв.

До Round B — 4% и 1%.

Возможных объяснений этой красоты вижу два.

1. Команда приходит к успеху, покупает короткий домен и вот она уже Facebook, а не TheFacebook. И статистик из будущего видит 8, а не 11 букв в названии.

2. Умные люди понимают, что название должно быть покороче и не называют свои стартапы Super Mega Hyper Technology. А потом у умных людей и успехов больше.

В обоих гипотезах, переименовываться ради этой закономерности бессмысленно. Но красиво. Очень красиво.

Оригинал графика: https://www.linkedin.com/posts/adamshuaib_startups-with-shorter-names-are-significantly-activity-7211291814513836032-CC71/


@menngornal — канал о венчурном рынке
Текущие метрики для плохих и хороших SaaS-компаний на уровне Round A.

Я взял тут, но он тоже ссылку на следующего по цепочке ставит. Надеюсь, оригинал не в этом канале когда-то был.
Прикольная статистика — доля SaaS-стартапов Round A, которые привлекли Round B за год, за два и вообще за всё прошедшее время.

Статистика явно портится.
Венчурные инвестиции на душу населения. Сингапур и ОАЭ — хабы для чужих инвестиций, я бы их из статистики вычеркнул.

Эстонцы молодцы.
Forwarded from Midov trip (Islam Midov)
Один из лучших M&A в истории: Покупка Booking.com

Это довольно известная история, но наткнулся на конкретные цифры эффективности сделки - очень впечатляет.

В 2005г. Priceline купила Booking.com за $133М. Сегодня эта платформа стоит $130 млрд.

За это время акции выросли в 178 раз, выручка - в 22 раза.

Booking.com стал практически монополистом на большинстве рынков онлайн-бронирований в тревеле. В 2018 году Priceline переименовалась в Booking Holdings, взяв название купленного актива.

Сделка считается одной из самых успешных в истории интернета, и показывает, как одна удачная покупка может полностью изменить судьбу компании. (и заодно всей индустрии)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Стартап попросил у инвестора конкретного совета.
Сегодня у нас полезное видео — Майкл Сибель делится рекомендациями, как писать холодные письма инвесторам

И это тот случай, когда человек реально знает, о чем говорит. В его послужном списке многомиллиардные стартапы Justin.tv/Twitch и Socialcam, он привел Airbnb в Y Combinator и стал партнером самого акселератора, он входит в советы директоров Rediit и Dropbox. В общем, серьезный мужчина.

Очень рекомендую и сам этими советами пользуюсь:
https://youtu.be/A3MmYbH1hbs
1719933728290.pdf
222.8 KB
Исследование BCG о том, что лучше инвестировать в стартапы с основателями женщинами или разнополыми, чем в мужские.

Женские стартапы привлекают в два раза меньше инвестиций (т. е. в среднем с ними проще торговаться), но слегка опережают мужские по выручке (т. е. не хуже).

Такие дела.

P.S.: напомню, что если вы женщина, то лучше иметь в инвесторах мужчин. Мне тоже стыдно за нашу планету, да.
Carta посчитала скучную статистику использование SAFE и конвертируемых займов в разных секторах, а в комментариях к основному посту дали очень полезных замечания:

— SAFE, понятно дело, побеждает, но это мы и так знали
— Cap в SAFE есть почти всегда, дисконт гораздо реже — статистика такая, инвесторы ждут такого, подстраивайтесь под них, по крайней мере на американском рынке
— Дисконт почти всегда 20%, никто вокруг него не торгуется, прикольно
— Старый SAFE ещё жив!! 15% SAFE подписываются в 2024 подписываются на условиях Pre Money, инвесторы к этому готовы, основатели — пользуйтесь.

https://www.linkedin.com/posts/peterjameswalker_cartadata-safes-convertiblenotes-activity-7213937220594937856-k59T/
На всякий случай — все же знают, что CBInsights ведет актуальный полный список единорогов?

https://www.cbinsights.com/research-unicorn-companies

Лайкните огоньком, если это новая ссылка, плачем, если давно известная.
Сколько компаний купил бигтех

С небольшим отрывом от Microsoft, Google — главный в мире покупатель компаний. В его приобретениях есть как YouTube, купленный за 1,6 миллиарда, который по некоторым оценкам сейчас стоит 450 миллиардов, так и множество компаний, названия которых неизвестны широкой публике.
TechCrunch интересно рассказывает о Pro-rata фондах.

Вот есть большой раунд растущего стартапа на 50 миллионов долларов по оценке 200. Вот есть его ранний инвестор с 5% компании и, соответственно, Pro-rata правом поучаствовать в раунде на 5% от 50 миллионов — 2.5 миллиона долларов. Но право-то у него есть, а денег нет. Это ж ранний инвестор, у него чеки совершенно другие обычно.

И вот к нему приходит Pro-rata фонд и говорит — инвестируй в стартапа на наши деньги, ты ничем не рискуешь, а возьмешь себе 10% будущей прибыли. Фонд же через такую форточку получает возможность участвовать в тех сделках, куда бы его просто так никто не пустил. Win-win, 2.5 миллиона отправляются в раунд.

И таких специальных венчурных компаний, которые только так и работают, уже несколько, механику не кто-то один использует.

https://techcrunch.com/2024/07/07/pro-rata-seed-vcs-funds-venture-capital/
Лучшее о текущем венчурном рынке.
Я к вам с вакансией. Наша портфельная компания ищет СОО.

Описание вакансии:
——-
Company is a leading global platform that provides streamlined work payments, employment, and tax management solutions for freelancers, remote workers, and their employers. We are expanding our global team and looking for a COO to bring their wider knowledge and experience to bear as we continue to rapidly scale the business. Would you like to take on a new challenge in the field of Operations in a successful fast-growing global start-up?

Location: Remote (ideally based in Central or South Eastern Europe, not Russia)

Salary Range: €100-120k per year + options

Key Responsibilities:
- Plays a critical role in overseeing the day-to-day operations, refining workflows and developing strategy
- Includes broad ranging responsibilities with a particular responsibility for managing payroll operations (management skills needed, not payroll experience), product operations and legal
- Responsible for identifying areas for improvement in the company's operations and implementing solutions to address them
- A combination of a mind for strategic improvement combined with the tenacity to deliver a smooth execution
- Coordination of operational departments to ensure that the company is running smoothly
- Will work closely with the founder and CEO, Chief of Staff and wider C-Suite team to develop and execute team's overall vision and goals
- Mentorship of mid-level company management
Requirements
- 5+ years of experience in operations management or related field
- Experience in a startup environment is a plus
- FinTech / Financial / Audit background is a strong advantage
———

От себя добавлю:
Компания очень достойно растет, €9М+ ARR, 3x YOY growth, close to profitability, 170 employees (план до конца года: €18М ARR)
2024/11/05 01:41:22
Back to Top
HTML Embed Code: