👨‍💻 НАВИГАЦИЯ МЕНТОРСТВО

👉 ОБО МНЕ | КТО Я | ЧЕГО ДОСТИГ 👈

Если рассматриваете менторство до трудоустройства — рекомендую изучить эту схему. В ней весь путь от начала до конца: какие темы и технологии вы изучите, какие экзамены будете сдавать. Все максимально прозрачно и понятно. Вы четко понимаете, что получите на обучении.

🛣 ПОЛНЫЙ РОАДМАП ПО МЕНТОРСТВУ (СХЕМА)

💵 ЦЕНЫ НА МЕНТОРСТВО

🎓 ОБЗОР ПЛАТФОРМЫ С МАТЕРИАЛАМИ

🔒 АРХИВ ЗАПИСЕЙ МЕНТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ

Моя позиция: крутишь опыт — соответствуй. После обучения тебе не понадобится няня на испытательном сроке. Ты выйдешь на уровень, когда сам сможешь работать, без подсказок и костылей. Не просто «познакомишься с технологиями», а научишься применять их на реальном проекте.

Это не про «залететь в IT» — это про реальную прокачку до состояния готового специалиста.

❓ Ответы на частые вопросы:
- Что такое экзамены?
- Где можно посмотреть офферы учеников?
- А у вас есть свои материалы, лекции?
- Что такое Групповой лайвкодинг?
- Можно ли оплатить частями?
- А ученикам нравится работа?
- А вы встречаетесь с учениками офлайн?
- А за сколько был получен самый быстрый оффер?
- А где я могу посмотреть отзывы?
- Что такое постоплата?

⚙️ Стажировка в YeaHub:
Пост 1 | Пост 2 | Пост 3

Стажировка в YeaHub - это лучшее, что можно было придумать. YeaHub - кузня крутых специалистов.

✈️ Вопросы? Пиши @ruslan_kuyanets — бесплатно расскажу про обучение

Социальные сети:
✈️ Telegram канал | 📹 YouTube канал

💵 Оффер на 260к, удаленка

Знаю, как вы устали от офферов на 200К 😂. Поэтому держите оффер на 260К на руки 🤝.

Ученик пришёл на программу с изучением JavaScript, практиковался на YeaHub, прошёл полный путь: изучил архитектуру, деплой и так далее.

Весь путь — от начала изучения JavaScript до трудоустройства — занял 5 месяцев. Поиск работы после выхода на рынок занял 2 недели. Отличный результат!

🛡 Почему постоплата — это самый справедливый формат

Ко мне часто приходят ученики, которые уже потратили 150–200 тысяч на другие курсы, и в шоке понимают: у меня за 30 тысяч они получают в разы больше. Глубокую поддержку ментора, активное сообщество, постоянные созвоны (и личные, и групповые), реальную помощь на каждом этапе.

Постоплата — это честно. Ты платишь только после результата — когда уже получил оффер.

Некоторые говорят: "Но ведь после трудоустройства всё равно придётся отдать 200–250 тысяч с зарплаты! Это же как на курсах, а то и больше!"

И что? Их останавливают деньги, которых у них ещё нет.

Логика странная: "Лучше я останусь на зарплате в 60 тысяч, чем устроюсь на 200 тысяч и разово отдам ментору его вознаграждение, причем с тех денег, которые он благодаря этому же ментору и получит"

❓ Но ведь есть предоплата? 30/40/50к?

Эта предоплата в первую очередь нужна, чтобы покрыть первоначальные расходы: материалы, работа помощников и так далее.

Кроме того, всегда есть вероятность, что ученик уйдёт после двух месяцев обучения. В таком случае не будет ни предоплаты, ни постоплаты.

Предоплата показывает серьёзность намерений. Если бы всё было бесплатно, появилось бы много желающих "просто попробовать", а это, на мой взгляд, пустая трата времени ментора и расфокусировка на учениках, которые, возможно, и не хотели учиться по-настоящему.

Что входит в обучение?
- Материалы (200+ записей занянтий, прожарок, собесов и моков. Еще 20+ курсов)
- Мок-собеседования (от 3х моков)
- Подготовка резюме
- Практика (Код ревью 6+ проектов)
- Экзамены (от 5 до 13 личных созвонов)
- Групповые занятия (5 занятий в неделю)
- Ежедневная помощь (отвечаю каждый день на вопросы)

Всё это явно стоит дороже 30/40/50к.

Основная мотивация ментора — постоплата, которая стимулирует довести ученика до результата. Предоплата лишь покрывает расходы на первый месяц обучения, а дальше окупаемость зависит только от постоплаты.

Но, как показывает практика, если ученик активно учится первые 2 месяца и есть прогресс, то шансы дойти до конца очень высоки. Обычно те, кому это не нужно, отсеиваются в первые 1-2 месяца.

А теперь представьте: ментор тратит много времени на обучение таких учеников, а потом они просто бросают. Именно для этого и нужна предоплата — она компенсирует начальные вложения и помогает сразу отсеять тех, кто не настроен серьёзно.

💸 Как устроена постоплата на рынке менторства?

Сейчас в менторстве постоплата варьируется от 100% до 200% от стоимости обучения. В некоторых случаях доходит и до 700%!

- Новички менторы обычно берут 50% от оффера.
- У меня постоплата — 90%, и её можно разбить на 3 месяца.

Почему ученики не против платить 90%?

В 100% случаев у учеников не возникает вопросов, почему они должны отдать 90% после трудоустройства. Они получили результат и благодарны за помощь.

Были кейсы, когда ученик устраивался уже через 5 недель после старта обучения — мы успели провели всего 2 созвона. Но даже тогда у него не возникло мысли отказаться от оплаты. Вместо этого он написал:

«Привет, Руслан! Спасибо за такое крутое сообщество — без тебя я бы не справился. Кинь реквизиты, отправлю постоплату».