Моя основная задача — ваше профессиональное развитие. Я постоянно работаю над качеством обучения, создаю актуальные материалы и курсы, записываю видео-лекции, внедряю групповые занятия и обновляю практические задания.
Моя цель — чтобы вы за время обучения вышли на уровень уверенного миддл-разработчика. Я разрабатываю продвинутые программы и добавляю в обучение практику на реальных проектах. Это помогает вам освоить работу в команде, разобраться в процессах, научиться взаимодействовать с коллегами, читать чужой код и разрабатывать архитектуру.
После такого подхода вы не просто соответствуете ожиданиям работодателя, вы действительно готовы к реальной работе. Да, в резюме вы накрутите 3 года опыта, чтобы пройти фильтры рекрутеров, но ваши навыки позволят не только пройти собеседование, но и успешно пройти испытательный срок.
Я действительно люблю свою работу. Я фанат своего дела: проводить звонки, выступать на митапах и лекциях, разбирать сложные вопросы, проводить собеседования и систематизировать информацию — это то, чем я живу.
Обучение у меня — это не только материалы и лекции, но и сильное сообщество:
- Мы общаемся, делимся опытом и помогаем друг другу.
- Проводим тренировочные собеседования и совместно решаем задачи.
- Поддерживаем друг друга на всех этапах — от старта до трудоустройства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥2❤1
Недавно мы запустили платформу YeaHub (yeahub.ru), которую делали вместе с учениками.
За время работы:
- Выполнили 500+ задач и исправили 100+ багов.
- Провели 50+ дэйликов и ретро.
- Работали в условиях, максимально приближенных к реальной разработке.
Ученики работали под руководством опытных наставников, которые:
- Тщательно описывали задачи.
- Проводили код-ревью.
- Помогали писать чистый и качественный код.
На проекте вы учитесь:
- Работать в команде и решать конфликты.
- Грамотно рассказывать свой опыт на собеседованиях.
- Проходить испытательный срок благодаря реальной практике.
Вам не нужно выдумывать легенду или придумывать проекты. Вы рассказываете о том, что действительно делали: задачи, баги, архитектура, командные процессы. Это ваш реальный опыт, который ценится работодателями.
Сейчас ученики учатся писать тесты, исправляют баги от тестировщиков и разбираются с архитектурой YeaHub — она включает всё, что могут спросить на собеседовании.
Предлагаю начать учиться сейчас, чтобы в новом году трудоустроиться 🤝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3❤2🤝1
У моего ученика был 6-месячный опыт в IT. Он работал в аутсорсинговой компании за 17 тысяч рублей в месяц, где ему "крутили" опыт на крупных проектах для Сбера, Газпрома, ВТБ и других. Однако возник логичный вопрос: зачем работать за копейки, если опыт все равно приходится "накручивать"? Почему бы не сделать это самому и зарабатывать гораздо больше?
Так он и поступил.
Сейчас он успешно справляется с задачами в новой компании, получает достойную зарплату и даже смог переехать в другой город. С 17 тысяч до 270 тысяч рублей в месяц — это ли не прогресс?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍3❤1
1. Оценка текущего уровня и персональный план обучения
- Моковое собеседование для определения ваших навыков и знаний.
- Построение плана обучения и согласование дедлайнов.
2. Индивидуальный профиль ученика
- Канбан-доска с заданиями и вашими результатами.
- Прогресс обучения.
- Ссылки на ресурсы, гайды, видео, курсы и материалы.
3. Роадмап и доступ к базе материалов
- Полный роадмап обучения.
- База вопросов для собеседований.
- 40+ реальных собеседований и скринингов.
- 15+ моковых собеседований.
- База задач для лайвкодинга.
- Доступ к 70+ записям лекций, митапов и групповых уроков.
4. Групповые занятия и индивидуальные проверки знаний
- 3–6 групповых занятий в неделю: Лекции, митапы, лайвкодинг. Групповые собеседования.
- Проверка знаний каждые 2–3 недели на созвоне с ментором.
- Минимум 2 созвона по резюме, легенде и моковому собеседованию.
- Дополнительные созвоны с ментором при необходимости.
5. Поддержка и сообщество
- Чат из 50+ учеников и выпускников с общей целью.
- Взаимная помощь, поддержка и мотивация от сообщества.
- Постоянную поддержку ментора и помощь на каждом шагу.
- Полное сопровождение на всех этапах – от первых занятий до трудоустройства.
- Отслеживание прогресса
6. Практика на реальном проекте
- Опыт работы в команде с процессами Scrum и Kanban.
- Практика ревью кода и работа с ветками.
- Обратная связь и анализ вашего кода.
- Возможность построить легенду на основе реального опыта.
7. Продвинутые курсы и большие проекты
- Углубленное изучение архитектуры приложений.
- Создание проекта с нуля до продакшена.
8. Подготовка и помощь в трудоустройстве
- Разбор собеседований и скринингов.
- Помощь в подготовке к собеседованиям:
- Гайды по резюме, самопрезентации, поиску работы и софт-скиллам.
- Поддержка в переговорах для достижения максимального оффера.
9. Помощь после трудоустройства
- Сопровождение на испытательном сроке.
- Постоянный доступ к сообществу и материалам после трудоустройства.
🔑 Ваше вложение полностью оправдано уже в первый месяц обучения.
За 1 месяц обучения вы получите:
- 15+ групповых занятий (лекции, лайвкодинг, собеседования).
- 2+ личных созвона с ментором.
- Доступ к огромному количеству записей и материалов для обучения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1🔥1
🎯 Мотивация в обучении
Мотивация – это внутренний двигатель, который направляет наши усилия, помогает преодолевать трудности и достигать целей. В процессе обучения она играет ключевую роль, ведь без желания учиться даже самый интересный материал и эффективные методы не принесут результата.
Когда ты учишься в одиночку, мотивация может угасать, особенно если не видно прогресса или кажется, что цель слишком далеко. Но всё меняется, когда ты находишься в сообществе единомышленников.
Когда кто-то перед тобой получает оффер, запускает свой проект или добивается другой значимой цели, это заряжает. Ты понимаешь: "Если смогли они, смогу и я!" Это мотивирует учиться усерднее, чтобы достичь своих целей.
На менторстве мы создаём именно такое сообщество, где ученики поддерживают друг друга, делятся опытом и мотивируют к росту. Здесь нет чувства одиночества или страха задать вопрос — каждый знает, что его поймут и помогут.
Мотивация – это внутренний двигатель, который направляет наши усилия, помогает преодолевать трудности и достигать целей. В процессе обучения она играет ключевую роль, ведь без желания учиться даже самый интересный материал и эффективные методы не принесут результата.
Когда ты учишься в одиночку, мотивация может угасать, особенно если не видно прогресса или кажется, что цель слишком далеко. Но всё меняется, когда ты находишься в сообществе единомышленников.
Когда кто-то перед тобой получает оффер, запускает свой проект или добивается другой значимой цели, это заряжает. Ты понимаешь: "Если смогли они, смогу и я!" Это мотивирует учиться усерднее, чтобы достичь своих целей.
На менторстве мы создаём именно такое сообщество, где ученики поддерживают друг друга, делятся опытом и мотивируют к росту. Здесь нет чувства одиночества или страха задать вопрос — каждый знает, что его поймут и помогут.
👍6❤2🔥1
Публичный календарь
Наши занятия проходят каждую неделю. Мы создаем эффективную среду для обучения, чтобы вы могли расти и развиваться.
Прокачиваем технические и мягкие навыки.
Учимся уверенно проходить собеседования.
Все записи сохраняются в чате, чтобы вы могли вернуться к ним в любое время.
С января планируем добавить еще 1-2 занятия
Двигайтесь к своим целям с нами! 🚀
Можете изучить наше расписание
🗓 КАЛЕНДАРЬ
Наши занятия проходят каждую неделю. Мы создаем эффективную среду для обучения, чтобы вы могли расти и развиваться.
Прокачиваем технические и мягкие навыки.
Учимся уверенно проходить собеседования.
Все записи сохраняются в чате, чтобы вы могли вернуться к ним в любое время.
С января планируем добавить еще 1-2 занятия
Двигайтесь к своим целям с нами! 🚀
Можете изучить наше расписание
🗓 КАЛЕНДАРЬ
❤3👍3🔥2
Каким должен быть рынок:
1. Начал откликаться во вторник
2. Скрининг в крупную компанию в среду
3. Техническое интервью в четверг
4. Финальный собес в понедельник
Так и получается сейчас у менти😅
Быстрый фидбек, спустя 30 минут после каждого этапа. Ждем оффер. Неделя поиска всего🔥
Самый быстрый на диком западе 🤠
1. Начал откликаться во вторник
2. Скрининг в крупную компанию в среду
3. Техническое интервью в четверг
4. Финальный собес в понедельник
Так и получается сейчас у менти😅
Быстрый фидбек, спустя 30 минут после каждого этапа. Ждем оффер. Неделя поиска всего🔥
Самый быстрый на диком западе 🤠
👍3🔥2❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Работаем с объектами, массивами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2🔥2
У нас есть традиция — каждый новый ученик коротко рассказывает о себе:
- Как тебя зовут?
- Чем занимаешься или чем занимался раньше?
- Почему решил заниматься фронтендом и чего хочешь достичь?
Здорово узнавать новых людей, общаться и достигать целей! 🚀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤2🔥2
Менторство Reactify
Каким должен быть рынок: 1. Начал откликаться во вторник 2. Скрининг в крупную компанию в среду 3. Техническое интервью в четверг 4. Финальный собес в понедельник Так и получается сейчас у менти😅 Быстрый фидбек, спустя 30 минут после каждого этапа. Ждем…
В понедельник мой ученик получил оффер в крупную компанию, чьими сервисами пользуется большинство из нас. Оффер — 280к.
Хронология:
- Вторник: начал рассылать отклики.
- Среда: прошел скрининг.
- Четверг: техсобеседование.
- Понедельник: финальное собеседование и сразу же оффер!
Итог: ровно неделя от начала поисков до первого оффера.
А теперь вводные данные:
- 0 лет коммерческого опыта.
- Фриланс — верстка + CMS (конструкторы).
- Пет-проекты.
- 2 месяца менторства
- Практика в YeaHub.
Такие моменты вдохновляют. Когда ученик получает оффер, наш чат оживает — за вечер +500 сообщений! Это мотивирует всех участников двигаться вперед.
Теперь жду, что будет после Нового года, когда на рынок выйдут 30 подготовленных специалистов после практики и интенсивной подготовки в YeaHub. 🚀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍4❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Снял для учеников небольшой гайд по прохождению блока вопросов по процессам. Качество картинки плохое, снимал для учеников, но решил сюда тоже добавить.
В рамках менторства есть множество гайдов и курсов по легенде, записи митапов, моковые собеседования по софтам и опыту, прожарки и реальные собеседования. Каждому ученику я обязательно провожу моковые собесы, чтобы максимально подготовить его к реальным интервью.
По сути, после стажировки на проекте в YeaHub вы закрываете все вопросы, связанные с вашим опытом, процессами и проектами. Всё, что я назвал в видео, — это не выдумка. Вы действительно научитесь работать в команде, и вам не придётся ничего придумывать.
Вопросы из видео:
1. Расскажи про команду
2. По какой методологии работали?
3. Расскажи подробнее про процессы
4. Кто давал задачи?
5. Как проходило ревью?
6. Как проходил релиз?
7. С кем из команды взаимодействовали?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3❤1
Ребята, если вы хорошо проходите собеседования, то получите оффер даже перед Новым годом.
Многие компании замедляют найм перед праздниками, но за 2 недели активного поиска можно устроиться.
Как только покажете свою квалификацию на собеседовании, получите предложение в тот же день. Не упускайте шанс!
+1 оффер 200к+
Многие компании замедляют найм перед праздниками, но за 2 недели активного поиска можно устроиться.
Как только покажете свою квалификацию на собеседовании, получите предложение в тот же день. Не упускайте шанс!
+1 оффер 200к+
👍2❤1🔥1
Хорошо, когда получается помочь хорошим людям, особенно сильным специалистам. Отсутствие опыта не означает, что человек слабый или неквалифицированный.
Сейчас мидлы выполняют типовые фронтенд-задачи, но фильтры при поиске сотрудников часто завышены. По сути, мидл — это просто хороший специалист, который самостоятельно решает задачи. Мои ученики становятся именно такими после обучения и стажировки.
Не соглашайтесь на работу в галере, где задачи уровня сеньора, а зарплата стажёра.
Сейчас мидлы выполняют типовые фронтенд-задачи, но фильтры при поиске сотрудников часто завышены. По сути, мидл — это просто хороший специалист, который самостоятельно решает задачи. Мои ученики становятся именно такими после обучения и стажировки.
Не соглашайтесь на работу в галере, где задачи уровня сеньора, а зарплата стажёра.
🔥5👍3❤1🤩1
Решил подвести итоги за 9 месяцев менторства. Большая часть учеников приходит с нуля, и мы вместе проходим весь путь до трудоустройства. Следующий год обещает быть ещё более интересным, с новыми победами и достижениями.
Я практически завершил разработку курсов, гайдов и лекций для своих учеников. На данный момент у меня уже собрано огромное количество полезных материалов, причём 80% из них — полностью мои авторские разработки. Обучение включает много практики, индивидуальных занятий и обратной связи. Программа доведена почти до идеала, осталось лишь добавить несколько финальных штрихов.
На основе собранных данных в следующем году планирую запустить серию видео на YouTube. В них я буду разбирать: актуальное состояние рынка, требования работодателей, процессы собеседований, уровни зарплат.
Также планирую выпускать полезные гайды по трудоустройству. Я в курсе всех требований современного рынка, а в ближайшее время начну изучать тему валютных удалёнок, чтобы ещё лучше помогать своим ученикам находить работу с высоким доходом.
Общее количество учеников: 73
- 49 учеников начали с нуля или с минимальными знаниями вёрстки и JavaScript.
- 24 ученика пришли со знаниями React и выше.
Достижения:
12 человек успешно трудоустроились (16,4%).
- Средняя зарплата: 214 375 рублей.
- Минимальный оффер: 150 000 рублей.
- Максимальный оффер: 280 000 рублей.
Самое быстрое обучение до оффера:
- С нуля: 7 месяцев.
- С React: 6 недель.
Скорость трудоустройства после обучения:
- Самый быстрый оффер: 1 неделя с начала поиска.
- Самый долгий оффер: 2 месяца с начала поиска.
Отчислены:
8 человек прекратили обучение (10,9%):
- 3 — по личным обстоятельствам.
- 5 — не выполнили ни одного задания в течение первого месяца.
В процессе:
- 16 человек завершили обучение и начнут поиск работы с января.
- 10 человек заканчивают программу в феврале и выйдут на рынок.
- 27 учеников продолжают обучение и активно развиваются.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥6❤3
Forwarded from IT менторы
ruslan_kuyanets #ruslan_kuyanets
@ruslan_kuyanets #ruslan_kuyanets
Я пришел к Руслану с почти нулевыми знаниями (HTML, css). При выборе ментора я созванивался со многими. Практически все из них берут на обучение в основном уже с хорошим опытом. После созвона с Русланом я понял, что он берет учеников любого уровня, в том числе поэтому выбрал его.
Само обучение очень комфортное. В неделю проходит много созвонов (групповых и, если нужно, индивидуальных), лайвкодингов и ламповые стримы, на которых можно просто выговориться, если что-то не получается, и получить поддержку. Это очень помогает не перегореть.
За время обучения есть возможность выполнять разные проекты, применяя полученные знания на практике. У Руслана есть огромная база знаний, которая очень выручает, когда нужно что-то вспомнить, освежить в памяти или просто понять и выучить. На заключительных этапах обучения есть возможность пройти демо-версию работы: платформа YeaHub, на котором ты выполняешь вполне себе рабочие задачи, ходишь на дейлики, в общем, погружаешься в процесс. Благодаря этому при поиске работы у учеников без опыта уже есть представление о том, что их ждет.
Ученики Руслана часто получают красивые офферы в бигтех-компаниях, для меня это служит дополнительной мотивацией к учебе.
В общем, приятно учиться у человека, который горит своим делом. Руслан практически всегда на связи (возможно, он даже не отдыхает 🤔). Хотя, как говорится, найди себе дело по душе и ты не будешь работать ни дня.
В целом вайб обучения не такой, что тебя просто учат красиво придумывать легенду, а знаний не дают. А такой, что ты прокачаешь свои знания настолько, что легенда будет просто красивым и нужным подкреплением. И если на собесе зададут вопрос, ты в большинстве случаев сможешь на него ответить, а не закончить разговор после рассказа о предыдущем опыте.
Автор: @dmtkate
Автор: @dmtkate
👉 Найти/стать ментором 👈
@ruslan_kuyanets #ruslan_kuyanets
Я пришел к Руслану с почти нулевыми знаниями (HTML, css). При выборе ментора я созванивался со многими. Практически все из них берут на обучение в основном уже с хорошим опытом. После созвона с Русланом я понял, что он берет учеников любого уровня, в том числе поэтому выбрал его.
Само обучение очень комфортное. В неделю проходит много созвонов (групповых и, если нужно, индивидуальных), лайвкодингов и ламповые стримы, на которых можно просто выговориться, если что-то не получается, и получить поддержку. Это очень помогает не перегореть.
За время обучения есть возможность выполнять разные проекты, применяя полученные знания на практике. У Руслана есть огромная база знаний, которая очень выручает, когда нужно что-то вспомнить, освежить в памяти или просто понять и выучить. На заключительных этапах обучения есть возможность пройти демо-версию работы: платформа YeaHub, на котором ты выполняешь вполне себе рабочие задачи, ходишь на дейлики, в общем, погружаешься в процесс. Благодаря этому при поиске работы у учеников без опыта уже есть представление о том, что их ждет.
Ученики Руслана часто получают красивые офферы в бигтех-компаниях, для меня это служит дополнительной мотивацией к учебе.
В общем, приятно учиться у человека, который горит своим делом. Руслан практически всегда на связи (возможно, он даже не отдыхает 🤔). Хотя, как говорится, найди себе дело по душе и ты не будешь работать ни дня.
В целом вайб обучения не такой, что тебя просто учат красиво придумывать легенду, а знаний не дают. А такой, что ты прокачаешь свои знания настолько, что легенда будет просто красивым и нужным подкреплением. И если на собесе зададут вопрос, ты в большинстве случаев сможешь на него ответить, а не закончить разговор после рассказа о предыдущем опыте.
Автор: @dmtkate
Автор: @dmtkate
👉 Найти/стать ментором 👈
👍5❤3🔥1
Если даже ребята без опыта могут начать карьеру с зарплаты 150 000 ₽ и выше, то представь, какие перспективы открываются для специалистов с опытом от года! Я помогу тебе:
📈 Увеличить доход до 250 000 ₽ и больше за кратчайшие сроки.
💼 Сменить работу и успешно пройти собеседование, даже если это кажется пугающим.
👨💻 Прокачать навыки, изучить продвинутые темы и архитектуру
Стоимость обучения: 30 000 ₽ + 60% от одного оффера, который ты получишь.
Примерный срок 3-8 недель
Это твой шанс прокачать навыки, уверенность и выйти на новый уровень в карьере!
Для связи:
@ruslan_kuyanets
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1🏆1
Forwarded from IT менторы
ruslan_kuyanets #ruslan_kuyanets
Моя краткая история началась с того, что начал изучать фронтенд самостоятельно, но в какой-то момент стал топтаться на месте, что привело меня к поиску более структурированного подхода и ментора. Остановился я на @ruslan_kuyanets увидев его канал на ютубчике - очень понравилось как доносит информацию
В итоге, я понял что мне не хватало структуры и помощи в корректировке пути развития. Я искал способ ускорить процесс поиска работы и улучшить свои навыки разработки.
Первым делом мы начали с анализа моих знаний и составления плана, как с технической, так и с карьерной стороны. Занятия были регулярными и включали вебинары, созвоны (личные и групповые), лайвкодинг, вообщем активностей масса.
Обучался я у Руслана 4 месяца. Программа была выстроена круто - всегда понятно чем нужно заняться что подтянуть и тд. Все процессы были организованы так, чтоб я мог без проблем влиться в рабочий процесс, как будто уже работал в команде.
Оффер пока не получен, но я уже на подступах к собеседованиям. Желанная зарплата — 200+. Январь будет жарким )
Руслан не только дал мне технические знания, но и значительно повысил мою уверенность. Он помог мне подготовиться к собеседованиям и получить реальный опыт разработки.
В заключении могу сказать: менторство с Русланом стало подарком для меня и моего профессионального роста )) Это полное погружение в рабочую среду, где точно будет результат. Кто хочет не просто изучать, а по-настоящему развиваться и строить карьеру в фронтенде, вам к @ruslan_kuyanets, но предстоит немало поработать ))
Автор: @aleksey_aleksey1992
👉 Найти/стать ментором 👈
Моя краткая история началась с того, что начал изучать фронтенд самостоятельно, но в какой-то момент стал топтаться на месте, что привело меня к поиску более структурированного подхода и ментора. Остановился я на @ruslan_kuyanets увидев его канал на ютубчике - очень понравилось как доносит информацию
В итоге, я понял что мне не хватало структуры и помощи в корректировке пути развития. Я искал способ ускорить процесс поиска работы и улучшить свои навыки разработки.
Первым делом мы начали с анализа моих знаний и составления плана, как с технической, так и с карьерной стороны. Занятия были регулярными и включали вебинары, созвоны (личные и групповые), лайвкодинг, вообщем активностей масса.
Обучался я у Руслана 4 месяца. Программа была выстроена круто - всегда понятно чем нужно заняться что подтянуть и тд. Все процессы были организованы так, чтоб я мог без проблем влиться в рабочий процесс, как будто уже работал в команде.
Оффер пока не получен, но я уже на подступах к собеседованиям. Желанная зарплата — 200+. Январь будет жарким )
Руслан не только дал мне технические знания, но и значительно повысил мою уверенность. Он помог мне подготовиться к собеседованиям и получить реальный опыт разработки.
В заключении могу сказать: менторство с Русланом стало подарком для меня и моего профессионального роста )) Это полное погружение в рабочую среду, где точно будет результат. Кто хочет не просто изучать, а по-настоящему развиваться и строить карьеру в фронтенде, вам к @ruslan_kuyanets, но предстоит немало поработать ))
Автор: @aleksey_aleksey1992
👉 Найти/стать ментором 👈
👍6❤1🔥1🤝1