Что азиатские слушатели ждут от спикера 🔈

Недавно я выступала на мероприятии, где около 40% слушателей были корейцами. Мой материал им понравился, и они положительно отозвались о мероприятии.

Но так как это были молодые и прогрессивные корейцы, они не постеснялись рассказать, что можно было бы улучшить в следующий раз.

Предлагаю вам попробовать угадать, что восточноазиатская публика ждет от спикера. Это актуально не только для корейской аудитории, но и для других стран в регионе.

Завтра подробнее расскажу об этой коммуникационной особенности, не пропустите 💙

@mezhkulturno | YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Распечатки слайдов — лучший пользовательский опыт Восточной Азии 🤗

В университетах и компаниях Кореи, Японии и Китая спикеры стараются заранее выслать слушателям материалы лекции или деловой презентации, иногда их печатают и выдают каждому участнику встречи. Обычно у презентаций есть специальное пространство на полях, чтобы слушатель мог делать заметки.

Слайды могут быть перегружены текстом даже на родном для аудитории языке, и слушатели подчеркивают что-то или пишут комментарии на распечатке, следя за речью спикера.

Это кажется немного странной практикой, но местным это важно, потому что:

🔜 Внимательное и вовлеченное слушание — признак уважения к спикеру. С распечатками и заметками это дается легче.

🔜 Когда спикер заранее выкладывает материалы, он тоже проявляет уважение к слушателям, к учебному или рабочему процессу.

🔜 Благодаря распечаткам мероприятие будет полезным не только аудиалам, но и визуалам и кинестетикам, так как они задействуют другие каналы восприятия информации.

🔜 Многим сложно воспринимать иностранную речь на слух, так что презентации на английском проще читать.

🔜 В системе образования практически нет спонтанных заданий. Студенты следуют предсказуемому порядку действий, где нужно повторить за учителем. Задания и интерактивности on the spot обычно напрягают.

🔜 После мероприятия у слушателей остается не только корректная информация от первоисточника, но и их заметки с выводами.

Эта практика появилась еще до стремления к экологичности, так что сейчас она сдвигается в сторону электронных заметок на электронных слайдах. Но подгружать материалы заранее по-прежнему остается хорошим тоном.

Мне как спикеру такая практика дается с трудом, ведь если показать слайды заранее, участники уже не смогут поделиться первым мнением или же заранее подготовятся к упражнениям, где мне важны спонтанные реакции🙁

А вам бы понравился такой формат работы спикера с аудиторией? Делитесь мнением в комментариях ⬇️

@mezhkulturno | YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Участвую в конкурсе авторских каналов в Telegram ✈️

Вокруг очень много контента и самый лучший я обычно нахожу благодаря знакомым, коллегам и нетворкингу. Но тут на глаза попался конкурс, где такие же авторы каналов устраивают движ, чтобы найти близких по духу.

Организаторы разбили конкурс на номинации, я выбрала «Бизнес и предпринимательство», хотя свести весь контент под одну тему было непросто.

Подробнее об этой затее читайте на сайте и в канале конкурса.

Надеюсь на вашу поддержку! Уверена, что если вы будете следить на конкурсом, то найдете много ценных и близких вам авторов 💙

@mezhkulturno | YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Собрала для вас все посты этой недели в один #межкультурныйдайджест 💙

💬 Поделилась подборкой книг, сайтов и курсов для знакомства с межкультурной коммуникацией.

💬 Объяснила распространенные геополитические термины.

💬 Попросила вас угадать ожидание азиатской публики от спикера.

💬 Рассказала, что нужно учитывать для подготовки выступления перед азиатскими слушателями.

Возвращайтесь к интересным для вас темам и присоединяйтесь к дискуссиям в комментариях!

@mezhkulturno | YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Ресурсы для поиска стажировок и волонтерских программ за границей 📍

Делюсь списком сайтов, где начинающие специалисты могут искать карьерные возможности.

🔜 Платформы
🔵 GoAbroad — стажировки по всему миру.
🔵 Go Overseas — программы для волонтеров, учителей, стажеров, студентов и предложения для gap year.
🔵 Euractiv Jobs — вакансии и оплачиваемые стажировки в ЕС в сфере финансов, маркетинга и управления.

🔜Проектные вакансии в международных офисах ООН. Больше всего предложений в развивающихся странах. Но есть минус: регистрация заявки обычно довольно сложная и долгая.

🔜 Если вы ищете возможности в конкретных странах, погуглите их государственные программы для иностранных специалистов (governmental program for international professionals). Здесь может помочь EuroBrussels — сайт со стажировками и вакансиями в государственных структурах ЕС.

🔜 Не забывайте про базовую опцию — LinkedIn. Придется покопаться с фильтрами, чтобы найти релевантные предложения, но они там есть.

Сохраняйте подборку и делитесь ей с теми, кому она может быть полезна 🤝

📘 Читайте также:
🔜 Ресурсы для поиска работы за границей
🔜 Запись онлайн-воркшопа о поиске работы за границей
🔜 Где искать международные сообщества для нетворкинга

@mezhkulturno | YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Типичный россиянин 🇷🇺 согласно межкультурной теории

Полгода назад я рассказывала об исследовании, в котором сравнивали представление людей о себе и о типичном представителе своей страны.

Этот пост стал одним из самых популярных в истории канала, так что я решила сделать разборы по горячо мной любимым культурным шкалам.

Сегодня разберем, что из себя представляет типичный россиянин, согласно шкалам отца межкультурной коммуникации Герта Хофстеде.

Модель Хофстеде состоит из шести шкал, или, как называет их сам автор, измерений.

1⃣ Дистанция власти. Отношение представителей культуры к общественному неравенству и символам статуса. В том числе показывает, насколько четко соблюдается иерархия в обществе.

2⃣ Индивидуализм. Насколько члены общества связаны между собой? Что первичнее: Я или Мы?

3⃣ Мотивация на успех (ранее — маскулинность). Проще говоря, культура достигаторства. Насколько в обществе развита конкурентная борьба, важен ли денежный успех?

4⃣ Избегание неопределенности. Боятся ли в обществе неизвестного будущего? Создают ли условия, чтобы смягчить эту неопределенность?

5⃣ Долгосрочная ориентация. В какой мере можно поступиться традициями ради выгоды и безопасности в будущем?

6⃣ Расслабленность. Насколько члены общества сдержаны в проявлении желаний? Насколько они расслаблены физически? Проявляется в любых ситуациях: от похода в супермаркет до высокоуровневых переговоров. Подробнее рассказывала в этом посте.

В соответствии с этими шкалами, типичный россиянин проявляет себя в коммуникации так.

🔜 Дистанция власти в России очень высокая — 93/100. Статус решает почти все, вспомните встречи с начальством или форумы типа ПМЭФ. Россиянин жестко соблюдает иерархию в любой структуре: от школьного класса до огромной корпорации.

🔜 46/100 баллов по шкале индивидуализма показывают, что российское общество скорее коллективистское. Общество стоит выше индивида, но оно помогает индивидам справляться с жизненными трудностями.

🔜 Очень низкая мотивация на успех — 36/100 баллов. Россиянин скромен, не выставляет достижения напоказ и довольствуется тем, что у него есть. Скорее жалуется, чем хвастается, отсюда проблемы в самопрезентации.

🔜 Избегание неопределенности в России одно из самых высоких в мире — 95/100. Россиянин хочет знать все детали ситуации, чтобы заранее проработать запасной план. Обязательно распечатает электронный билет и приедет в аэропорт за четыре часа до появления рейса на табло. Представители старшего поколения особенно репрезентативны.

🔜 58/100 баллов по шкале долгосрочной ориентации показывают, что россиянин скорее прагматичен. Он уважает и соблюдает традиции, иногда с опаской относится к переменам, но может также и поступиться ими ради будущего успеха. Например, готов поработать в канун Нового года или ответить на деловой звонок в религиозный выходной.

🔜 Низкий уровень по шкале расслабленности, 20/100 баллов, говорит о том, что россиянин сдержан в своих действиях и желаниях, ноги на стол не закидывает, больше работает, чем отдыхает.

Вот такой портрет типичного представителя российской культуры рисует нам модель Хофстеде. Согласны ли вы с ним? Похожи ли вы на типичного россиянина?

Если вам интересны подобные разборы, ставьте реакцию с китом 🐳, и я сделаю посты и по другим шкалам!

@mezhkulturno | YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Учиться сложно, долго и лень 🤝

Запал мотивации учиться новому сменяется тоской при виде горы литературы или говорящей головы на экране. Знаю эту боль по своему опыту и по комментарием клиентов, которые хотят освоить навык межкультурной коммуникации.

Я давно поняла, что заказчикам, которым не подходят воркшопы или персональные консультации, нужен вдохновляющий и простой инструмент для самостоятельной работы.

Так ко мне и пришла идея книги 50 Intercultural Questions 💙

Ее главное достоинство — интерактивность, и вот что я имею в виду:

📘 Книга предназначена не столько для чтения, сколько для размышления и внимательности к деловой рутине.

Первое, что видит читатель в новой главе — это вопрос, над которым я предлагаю ему или ей подумать. За ним следуют уточняющие вопросы, чтобы натолкнуть на новые мысли.

Мой комментарий и рекомендации я специально поместила на следующую страницу, чтобы не отвлекать читателей от самостоятельной работы. Я только лишь дополняю ответ, а не диктую «правильное» поведение.

📘 В книге нужно писать — для этого есть отдельное поле в каждой главе — и отмечать свое положение на шкалах.

📘 50 Intercultural Questions можно использовать в одиночку, в работе с подчиненным, менеджером, бизнес-партнером или в группе с коллегами. Рекомендую попробовать каждый формат, потому что их результаты будут отличаться и дополнять друг друга.

📘 Книга в равной степени инструмент и источник информации. Она будет хорошим помощником HR-менеджерам, коучам, руководителям международных команд, преподавателям, потому что на ее основе можно предложить упражнения или тезисы для дискуссии.

📘 К этой книге можно возвращаться спустя несколько месяцев или лет и сравнивать свои нынешние ответы с предыдущими, следить за изменениями в паттернах коммуникации.

Купить книгу с бесплатной доставкой по России и СНГ.
Купить PDF в рублях.

Купить книгу с бесплатной доставкой в другие страны.
Купить PDF в евро.

@mezhkulturno | YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Собрала для вас все посты этой недели в один #межкультурныйдайджест 💙

💬 Рассказала, где искать стажировки и волонтерские программы за границей.

💬 Описала типичного россиянина, опираясь на модель Хофстеде.

💬 Объяснила, как интерактивно взаимодействовать с моей новой книгой 50 Intercultural Questions.

💬 Поделилась новой подборкой смешных видео.

Возвращайтесь к интересным для вас темам и присоединяйтесь к дискуссиям в комментариях!

@mezhkulturno | YouTube | LinkedIn | Boosty | Website