Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥 شش دستورالعمل راهبردی وزارت کار برای توسعه و عدالت منطقهای در خوزستان
🔺 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست با نمایندگان تشکلهای اجتماعی و کارگری استان خوزستان، با بیان اینکه «توسعه منطقهای با تغییر نگاه آغاز میشود»، شش دستورالعمل راهبردی وزارتخانه برای ایجاد عدالت و پیشرفت منطقهای را تشریح کرد.
🔹 «احمد میدری» همچنین بر اهمیت ساخت کارگاههای کوچک و اتصال آنها به هلدینگها تاکید کرد و اجرای این برنامهها را نیازمند مقاومت و پافشاری دانست.
@mcls_gov_ir
@midarimedia
🔺 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست با نمایندگان تشکلهای اجتماعی و کارگری استان خوزستان، با بیان اینکه «توسعه منطقهای با تغییر نگاه آغاز میشود»، شش دستورالعمل راهبردی وزارتخانه برای ایجاد عدالت و پیشرفت منطقهای را تشریح کرد.
🔹 «احمد میدری» همچنین بر اهمیت ساخت کارگاههای کوچک و اتصال آنها به هلدینگها تاکید کرد و اجرای این برنامهها را نیازمند مقاومت و پافشاری دانست.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
@mcls_gov_ir
@midarimedia
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
▪️داستان سرنوشت پتروشیمی آبادان
پتروشیمی آبادان در زمان جنگ، به طور کامل تخریب شد، پس از پایان جنگ و در زمان بازسازی تا اواسط دهه هشتاد جزو سودآورترین شرکت ها بود و تا سال ۹۰ سودآوری خوبی داشت.
اما از سال ۱۴۰۰ تولید این پتروشیمی از ۱۷ هزار تن به ۶۲ تن کاهش یافته است. یکی از دلایل آن، این است که وزارت نفت و پتروشیمی محصولات زنجیرهای هستند.
پتروشیمی آبادان زمانی سودآور است که در کنار پالایشگاه آبادان و اروند باشد، درصورت جداسازی مشکلات عدیدهای ایجاد میشود. سوددهی اقتصادی این پتروشیمی مسلم است.
اما چه شد که پتروشیمی آبادان به اینجا رسید؟
@midarimedia
▪️داستان سرنوشت پتروشیمی آبادان
پتروشیمی آبادان در زمان جنگ، به طور کامل تخریب شد، پس از پایان جنگ و در زمان بازسازی تا اواسط دهه هشتاد جزو سودآورترین شرکت ها بود و تا سال ۹۰ سودآوری خوبی داشت.
اما از سال ۱۴۰۰ تولید این پتروشیمی از ۱۷ هزار تن به ۶۲ تن کاهش یافته است. یکی از دلایل آن، این است که وزارت نفت و پتروشیمی محصولات زنجیرهای هستند.
پتروشیمی آبادان زمانی سودآور است که در کنار پالایشگاه آبادان و اروند باشد، درصورت جداسازی مشکلات عدیدهای ایجاد میشود. سوددهی اقتصادی این پتروشیمی مسلم است.
اما چه شد که پتروشیمی آبادان به اینجا رسید؟
@midarimedia
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
اولویتبندی و توافق بر سر حل مسائل
در حوزه درمان آبادان، سازمانهای مختلفی مانند تأمین اجتماعی، بهداشت و منطقه اروند باید با همافزایی یکدیگر مشکلات را پوشش دهند تا مشکل درمان حل شود.
حل مشکلات نیازمند کار کارشناسی، تداوم و اولویتبندی است. باید مشکلات را رتبهبندی کرده و به تدریج حل کنیم.
@midarimedia
اولویتبندی و توافق بر سر حل مسائل
در حوزه درمان آبادان، سازمانهای مختلفی مانند تأمین اجتماعی، بهداشت و منطقه اروند باید با همافزایی یکدیگر مشکلات را پوشش دهند تا مشکل درمان حل شود.
حل مشکلات نیازمند کار کارشناسی، تداوم و اولویتبندی است. باید مشکلات را رتبهبندی کرده و به تدریج حل کنیم.
@midarimedia
Forwarded from وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
⭕️ برای نخستین بار؛
#فراخوان ارسال نظرات کارشناسی برای تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴
🔹 مخاطبان فراخوان:
- کارشناسان حوزه کار و کارگری
- کارفرمایان
- نهادهای کارگری
🔹 موضوعات پیشنهادی:
- افزایش دستمزدها متناسب با تورم
- دستمزدهای منطقهای و صنفی: مزایا و چالشها
- الگوهای حفظ قدرت خرید کارگران
📧 ارسال نظرات به:
🌐 mozd@mcls.gov.ir
📅 مهلت ارسال:
۲۰ بهمن ۱۴۰۳
🆔️ @mcls_gov_ir
#فراخوان ارسال نظرات کارشناسی برای تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴
🔹 مخاطبان فراخوان:
- کارشناسان حوزه کار و کارگری
- کارفرمایان
- نهادهای کارگری
🔹 موضوعات پیشنهادی:
- افزایش دستمزدها متناسب با تورم
- دستمزدهای منطقهای و صنفی: مزایا و چالشها
- الگوهای حفظ قدرت خرید کارگران
📧 ارسال نظرات به:
🌐 mozd@mcls.gov.ir
📅 مهلت ارسال:
۲۰ بهمن ۱۴۰۳
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
🆔️ @mcls_gov_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 فراخوان وزیر کار برای مشارکت کارشناسان در تعیین دستمزد ۱۴۰۴
🔺 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد:
🔹 با توجه به اهمیت موضوع، از همه کارشناسان حوزه کار و کارگری، کارفرمایان و نهادهای کارگری دعوت میشود تا نظرات کارشناسی خود را تا تاریخ ۲۰ بهمن ماه به آدرس ایمیل mozd@mcls.gov.ir ارسال کنند.
🔹 این نظرات در جلسات شورای عالی کار که از پیش آغاز شده، بررسی خواهد شد تا شیوهای جدید و متفاوت برای تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ ایجاد شود.
@mcls_gov_ir
@midarimedia
🔺 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد:
🔹 با توجه به اهمیت موضوع، از همه کارشناسان حوزه کار و کارگری، کارفرمایان و نهادهای کارگری دعوت میشود تا نظرات کارشناسی خود را تا تاریخ ۲۰ بهمن ماه به آدرس ایمیل mozd@mcls.gov.ir ارسال کنند.
🔹 این نظرات در جلسات شورای عالی کار که از پیش آغاز شده، بررسی خواهد شد تا شیوهای جدید و متفاوت برای تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ ایجاد شود.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
@mcls_gov_ir
@midarimedia
با حضور
احمد میدری
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی
امشب( دوشنبه) ۸ بهمن
▪️بعد از خبر ساعت ۲۱
▪️شبکه های یک و خبر
@midarimedia
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
در گفتوگوی ویژه خبری:
روش سنتی مزایدهها به تخریب سرمایههای اجتماعی و بیاعتمادی منجر شده است.
مزایدههای تکرار شونده روشی جدید برای جذب سرمایه است که ضامن شفافیت در معاملات دولتی است.
@midarimedia
روش سنتی مزایدهها به تخریب سرمایههای اجتماعی و بیاعتمادی منجر شده است.
مزایدههای تکرار شونده روشی جدید برای جذب سرمایه است که ضامن شفافیت در معاملات دولتی است.
@midarimedia
در گفتوگوی ویژه خبری:
آن چیز که خلق ثروت میکند بنگاهها یا شرکت های اقتصادی هستند.
بخشی از موتورهای بزرگ اقتصاد ایران به علت مدیریت نادرست با مشکل رو به رو شدند و کند شدهاند و این موضوع باعث آسیب به تمام کشور است.
@midarimedia
آن چیز که خلق ثروت میکند بنگاهها یا شرکت های اقتصادی هستند.
بخشی از موتورهای بزرگ اقتصاد ایران به علت مدیریت نادرست با مشکل رو به رو شدند و کند شدهاند و این موضوع باعث آسیب به تمام کشور است.
@midarimedia
نسخه کاملتر در:
https://www.instagram.com/p/DFWEcbvpSGk/?igsh=MWM1NG5sdHBrM3didQ==
@midarimedia
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM