🪖#️⃣Контрактнику отказали в увольнении со службы после условного приговора и повторно осудили

#cудебнаяпрактика

Ранее мы писали про историю контрактника Максима Григорьева, который через суд оспаривал отказ в увольнении с военной службы.

Максим занял позицию, что имеет право на увольнение – он был осужден по частям 2.1 и 3.1 статьи 337 УК к лишению свободы, хотя и условному. Именно поэтому он написал рапорт об увольнении и перестал исполнять обязанности военной службы.

Командование не сразу ответило военнослужащему, поэтому через суд он признал незаконным бездействие командования в части нерассмотрения рапорта.

После судебного решения командование ответило Максиму отказом. По мнению командира, право на увольнение возможно только после приговора с реальным лишением свободы.

Параллельно с судебными разбирательствами, на Григорьева возбудили уголовное дело по части 5 статьи 337 УК (неявка к месту службы свыше 1 месяца).

Пока судьи рассматривали новый иск Максима к командованию об оспаривании уже письменного отказа в увольнении, Санкт-Петербургский гарнизонный военный суд рассмотрел уголовное дело и признал Григорьева виновным.

⚖️ Путем частичного сложения наказания по первому условному приговору за «СОЧ» и новому обвинению, контрактника приговорили к 7 годам колонии общего режима.

Суд посчитал, что условно осужденные контрактники обязаны продолжать службу, а право на увольнение есть только у осужденных к реальному сроку.

Сам Григорьев планирует продолжить судебные тяжбы с командованием.

Обратитесь на горячую линию, если вас необоснованно привлекают к уголовной ответственности по статьям 328, 332, 337, 338, 339 УК РФ.

💳 Было полезно? Поддержите нас разовым донатом или оформите ежемесячную подписку.

🔎 Найти ответы на все основные вопросы о срочной и контрактной службе, а также о мобилизации и воинском учете, вы сможете в бесплатном юридическом боте.

✅ Подписаться на канал