Запись видео дискуссии о результатах ежегодного исследования Global Women in PR 2024 - единственного глобального исследования для женщин, работающих в индустрии PR и коммуникаций.
Среди участниц вы увидите Линду Дескано (Linda Descano) — моего коуча на протяжении 2022-2023 гг. Линда меня многому научила и до сих пор поддерживает, когда я к ней обращаюсь. Рекомендую подписаться на нее в Линкидине, у нее часто потрясающие посты!
https://globalwpr.com/ai24-launch/
Среди участниц вы увидите Линду Дескано (Linda Descano) — моего коуча на протяжении 2022-2023 гг. Линда меня многому научила и до сих пор поддерживает, когда я к ней обращаюсь. Рекомендую подписаться на нее в Линкидине, у нее часто потрясающие посты!
https://globalwpr.com/ai24-launch/
GWPR
2024 Annual Index launch - GWPR
Listen to our panel as they discuss four key findings from this year's Annual Index
50 of the World’s Most Sexist Laws.pdf
3.5 MB
50 абсурдных примеров гендерного неравенства в мире
Фонд ООН (UN Foundation) опубликовал отчет, в котором собрал наиболее абсурдные законы разных стран. Вот несколько из них:
▪️ Требование подчиняться (!) своему мужу законодательно закреплено в 18 странах мира. Плакать или смеяться?
▪️ В 41 государстве дочери не имеют тех же прав, что сыновья в вопросах наследования.
▪️ В 40% стран права собственности женщин ограничены.
▪️ Законы в 101 (!) стране позволяют финансовым учреждениям затруднять женщинам доступ к кредитам и займам.
▪️ Только в 40 государствах для мальчиков и девочек установлен единый возраст вступления в брак.
▪️ В 20 странах закон освобождает преступников от обвинений в изнасиловании, если они вступают в брак с жертвой.
▪️ 30% стран ограничивают права женщин на свободу передвижения.
▪️ В 28 государствах процесс получения паспорта отличается в зависимости от пола. Серьезно?
Фонд ООН (UN Foundation) опубликовал отчет, в котором собрал наиболее абсурдные законы разных стран. Вот несколько из них:
▪️ Требование подчиняться (!) своему мужу законодательно закреплено в 18 странах мира. Плакать или смеяться?
▪️ В 41 государстве дочери не имеют тех же прав, что сыновья в вопросах наследования.
▪️ В 40% стран права собственности женщин ограничены.
▪️ Законы в 101 (!) стране позволяют финансовым учреждениям затруднять женщинам доступ к кредитам и займам.
▪️ Только в 40 государствах для мальчиков и девочек установлен единый возраст вступления в брак.
▪️ В 20 странах закон освобождает преступников от обвинений в изнасиловании, если они вступают в брак с жертвой.
▪️ 30% стран ограничивают права женщин на свободу передвижения.
▪️ В 28 государствах процесс получения паспорта отличается в зависимости от пола. Серьезно?
Знакомая в чате пишет: “Dealing with Greek companies is a nightmare for foreigners, with slow response times and a bit of an archaic work ethic”.
Продолжаем познавать Европу 😅
Продолжаем познавать Европу 😅
Reuters Institute опубликовал 170-страничный отчет о медиапотреблении.
Данные основаны на опросе почти 100 000 человек в 47 странах. Вот самые важные выводы, чтобы вам не пришлось читать его:
▪️ Сегодня как минимум 10% респондентов являются активными пользователями 6 (!) платформ сразу. В топе: YouTube, WhatsApp, TikTok.
Что это значит для нас? Заведите аккаунты на разных платформах, создавайте контент всех форматов. Помните, что аудитория на 100% никогда не пересекается! Дотянитесь до максимального количества людей!
▪️ Видео — самый популярный формат контента. Еженедельно 66% опрошенных просматривают короткие новостные ролики.
Что это значит для нас? Перестаньте думать, что вам нужно идеальное качество видео. Главное: ценность информации и постоянно быть в инфополе, что равно узнаваемость, ассоциации, лояльность.
▪️ Пользователи YouTube и TikTok больше фокусируются на том, что говорят блогеры и сторонние комментаторы; а в Facebook и Twitter все еще заметную роль играют журналисты и медиа.
Что это значит для нас? Если вы думали про свой подкаст – не медлите больше!
▪️ Все чаще люди задумываются о том, какие новости являются правдой, а какие нет. Процент тех, кто обеспокоен фейк ньюс, особенно высокий в Южной Африке и США.
Что это значит для нас? В этих странах будет появляться независимые СМИ, читайте их. В Африке такое уже существует и называется Bird.
▪️ Общий уровень доверия к новостям остается на отметке около 40%. Самый высокий показатель в Финляндии (69%), а самый низкий — в Греции и Венгрии (23%).
▪️ Каждый четвертый (!) хотя бы иногда намеренно избегает новостей, и эта цифра продолжает расти.
Что это значит для нас? Делайте ставку на экспертный контент.
▪️ Несмотря на то, что медиа все чаще внедряют различные инструменты монетизации, респонденты не готовы платить за новости. В прошлом году это делали лишь 17% населения наиболее богатых стран.
Данные основаны на опросе почти 100 000 человек в 47 странах. Вот самые важные выводы, чтобы вам не пришлось читать его:
▪️ Сегодня как минимум 10% респондентов являются активными пользователями 6 (!) платформ сразу. В топе: YouTube, WhatsApp, TikTok.
Что это значит для нас? Заведите аккаунты на разных платформах, создавайте контент всех форматов. Помните, что аудитория на 100% никогда не пересекается! Дотянитесь до максимального количества людей!
▪️ Видео — самый популярный формат контента. Еженедельно 66% опрошенных просматривают короткие новостные ролики.
Что это значит для нас? Перестаньте думать, что вам нужно идеальное качество видео. Главное: ценность информации и постоянно быть в инфополе, что равно узнаваемость, ассоциации, лояльность.
▪️ Пользователи YouTube и TikTok больше фокусируются на том, что говорят блогеры и сторонние комментаторы; а в Facebook и Twitter все еще заметную роль играют журналисты и медиа.
Что это значит для нас? Если вы думали про свой подкаст – не медлите больше!
▪️ Все чаще люди задумываются о том, какие новости являются правдой, а какие нет. Процент тех, кто обеспокоен фейк ньюс, особенно высокий в Южной Африке и США.
Что это значит для нас? В этих странах будет появляться независимые СМИ, читайте их. В Африке такое уже существует и называется Bird.
▪️ Общий уровень доверия к новостям остается на отметке около 40%. Самый высокий показатель в Финляндии (69%), а самый низкий — в Греции и Венгрии (23%).
▪️ Каждый четвертый (!) хотя бы иногда намеренно избегает новостей, и эта цифра продолжает расти.
Что это значит для нас? Делайте ставку на экспертный контент.
▪️ Несмотря на то, что медиа все чаще внедряют различные инструменты монетизации, респонденты не готовы платить за новости. В прошлом году это делали лишь 17% населения наиболее богатых стран.
Я не знаю, как это происходит, но медитации заводят совершенно в иные скиллы (или миры?).
Снится мне сегодня, что я в ресторане с подругой и она рассказывает, что создала стартап и назвала его Blueberry. А я ей отвечаю: «А почему не Strawberry? Для медицины это имя больше подходит».
Я просыпаюсь, открываю Линкидин и вижу запрос в друзья от основательницы Strawberry Health.
😳
Как это работает я до сих пор не понимаю, но верю в теорию, что информация будет передаваться в будущем совершенно иным путём. У меня такие совпадения (?) далеко не первый раз.
Снится мне сегодня, что я в ресторане с подругой и она рассказывает, что создала стартап и назвала его Blueberry. А я ей отвечаю: «А почему не Strawberry? Для медицины это имя больше подходит».
Я просыпаюсь, открываю Линкидин и вижу запрос в друзья от основательницы Strawberry Health.
😳
Как это работает я до сих пор не понимаю, но верю в теорию, что информация будет передаваться в будущем совершенно иным путём. У меня такие совпадения (?) далеко не первый раз.
Неделю назад Meta объявила о завершении своих программ в сфере diversity, equity & inclusion.
Это включает аннулирование целей по количеству женщин и меньшинств в компании😳
Марк Цукерберг в недавнем интервью позволил себе высказывания, ставшие заголовком сотни публикаций на прошлой неделе.
Предприниматель заявил, что американским компаниям не помешало бы чуть больше «мужской энергии» и агрессивности 🤦🏻♀️
Очевидно, в своей компании Цукерберг уже начал приводить этот план в действие: не так давно к борду Meta присоединились три новых члена-мужчины, тем самым вдвое сократив процент женщин.
Это включает аннулирование целей по количеству женщин и меньшинств в компании😳
Марк Цукерберг в недавнем интервью позволил себе высказывания, ставшие заголовком сотни публикаций на прошлой неделе.
Предприниматель заявил, что американским компаниям не помешало бы чуть больше «мужской энергии» и агрессивности 🤦🏻♀️
Очевидно, в своей компании Цукерберг уже начал приводить этот план в действие: не так давно к борду Meta присоединились три новых члена-мужчины, тем самым вдвое сократив процент женщин.
Друзья, я ищу Google ads специалиста, говорящего обязательно на голландском (B2). Напишите мне в личку @dinamostovaya
Предприниматель на звонке: «Дин, в Middle East все встречи про уютно и тепло, но далеко от денег».
На фоне бесконечных разговоров о перенаселении планеты статистика говорит обратное — за последние 50 лет коэффициент рождаемости сократился более чем вдвое во всем мире.
57% респондентов в возрасте от 18 до 49 лет по всему миру говорят, что они просто не хотят иметь детей🤷🏻♀️
57% респондентов в возрасте от 18 до 49 лет по всему миру говорят, что они просто не хотят иметь детей🤷🏻♀️
Ровно 20 лет назад я получила права в России. Те, кто проходил сдачу теории и вождение, знают — это та еще pain in the ass.
Думала ли я, что однажды мне снова предстоит это пройти? 4 дня, 120 страниц теории и вот я снова сижу за партой в автошколе😅
Многие пропускают этот шаг, учат теорию дома и сдают тест. Но я решила присоединиться к классу и обсудить всю разницу правил между российскими и испанскими. Я получила колоссальное удовольствие, благодаря а) невероятному лектору, который как истинный испанец пел, танцевал, орал, кривлялся и бесконечно шутил б) четверым русскоговорящим ребятам, с которыми мы постоянно обсуждали ошибки.
Если вдруг кто-то из вас ищет школу в Барселоне — я вам дам свою, вы будете в восторге.
30 вопросов, право на 3 ошибки. Ушла готовиться к тесту))
Думала ли я, что однажды мне снова предстоит это пройти? 4 дня, 120 страниц теории и вот я снова сижу за партой в автошколе😅
Многие пропускают этот шаг, учат теорию дома и сдают тест. Но я решила присоединиться к классу и обсудить всю разницу правил между российскими и испанскими. Я получила колоссальное удовольствие, благодаря а) невероятному лектору, который как истинный испанец пел, танцевал, орал, кривлялся и бесконечно шутил б) четверым русскоговорящим ребятам, с которыми мы постоянно обсуждали ошибки.
Если вдруг кто-то из вас ищет школу в Барселоне — я вам дам свою, вы будете в восторге.
30 вопросов, право на 3 ошибки. Ушла готовиться к тесту))
5 инструментов для поиска имейлов
Первый питч всегда должен быть по имейлу — это говорят и журналисты, и инвесторы. При этом далеко не все из них оставляют свои контакты в открытом доступе. Вот пять ресурсов, которые помогут это преодолеть.
▪️ Apollo.io
▪️ Prospeo.io
▪️ Hunter.io
▪️ Findymail
▪️ Snov.io
Бонус: расширения FinalScout и SignalHire в Google Chrome вытаскивают имейлы прямо из профиля в LinkedIn, но не всегда актуальные.
Первый питч всегда должен быть по имейлу — это говорят и журналисты, и инвесторы. При этом далеко не все из них оставляют свои контакты в открытом доступе. Вот пять ресурсов, которые помогут это преодолеть.
▪️ Apollo.io
▪️ Prospeo.io
▪️ Hunter.io
▪️ Findymail
▪️ Snov.io
Бонус: расширения FinalScout и SignalHire в Google Chrome вытаскивают имейлы прямо из профиля в LinkedIn, но не всегда актуальные.
Как за один пост вызвать интерес к эксперту и сразу же убить результат?😵💫
Вчера я получила Newsletter от чикагского пиар-агентства.
Основательница рассказывала о своем менторе, которая не только помогла ей решиться создать компанию и нанять первых сотрудников, но и подарила ей чек на 10 тысяч долларов. Безвозмездно.
"Вау😳", — подумала я. И решила погуглить эту женщину.
Кроме имени и фамилии никакой информации в рассылке больше не было. И как же я расстроилась, когда поиск мне выдал несколько людей с одинаковым ФИО. Кто та самая ментор — я так и не узнала, ибо никаких "опознавательных" признаков не нашла.
Пиар провал? Несомненно.
Вчера я получила Newsletter от чикагского пиар-агентства.
Основательница рассказывала о своем менторе, которая не только помогла ей решиться создать компанию и нанять первых сотрудников, но и подарила ей чек на 10 тысяч долларов. Безвозмездно.
"Вау😳", — подумала я. И решила погуглить эту женщину.
Кроме имени и фамилии никакой информации в рассылке больше не было. И как же я расстроилась, когда поиск мне выдал несколько людей с одинаковым ФИО. Кто та самая ментор — я так и не узнала, ибо никаких "опознавательных" признаков не нашла.
Пиар провал? Несомненно.
Пять лет назад я запустила Mindset Consulting 💜
Вот несколько важных вещей, которые я осознала за это время:
▪️ Бизнес строится вдолгую. Это значит, не нужно давить на подрядчиков или партнеров, например, устанавливая жесткие сроки: лишняя неделя или две вряд ли сыграют большую разницу, но точно могут повредить отношениям. То же самое относится к команде: не принимайте близко к сердцу, когда кто-то уходит. Профессиональный мир тесен, и этот сотрудник может стать вашим клиентом в будущем.
▪️ Правильное партнерство усиливает компанию. Я начинала одна, а спустя два года ко мне присоединился партнер — за это время рост команды и наше присутствие на рынке сделали невероятный скачок.
▪️ Я научилась быстро переключаться между ролями. На звонке с клиентом я выступаю в роли профессионала и даю независимую оценку. За ужином мы можем обсуждать личные темы. Но информация, полученная в рамках одной роли, не переносится на другую — это вопрос границ.
▪️ Нанимать надо тщательно, а увольнять быстро. Если кто-то вам не подходит, не бойтесь попрощаться.
▪️ Не привлекать родственников и близких друзей в бизнес. Это может поставить под угрозу ваши отношения, а работа того не стоит.
▪️ Миссия важнее денег. Это значит, я легко могу отказать потенциальному клиенту, если мы не совпадаем по ценностям и подходам.
Вот несколько важных вещей, которые я осознала за это время:
▪️ Бизнес строится вдолгую. Это значит, не нужно давить на подрядчиков или партнеров, например, устанавливая жесткие сроки: лишняя неделя или две вряд ли сыграют большую разницу, но точно могут повредить отношениям. То же самое относится к команде: не принимайте близко к сердцу, когда кто-то уходит. Профессиональный мир тесен, и этот сотрудник может стать вашим клиентом в будущем.
▪️ Правильное партнерство усиливает компанию. Я начинала одна, а спустя два года ко мне присоединился партнер — за это время рост команды и наше присутствие на рынке сделали невероятный скачок.
▪️ Я научилась быстро переключаться между ролями. На звонке с клиентом я выступаю в роли профессионала и даю независимую оценку. За ужином мы можем обсуждать личные темы. Но информация, полученная в рамках одной роли, не переносится на другую — это вопрос границ.
▪️ Нанимать надо тщательно, а увольнять быстро. Если кто-то вам не подходит, не бойтесь попрощаться.
▪️ Не привлекать родственников и близких друзей в бизнес. Это может поставить под угрозу ваши отношения, а работа того не стоит.
▪️ Миссия важнее денег. Это значит, я легко могу отказать потенциальному клиенту, если мы не совпадаем по ценностям и подходам.
⚡ Друзья, у меня большие новости!
Мы перезапускаем нашу школу Mindset PR School!
В 2024 более 60 международных специалистов со всего мира прошли наш курс — и мы получили потрясающие отзывы. В этом году, помимо расширения программы для пиарщиков, мы также создали курс для предпринимателей🚀
Детали уже доступны на сайте: https://prschoolmindset.pro. Скоро расскажу здесь подробнее про каждый!
Для записи и по всем вопросам пишите в аккаунт @MindsetPRSchool
Мы перезапускаем нашу школу Mindset PR School!
В 2024 более 60 международных специалистов со всего мира прошли наш курс — и мы получили потрясающие отзывы. В этом году, помимо расширения программы для пиарщиков, мы также создали курс для предпринимателей🚀
Детали уже доступны на сайте: https://prschoolmindset.pro. Скоро расскажу здесь подробнее про каждый!
Для записи и по всем вопросам пишите в аккаунт @MindsetPRSchool
Рассказываю про обновленный курс Mindset PR School для пиарщиков
В 2024 более 60 международных пиарщиков со всего мира прошли наш курс. Мы получили потрясающие отзывы и в этом году полностью обновили программу: сократили теорию, сфокусировались на практике и добавили новые регионы.
В рамках курса будем говорить не только о США и Европе, но и углубимся в особенности Индии, Ближнего Востока (Египет, ОАЭ, Саудовская Аравия) и Латинской Америки (Аргентина, Бразилия, Мексика)😍
Что будет:
▪️ От 3 до 5 уроков в течение 1 недели
▪️ Домашние задания, инсайты и рабочие темплейты
▪️ Доступ к закрытому комьюнити пиарщиков
Первая группа стартует 24 февраля! Успейте записаться, половина мест уже занята🙀
Больше деталей на сайте: https://prschoolmindset.pro/pr
Для записи и по всем вопросам пишите в аккаунт @MindsetPRSchool
В 2024 более 60 международных пиарщиков со всего мира прошли наш курс. Мы получили потрясающие отзывы и в этом году полностью обновили программу: сократили теорию, сфокусировались на практике и добавили новые регионы.
В рамках курса будем говорить не только о США и Европе, но и углубимся в особенности Индии, Ближнего Востока (Египет, ОАЭ, Саудовская Аравия) и Латинской Америки (Аргентина, Бразилия, Мексика)😍
Что будет:
▪️ От 3 до 5 уроков в течение 1 недели
▪️ Домашние задания, инсайты и рабочие темплейты
▪️ Доступ к закрытому комьюнити пиарщиков
Первая группа стартует 24 февраля! Успейте записаться, половина мест уже занята🙀
Больше деталей на сайте: https://prschoolmindset.pro/pr
Для записи и по всем вопросам пишите в аккаунт @MindsetPRSchool
Часовое видео о пиар трендах 2025
С огромным удовольствием посмотрела все презентации спикеров!
https://youtu.be/FiOkIFAArDM?si=U-N985z3y2ZjPPqN
С огромным удовольствием посмотрела все презентации спикеров!
https://youtu.be/FiOkIFAArDM?si=U-N985z3y2ZjPPqN
YouTube
PRCA Trends 2025
In this panel discussion, sponsored by Reuben Sinclair, industry experts discuss 2025 PR trends focusing on politics, AI, business, misinformation, people, and value.
Panellists
- Richard Fernandez (Host), Director of External and Public Affairs, PRCA
…
Panellists
- Richard Fernandez (Host), Director of External and Public Affairs, PRCA
…