Единовременное пособие при рождении ребенка

Данную выплату могут получить все российские семьи, которые которые постоянно проживают на территории РФ.
Уровень доходов при этом не учитывается.

Пособие может получить только один из родителей- либо мама либо папа.

🟢Если работает только один из родителей — пособие выплатят тому, у кого есть официальная работа.
🟤Если работают оба родителя — пособие выплатят маме.
🔴Если оба родителя безработные, то это пособие тоже выплатят одному из родителей, кто будет подавать заявление на данную выплату.

⚠️Заявление нужно подать в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка!
С 1 января 2025 размер пособия составляет 26.941,71 руб.

Кто входит в состав семьи для оценки нуждаемости при назначении единого пособия?

🟤Заявителем может стать родитель или попечитель, а также беременная женщина, если она обращается за пособием в период беременности.
🟤Члены семьи включают супруга или супругу, находящихся в официальном браке на момент подачи заявления, а также детей до 18 лет, включая находящихся под опекой.
🟤Дети до 23 лет при очном обучении, за исключением дополнительного образования, также входят в этот перечень.

Хочу отметить, что состав семьи определяется на момент подачи заявления.

*️⃣Бывшие супруги не учитываются в составе семьи, даже если оба являются родителями детей и брак в расчетном периоде не был расторгнут.
*️⃣Супруги, состоящие в браке, учитываются в состав семьи, даже если брак был заключен в период расчетного срока или по его окончании.

*️⃣А также все сведения о составе семьи СФР получает из реестра ЗАГС.

Что входит в доходы для назначения единого пособия.
🔴доходы от трудовой деятельности.
🔴пенсии, пособия и иные выплаты, компенсации;
🔴стипендии;
🔴алименты;
🔴выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц;
🔴денежное довольствие военнослужащих;
🔴единовременное пособие при увольнении с военной службы;
🔴компенсации, выплачиваемые государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей;
🔴доход от самозанятости;
🔴доходы от банковских вкладов и операций с ценными бумагами;
🔴доходы от выигрышей;
🔴доходы от продажи и сдачи в аренду имущества в размере налоговой базы;
🔴ежемесячное пожизненное содержание судей, вышедших в отставку;
🔴доходы, полученные за рубежом.

Пособие по беременности и родам.

Это пособие могут получить только женщины, в отличие от пособия по уходу за ребенком( его может получать отец ребенка, бабушка, дедушка и др.)

Оформить могут:
1. Работающие женщины;
2. Обучающиеся по очной форме;
3. Уволенные из-за ликвидации предприятия или закрытия ИП и вставшие на учет по безработице;
4. Военнослужащие по контракту;
5. Усыновители и суррогатные матери могут получить пособие во всех вышеуказанных случаях.

Основные моменты⤵️

✅ Если ваш стаж работы меньше 6 месяцев, то пособие будет составлять 1 МРОТ.

✅ Если в течение двух предшествующих декрету лет вы брали отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов. В таком случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами) для увеличения размера декретных выплат.

✅ Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска.

Как заменить расчетный период для увеличения пособия по беременности и родам?

Данное пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих году, в котором женщина уходит в декрет.

При каких условиях можно заменить годы:
➡️ если в любом из годов расчётного периода у женщины был отпуск по беременности и родам или уходу за ребёнком
➡️ годы можно заменить на предыдущие, если это приведёт к увеличению пособия
➡️ менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются

Формула для расчета пособия: доходы за два года, предшествующих году наступления декрета / 730 дней ( если были больничные, то дней меньше) и * 140 (156) дней.

В отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет могут пойти не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком.

Для этого нужно представить в отдел кадров следующие документы:
➡️заявление о предоставлении отпуска;
➡️свидетельство о рождении ребёнка;
➡️документы, подтверждающие родство ( свидетельство о рождении папа/ мамы в зависимости от того чья бабушка/дедушка + если была смена фамилии, то свидетельство о браке или справка о смене фамилии)
➡️справка от обоих родителей, что они не получают пособий по уходу за ребёнком.

Чтобы получать пособие и находиться в отпуске, родственник, принявший на себя заботы по уходу за ребёнком, должен быть официально трудоустроен.