На новогодние каникулы
Захотелось поехать не куда-нибудь, а на русский север. За морозом, поздними рассветами, низким солнцем и суровыми пейзажами.
Примерно триста лет географы и путешественники со всего мира пытались дойти до северного полюса. Одна экспедиция с момента подготовки занимала года три, и чаще всего заканчивалась неудачей, часто фатальной для участников. Но каждая попытка новая продвигала на несколько градусов вперёд и приближала следующую группу к достижению.
Миром движут энтузиасты, вот уж точно. Но что движет энтузиастами?
Вообще в каждом из нас живёт энтузиазм, в этом сомнений нет. Вспомните себя в детстве. Весь секрет, как оставаться в контакте с этим источником, и не привлекать внимание санитаров 🫣 Есть несколько идей! Сделаю об этом серию постов 🔜
Захотелось поехать не куда-нибудь, а на русский север. За морозом, поздними рассветами, низким солнцем и суровыми пейзажами.
Примерно триста лет географы и путешественники со всего мира пытались дойти до северного полюса. Одна экспедиция с момента подготовки занимала года три, и чаще всего заканчивалась неудачей, часто фатальной для участников. Но каждая попытка новая продвигала на несколько градусов вперёд и приближала следующую группу к достижению.
Миром движут энтузиасты, вот уж точно. Но что движет энтузиастами?
Вообще в каждом из нас живёт энтузиазм, в этом сомнений нет. Вспомните себя в детстве. Весь секрет, как оставаться в контакте с этим источником, и не привлекать внимание санитаров 🫣 Есть несколько идей! Сделаю об этом серию постов 🔜
Что почитать 📖
Вот тут была первая часть постов канала, разложенная по рубрикам. Ниже вторая:
📌Мышление:
• «Болезнь достигатора»: симптомы и последствия
• Позитивная психология Мартина Селигмана для лидеров (Часть 1)
• Позитивная психология для лидеров (Часть 2)
• Принципиальная неудовлетворённость настоящим
• «Себя не обманешь» – все наши воспоминания ложные?
• Пять определяющих воспоминаний и как они на нас влияют
🔥Энергия:
• Медитация – метод борьбы с выгоранием
• Как медитация повышает качество жизни
• Управление энергией, а не временем
• Как внедрить новую привычку?
• Гедонистическая дорожка – почему всё хорошо, но всё равно грустно?
• Нейромедиаторы, контролирующие нашу жизнь
🦋Управление собой:
• Типология личности: зачем нужен тест MBTI?
• Как справиться со сложными эмоциями: радость, гнев, горе, страх и т.д.
• Как справиться со сложными эмоциями: зависть, обида, вина, ревность, стыд
• Как справиться со сложными эмоциями: методы
• Как победить синдром самозванца
• О внутреннем ребёнке
• Почему появляется прокрастинация?
• Из чего состоит уверенность и, как следствие, самооценка?
• Полезная рутинность
Внутренний VS внешний локус контроля
• Факторы мотивации: что нам важно в работе
🌱Поразмышлять:
• Всё ещё «недостаточно хорош»? Или сила в несовершенствах
• Саморазвитие – это не дорога вверх, а постоянное исправление своих искривлений
• Ресурсы ограничены или мир изобилен?
• Принципы построения своего образования
• Чему учить детей и учиться самим?
А какая тема интересна больше всего вам?
Вот тут была первая часть постов канала, разложенная по рубрикам. Ниже вторая:
📌Мышление:
• «Болезнь достигатора»: симптомы и последствия
• Позитивная психология Мартина Селигмана для лидеров (Часть 1)
• Позитивная психология для лидеров (Часть 2)
• Принципиальная неудовлетворённость настоящим
• «Себя не обманешь» – все наши воспоминания ложные?
• Пять определяющих воспоминаний и как они на нас влияют
🔥Энергия:
• Медитация – метод борьбы с выгоранием
• Как медитация повышает качество жизни
• Управление энергией, а не временем
• Как внедрить новую привычку?
• Гедонистическая дорожка – почему всё хорошо, но всё равно грустно?
• Нейромедиаторы, контролирующие нашу жизнь
🦋Управление собой:
• Типология личности: зачем нужен тест MBTI?
• Как справиться со сложными эмоциями: радость, гнев, горе, страх и т.д.
• Как справиться со сложными эмоциями: зависть, обида, вина, ревность, стыд
• Как справиться со сложными эмоциями: методы
• Как победить синдром самозванца
• О внутреннем ребёнке
• Почему появляется прокрастинация?
• Из чего состоит уверенность и, как следствие, самооценка?
• Полезная рутинность
Внутренний VS внешний локус контроля
• Факторы мотивации: что нам важно в работе
🌱Поразмышлять:
• Всё ещё «недостаточно хорош»? Или сила в несовершенствах
• Саморазвитие – это не дорога вверх, а постоянное исправление своих искривлений
• Ресурсы ограничены или мир изобилен?
• Принципы построения своего образования
• Чему учить детей и учиться самим?
А какая тема интересна больше всего вам?
Telegram
НЕлинейные
📌Навигация
Этому каналу чуть больше года, и за это время вышло больше сотни постов. Перед новым годом принято наводить порядок, вот и я решила собрать дайджест с удобными рубриками. В двух частях! Часть первая ▶️
🙋🏻♀️Обо мне:
• Давайте знакомиться
• Мои…
Этому каналу чуть больше года, и за это время вышло больше сотни постов. Перед новым годом принято наводить порядок, вот и я решила собрать дайджест с удобными рубриками. В двух частях! Часть первая ▶️
🙋🏻♀️Обо мне:
• Давайте знакомиться
• Мои…
НЕлинейные pinned «Что почитать 📖 Вот тут была первая часть постов канала, разложенная по рубрикам. Ниже вторая: 📌Мышление: • «Болезнь достигатора»: симптомы и последствия • Позитивная психология Мартина Селигмана для лидеров (Часть 1) • Позитивная психология для лидеров (Часть…»
IMG_3506.MOV
15.9 MB
Светские медиа уже третий день обсуждают речь Деми Мур, которая получила свою первую (!) за 45 лет карьеры награду. (Честно говоря, никто не заметил этого, если бы она сама не сказала, что ещё раз подтверждает факт относительной важности всяких там регалий. Но речь о другом.)
Деми Мур рассказала, как 30 лет назад один режиссёр назвал её «актрисой под попкорн». 🍿 Типа, смотреть можно, но ничего особенного. А потом много-много лет, несмотря на хорошие роли, ей не давали наград, что укрепляло её веру в слова того режиссёра.
И вот, когда она была на эмоциональном дне, к ней попал сценарий «Субстанции». Кстати, смотрели? Как по мне, фильм отличный, но пересматривать его я бы не стала 😬
И вот — случился «Золотой глобус». Все пишут «не надо верить *удакам, которые навешивают на вас ярлыки!» Согласились.
Но ещё важно признать, что даже у самых успешных и талантливых есть комплекс самозванца, если они в границах психологической нормы, конечно. Сомневаться в себе — нормально.
Ненормально отказываться из-за этих сомнений от предложений и вызовов. Надо соглашаться, ошибаться, делать выводы, соглашаться снова. А потом бац и «Оскар»! А может и нет, но зато не было уныло :)
Деми Мур рассказала, как 30 лет назад один режиссёр назвал её «актрисой под попкорн». 🍿 Типа, смотреть можно, но ничего особенного. А потом много-много лет, несмотря на хорошие роли, ей не давали наград, что укрепляло её веру в слова того режиссёра.
И вот, когда она была на эмоциональном дне, к ней попал сценарий «Субстанции». Кстати, смотрели? Как по мне, фильм отличный, но пересматривать его я бы не стала 😬
И вот — случился «Золотой глобус». Все пишут «не надо верить *удакам, которые навешивают на вас ярлыки!» Согласились.
Но ещё важно признать, что даже у самых успешных и талантливых есть комплекс самозванца, если они в границах психологической нормы, конечно. Сомневаться в себе — нормально.
Ненормально отказываться из-за этих сомнений от предложений и вызовов. Надо соглашаться, ошибаться, делать выводы, соглашаться снова. А потом бац и «Оскар»! А может и нет, но зато не было уныло :)
Перед самым Новым годом познакомилась с Катей Стрельниковой, экс-журналистом «Афиши» в её золотые годы, а теперь health-коучем. Катя живёт в Штатах, работает коучем, ведёт канал и проводит исследование про то как активные и разносторонние женщины поддерживают баланс.
Разговор у нас получился даже терапевтичным, у Кати точно талант задавать вопросы и вовлечённо слушать. А насколько интересным, судить вам!
Разговор у нас получился даже терапевтичным, у Кати точно талант задавать вопросы и вовлечённо слушать. А насколько интересным, судить вам!
Forwarded from На балансе (Катя Стрельникова хэлс-коуч)
На балансе с Юлей Михайловой
Юля Михайлова — 34 года, топ-менеджер «Интерфакса», выпускница Сколково и журфака МГУ, эксперт по управлению репутацией. Автор канала «Нелинейные» о лидерстве, карьере и саморазвитии. Юля балансирует карьеру, семью и воспитание первоклассника, походы в горы, спортивные забеги и интеллектуальные клубы.
Баланса нет. Единственное, что можно поддерживать — равновесный дисбаланс. Можно отслеживать состояние, уровень энергии. Быстро восполнять, если взяла у себя взяла взаймы. Но жизнь постоянно вносит коррективы, и что-то постоянно сваливается.
Глубоко верю в нелинейность мира. Супер-загруженный день может уравновесить 10 минут медитации. Казалось бы, где 8 часов стресса и где минуты отдыха. Но эти 10 минут могут быть настолько крутыми, что 8 часов как рукой снимет.
Иногда стоит осознанно выйти из баланса, чтобы взять новый вызов. Иначе не получится чего-то экстра добиться в любой сфере. Выгорание — бич нашего времени. Была там и не хочу возвращаться. Но как говорит Картозия: «Эти люди хотя бы горели».
Раньше была жутким скептиком, и думала, что позитивная психология Селигмана — что-то типа карты желаний. Нужно было дойти до чертогов выгорания, чтобы понять, что это не пустые слова. Эволюционно выжили самые тревожные. Да, мозг фиксируется на негативных мыслях. Можно их не пережевывать.
Настраивать себя на лучшее — не значит перестать замечать негативную сторону жизни или грустить. Значит выбирать не сдаваться.
Несколько раз в неделю записываю, что узнала, и что это значит для меня, какие выводы я могу сделать, и какие мои дальнейшие шаги. Потом возвращаюсь, структурирую по месяцам, подчеркиваю главные хайлайты месяца. В конце года смотрю, каким он был.
«Ты сейчас себе не ври, что тебе этого достаточно». У меня есть «личный совет директоров», с которым встречаюсь, чтобы обсудить важные вехи и события в жизни. И помогать друг другу не сдаваться, не сдуваться и не обманывать себя.
В прошлом году поняла, что такое медитация. Оказывается, это не про отсутствие мыслей и выходы в астрал. Это путь возвращения к себе. Делаю 10-15 минут несколько раз в неделю. Иногда даже на работе между созовнами.
Рефлексия и медитации стали вопросом выживания. Если очень хочешь есть, не можешь забыть об этом. Вот у меня также мозг просто болит и говорит: «Так, давай хотя бы 10 минут в тишине посидим».
С работой я — не пример. Конечно, стараюсь отложки ставить, чтобы людей не пинговать в нерабочее время, но сама я при этом не могу оставить работу на работе. Она живёт постоянно со мной.
Мне нравится быть в позиции исследователя мира. Начала ходить в горы: сходила на Эльбрус, на Килиманджаро. Чтобы узнать, как бывает, как мой организм себя поведет, где границы.
Каждый год пробую что-то новое. В этом — хели-ски. Не была гуру фрирайда, абсолютно новая активность была. Это вдохновляет и меняет. Оказываешься вдруг на склоне и надо как-то съехать вниз. Все остальное уходит на второй план, ты весь здесь, в моменте.
Если чувствую, что не вывожу, не стесняюсь обращаться за помощью. Иду к гештальт-терапевту, коучу, другому специалисту или просто правильному человеку.
Ты не сформулируешь следующее «хочу» пока не упрешься в пределы себя настоящей. Если тебе скучно, и хочется выйти оттуда, снова почувствовать драйв, нужно где-то столкнуться со своими границами.
Когда поступала в Сколково, ловила себя на мысли, что вообще не могу ни о чём мечтать. Вроде всё нормально уже, как у людей. А обучение, и особенно дополнительный модуль на Камчатке, меня разблокировали.
С грустью наблюдаю, когда люди уходят из компаний, из бизнеса, потому что ищут жизни без стресса. Стресс — это нормально. Это наша задача учиться им управлять, поддерживать ресурс. Что бы ни происходило оставаться желающими умножать добро и пресекающими зло на себе людьми.
Читайте также:
• На балансе с Женей Бабушкиной
• На балансе с Эльвиной Абибуллаевой
• На балансе с Люсей Жариковой
и еще больше по тэгу #интервью_набалансе
Юля Михайлова — 34 года, топ-менеджер «Интерфакса», выпускница Сколково и журфака МГУ, эксперт по управлению репутацией. Автор канала «Нелинейные» о лидерстве, карьере и саморазвитии. Юля балансирует карьеру, семью и воспитание первоклассника, походы в горы, спортивные забеги и интеллектуальные клубы.
Баланса нет. Единственное, что можно поддерживать — равновесный дисбаланс. Можно отслеживать состояние, уровень энергии. Быстро восполнять, если взяла у себя взяла взаймы. Но жизнь постоянно вносит коррективы, и что-то постоянно сваливается.
Глубоко верю в нелинейность мира. Супер-загруженный день может уравновесить 10 минут медитации. Казалось бы, где 8 часов стресса и где минуты отдыха. Но эти 10 минут могут быть настолько крутыми, что 8 часов как рукой снимет.
Иногда стоит осознанно выйти из баланса, чтобы взять новый вызов. Иначе не получится чего-то экстра добиться в любой сфере. Выгорание — бич нашего времени. Была там и не хочу возвращаться. Но как говорит Картозия: «Эти люди хотя бы горели».
Раньше была жутким скептиком, и думала, что позитивная психология Селигмана — что-то типа карты желаний. Нужно было дойти до чертогов выгорания, чтобы понять, что это не пустые слова. Эволюционно выжили самые тревожные. Да, мозг фиксируется на негативных мыслях. Можно их не пережевывать.
Настраивать себя на лучшее — не значит перестать замечать негативную сторону жизни или грустить. Значит выбирать не сдаваться.
Несколько раз в неделю записываю, что узнала, и что это значит для меня, какие выводы я могу сделать, и какие мои дальнейшие шаги. Потом возвращаюсь, структурирую по месяцам, подчеркиваю главные хайлайты месяца. В конце года смотрю, каким он был.
«Ты сейчас себе не ври, что тебе этого достаточно». У меня есть «личный совет директоров», с которым встречаюсь, чтобы обсудить важные вехи и события в жизни. И помогать друг другу не сдаваться, не сдуваться и не обманывать себя.
В прошлом году поняла, что такое медитация. Оказывается, это не про отсутствие мыслей и выходы в астрал. Это путь возвращения к себе. Делаю 10-15 минут несколько раз в неделю. Иногда даже на работе между созовнами.
Рефлексия и медитации стали вопросом выживания. Если очень хочешь есть, не можешь забыть об этом. Вот у меня также мозг просто болит и говорит: «Так, давай хотя бы 10 минут в тишине посидим».
С работой я — не пример. Конечно, стараюсь отложки ставить, чтобы людей не пинговать в нерабочее время, но сама я при этом не могу оставить работу на работе. Она живёт постоянно со мной.
Мне нравится быть в позиции исследователя мира. Начала ходить в горы: сходила на Эльбрус, на Килиманджаро. Чтобы узнать, как бывает, как мой организм себя поведет, где границы.
Каждый год пробую что-то новое. В этом — хели-ски. Не была гуру фрирайда, абсолютно новая активность была. Это вдохновляет и меняет. Оказываешься вдруг на склоне и надо как-то съехать вниз. Все остальное уходит на второй план, ты весь здесь, в моменте.
Если чувствую, что не вывожу, не стесняюсь обращаться за помощью. Иду к гештальт-терапевту, коучу, другому специалисту или просто правильному человеку.
Ты не сформулируешь следующее «хочу» пока не упрешься в пределы себя настоящей. Если тебе скучно, и хочется выйти оттуда, снова почувствовать драйв, нужно где-то столкнуться со своими границами.
Когда поступала в Сколково, ловила себя на мысли, что вообще не могу ни о чём мечтать. Вроде всё нормально уже, как у людей. А обучение, и особенно дополнительный модуль на Камчатке, меня разблокировали.
С грустью наблюдаю, когда люди уходят из компаний, из бизнеса, потому что ищут жизни без стресса. Стресс — это нормально. Это наша задача учиться им управлять, поддерживать ресурс. Что бы ни происходило оставаться желающими умножать добро и пресекающими зло на себе людьми.
Читайте также:
• На балансе с Женей Бабушкиной
• На балансе с Эльвиной Абибуллаевой
• На балансе с Люсей Жариковой
и еще больше по тэгу #интервью_набалансе
Мы живём в коллективной иллюзии, что человек, как и компьютер, работает наиболее эффективно в линейной среде: непрерывно, на высокой скорости, в течение длительного периода времени, запуская одновременно несколько программ.
В корпоративном мире ценятся выносливость, то есть умение бежать длинные дистанции без перерыва с хорошим темпом, многозадачность, стрессоустойчивость.
На деле оказывается, что в призовом фонде этой гонки не только деньги и признание, но ещё выгорание и потеря смысла, которые в какой-то момент перевешивают всё остальное ⛔️
И тут самое время вспомнить про циклы вместо линии 🌀 Наша основная потребность — тратить и получать энергию. Если подумать, мы запрограммированы жить волнообразно — бодрствовать днем, спать ночью, работать на полную мощь, расслабляться. Но чаще мы ведем более линейный образ жизни, устраивая себе бесконечные марафоны «а давай через не могу».
Парадокс в том, что чем больше мы восстанавливаемся эмоционально, тем лучше себя чувствуем и тем эффективнее можем отвечать на разного рода вызовы. А ещё появляется больше вдохновения, широкого видения ситуации, творческого приспособления.
В общем, нелинейный совет — отдыхать до того, как устал. Исследования показывают, что в среднем мы способны на 90 минут высокой концентрации внимания и усилий. Дальше производительность резко падает. Так что после ударного сета — обязательно перерыв без соцсетей и гаджетов.
А для самых продвинутых — упражнение для подзарядки своей батарейки 🔋
В корпоративном мире ценятся выносливость, то есть умение бежать длинные дистанции без перерыва с хорошим темпом, многозадачность, стрессоустойчивость.
На деле оказывается, что в призовом фонде этой гонки не только деньги и признание, но ещё выгорание и потеря смысла, которые в какой-то момент перевешивают всё остальное ⛔️
И тут самое время вспомнить про циклы вместо линии 🌀 Наша основная потребность — тратить и получать энергию. Если подумать, мы запрограммированы жить волнообразно — бодрствовать днем, спать ночью, работать на полную мощь, расслабляться. Но чаще мы ведем более линейный образ жизни, устраивая себе бесконечные марафоны «а давай через не могу».
Парадокс в том, что чем больше мы восстанавливаемся эмоционально, тем лучше себя чувствуем и тем эффективнее можем отвечать на разного рода вызовы. А ещё появляется больше вдохновения, широкого видения ситуации, творческого приспособления.
В общем, нелинейный совет — отдыхать до того, как устал. Исследования показывают, что в среднем мы способны на 90 минут высокой концентрации внимания и усилий. Дальше производительность резко падает. Так что после ударного сета — обязательно перерыв без соцсетей и гаджетов.
А для самых продвинутых — упражнение для подзарядки своей батарейки 🔋
Telegram
НЕлинейные
Энергия – главная валюта нашего времени. Но мы почему-то не всегда осознаем, что нас наполняет, а что, наоборот, забирает силы.
Одна из главных моих целей этого года – поддерживать ресурсное состояние минимум на 8 из 10.
Но всем нам, трудоголикам и людям…
Одна из главных моих целей этого года – поддерживать ресурсное состояние минимум на 8 из 10.
Но всем нам, трудоголикам и людям…
Forwarded from Ветер перемен | Дина Русинова
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
НЕЛИНЕЙНОСТЬ: СУПЕРСПОСОБНОСТЬ ИЛИ НАВЫК?
Вчера на эфире с Юлией Михайловой обсудили:
💡 Как за последние десятилетия изменилось взаимодействие между руководителем и сотрудниками
💡 Почему формат «начальник дает задание, сотрудник выполняет» уже не так эффективен, как раньше
💡 Как современные технологии меняют наш подход к работе
💡 Нелинейность и креативность — можно ли считать эти понятия равнозначными
💡 Почему именно сейчас актуально нелинейное мышление и как оно помогает адаптироваться в непредсказуемых ситуациях
💡 4 домена сложности, которые описывают любую жизненную ситуацию.
Полную запись эфира можно посмотреть:
- на YouTube 👉 ЗДЕСЬ
- на Rutube 👉 ЗДЕСЬ
Как вам эфир? Дайте знать, если было полезно🔥
Вчера на эфире с Юлией Михайловой обсудили:
💡 Как современные технологии меняют наш подход к работе
Полную запись эфира можно посмотреть:
- на YouTube 👉 ЗДЕСЬ
- на Rutube 👉 ЗДЕСЬ
Как вам эфир? Дайте знать, если было полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
После недавней публикации WSJ исследования карьерного трека выпускников элитных мировых бизнес-школ, по соцсетям прокатилась волна постов, суть которых сводилась к заключению — эскалатор МВА сломался, больше не гарантирует студенту повышение дохода минимум на 30% в течение года после окончания и не гарантирует продвижения в карьере.
Тут важно отметить, что в Штатах МВА работает чуть иначе, чем у нас. Лет десять назад, когда я думала делать МВА за рубежом, то побывала на днях открытых дверей и пообщалась со студентами в Harvard Business School, Stanford, Yale, MIT, Berkeley. И довольно быстро стала понятна схема:
➡️ работаешь несколько лет ➡️ сдаешь GMAT (навороченный тест на математику, логику и знание языка на английском) ➡️ поступаешь на МВА ➡️ берешь кредит на учебу ➡️ после окончания устраиваешься в финансы или консалтинг с повышением ➡️ возвращаешь кредит ➡️ «отбиваешь учебу» новыми доходами ➡️ входишь в элитное сообщество выпускников школы ➡️ американская мечта сбылась 🏆
Для большого консалтинга МВА так вообще обязательная часть программы. Особо талантливых работодатель отправляет на «прокачку», а по возвращении тебя ждет повышение и обязательство несколько лет отработать на фирму🔒
❗️ Хорошая новость: у нас так не работало с самого начала. Точнее, с нашим рынком МВА-программ все не так однозначно. Например, МВА в РАНХиГС точно работает как карьерный лифт для определенных сфер, а дальше начинаются нюансы.
Как вы знаете, я получила степень МВА в школе Сколково и сейчас как ассессор и дважды ведущая финала конкурса грантов участвую в отборе на программу. Могу сказать одно: МВА — это длинная программа трансформации, а не только получение прикладных знаний. Строгий отбор, потом полтора года, 15 модулей, где ты довольно подробно разбираешься в каждом аспекте бизнеса, от финансов до маркетинга, бесконечное решение и защита кейсов, проектов, рефлексия через эссе.
Много работы с собой через лидерский стрим, работу в группах, выездной модуль на Камчатке. На выходе ты можешь вообще с другого ракурса посмотреть на то, что делал, и поставить себе абсолютно новые задачи. А, как известно, смена оптики — самое ценное.
У нас есть шутка, что обычно студент МВА приходит на программу с вопросом «не самозванец ли я?» А через полтора года выходит уверенным в себе человеком с большим желанием менять среду вокруг себя к лучшему.
Как пожелал нам наш академический директор на прощание: be positive contributers, give more than you take.
«Вы точно не сможете сделать весь мир лучше, но самое лучшее, что вы можете — сделайте мир вокруг себя чуть более добрым, справедливым и оптимистичным».
Тут важно отметить, что в Штатах МВА работает чуть иначе, чем у нас. Лет десять назад, когда я думала делать МВА за рубежом, то побывала на днях открытых дверей и пообщалась со студентами в Harvard Business School, Stanford, Yale, MIT, Berkeley. И довольно быстро стала понятна схема:
Для большого консалтинга МВА так вообще обязательная часть программы. Особо талантливых работодатель отправляет на «прокачку», а по возвращении тебя ждет повышение и обязательство несколько лет отработать на фирму🔒
Как вы знаете, я получила степень МВА в школе Сколково и сейчас как ассессор и дважды ведущая финала конкурса грантов участвую в отборе на программу. Могу сказать одно: МВА — это длинная программа трансформации, а не только получение прикладных знаний. Строгий отбор, потом полтора года, 15 модулей, где ты довольно подробно разбираешься в каждом аспекте бизнеса, от финансов до маркетинга, бесконечное решение и защита кейсов, проектов, рефлексия через эссе.
Много работы с собой через лидерский стрим, работу в группах, выездной модуль на Камчатке. На выходе ты можешь вообще с другого ракурса посмотреть на то, что делал, и поставить себе абсолютно новые задачи. А, как известно, смена оптики — самое ценное.
У нас есть шутка, что обычно студент МВА приходит на программу с вопросом «не самозванец ли я?» А через полтора года выходит уверенным в себе человеком с большим желанием менять среду вокруг себя к лучшему.
Как пожелал нам наш академический директор на прощание: be positive contributers, give more than you take.
«Вы точно не сможете сделать весь мир лучше, но самое лучшее, что вы можете — сделайте мир вокруг себя чуть более добрым, справедливым и оптимистичным».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM