✨️ Продолжаем рассказывать о наших заводчанах в постоянной рубрике #МыТМХ.
🔹️ 25 лет на Новочеркасском электровозостроительном заводе трудится Станислав Маликов. Свой трудовой путь начинал ведущим инструктором-методистом по спортивно-оздоровительной работе на заводском стадионе. Спустя несколько лет освоил рабочую профессию слесаря-инструментальщика и продолжил работать в инструментальном цехе, где трудится по сей день.
В 2021 году заводчанин был назначен начальником участка приспособлений и кондукторов.
Подробнее
🔹️ 25 лет на Новочеркасском электровозостроительном заводе трудится Станислав Маликов. Свой трудовой путь начинал ведущим инструктором-методистом по спортивно-оздоровительной работе на заводском стадионе. Спустя несколько лет освоил рабочую профессию слесаря-инструментальщика и продолжил работать в инструментальном цехе, где трудится по сей день.
В 2021 году заводчанин был назначен начальником участка приспособлений и кондукторов.
Подробнее
Forwarded from Трансмашхолдинг
В рамках Петербургского международного экономического форума был организован «молодежный день», который посетили 20 активистов движения «Поколение Инжен», объединяющего начинающих свою трудовую деятельность сотрудников ТМХ.
Деловая программа форума прошла под девизом «День будущего» и включала в себя 37 сессий. Особое внимание было уделено вопросам интеграции молодежи в бизнес-процессы компаний, формирования устойчивого интереса к инженерному делу среди школьников и студентов, новым форматам коммуникаций с подрастающим поколением, а также внедрения современных технологий управления знаниями и профессионального развития будущих специалистов.
В холдинге считают, что участие в таких мероприятиях играет важную роль в формировании кадрового потенциала компании и создаёт условия для самореализации наиболее активных представителей молодого поколения сотрудников.
Трансмашхолдинг уделяет большое внимание привлечению и развитию молодых специалистов, создает условия для их профессионального роста и карьерного продвижения. Для реализации этой стратегии на предприятиях группы ТМХ уже 7 лет успешно функционирует движение «Поколение Инжен» – оно объединяет инициативную молодежь до 35 лет, которая стремится к самореализации и вносит свой вклад в развитие компании.
Подписаться на ТМХ
Деловая программа форума прошла под девизом «День будущего» и включала в себя 37 сессий. Особое внимание было уделено вопросам интеграции молодежи в бизнес-процессы компаний, формирования устойчивого интереса к инженерному делу среди школьников и студентов, новым форматам коммуникаций с подрастающим поколением, а также внедрения современных технологий управления знаниями и профессионального развития будущих специалистов.
В холдинге считают, что участие в таких мероприятиях играет важную роль в формировании кадрового потенциала компании и создаёт условия для самореализации наиболее активных представителей молодого поколения сотрудников.
Трансмашхолдинг уделяет большое внимание привлечению и развитию молодых специалистов, создает условия для их профессионального роста и карьерного продвижения. Для реализации этой стратегии на предприятиях группы ТМХ уже 7 лет успешно функционирует движение «Поколение Инжен» – оно объединяет инициативную молодежь до 35 лет, которая стремится к самореализации и вносит свой вклад в развитие компании.
Подписаться на ТМХ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🪖 Поколение победителей
24 июня в Музее истории НЭВЗа прошла особая Вахта памяти, посвященная 80-летию Парада Победы.
В далеком 1945 году Парад Победы в Москве стал яркой завершающей точкой в Великой Отечественной войне. Среди воинов, шагавших по брусчатке Красной площади, были и
те, кто потом работал на заводе. Собравшиеся в музее вспоминали солдат Великой Победы поименно…
Виктор Алексеевич Панченко, Николай Федорович Овчинников, Василий Родионович Слепченко, Александр Николаевич Мирошниченко, Валентин Максимович Ткачёв, Михаил Петрович Мясищев, Иван Фомич Скориков. Они никогда не искали славы. Но она пришла к ним - сквозь огненные годы войны и десятилетия мирного созидательного труда на НЭВЗе.
#ТМХ #НЭВЗ
24 июня в Музее истории НЭВЗа прошла особая Вахта памяти, посвященная 80-летию Парада Победы.
В далеком 1945 году Парад Победы в Москве стал яркой завершающей точкой в Великой Отечественной войне. Среди воинов, шагавших по брусчатке Красной площади, были и
те, кто потом работал на заводе. Собравшиеся в музее вспоминали солдат Великой Победы поименно…
Виктор Алексеевич Панченко, Николай Федорович Овчинников, Василий Родионович Слепченко, Александр Николаевич Мирошниченко, Валентин Максимович Ткачёв, Михаил Петрович Мясищев, Иван Фомич Скориков. Они никогда не искали славы. Но она пришла к ним - сквозь огненные годы войны и десятилетия мирного созидательного труда на НЭВЗе.
#ТМХ #НЭВЗ
Forwarded from Трансмашхолдинг
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Технологии в машиностроении
Согласно базовому прогнозу Минэкономразвития, в 2025-м – 2027-м годах объём производства в машиностроении вырастет на 27%. О развитии отрасли, модернизации предприятий и новых проектах поговорим с генеральным директором АО "ТМХ" Кириллом Липой.
©РБК
Согласно базовому прогнозу Минэкономразвития, в 2025-м – 2027-м годах объём производства в машиностроении вырастет на 27%. О развитии отрасли, модернизации предприятий и новых проектах поговорим с генеральным директором АО "ТМХ" Кириллом Липой.
©РБК
Forwarded from Трансмашхолдинг
В Тульской области, неподалеку от города Алексина стартовал Международный молодежный форум «Инженеры будущего». ТМХ, как и в прошлые годы, представлен на нем большой делегацией, состоящей из специалистов самых разнообразных профессий.
Сегодня, в день открытия форума, экспозицию ТМХ посетили глава госкорпорации «Ростех» Сергей Чемезов, губернатор Тульской области Дмитрий Миляев, председатель Бюро правления Союза машиностроителей России Владимир Гутенев. Сергей Чемезов опробовал работу стенда, имитирующего кабину машиниста электропоезда «Иволга 4.0». Об особенностях управления подвижным составом гостям рассказал ведущий инженер Демиховского машиностроительного завода Даниил Журавлев.
В делегацию ТМХ на форуме вошли представители коломенского, демиховского, брянского, новочеркасского, тверского заводов, а также предприятий «Пензадизельмаш», «Метровагонмаш», «Метровагонмаш-Сервис», компаний «ТМХ-Технологии», «ТМХ-Инжиниринг» и других организаций, которые являются частью большой семьи холдинга.
Подписаться на ТМХ
Сегодня, в день открытия форума, экспозицию ТМХ посетили глава госкорпорации «Ростех» Сергей Чемезов, губернатор Тульской области Дмитрий Миляев, председатель Бюро правления Союза машиностроителей России Владимир Гутенев. Сергей Чемезов опробовал работу стенда, имитирующего кабину машиниста электропоезда «Иволга 4.0». Об особенностях управления подвижным составом гостям рассказал ведущий инженер Демиховского машиностроительного завода Даниил Журавлев.
В делегацию ТМХ на форуме вошли представители коломенского, демиховского, брянского, новочеркасского, тверского заводов, а также предприятий «Пензадизельмаш», «Метровагонмаш», «Метровагонмаш-Сервис», компаний «ТМХ-Технологии», «ТМХ-Инжиниринг» и других организаций, которые являются частью большой семьи холдинга.
Подписаться на ТМХ
🎥 НЭВЗ покажут в эфире двух федеральных телеканалов
🔸️ На нашем предприятии и в Музее истории НЭВЗа проходили съемки цикла программ «Хроники Победы», посвященных 80-летию Победы в Великой Отечественной войне. Представитель трудовой династии Бородаевых, специалист управления технического контроля Ирина Бородавева рассказала о своем дедушке, герое войны, ветеране НЭВЗа Тихоне Ивановиче Бородаеве.
💬 В музее истории нашего предприятия специалист по музейной работе Галина Захарова поделилась с корреспондентами историей Новочеркасского Паровозстроя в суровые военные годы. Ее рассказ сопровождался демонстрацией экспонатов тех событий и воспоминаниями участников войны.
📺 Сюжет можно будет посмотреть 30 июня на канале «Россия-1» в 9:44 и на канале «Россия 24» в 21:10. Не пропустите!
🔸️ На нашем предприятии и в Музее истории НЭВЗа проходили съемки цикла программ «Хроники Победы», посвященных 80-летию Победы в Великой Отечественной войне. Представитель трудовой династии Бородаевых, специалист управления технического контроля Ирина Бородавева рассказала о своем дедушке, герое войны, ветеране НЭВЗа Тихоне Ивановиче Бородаеве.
💬 В музее истории нашего предприятия специалист по музейной работе Галина Захарова поделилась с корреспондентами историей Новочеркасского Паровозстроя в суровые военные годы. Ее рассказ сопровождался демонстрацией экспонатов тех событий и воспоминаниями участников войны.
📺 Сюжет можно будет посмотреть 30 июня на канале «Россия-1» в 9:44 и на канале «Россия 24» в 21:10. Не пропустите!
📆 2025 - Год защитника Отечества и 80-летия Великой Победы. Это не просто календарная дата, а символ национального единства и патриотизма, уважения к воинской службе и памяти о подвигах наших соотечественников, защищавших свою страну. ️
✨️ Мы продолжаем нашу рубрику «Бессмертный полк НЭВЗа», в которой мы рассказываем о наших заводчанах, которые ушли на фронт в годы Великой Отечественной войны.
🔸️ Вера Михеева до войны жила и работала в деревне Чаща Оредежского (Гатчинского) р-на Ленинградской области.
Когда Ленинград был взят в блокаду, Оредежский р-н оказался в основной фронтовой полосе. Родное село Веры - Чащу оккупанты сожгли. Михеева была первой, пришедшей в партизанский отряд им. Степанова 11-й Волховской бригады. Ее звали уважительно взросло «Агаповна», а было ей всего 17 лет.
🔸️ Партизанский отряд выполнял сложные задания в лесах, на болотах, не давая врагу покоя. Не раз отличалась в них юная Вера, находясь в отряде до победы наших войск под Ленинградом.
Первой из отряда после прорыва Ленинградской блокады на восстановление города направили Михееву.
Она была награждена орденом Отечественной войны II степени, медалью «За боевые заслуги». А после войны трудилась на Новочеркасском электровозостроительном заводе.
#ТМХ #НЭВЗ
✨️ Мы продолжаем нашу рубрику «Бессмертный полк НЭВЗа», в которой мы рассказываем о наших заводчанах, которые ушли на фронт в годы Великой Отечественной войны.
🔸️ Вера Михеева до войны жила и работала в деревне Чаща Оредежского (Гатчинского) р-на Ленинградской области.
Когда Ленинград был взят в блокаду, Оредежский р-н оказался в основной фронтовой полосе. Родное село Веры - Чащу оккупанты сожгли. Михеева была первой, пришедшей в партизанский отряд им. Степанова 11-й Волховской бригады. Ее звали уважительно взросло «Агаповна», а было ей всего 17 лет.
🔸️ Партизанский отряд выполнял сложные задания в лесах, на болотах, не давая врагу покоя. Не раз отличалась в них юная Вера, находясь в отряде до победы наших войск под Ленинградом.
Первой из отряда после прорыва Ленинградской блокады на восстановление города направили Михееву.
Она была награждена орденом Отечественной войны II степени, медалью «За боевые заслуги». А после войны трудилась на Новочеркасском электровозостроительном заводе.
#ТМХ #НЭВЗ
🌱 НЭВЗ принял участие в обсуждении мероприятий по улучшению экологической ситуации в Новочеркасске.
🔸️ Своим опытом реализации мер, направленных на сохранение и улучшение экологии и защиту окружающей среды, поделились представители крупных промышленных предприятий на общем собрании Совета директоров города.
🔹️ Так, на электровозостроительном заводе реализуется целый ряд мероприятий по снижению негативного воздействия производственной деятельности на окружающую среду: осуществляется производственный экологический контроль за выбросами загрязняющих веществ в атмосферу, качеством атмосферного воздуха на границе санитарно-защитной зоны,
качественным составом сбрасываемых сточных вод в водные объекты.
🔹️ Проводится масштабная работа по разработке нормативной документации предприятия – проектов нормативов допустимых выбросов и санитарно-защитной зоны, что позволит не допускать попадание выбросов в атмосферу, наносящих чрезмерный вред для экосистемы.
🔹️ Планируются работы по реконструкции очистных сооружений биологической очистки и ливневой канализации. Ежегодно уделяется большое внимание благоустройству и озеленению территории завода и санитарно-защитной зоны. Все эти мероприятия будут продолжены.
#ТМХ #НЭВЗ
🔸️ Своим опытом реализации мер, направленных на сохранение и улучшение экологии и защиту окружающей среды, поделились представители крупных промышленных предприятий на общем собрании Совета директоров города.
🔹️ Так, на электровозостроительном заводе реализуется целый ряд мероприятий по снижению негативного воздействия производственной деятельности на окружающую среду: осуществляется производственный экологический контроль за выбросами загрязняющих веществ в атмосферу, качеством атмосферного воздуха на границе санитарно-защитной зоны,
качественным составом сбрасываемых сточных вод в водные объекты.
🔹️ Проводится масштабная работа по разработке нормативной документации предприятия – проектов нормативов допустимых выбросов и санитарно-защитной зоны, что позволит не допускать попадание выбросов в атмосферу, наносящих чрезмерный вред для экосистемы.
🔹️ Планируются работы по реконструкции очистных сооружений биологической очистки и ливневой канализации. Ежегодно уделяется большое внимание благоустройству и озеленению территории завода и санитарно-защитной зоны. Все эти мероприятия будут продолжены.
#ТМХ #НЭВЗ
👷♂️ Рационализаторы НЭВЗа в I полугодии сэкономили 1,7 млн рублей
🔹️ На нашем заводе новаторской деятельности уделено особое внимание. Новаторство реализуется через разработку и внедрение рационализаторских предложений (РП) и предложений по улучшению (ППУ). Наибольшую востребованность имеют ППУ, поскольку они отличаются простотой реализации и при этом существенно оптимизируют производственные процессы.
⚙️ Рационализация – это процесс поиска эффективных решений для оптимизации производства. Он обеспечивает экономию ресурсов и улучшает качество продукции. Новаторская деятельность повышает вовлеченность персонала, способствует сплоченности коллектива, реализации творческого потенциала сотрудников. Многие предложения позволяют существенно улучшать культуру производства, условия и безопасность труда. Такая активность заводчан способствует оптимизации производственных процессов и оказывает влияние на формировании себестоимости продукции.
Подробнее
🔹️ На нашем заводе новаторской деятельности уделено особое внимание. Новаторство реализуется через разработку и внедрение рационализаторских предложений (РП) и предложений по улучшению (ППУ). Наибольшую востребованность имеют ППУ, поскольку они отличаются простотой реализации и при этом существенно оптимизируют производственные процессы.
⚙️ Рационализация – это процесс поиска эффективных решений для оптимизации производства. Он обеспечивает экономию ресурсов и улучшает качество продукции. Новаторская деятельность повышает вовлеченность персонала, способствует сплоченности коллектива, реализации творческого потенциала сотрудников. Многие предложения позволяют существенно улучшать культуру производства, условия и безопасность труда. Такая активность заводчан способствует оптимизации производственных процессов и оказывает влияние на формировании себестоимости продукции.
Подробнее
Forwarded from Трансмашхолдинг
В последнюю субботу июня в России отмечают День изобретателя и рационализатора!
Каждый год на заводах ТМХ внедряются сотни улучшений. Пятый год в холдинге действует программа предложений по улучшениям, которая является стимулом для разработки проектов по оптимизации рабочих процессов и условий труда. Она учитывает пользу и простоту внедрения новшеств или доработок, а также предусматривает поощрение рационализаторов.
Рацпредложения принимаются по 7 направлениям, касающимся повышения производительности труда, эффективности и надежности работы оборудования, экономии ресурсов. Ежеквартально комиссия рассматривает поступившие заявки, оценивает их целесообразность, возможный экономический эффект и определяет победителей.
Так, например, на Тверском вагоностроительном заводе недавно был проведен конкурс на выявление лучшего рацпредложения 2024 года. Для участия в нем было подано 37 рационализаторских предложений с общим экономическим эффектом порядка 7,8 млн руб.
В компании «Метровагонмаш-Сервис» в 2024 году было одобрено порядка 40 рационализаторских предложений, которые позволяют улучшить мероприятия по сервисному обслуживанию подвижного состава метро.
На НЭВЗе в первом полугодии 2025 году новаторы подали порядка 500 предложений по улучшению и 7 рационализаторских предложений. В результате было внедрено также более 500 предложений, но в это число входят из ранее поданные идеи, что позволило сэкономить предприятию 1,7 млн рублей.
Сотрудники предприятия «Пензадизельмаш» также активно вовлечены в процесс непрерывного совершенствования процессов. В первом полугодии 2025 года заводчане подали порядка 250 предложений по улучшению, приблизившись к показателю 2024 года. 126 предложений уже реализованы, остальные находятся в стадии реализации.
Одним из наиболее ярких примеров эффективного рацпредложения является инициатива ведущего специалиста по гражданской обороне и защите в чрезвычайных ситуациях ПДМ по восстановлению работоспособности фильтров-поглотителей ФП-300. Благодаря предложенному способу реставрации, удалось избежать замены 12 фильтров общей стоимостью 6 млн. рублей. Разовая экономия в 2025 году составила 1,3 млн руб., а прогнозируемая экономия за 5-летний срок службы восстановленных фильтров – почти 7 млн руб.
Руководство предприятий ТМХ всячески поддерживает инициативу сотрудников по разработке улучшений и их внедрению. Предусмотрена индивидуальная и групповая мотивация авторов и исполнителей идей. Рационализаторские предложения денежно поощряются в зависимости от суммы экономии. Например, если предложение несет экономический эффект свыше 1 млн рублей, то выплата составляет 95 тыс. руб. + 4% от суммы.
Дорогие новаторы, дерзайте, предлагайте, удивляйте, убеждайте, делайте открытия на благо предприятий! С профессиональным праздником вас!
Подписаться на ТМХ
Каждый год на заводах ТМХ внедряются сотни улучшений. Пятый год в холдинге действует программа предложений по улучшениям, которая является стимулом для разработки проектов по оптимизации рабочих процессов и условий труда. Она учитывает пользу и простоту внедрения новшеств или доработок, а также предусматривает поощрение рационализаторов.
Рацпредложения принимаются по 7 направлениям, касающимся повышения производительности труда, эффективности и надежности работы оборудования, экономии ресурсов. Ежеквартально комиссия рассматривает поступившие заявки, оценивает их целесообразность, возможный экономический эффект и определяет победителей.
Так, например, на Тверском вагоностроительном заводе недавно был проведен конкурс на выявление лучшего рацпредложения 2024 года. Для участия в нем было подано 37 рационализаторских предложений с общим экономическим эффектом порядка 7,8 млн руб.
В компании «Метровагонмаш-Сервис» в 2024 году было одобрено порядка 40 рационализаторских предложений, которые позволяют улучшить мероприятия по сервисному обслуживанию подвижного состава метро.
На НЭВЗе в первом полугодии 2025 году новаторы подали порядка 500 предложений по улучшению и 7 рационализаторских предложений. В результате было внедрено также более 500 предложений, но в это число входят из ранее поданные идеи, что позволило сэкономить предприятию 1,7 млн рублей.
Сотрудники предприятия «Пензадизельмаш» также активно вовлечены в процесс непрерывного совершенствования процессов. В первом полугодии 2025 года заводчане подали порядка 250 предложений по улучшению, приблизившись к показателю 2024 года. 126 предложений уже реализованы, остальные находятся в стадии реализации.
Одним из наиболее ярких примеров эффективного рацпредложения является инициатива ведущего специалиста по гражданской обороне и защите в чрезвычайных ситуациях ПДМ по восстановлению работоспособности фильтров-поглотителей ФП-300. Благодаря предложенному способу реставрации, удалось избежать замены 12 фильтров общей стоимостью 6 млн. рублей. Разовая экономия в 2025 году составила 1,3 млн руб., а прогнозируемая экономия за 5-летний срок службы восстановленных фильтров – почти 7 млн руб.
Руководство предприятий ТМХ всячески поддерживает инициативу сотрудников по разработке улучшений и их внедрению. Предусмотрена индивидуальная и групповая мотивация авторов и исполнителей идей. Рационализаторские предложения денежно поощряются в зависимости от суммы экономии. Например, если предложение несет экономический эффект свыше 1 млн рублей, то выплата составляет 95 тыс. руб. + 4% от суммы.
Дорогие новаторы, дерзайте, предлагайте, удивляйте, убеждайте, делайте открытия на благо предприятий! С профессиональным праздником вас!
Подписаться на ТМХ