This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Собрали для вас наши любимые тиктоки и рилсы про работу! 🫶 Какие вам ближе всего?
Скорее делитесь в комментариях, а какие у вас любимые ролики?
Авторы этих видео в запрещенной соцсети: danpulzello, amirtulabi, 315smm, champagnecruz, _businesscasualty 🙌
Скорее делитесь в комментариях, а какие у вас любимые ролики?
🌿 Дайджест апреля
Напоминаем о том, что происходило в мультивселенной NEWHR в прошлом месяце.
🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ
➤ Масштабнейшее (3000+ респондентов) исследование о том, как меняются зарплаты среди русскоязычных айтишников: по рынку в целом и у разных профессий.
➤ Наш фаундер Кира Кузьменко подвела итоги двух лет IT-эмиграции в интервью проекту журналистки Елизаветы Осетинской (признана в РФ иноагентом). В том же репортаже — истории предпринимателей из России, которые покинули страну или решили остаться.
➤ Исследование рынка продуктовых и дата-аналитиков: чем они занимаются, какие навыки качают, как ищут и меняют работу, в какие компании хотели бы устроиться и многое другое.
🦸♀️ КАНДИДАТАМ
➤ Волшебная таблетка поиска работы. Как из 0 собеседований получить оффер в компанию мечты? Эфир с Кирой и выпускником её курса Hello New Job!
➤ Cultural fit при трудостройстве: почему без него никак.
➤ Как просить реферал в LinkedIn — советы от нанимающего менеджера.
➤ Куда податься в релокейт? Ресурсы для выбора страны.
➤ Сайты, которые помогут войти в IT Японии.
🧛 ВСЕМ
➤ Подборка тиктоков и рилсов про работу.
➤ Всегда годные мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» @recruitingismylife (пробник — в приложении).
📅 СКОРО
➤ Подведём итоги исследования релокации и опубликуем их. Вы всё ещё можете поучаствовать в опросе (займёт около 5 минут). Нам очень важно ваше мнение, даже если вы не уехали и не собиратесь этого делать!
☀️ Всем хорошего мая!
Напоминаем о том, что происходило в мультивселенной NEWHR в прошлом месяце.
🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ
➤ Масштабнейшее (3000+ респондентов) исследование о том, как меняются зарплаты среди русскоязычных айтишников: по рынку в целом и у разных профессий.
➤ Наш фаундер Кира Кузьменко подвела итоги двух лет IT-эмиграции в интервью проекту журналистки Елизаветы Осетинской (признана в РФ иноагентом). В том же репортаже — истории предпринимателей из России, которые покинули страну или решили остаться.
➤ Исследование рынка продуктовых и дата-аналитиков: чем они занимаются, какие навыки качают, как ищут и меняют работу, в какие компании хотели бы устроиться и многое другое.
🦸♀️ КАНДИДАТАМ
➤ Волшебная таблетка поиска работы. Как из 0 собеседований получить оффер в компанию мечты? Эфир с Кирой и выпускником её курса Hello New Job!
➤ Cultural fit при трудостройстве: почему без него никак.
➤ Как просить реферал в LinkedIn — советы от нанимающего менеджера.
➤ Куда податься в релокейт? Ресурсы для выбора страны.
➤ Сайты, которые помогут войти в IT Японии.
🧛 ВСЕМ
➤ Подборка тиктоков и рилсов про работу.
➤ Всегда годные мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» @recruitingismylife (пробник — в приложении).
📅 СКОРО
➤ Подведём итоги исследования релокации и опубликуем их. Вы всё ещё можете поучаствовать в опросе (займёт около 5 минут). Нам очень важно ваше мнение, даже если вы не уехали и не собиратесь этого делать!
☀️ Всем хорошего мая!
🪙 У 59% айтишников выросли зарплаты. А у вас? Узнайте, в каких профессиях они увеличились больше всего
NEWHR Data опросила более 3000 русскоязычных айтишников, чтобы узнать, как меняются зарплаты в отрасли и почему. По нашим данным, в 2023 году 59% опрошенных начали платить больше, чем годом ранее.
Но это среднее по отрасли, а что происходит у разных профессий? Большая выборка позволяет нам увидеть тренд не только по IT в целом, но и отдельно по бэкендерам, фронтендерам, продактам, проджектам, дизайнерам, аналитикам и другим специальностям (см. график).
Мы готовы поделиться с вами расширенными данными по интересующим профессиям — пройдите по ссылке:
📩 Узнать, как менялись зарплаты у разных айтишников.
NEWHR Data опросила более 3000 русскоязычных айтишников, чтобы узнать, как меняются зарплаты в отрасли и почему. По нашим данным, в 2023 году 59% опрошенных начали платить больше, чем годом ранее.
Но это среднее по отрасли, а что происходит у разных профессий? Большая выборка позволяет нам увидеть тренд не только по IT в целом, но и отдельно по бэкендерам, фронтендерам, продактам, проджектам, дизайнерам, аналитикам и другим специальностям (см. график).
Мы готовы поделиться с вами расширенными данными по интересующим профессиям — пройдите по ссылке:
📩 Узнать, как менялись зарплаты у разных айтишников.
Классная новость! Наши друзья из Podlodka Crew — организаторы онлайн конференций по Soft Skills по разным ИТ-направлениям.
Будет много практик прохождения интервью и самопрезентации:
🌟 Научат строить личный бренд разработчика или менеджера в IT. Расскажут, как личный бренд помогает получать выгодные офферы — своим опытом поделится один из лучших специалистов по Data Science в мире по рейтингу Kaggle Валерий Бабушкин из X5 Group. Научит нетворкаться, вести блог и искать работу пассивно.
🌟 Прокачают навык переговоров об оффере в интерактивном докладе с примерами. Покажут, как добиться лучших условий и выбирать самое выгодное предложение вместе с Вероникой Ильиной.
🌟 Расскажут, как использовать AI при трудоустройстве. Искусственный интеллект и нейросети могут помочь вам готовиться к собеседованиям. Объяснят, как сделать из AI идеального личного ментора и наставника по софтскиллам вместе с Екатериной Селезнёвой.
Это не все доклады сезона. Вас ждёт действительно много практики и интерактива на конференции!
📌 Забирайте свои билеты на сайте конференции и присоединяйтесь!
Будет много практик прохождения интервью и самопрезентации:
🌟 Научат строить личный бренд разработчика или менеджера в IT. Расскажут, как личный бренд помогает получать выгодные офферы — своим опытом поделится один из лучших специалистов по Data Science в мире по рейтингу Kaggle Валерий Бабушкин из X5 Group. Научит нетворкаться, вести блог и искать работу пассивно.
🌟 Прокачают навык переговоров об оффере в интерактивном докладе с примерами. Покажут, как добиться лучших условий и выбирать самое выгодное предложение вместе с Вероникой Ильиной.
🌟 Расскажут, как использовать AI при трудоустройстве. Искусственный интеллект и нейросети могут помочь вам готовиться к собеседованиям. Объяснят, как сделать из AI идеального личного ментора и наставника по софтскиллам вместе с Екатериной Селезнёвой.
Это не все доклады сезона. Вас ждёт действительно много практики и интерактива на конференции!
📌 Забирайте свои билеты на сайте конференции и присоединяйтесь!
РЕЛОКАЦИЯ АЙТИШНИКОВ: поучаствуйте в исследовании от NEWHR Data.
После 2022 года из России уехали тысячи IT-специалистов. Многие из них вернулись.
🔴 Знаете таких?
🔴 Сами уехали?
🔴 Или никогда и не планировали переезд?
Нам важно ваше мнение! Мы проводим масштабное исследование релокации, и нам важен каждый участник.
В исследовании уже поучаствовали 2600+ респондентов, присоединяйтесь!
Вместе с вами мы узнаем:
📌 Кто уезжает, кто остаётся, а кто возвращается
📌 В каких IT-специальностях готовность уехать выше
📌 Кто как оплачивает релокацию
И многое другое!
👉 Участвуйте в нашем исследовании, скоро закроем опрос!
Расскажите про ваше отношение к релокации!
После 2022 года из России уехали тысячи IT-специалистов. Многие из них вернулись.
🔴 Знаете таких?
🔴 Сами уехали?
🔴 Или никогда и не планировали переезд?
Нам важно ваше мнение! Мы проводим масштабное исследование релокации, и нам важен каждый участник.
В исследовании уже поучаствовали 2600+ респондентов, присоединяйтесь!
Вместе с вами мы узнаем:
📌 Кто уезжает, кто остаётся, а кто возвращается
📌 В каких IT-специальностях готовность уехать выше
📌 Кто как оплачивает релокацию
И многое другое!
👉 Участвуйте в нашем исследовании, скоро закроем опрос!
Расскажите про ваше отношение к релокации!
😯 «Человек увольняется? Пусть найдёт себе замену!»
Ситуация: сотрудник покидает компанию и дорабатывает последние недели. Руководитель просит уходящего сотрудника помочь найти человека на своё место и задачи. И действительно, кто лучше знает все нюансы роли?
Иногда работодатели действуют жёстче: «Пусть найдёт кого-нибудь, раз уходит. Иначе дадим плохую рекомендацию!». Или компания сама увольняет человека и требует от него же помочь найти преемника.
Добро пожаловать в #слепые_зоны_рекрутинга!
👇 Написали, что думаем по этому поводу в следующем посте, и ждём ваши комментарии 🤓
Ситуация: сотрудник покидает компанию и дорабатывает последние недели. Руководитель просит уходящего сотрудника помочь найти человека на своё место и задачи. И действительно, кто лучше знает все нюансы роли?
Иногда работодатели действуют жёстче: «Пусть найдёт кого-нибудь, раз уходит. Иначе дадим плохую рекомендацию!». Или компания сама увольняет человека и требует от него же помочь найти преемника.
Добро пожаловать в #слепые_зоны_рекрутинга!
👇 Написали, что думаем по этому поводу в следующем посте, и ждём ваши комментарии 🤓
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РЕЛОКАЦИЯ АЙТИШНИКОВ: заканчиваем набор респондентов в исследование!
💥 Мы набрали уже 4100 участников и закрываем набор респондентов 17 мая в 23.59!
Последний шанс повлиять на результаты исследования! Торопитесь принять участие, опрос займет всего 5 минут.
➤ Если вы остались и не планируете уезжать
➤ Если вы уезжали и вернулись
➤ Если вы не уехали, но планируете
➤ Если вы уехали и не вернулись
➤ Если вы уехали и несколько раз поменяли страну
То это исследование для вас! Поделитесь своим мнением с нами, пожалуйста.💙
🎁 Всех участников опроса (кто оставит почту) пригласим на закрытую лекцию курса Hello New Job! про то, как проходить собесы на английском. Лекцию будет вести Кира Кузьменко вместе с коучами бизнес-английского. На лекции расскажем про особенности англоязычных собеседований, как к ним готовиться и про культурные особенности таких интервью.🎁
👉 Участвуйте в нашем исследовании, результаты опубликуем уже летом!
💥 Мы набрали уже 4100 участников и закрываем набор респондентов 17 мая в 23.59!
Последний шанс повлиять на результаты исследования! Торопитесь принять участие, опрос займет всего 5 минут.
➤ Если вы остались и не планируете уезжать
➤ Если вы уезжали и вернулись
➤ Если вы не уехали, но планируете
➤ Если вы уехали и не вернулись
➤ Если вы уехали и несколько раз поменяли страну
То это исследование для вас! Поделитесь своим мнением с нами, пожалуйста.💙
🎁 Всех участников опроса (кто оставит почту) пригласим на закрытую лекцию курса Hello New Job! про то, как проходить собесы на английском. Лекцию будет вести Кира Кузьменко вместе с коучами бизнес-английского. На лекции расскажем про особенности англоязычных собеседований, как к ним готовиться и про культурные особенности таких интервью.🎁
👉 Участвуйте в нашем исследовании, результаты опубликуем уже летом!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Пятничный мем сочувствия и поддержки тех, кому приходится работать из офиса 🫶