Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Новый выпуск подкаста «Кто за кодом?» — уже на всех площадках!🔥
На этот раз Ксюша Лихолобова и Саша Митясов познакомились с теми, кто стоит за дополнительными сервисами МегаФон: от MMS, голосовых помощников и геолокации до родительского контроля и знакомств👤
Из выпуска ты узнаешь▶️
✅ Как за 30 лет развивались дополнительные сервисы
✅ Почему структура подразделения VAS похожа на слоеный торт
✅ Что помогает аналитикам, тестировщикам и разработчикам понимать друг друга без перевода
✅ Что на самом деле происходит в смене техподдержки, когда кажется, что «все спокойно»
✅ Как распределяются зоны ответственности между сменами в Москве и Казани
✅ За что сотрудники любят проект «МегаФон Таргет»
✅ Что делает корпоративную культуру Nexign по-настоящему особенной
📹 Смотри выпуск на YouTube или VK Video
🎧 Слушай на всех аудиоплатформах — или прямо в Telegram
А еще мы хотим услышать тебя: в какой город поехать с подкастом дальше? Напиши в комментариях!💭
До встречи — и не забывай делиться впечатлениями!💚
На этот раз Ксюша Лихолобова и Саша Митясов познакомились с теми, кто стоит за дополнительными сервисами МегаФон: от MMS, голосовых помощников и геолокации до родительского контроля и знакомств
Из выпуска ты узнаешь
🎧 Слушай на всех аудиоплатформах — или прямо в Telegram
А еще мы хотим услышать тебя: в какой город поехать с подкастом дальше? Напиши в комментариях!
До встречи — и не забывай делиться впечатлениями!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приходите в зал Key или подключайтесь онлайн через Контур.Толк (ссылка ждет в календарях)
Ключевые тезисы выступлений, как и прежде, будем публиковать здесь в режиме онлайн
В ближайшие два с половиной часа нас ждет много интересного!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Михаил Матюшин, генеральный директор⏩
В этом году, кроме новых бизнес-вызовов, мы решаем целый комплекс задач, связанных с внешними факторами: влиянием курсовых разниц, изменением налогового законодательства, повышением стоимости товаров и услуг.
Нужно понимать, что все показатели по нашим корпоративным целям взаимосвязаны, и любое проседание одного из них может существенно повлиять на другие. Поэтому во втором полугодии нам нужно не только реализовать все, что мы уже запланировали, но и найти новые возможности.
С точки зрения внешнего бизнеса нам однозначно стоит сфокусироваться на доведении всех высоковероятных контрактов до подписания, увеличении воронки продаж и продвижении сделок. Так, по направлению BSS мы впервые в истории будем одновременно выполнять целый ряд важнейших проектов, и это, безусловно, вызов для всей компании. В части Neon HRM сосредоточимся на активном развитии решения и продолжение проектов с «Нацпроектстрой», «Пулково» и Ikon Tyres. Также нас ждут телеком-проекты с «Ростелеком» и Ucell, инициативы по созданию 5G и работа с потенциальными клиентами.
Если говорить о работе с МегаФоном, то здесь важно поддержать все бизнес-инициативы оператора и продолжить работу над выведением на рынок продуктов-дифферинциаторов, позволяющих компании достигать своих целей.
Для реализации всех этих непростых задач мы меняемся: недавно в оргструктуре внешнего контура были выделены отдельные бизнес-направления. Такой подход должен помочь нам сосредоточить усилия по каждому из них и успешно развиваться в соответствии со стратегией компании.
Напоследок хочется отметить приверженность нашей команды ценности #DriveChange — все мы готовы меняться, чтобы сделать Nexign сильнее!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
50 14 3 3
Поздравляем директора бизнес-направления поддержки продуктовой разработки Петра Урвачева с получением награды от Минцифры «Мастер связи»!
🎉59 17 6 5🤔1
Сергей Карпов, коммерческий директор⏩
Подводя итоги первого полугодия, хочу отметить несколько значимых достижений нашей команды. Сегодня мы одновременно ведем три крупных проекта BSS, а в ближайшей перспективе ожидаем пополнение портфеля новыми масштабными контрактами. Отмечу результаты HRM-направления — мы не просто расширяем работу с рынком, но уже заявили о себе в первом полугодии, подписав договор с крупнейшим заказчиком на 100 000 пользователей. Это и серьезный вызов для команд разработки и внедрения HRM, и возможность для кардинального развития продукта.
Знаковым событием стало успешное проведение клиентского мероприятия NexSummIT во второй раз. В этом году мы сделали больший акцент на статусность спикеров и количество выступлений от заказчиков. В результате это обеспечило наше изменение статуса от просто вендора к признанному эксперту отрасли.
Параллельно мы:🟢 запустили партнерскую программу, которая уже демонстрирует первые результаты и имеет устойчивую воронку продаж;🟢 качественно завершили обновление бренд-стратегии компании.
Однако главные вызовы ждут нас во втором полугодии. Нам необходимо развиваться во всех ключевых направлениях. Прежде всего, обеспечить полную готовность решения Nexign BSS к коммерческим продажам и внедрениям.
В направлении HRM необходимо довести продукт до уровня, соответствующего запросам крупнейшего бизнеса. При этом неукоснительно выполнять обязательства перед текущими заказчиками. Не стоит забывать и про развитие IT-продуктов, это большая зона роста выручки в enterprise-сегменте. Также не могу не упомянуть задачу внедрения AI в наши продукты — это поможет ответить на запросы рынка и повысить востребованность у заказчиков.
Каждый из этих пунктов критически важен для выполнения целей этого года и шага вперед к новым достижениям!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
50 8 5 3 2 1
Ольга Братова, финансовый директор⏩
Несколько лет мы планировали и анализировали ресурсоемкость наших проектов с помощью большого excel-файла под названием «Выручка-Ресурсы», которым обменивались по почте много вовлеченных в этот процесс коллег.
Раньше сбор и анализ данных мог занимать несколько месяцев, и наконец в этом году мы получили автоматизированную систему, разработанную сотрудниками Nexign, которая в разы сокращает время, затрачиваемое на этот процесс, значительно повышает точность результата и принимаемых на его основе решений.
Благодаря балансировке доходной и расходной части ожидается прирост прибыли по сравнению с прошлым годом. Безусловно, эту задачу усложняют новые законодательные регламенты, которые обязывают нас с 2026 года нести дополнительные расходы на поддержание IT-направлений в вузах, и здесь нам понадобится помощь Nexigner’ов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Андрей Князев, технический директор по бизнес-системам МегаФон⏩
В первом полугодии команда технического департамента по бизнес-системам МегаФон реализовала много интересных инициатив. Особенно хотелось бы выделить проект «Динамическая SIM», которую очень долго ждали коллеги из розницы МегаФон.
Помимо этого, мы первыми на рынке запустили решения, необходимые для соблюдения нового законодательства, провели бесшовную миграцию на тарифный план «Персональный 4.0» и запустили тариф «Персональный на полку». Во многом благодаря этим усилиям наш департамент стал лучшим подразделением МегаФон по результатам первого квартала.
Нам есть и над чем поработать: несмотря на все успехи, в первом квартале был ряд промедлений, поэтому сейчас нам необходимо сосредоточиться на ускорении нашей работы, и здесь хорошим помощником нам может стать искусственный интеллект.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
50 17 5 5
Дмитрий Никитин, руководитель проектного управления BSS⏩
Мы продолжаем совершенствовать наше новое решение Nexign BSS в соответствии с роадмапом. При этом в 2025 году у нас стоят очень амбициозные цели — старт нескольких внедрений CBSS и NBSS, мы должны будем параллельно запустить сразу несколько проектов. Для нас это абсолютно беспрецедентная история, и мы приложим все усилия для того, чтобы успешно их стартовать. В этом нам поможет новая структура, призванная сплотить команды и дать им возможность работать на пике своей производительности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Марта Леман, директор бизнес-направления по развитию и разработке корпоративных решений⏩
HRM-системы сегодня — востребованный продукт, который помогает компаниям из совершенно разных отраслей быстрее нанимать сотрудников, повышать их вовлеченность и эффективность работы. На текущий момент лидер рынка отечественных импортозамещенных HRM-систем еще не сформировался, и нам важно не упустить эту возможность.
В третьем квартале 2025 года нашей команде необходимо сделать большой рывок и в ускоренном темпе закрыть все функциональные разрывы, в том числе и во внутреннем продукте, чтобы подготовиться к выходу в тираж в следующем году и соответствовать требованиям заказчиков enterprise-сегмента.
Мы по-прежнему активно собираем обратную связь, работаем над улучшением UI и UX платформы, и Nexigner’ы тоже увидят ряд изменений в системе к концу третьего квартала. Еще раз подчеркну, что сбор обратной связи о Neon HRM важен для нас уже на этом этапе: она поможет команде выстроить верные фокусы и реализовать решение таким образом, чтобы в него уже не потребовалось вносить доработки в будущем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Валерия Теняева, директор по управлению персоналом⏩
Хотелось бы поблагодарить всех Nexigner’ов, которые оставили свою обратную связь в ежегодном опросе Nexign Voice. Подчеркну, что все ваши комментарии мы видим и берем в работу, в том числе те, что касаются вопросов карьеры.
Мы продолжаем работать над развитием HR-бренда Nexign, и сейчас один из наших основных фокусов — развитие экспертизы DevRel и технобренда. Уже на следующей неделе запустим опрос на Neon, поэтому, если вы хотите стать частью профессионального комьюнити, обязательно проходите его и присоединяйтесь!
Напоследок, напоминаю коллегам, которые подлежат призыву, о возможностях IT-отсрочки и сроках предоставления документов на Госуслугах. Следите за рассылками от Nexign Team — в них будет вся необходимая информация.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
100🤔15 10 7 4 3
Рустем Габдрахимов, операционный директор⏩
Ужесточение налоговых льгот, высокая ключевая ставка, рост цен на товары и услуги — это текущая реальность бизнеса, которая создала амбициозные условия по выполнению цели OIBDA-CAPEX.
Первое полугодие показывает, что по прогнозам мы достигаем необходимых результатов, но до конца года запланировано большое количество проектов, которые в перспективе покажут ощутимый финансовый результат.
Основные приоритеты команды операционного департамента — это:🟢 реализация запланированных инициатив;🟢 нивелирование дефицита бюджета без влияния на выручку и условия труда сотрудников;🟢 повышение уровня сервиса и удержание фокуса на поддержке бизнеса.
И мы уже активно двигаемся в этом направлении, чтобы выполнить все бизнес-цели Nexign.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
150 19 19 17👎14🤔4
Работа со студентами и вузами: итоги первого полугодия 📗
Карьерные мероприятия, образовательные проекты, стажировки — в этом году мы не просто продолжаем активно развивать направление #NexignStudents, но и выходим на новый уровень. Что сделали, что улучшили и что еще планируем — рассказали в карточках✅
Листай и узнавай▶️
🟢 про AI Learning Lab и партнерство с ИТМО
🟢 как прошел Nexign Bootcamp 2025
🟢 где и как мы встречались со студентами весной
🟢 какие обновления появились в работе со стажерами
💭 А еще — напоминаем, что всегда ищем тех, кто готов делиться опытом! Уже преподаешь или хочешь попробовать себя в этой роли? Проходи короткий опрос и подключайся к привлечению молодых талантов.
Все подробности — в новости на Neon🔗
Карьерные мероприятия, образовательные проекты, стажировки — в этом году мы не просто продолжаем активно развивать направление #NexignStudents, но и выходим на новый уровень. Что сделали, что улучшили и что еще планируем — рассказали в карточках
Листай и узнавай
Все подробности — в новости на Neon
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новый выпуск блога #ТехническийПерерыв уже ждет тебя 🔥
Лето мчится как электросамокат по тротуару, а значит — пора притормозить и прерваться от рутины на 7 минут новостей из мира IT и удивительных технологий!
В этом видео Саша Митясов расскажет про⏩
📱 редизайн iOS 26 от Apple — с «жидким» интерфейсом и GPT прямо в звонках;
🎥 новый ИИ-генератор видео;
🎭 оперу, которую начал Чайковский, а дописал GigaChat;
🤖 боксерский турнир среди управляемых роботов (спойлер: до Рокки пока далеко);
🧱 гигантский тетрис в Дубае.
А еще: как ИИ подменил ведущего в прямом эфире, зачем в Китае переносили район на ногах и можно ли в реальной жизни заблокировать рекламу.
📹 Смотри выпуск в VK Video, не забудь поставить лайк и оставить комментарий — это лучшая благодарность для автора!
А если что-то особенно заинтересовало, загляни в новость со списком источников, чтобы узнать подробности🔗
Прерывайся технологично — с Nexign Academy📗
Лето мчится как электросамокат по тротуару, а значит — пора притормозить и прерваться от рутины на 7 минут новостей из мира IT и удивительных технологий!
В этом видео Саша Митясов расскажет про
📱 редизайн iOS 26 от Apple — с «жидким» интерфейсом и GPT прямо в звонках;
🎥 новый ИИ-генератор видео;
🎭 оперу, которую начал Чайковский, а дописал GigaChat;
🤖 боксерский турнир среди управляемых роботов (спойлер: до Рокки пока далеко);
🧱 гигантский тетрис в Дубае.
А еще: как ИИ подменил ведущего в прямом эфире, зачем в Китае переносили район на ногах и можно ли в реальной жизни заблокировать рекламу.
А если что-то особенно заинтересовало, загляни в новость со списком источников, чтобы узнать подробности
Прерывайся технологично — с Nexign Academy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#НейроСреда — перерыв среди дня для небольшой разминки 🧠
Правильно прочитай следующие высказывания, в которых слова записаны справа налево➡️
Это упражнение развивает⏩
🟢 Зрительно-пространственное восприятие
🟢 Рабочую память мозга
🟢 Переключение
🟢 Концентрацию внимания
🟢 Способность игнорировать привычные шаблоны
И главное — создаются новые нейронные связи за счет нестандартной задачи🔄
А в кружочке Кристина подготовила другое упражнение, снова на синхронизацию правой и левой руки. Делись в комментариях, насколько сложно оно тебе далось⬇️
Правильно прочитай следующие высказывания, в которых слова записаны справа налево
ыджониееН я летох ьтох огонмен ьтачломоп, ыботч ьтинсяыв, умеч еж я оньлетивтсйед .юяревод (ретьлаВ нампиЛ)
тюувтсещуС авд адив ынитси: яалам анитси и .яашьлоб ыВ етежом ьтанзопо юулам ,унитси укьлоксоп ее юьтсонжолоповиторп ястеялвя .ьжол ьтсонжолоповиторП йошьлоб ынитси — отэ яагурд .анитси (сьлиН роБ)
Это упражнение развивает
И главное — создаются новые нейронные связи за счет нестандартной задачи
А в кружочке Кристина подготовила другое упражнение, снова на синхронизацию правой и левой руки. Делись в комментариях, насколько сложно оно тебе далось
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM