Как упаковать свой телеграмм канал 📎 Сохраняйте инструкцию

🤎Контрастная аватарка, чтобы сразу выделяться среди многообразия каналов и цеплять взгляд вашего будущего подписчика.

🤎Понятное название и описание канала. Из названия точно понятно про что тут и кто его ведет? Если канал экспертный, то обязательно пишите ваше имя и в описании добавляйте ссылку на ваш контакт, чтобы с вами можно было связаться.

🤎Выложите обязательные посты и закрепите их в канале.
🤎 пост знакомство: пример
🤎 навигация: пример
🤎 подарок для подписчиков: пример

🤎В канале должно быть 3-7 постов на актуальные темы для своей аудитории

Правильная упаковка помогает вашему каналу:
🤎Попадаться чаще в рекомендациях
🤎Выходить в список каналов, когда человек ищет что-то по ключевым словам в поиске телеграмм
🤎Выделяться на общем фоне среди большого многообразия каналов
🤎Вовлекать сразу аудиторию в контент
🤎Получать входящие заявки от подписчиков

Продаж 🤎🤎🤎🤎Что с этим делать?
Предлагаю разобрать 3 ошибки экспертов, которые приводят к отсутствию продаж.

🤍Вы не знаете четко кто ваш клиент!
Кто ваш клиент? Что ему нужно? Какие проблемы вы поможете решить? В чем его мотивация обратиться к вам за помощью? Какие сомнения при покупке возникают? Чем ваши клиенты сами занимаются?
Если вы не знаете кто ваш клиент — вы никогда не продадите им ничего. Это как с вакансиями, нет портрета кандидата — нет нормальной вакансии и куча нерелевантных откликов.

🤍Вы не квалифицируете потенциальных клиентов.
Что это значит: важно из общей массы вычислять своих клиентов! Не пытайтесь продавать всем подряд! Для этого вы должны четко понимать свой портрет клиента (см. п1) и уже на деле общаться с ними и работать.

🤍Никогда не решайте за клиентов.
Додумывать за другого человека — неблагодарное дело, да и абсолютно ненужное. Часто мы можем решить, что:

🤎да это ему сейчас не нужно
🤎да он сейчас занят другими делами
🤎ну это, скорее всего, будет для него дорого

Дайте, пожалуйста, вашим клиентам возможность самим решать 🙏

Кто хочет продавать свои услуги — читаем внимательно, ставим ❤️ и не допускаем эти ошибки!

📎 Вдохновение к развитию иногда приходит от знакомства с историями людей!

📎 Сохраняйте подборку вдохновляющих автобиографий.

🎥 Кто еще не слышал новости по телеграм? Теперь тут можно публиковать платный контент!

Эта функция подойдет тем, кто ведет свои экспертные каналы и хочет делиться максимальной пользой, при этом получая в ответ не просто лайк (а порой и этого не дождешься), а копеечку!

Классно? Я считаю, что да!

Итак, чтобы сделать платный пост, нужно:
1️⃣Перейти на канал и нажать по текстовому полю
2️⃣Выбрать "Прикрепить медиа" и добавить необходимые файлы
3️⃣Нажать на три точки в правом верхнем углу и открыть меню
4️⃣Выбрать "Сделать контент платным"
5️⃣Установить цену. Оплата происходит с помощью внутренней валюты Stars, которую потом можно конвертировать и вывести удобным способом
6️⃣Нажать "Сделать просмотр платным"

💬 Такая функция доступна только для фото и видео контента.

А как вам новое обновление?

🔥— Круто
❤️— Фигня какая-то

А вы ставите цели? ❓

Я отношу себя к тем людям, кто любит ставить цели во всех сферах жизни. Это помогает мне не терять фокус и всегда помнить зачем я делаю те или иные действия.

Способов постановки целей куча, наверняка вы знаете парочку схем. Но я недавно наткнулся на формат целеполагания, который включает в себя три части. Решил, что хочу поделиться тут с вами!

Ставим цель с трех сторон:
1️⃣ Ваша прямая цель. Прописываем по технике SMART.
Например: Хочу удвоить $ к такому-то числу.
Не буду углубляться в сам подход по SMART, если нужен пост на эту тему, жду 🔥

2️⃣Какую ценность другим принесёт осуществление моей цели? Это про то, какую ценность я должен дать клиентам, чтобы они покупали мой продукт и я в итоге заработал столько, сколько поставил для себя в “прямой цели”.

Тут уже сложнее, потому что мы или вообще об этом не задумываемся, или размышляем полученными эффектами, но не ценностями. Поэтому будьте тут внимательнее, это важно!

3️⃣Какие компетенции в себе нужно развить, чтобы стать равномощным цели.

Например, может для достижения моей цели мне нужно чему-то научиться, нанять нового члена команды или войти с кем-нибудь в партнерство? Потому что часто мы не достигаем цели, потому что элементарно нам не хватает каких-то ресурсов.

💡 Вот теперь наша цель - объемная и мы со всех сторон понимаем что с ней делать. А дальше что? Правильно! Идем и делаем!

Как вам такой трехмерный подход к постановки цели?

Полезные видео для HR от Андрея Хохловского — основателя онлайн-школы для HR “Кузница Кадров”

⭕Как мотивировать сотрудников так, чтобы они выполняли планы на 100%+
⭕3 ошибки, за которые нужно сразу уволить сотрудника
⭕Какие задачи у собственника

Сохраняйте себе, чтобы не потерять! 💫

Согласны? Ставьте — 🔥

Мое мнение на счет этих двух понятий можно почитать тут ⬅️

Нужно ли вкладываться в развитие личного бренда ваших сотрудников?

Что я понимаю под понятием “личный бренд сотрудника”:
🤎развитие его проф. навыков
🤎участие в мероприятиях отрасли
🤎публикация статей
🤎активное ведение соцсетей

Посещая огромное количество различных мероприятий, я заметил эту тенденцию, что многие компании сейчас целенаправленно идут в развитие личного бренда своих сотрудников. Мне кажется, это очень круто! Поэтому если у вас такая компания и вы давно смотрите, но не решаетесь развивать свой личный бренд, то обязательно заручитесь поддержкой и помощью в продвижении внутри компании.

Какие плюсы для организации в том, чтобы развивать личный бренд сотрудников:

🤎Повышение доверия клиентов к компании.
🤎Развитие HR-бренда, что делает компанию более привлекательной для соискателей. В период дефицита кадров это мега-важно.
🤎Развитие сотрудника внутри компании и повышение лояльности и вовлеченности.

🤎Минусы, безусловно, тоже есть, ведь никто не застрахован от того, что сотрудник, развивая свой личный бренд, может стать более привлекательным для конкурентов и уйти из компании.

А у вас в компании работают с личным брендом сотрудников?

🔥— Да
❤️— Нет

Когда даже магазин уже работает на себя 🤔

Как дела с вашим синдромом самозванца, товарищи❓
Проверить наличие этого синдрома у себя можно, пройдя экспресс-тест по ссылке ➡️ https://www.tgoop.com/nezavhr/242

Редко у кого получается справиться с этим дурацким самозванцем раз и навсегда! Возвращаться к проработке я рекомендую хотя бы раз в пол года. Поэтому, помимо ✨стандартных своих рекомендаций✨ хочу поделиться с вами еще одним действенным упражнением. Обязательно сохраняйте себе, чтобы не потерять или пересылайте тем, кому это сейчас очень нужно❗️

📌 Упражнение: Анализ дня!

Суть упражнения: Ежедневно (желательно минимум на протяжении месяца) выписывайте минимум 2 пункта “В чем я сегодня молодец” и обязательно поблагодарите себя за это!

Суть задания: ежедневно себя хвалить за маленькие достижения. Тут работает осознание ценности силы маленьких шагов. Это важно. Даже если вы сегодня ничего не делали, а качественно отдохнули — это тоже достижение, между прочим огого какое!

Давайте начнем практику прямо сейчас! Напишите в комментариях к этому посту какие вы молодцы и чего сделали классного по своим меркам за сегодня. Не стесняемся и хвалим себя!⬇️⬇️⬇️