👩‍🔬🎓 Teva в поиске business development pro с академическим бекграундом. Мы знаем, что среди нас такие есть.

🏫 Работа с европейскими университетами (соотвественно европейские языки в приоритете к ивриту)
🎓 степень в immunology/autoimmune/neuroimmunology

Check out this job at Teva Pharmaceuticals: https://www.linkedin.com/jobs/view/3943427392

👩‍💻Finance Controller (с русским) в Plarium

Слушайте, не, не было еще пару месяцев назад такого количества вакансий с русским🤷‍♀️

Plarium - гейминг гигант, ищут контрллера для управления финансовыми операциями.

Основные обязанности:

- Участие в “закрытии” месяцов, включая консолидацию и аналитический обзор
- Управление налоговой структурой компании
- Взаимодействие с внешними аудиторами

Основные требования:

- 3-5 лет опыта работы в хайтек - Must
- Продвинутые навыки работы с Excel и данными - Must
- Высокая точность и надежность

Языки:
- Английский - свободное владение - Must
- Родной русский - преимущество

Подробности 👉 https://www.linkedin.com/jobs/view/3942058985

#finance #controller #вакансии

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

👀Скрытые возможности - какао без бобов

Очередной израильский стартап тихонько поднял немного денег на дико амбициозный проект.

Оказывается, в мире большие проблемы с производством какао - потепление планеты плохо влияет на его рост, плюс вырубка лесов, эксплуатация детского труда, сложная логистика, в общем, еще немного и остались бы без шоколада. К счастью, есть люди, которые нас спасут🪴.

Kokomodo делает какао с использованием технологий клеточного земледелия. Они каким-то образом изолируют клетки премиальных сортов какао, культивируют их и производят биомассу в биореакторах. Соотстветсвенно, ничего из перечисленного выше не страшно.

Основатели компании — Таль Говрин и доктор Дарио Брайтель (спец по биотехнологиям), ребята недавно получили $750,000 от The Kitchen FoodTech Hub и Израильского Innovation Authorty.

Напоминаем, что делать с этой информацией. Сейчас компания крошечная, инвестиции это pre-seed рфунд, который им дали под какие-то майлстоунз, которые они должны достить. Когда достигнут, пойдут поднимать еще и нанимать людей. Но не обязательно ждать, пока это произойдет - если тема вам близка, делайте компании follow на Линкедине www.linkedin.com/company/kokomodo, добавляйте фаундеров и начинайте думать, чем вы могли бы быть им полезны (знаете, кому продать? а, может быть, умеете проводить нужные им исследования?). Пока у них нету настоящего эйчара, энтузиазм и профильные навыки - вполне себе отличное конкурентное преимущество.

#идеи #startups

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

👀Создаем возможности

13 израильских фаундеров с опытом в Google, Microsoft, Apple, Amazon, Meta и Nvidia, которые с этого года работают над своими стартапами. Стоит сделать им follow на Линкедине.
Все стартапы пока еще на стадии Stealth (засекречены), но в какой-то момент они из нее выйдут и начнут нанимать (или нет).

1. Тали Розен Шохам: LinkedIn
2. Эли Абрамович: LinkedIn
3. Амит Саар: LinkedIn
4. Рони Лихтман: LinkedIn
5. Лиад Ицхак Тцур: LinkedIn
6. Йосси Бублиль: LinkedIn
7. Шломи Оргад: LinkedIn
8. Рон Кимчи: LinkedIn
9. Шаи Морган: LinkedIn
10. Эден Бен-Овадиа: LinkedIn
11. Михаил Гладышев: LinkedIn
12. Галь Малька: LinkedIn
13. Ронен Хоффер: LinkedIn

#идеи #startups

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

Добрый день! У нас в Earnix есть вакансия кастомер саксесс менеджера, подходит для не-технарей, иврит необязательно. https://earnix.com/career/b6.647/customer-success-manager/?coref=1.10.r0F_702&t=1717920405931

🧑‍💼 Account Manager (с русским!) в Persona.ly

Persona.ly - платформа мобильного маркетинга, ищут к команду аккаунт менеджера для русскоязычного рынка.

Основные обязанности:

• Работа с разработчиками мобильных игр и приложений на рынке СНГ
• Обеспечение роста пользовательской базы и ретаргетинг
• 80% времени - управление клиентами, 20% - инициация сделок и upsale

Основные требования:

• 1-2 года опыта в управлении аккаунтами или работе с клиентами на глобальном рынке
• Аналитический склад ума (образование в аналитике/математике - значительное преимущество)
• Опыт в рекламе/маркетинге/игровой индустрии - большое преимущество

Языки:

• Русский
• Английский


Подробности 👉 https://www.linkedin.com/jobs/view/3930171900

#accountmanagement #marketing

#вакансии
Сайт проекта get2.tech

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

👩‍🎓Sales & Marketing Back Office (с русским, английским и ивритом) в юрфирму (через рекрутера)

Юрфирма, специализирующаяся на иммиграционном праве ищет сотрудника для поддержки продаж и маркетинга. Это не хайтек, но выглядит прямо хорошо.

Основные обязанности:

• Поддержка отдела продаж и взаимодействие с потенциальными клиентами
• Общение и контроль PR-компаний, продвижение веб-сайта и страниц в социальных сетях
• Ответственность за маркетинговый бюджет и отчеты по продажам и маркетингу

Основные требования:
• Опыт работы в поддержке продаж или маркетинга приветствуется
• Опыт административной работы
• Владение Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Языки:

• Русский
• Английский
• Иврит

Подробности 👉 https://www.linkedin.com/jobs/view/3943810993

#sales #marketing

#вакансии
—
Видео-инструкция о том, как использовать Chat GPT, чтобы написать секцию About в резюме 🦾 http://bit.ly/3K0Y32M

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

👩‍🎤Senior Mobile User Acquisition Manager (B2C) в Similarweb

Вообще, Similarweb известна своим B2B продуктом, но тут ищут Mobile User Acquisition Manager в B2C отдел.

Основные обязанности:

- Создание и реализация многоканальной маркетинговой стратегии для мобильных продуктов
- Управление бюджетами и проведение A/B тестов
- Анализ и отчетность по эффективности кампаний

Основные требования:

- 5+ лет опыта в медиа-байинге для B2C мобильных продуктов
- Опыт работы с Google Ads, Apple Search Ads, Facebook и др.
- Глубокое понимание моделей подписки (SaaS) и воронок пользователей - *Must
- Навыки копирайтинга - большое преимущество

Языки:

- Английский - свободное владение
- Иврит не указан

Подробности 👉 https://www.linkedin.com/jobs/view/3930316743

#marketing #useracquisition #b2c

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

🤴Ого! Director of Video Department в Jewish News Syndicate

JNS - новостное агентство, освещающее события в Израиле и еврейском мире. Ищут директора видео-отдела.

Основные обязанности:

- Разработка и реализация стратегии для видео-отдела
- Руководство командой из 10 человек (видеографы, редакторы, продюсеры, подкастеры)
- Контроль процесса видеопроизводства от концепции до финального продукта
- Управление бюджетом отдела и сотрудничество с агентствами и фрилансерами

Основные требования:

- 5+ лет опыта на руководящей роли в видеопроизводстве и новостной среде
- Портфолио успешных видеопроектов и кампаний
- Знание инструментов и оборудования для видеопроизводства, включая AI

Языки:

- Английский
- Иврит не указан

Подробности 👉 https://www.linkedin.com/jobs/view/3945718218

#videoproduction #media

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

🦹‍♀ Совершенно не хайтек, но не можем пройти мимо: ищут творческих работников в новый русскоязычный театр👇

Кажется, в русскоязычном Израиле намечается большое событие.

В Нетании прямо сейчас создается государственный репертуарный русскоязычный театр.

Театр организуется при содействии мэрии Нетании и создают его два человека, хорошо известные в театральном мире, я бы даже сказал знаменитые.

Это режиссеры Иосиф Райхельгауз и Владимир Гурфинкель (какие все-таки звучные эти еврейские фамилии).

Владимир Гурфинкель написал целый поэтический манифест по этому случаю.
Мне кажется, его стоит воспроизвести без сокращений. А после него будет важное объявление.

"История рождает свои поколения.
Поколения утверждают свои идеалы,
создают свою эстетику.
Каждое поколение рождает
свой способ разговора
со зрителем,
свой театр.

Алия последних лет
приехала потому,
что не могла
жить с закрытым ртом,
не могла врать.

Мы не смогли молча жить
там,
мы хотим говорить и быть услышанными
здесь.

Страна в последние годы
наполнилась большим количеством
разрозненных, но прекрасных
художественных высказываний,
созданных на пустом месте,
без всяких возможностей и условий.

Задача сегодняшнего дня -
создать площадку, пространство,
театр,
куда придут все,
кому есть что сказать -
они будут приняты и услышаны.

И если мы попадем в нерв времени,
в проблемы поколений -
возникнет диалог -
придет зритель.

Мы создаем Театр Мира, Театр Свiту
открытого мира,
мирного мира.

В. Гурфинкель"

Ну вот, все серьёзно. А теперь объявление.

Театр Мира приглашает к сотрудничеству профессиональных актеров и разных театральных специалистов (вокалистов, музыкантов, сценографа, балетмейстера, хормейстера, продюсера, видео художника, саунд-дизайнера, художника по свету, звукорежиссера, специалиста по видеопроекции, сотрудников постановочной части)

Если вам нужна творческая работа и вас привлекает возможность работать под руководством Райхельгауза, то есть большие шансы получить место в труппе.

В этой ссылке анкета:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfgSHigIp0WTf60A2vmjCQkF9eO5IoLTf1Nq6nYGwS2ltedlw/viewform

👀 Новая жизнь лобио

Рубрика #startups

Тут выясняется, что многие сельскохозкультуры не адаптированы к экстремальным погодным условиям. Рис и пшеница, разные бобовые страдают от жары и засухи, а это чуть не половина калорий для людей.

Ну и на это, конечно, есть решение у очередного израильского стартапа. У Better Pulse, основанного в прошло году, есть технология CRISPR, при помощи которой можно сделать устойчивай к жаре, например, черноглазую фасоль (лобио из нее вкусный получается). Мало того, ребята еще и научились ее выращивать так, чтобы можно было собирать при помощи оборудования, а не руками.

Все это происходит в мошаве Гиват Хен в неподалеку от Герцлии и Рамат а Шарона.

У стартапа чуть больше 300 тыс долларов финаснсирования и хорошие результаты, так что ждем объявления о следующем раунде. Ну и делаем им follow на Линкедине 👉 https://www.linkedin.com/company/better-pulse/

#идеи

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

Всем привет!
Хотел поделиться, что в конце концов нашел свою первую работу в Израиле.
Мой поиск был довольно долог и тернист. Искать я начал в апреле 2023 года, смотрел в основном позиции Product Marketing Manager, тк это ближе всего походило на то, чем я до этого занимался в Samsung.

Было много интервью, домашних заданий (много выкладывал и здесь), какие-то процессы замораживались, а где-то кандидаты успели подписать оффер, пока я был на начальных этапах.
Спустя 11 месяцев поисков я принял оффер от одного стартапа на удаленке и с тех пор не отправил ни одного резюме, полностью сконцентрировавшись на работе.
Но параллельно у меня неожиданно начался процесс с одной израильской компанией, а я решил просто поставить в этом процессе какую-нибудь точку. В итоге эта точка оказалась оффером

Компания - Silverfort, кибербезопасность, занимаются Identity & Access Management (наверняка многие испытывали на себе двухфакторную аутентификацию, это вот об этом и не только). В этом году подняли крупный раунд на $100М в январе и активно растут

По этапам отбора - их было 8(!). И здесь началось все нестандартно. В декабре 2023 года я увидел у них эту вакансию и попросил уже знакомого рефералла отправить туда резюме. Но тогда меня отвергли после первого общения с HRом. В марте 2024 года я случайно увидел пост от VP PMM, что он ищет к себе в команду. Я ему написал, через некоторое время он предложил созвониться на короткийзвонок и потом пошли этап за этапом. Было полноценное интервью в офисе, домашнее задание, его защита, интервью с СМО, интервью с HR, встреча с командой и финальное интервью с СЕО.

Что меня удивило в этих этапах отбора? Первый раз за все время поисков менеджер озвучил интересную мысль: "Я искал внутри нашей индустрии, но не находил людей. Тогда я решил поменять парадигму и расширить зону поисков на другие индустрии, потому что верю, что талантливые ребята могут быть везде". Это был очень неожиданный, но хороший инсайт, который хотелось услышать раньше)

Поскольку мои поиски были долгими, я могу сказать, на что бы я делал упор:
1) Сделайте правильное резюме, возможно не на одну позицию. Но будьте готовы к тому, что резюме можно и нужно будет переделывать 100500 раз и продолжать полировать. Его нужно показывать и местным, причем как HRам, так и людям на интересующей вас позиции. Прислушивайтесь к советам. Можно брать консультации людей, которые помогут в адаптации резюме под местный рынок, но все равно не принимайте это за полноценную истину. Резюме - живая история и в разные моменты времени оно может меняться кардинальным образом.
2) Нетворкинг. Не всем комфортно ходить на митапы и знакомиться, это нормально. Но можно же использовать и Linkedin. Общайтесь с людьми на той позиции, которую хотите. Ищите людей из разных доменов, чтобы посмотреть, как отличается позиция и задачи. Просите совета, помощи и всегда используйте Personal Note при добавлении людей.
3) Развивайте свой Linkedin. Мне кажется это может быть особенно полезным для маркетологов. Во-первых, если вы будете писать посты, вы будете прокачивать свой английский. Не рекомендую здесь активно прибегать к инструментам AI, тк это будет быстро заметно (если вы не умеете выдачу потом править под себя). Пишите о том, как вы ищите работу, что делаете, на какие мероприятия ходите. Рассказывайте о своих проектах, успехах и провалах.
Также очень рекомендую уделять некоторое время в день для просмотра ленты и взаимодействия с постами других. Так вы повышаете свое Visibility

По итогу могу сказать следующее: просто делайте каждый день маленькие шаги на пути к поиску работы. Расширяйте сеть контактов, изучайте интересные отрасли, откликайтесь на вакансии. Конверсия может быть на уровне 7-10%, а это значит, что на 10 откликов вы можете получить всего одно письмо о следующем этапе. Не отчаивайтесь и просто делайте то, что нужно. Если понимаете, что устали - возьмите паузу и отдохните. Поиск работы - это марафон, нужно хорошо рассчитывать свои силы и не расстраиваться!

Буду рад общению здесь, в личке и на Linkedin! Добавляйтесь😉

🧑‍💼 Financial Controller (с русским и ивритом) в SMARTGEN

Из SMARTGEN написали, что все еще ищут CPA и обновили вакансию 👇

Основные обязанности:

• Управление финансовыми отчетами и анализ данных
• Проведение финансовой отчетности и обеспечение соответствия стандартам бухгалтерского учета
• Поддержка финансовых операций и предоставление стратегических финансовых рекомендаций
• Взаимодействие с командой для обеспечения точности и эффективности финансовой деятельности

Основные требования:

• Сильные знания финансовых отчетов и принципов бухгалтерского учета
• Знание налоговых регуляций и соответствия
• Профессиональные сертификаты (например, CPA)

Языки:

• Русский
• Иврит

Подробности 👉 https://www.linkedin.com/jobs/view/3946402845

#finance #controller

#вакансии
—
Видео-инструкция о том, как использовать Chat GPT, чтобы написать секцию About в резюме 🦾 http://bit.ly/3K0Y32M

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

🙈 учим иврит!

Позиция нашего канала - если хотите работать в хайтеке, английский важнее иврита. Тем не менее, без иврита в Израиле сложно и хотя бы отдельные слова нужно знать. Для этого рекомендуем отличный проект МЕИР 📚 МИЛОН

🇮🇱 Словарь иврита с огласовками, транслитерацией и удобными ударениями

🔠 Наглядные обучающие карточки каждый день

🔈 Прослушивание аудио

📚 Подписаться 🤜https://www.tgoop.com/meir_milon

💪История от участницы нашего сообщества Маши @Maria_Kargapolova которая искала работу год - и нашла.

"Привет! Меня зовут Маша, я переехала в Израиль в конце августа 2022 из Новосибирска. Я всю жизнь занималась контентом: сперва как журналист, потом как копирайтер и редактор в IT-компаниях. Моё последнее место работы – Хабр, где я помогала компаниям делать большие контент-проекты, наращивать аудиторию и качество их блогов. И с этим бэкграундом я приехала в Израиль. Тут переучилась на SOC-аналитика на английском языке и начала искать entry-level работу в сфере кибербезопасности. Я вышла на рынок труда в мае 2023 года. А в мае 2024 года подписала контракт с компанией Evolution в качестве Manual QA.

Моя учеба прочитала полезные лекции про рынок труда в Израиле и дала ментора с очаровательным австралийским акцентом. С ним мы репетировали интервью – это придало мне уверенности на собеседованиях. Например, он научил меня замедляться на сложных вопросах и брать паузу, чтобы сформулировать ответ.

Также я много раз переделывала резюме. Иногда мне казалось, что мой предыдущий опыт – это кубики Lego, из которых нужно сложить подходящее под вакансию CV. Например, я убрала любой намек на менеджерские позиции, вписала SAAS везде, где получалось, схлопнула журналистский опыт до одной строчки, а последние два места работы оформила как customer success. Много раз мое резюме переделывали ментор, друзья и знакомые, за что им всем огромное спасибо. 

Поиск работы оказался отдельной работой. Я находила вакансии не только на Линкедине, но и в телеграм-каналах и вотсап-чатах, в фб-группах, некоторые позиции были опубликованы только на сайтах компаний, что-то прислали друзья из своих источников. Я вела Excel-табличку со всеми откликами: выносила туда ссылку на компанию и вакансию, копировала описание должности и статус. Перед собеседованием я перечитывала требования и функционал должности, чтобы произнести в интервью ключевые слова из описания. 

Из 600+ откликов каждый 20-ый конвертировался в звонок HR-a, 5 раз я доходила до финала, дважды меня звали на работу – я 4 дня отработала медицинским секретарем и получила оффер в Evolution. Чаще всего меня звали на собеседования после рефералов. В Evolution меня порекомендовала подруга, которая успешно там работает. Так что весь ваш круг общения должен знать, что вы ищете работу. 

“Холодные” отклики давали меньший результат, но один такой отклик через сайт компании дошел до финального собеседования. Увы, они выбрали другую кандидатку. Пожалуй, сейчас я бы меньше времени и сил тратила на веерную рассылку CV через Линкедин, больше – через рефералов.

Ну и чисто эмоциональное – это был тяжелый забег. Я меняла траекторию поиска, ныла друзьям и в соцсетях, у меня психолог и антидепрессанты. И всё равно я очень, ОЧЕНЬ часто чувствовала, что не справляюсь. Унывать нормально, держитесь. И советую брать любую помощь, до которой вы можете дотянуться. В Израиле люди очень часто помогают олимам.

Мой линкедин для связи https://www.linkedin.com/in/mariyakargapolova"

#истории #личныйопыт

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

👀 10 израильских технологических компаний с русскоязычными основателями.

1. Laguna Health 👉 LinkedIn
2. Blockstock AI 👉 LinkedIn
3. Qualy Health 👉 LinkedIn
4. Friendly 👉 LinkedIn
5. Go Оut 👉 LinkedIn
6. Alma Cann 👉 LinkedIn
7. Xdocs 👉 LinkedIn
8. SwimEdge 👉 LinkedIn
9. Alango Technologies 👉 LinkedIn
10. DelivApp 👉 LinkedIn

#идеи #startups

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

🫵Нашли работу? Расскажите!

Привет, на прошлой неделе два участника нашего коммьюнити поделились своими историями поиска работы (Маша нашла работу Manual QA - история тут и Евгений - Product Manager - история).

😍 Многих эти истории поддержали!

🦾 А к ребятам после публикации пришло много новых контактов в Линкедин - это отлично, важно растить свой профессиональный нетворк.

🎤 Если вы тоже хотите поделиться своим опытом кидайте свою историю ее к нам 👉 в бот @nontech_bot или заполните форму. Будем публиковать по мере поступления (но не больше одной в день).

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

👀 6 израильских биотек-компаний, основанных в прошлом году, с seed инвестициями от 1 до 5 млн долларов:

1. EndoCure - AI-Powered Ultrasound System for Endometriosis Diagnosis and Management 👉 LinkedIn
2. Chiefy - Clinical Communication and Collaboration System 👉 LinkedIn
3. DenovAI Biotech - Dynamic Protein Design 👉 LinkedIn
4. Gero3D (3Dreams Tech) - Orthopedic Casting Solutions 👉 LinkedIn
5. In-House Health - AI-driven Scheduling and Management Platform for Modern Nursing Teams 👉 LinkedIn
6. Fijoya - Personalized, Employer-funded Health Benefits Platform 👉 LinkedIn

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

🤴 Y-Data Community Manager (желательно с русским) в TripleTen (бывший Практикум Яндекса)

Основные обязанности:

• Проведение интервью со слушателями курсов и рекрутинг новых участников
• Управление процессом подачи заявок и регистрацией на курс Y-Data
• Организация и проведение мероприятий: классов, выпускных, живых встреч
• Взаимодействие с лекторами, наставниками и командой

Основные требования:

• Посещение офиса в Тель-Авиве дважды в неделю
• Умение работать с числами и аналитикой (Google Office, Excel, Notion, Miro)

Языки:

• Английский - свободное владение
• Иврит, русский, арабский - преимущество

Подробности 👉 https://www.linkedin.com/jobs/view/3944008528

#communitymanagement #marketing #education

#вакансии
—
Видео-инструкция о том, как использовать Chat GPT, чтобы написать секцию About в резюме 🦾 http://bit.ly/3K0Y32M

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech