Что нас ждёт после выборов в Америке
Рей Далио (основатель самого крупного в мире хэдж-фонда Bridgewater Associates), наконец, высказался по поводу того, чего же нам ждать в связи с избранием Трампа.
Высказывание его важно потому что в последние годы он занимался тем, что писал книги, в которых делился своим опытом и в том числе несколько лет нащад он выпустил книгу The Changing World Order про расцвет и закат империй. Согласно этой книге, США демонстрирует все свойства угасающей империи. Многие из приближенных к новой администрации Трампа эту книгу читали, понимают проблемы (одна из основных - огромный долг и растущие обязательства по нему) и хотят их решать, чтобы не дать стране повторить судьбу павших империй.
Понятно, что происходящее в США затронет весь мир. Опубликованная вчера в Х статья набрала уже 3 миллиона просмотров, это только начало. Называется она созвучно той самой книге - What’s Coming: The Changing Domestic and World Orders Under the Trump Administration .
Положа руку на сердце, сложно понять, какое же у него отношение к происходящему - позитивное или негативное - он очень старается оставаться нейтральным. Так что приведем основные тезисы. В комментариях приведствуются мысли о том, как это повлияет на нас, простых смертных.
1. Внутренние изменения: Администрация Трампа планирует радикальную перестройку госуправления, включая кадровые чистки, снижение регулирования, и упор на экономическую эффективность. Основное внимание уделяется национальной безопасности, производству на территории США и снижению зависимости от иностранных поставщиков.
2. Внешняя политика: Подход “Америка превыше всего” сосредоточится на жесткой конкуренции с Китаем, рассматриваемым как главный противник. Политика будет направлена на создание двусторонних альянсов, а международные организации станут менее важными.
3. Экономика: Ожидается дерегулирование, поддержка крупных технологических и финансовых компаний, а также усиление государственного влияния на ключевые отрасли, такие как искусственный интеллект, энергетика и производство.
4. Краткосрочный фокус: Основные реформы планируется провести в первые 100 дней или два года, что требует жесткой приоритезации задач.
5. Международная фрагментация: Уход от прежнего мирового порядка приведет к увеличению экономических и геополитических конфликтов, а также к появлению новых возможностей для нейтральных стран.
Ссылка на оригинал статьи в сети Х
Ссылка на видео-объяснялку в Линкедине
P.S. Mental note - раньше Далио писал статьи в Линкедине, а теперь ушел в Х
Работа в хайтеке
@nontechitech
Рей Далио (основатель самого крупного в мире хэдж-фонда Bridgewater Associates), наконец, высказался по поводу того, чего же нам ждать в связи с избранием Трампа.
Высказывание его важно потому что в последние годы он занимался тем, что писал книги, в которых делился своим опытом и в том числе несколько лет нащад он выпустил книгу The Changing World Order про расцвет и закат империй. Согласно этой книге, США демонстрирует все свойства угасающей империи. Многие из приближенных к новой администрации Трампа эту книгу читали, понимают проблемы (одна из основных - огромный долг и растущие обязательства по нему) и хотят их решать, чтобы не дать стране повторить судьбу павших империй.
Понятно, что происходящее в США затронет весь мир. Опубликованная вчера в Х статья набрала уже 3 миллиона просмотров, это только начало. Называется она созвучно той самой книге - What’s Coming: The Changing Domestic and World Orders Under the Trump Administration .
Положа руку на сердце, сложно понять, какое же у него отношение к происходящему - позитивное или негативное - он очень старается оставаться нейтральным. Так что приведем основные тезисы. В комментариях приведствуются мысли о том, как это повлияет на нас, простых смертных.
1. Внутренние изменения: Администрация Трампа планирует радикальную перестройку госуправления, включая кадровые чистки, снижение регулирования, и упор на экономическую эффективность. Основное внимание уделяется национальной безопасности, производству на территории США и снижению зависимости от иностранных поставщиков.
2. Внешняя политика: Подход “Америка превыше всего” сосредоточится на жесткой конкуренции с Китаем, рассматриваемым как главный противник. Политика будет направлена на создание двусторонних альянсов, а международные организации станут менее важными.
3. Экономика: Ожидается дерегулирование, поддержка крупных технологических и финансовых компаний, а также усиление государственного влияния на ключевые отрасли, такие как искусственный интеллект, энергетика и производство.
4. Краткосрочный фокус: Основные реформы планируется провести в первые 100 дней или два года, что требует жесткой приоритезации задач.
5. Международная фрагментация: Уход от прежнего мирового порядка приведет к увеличению экономических и геополитических конфликтов, а также к появлению новых возможностей для нейтральных стран.
Ссылка на оригинал статьи в сети Х
Ссылка на видео-объяснялку в Линкедине
P.S. Mental note - раньше Далио писал статьи в Линкедине, а теперь ушел в Х
Работа в хайтеке
@nontechitech
Много позиций с реферралом
Свежие вакансии в Tailor Brands (прикольный AI logo-maker переросший в продукт для управления малым бизнесом).
Вот пост сотрудницы уже с реферральными ссылками.
Кстати, загадка! Можете ли вы определить, ATS какой компании использует Tailor Brands? Если затрудняетесь ответить - вам на наш вебинар по ATS. Уже 8 декабря наш админ Маша Шибанова проведет расскажет как оформить резюме так, чтобы повысить шансы пройти АТСки, как определить, какой АТС пользуется компания и на что это влияет.
Подробности и регистрация на вебинар 👉https://www.tgoop.com/nontechitech/868
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Свежие вакансии в Tailor Brands (прикольный AI logo-maker переросший в продукт для управления малым бизнесом).
Вот пост сотрудницы уже с реферральными ссылками.
Кстати, загадка! Можете ли вы определить, ATS какой компании использует Tailor Brands? Если затрудняетесь ответить - вам на наш вебинар по ATS. Уже 8 декабря наш админ Маша Шибанова проведет расскажет как оформить резюме так, чтобы повысить шансы пройти АТСки, как определить, какой АТС пользуется компания и на что это влияет.
Подробности и регистрация на вебинар 👉https://www.tgoop.com/nontechitech/868
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Не улыбаетесь? На работу не возьмут
Бизнесмен Николай Анатольевич и его улыбка уже доросли до миллиона подписчиков в инстаграме.
Почему мы про это вспомнили?
Потому что на днях случился разговор с одним из реферралов, который переслал резюме людей из нашего канала в свою компанию. Кандидаты были сильные, резюме хорошие, и несколько человек пригласили на интервью.
А теперь, внимание!
Дальше никто не прошел, потому что...
нет, не язык, не дырка в опыте, не непонятная рабочая история, не высокая конкуренция
...просто все были с каменными лицами и вообще не "хамуды" (миляги), несмотря на советы из нашего вебинара с рекрутером 🙈. Так что не прошлоэи по culture fit.
Ну и ещё было пару странных, не очень приятных моментов, которые не повлияли на решение, но подсветили культурный гэп и необходимость поговорить о базовых навыкахнетворкинга построения отношений.
Чтобы не выступать в формате нравоучения, опубликуем наши магические установки. У каждой и трёх установок по три расширения в скобках, все вместе создает эффект волшебства и кратно повышает шансы пройти дальше. Для усиления эффекта в кармане можно держать фигу.
Рекомендуем читать перед зеркалом, непосредственно перед тем, как пойти на интервью через реферрала.
1. Я сообщу реферралу, что меня позвали на собеседование и найду возможность подойти познакомиться и поздороваться (1. это вежливо 2. это важно как задел для начала отношений на будущее 3. это прозорливо, поскольку это этап продажи меня в компанию)
2. Я буду улыбаться, как Николай Анатольевич! На моём лице по умолчанию будет лёгкая улыбка, которую я растяну в нормальную при контакте глазами с людьми в офисе (1. это вежливо 2. это важно, поскольку меня оценивают не только в момент собеседования 3. это прозорливо, поскольку меня оценивают не только те, кто собеседует)
3. После интервью я найду возможность ещё раз обменяться парой слов с реферралом (очно или в сообщениях) - расскажу, как было, поделюсь чем-то, что меня зацепило про компанию и коллектив (1. это вежливо 2. это важно как ещё один вклад в наши отношения - может быть мы будем вместе работать. 3. это прозорливо - может быть меня не возьмут, а, поскольку у нас с ним уже завязались отношения, он мне подскажет, почему).
А, да, забыли написать - повторять по три раза. И если не следующий этап, то, как минимум, внятный фидбэк от реферрала - обеспечен.
Не благодарите.
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Бизнесмен Николай Анатольевич и его улыбка уже доросли до миллиона подписчиков в инстаграме.
Почему мы про это вспомнили?
Потому что на днях случился разговор с одним из реферралов, который переслал резюме людей из нашего канала в свою компанию. Кандидаты были сильные, резюме хорошие, и несколько человек пригласили на интервью.
А теперь, внимание!
Дальше никто не прошел, потому что...
нет, не язык, не дырка в опыте, не непонятная рабочая история, не высокая конкуренция
...просто все были с каменными лицами и вообще не "хамуды" (миляги), несмотря на советы из нашего вебинара с рекрутером 🙈. Так что не прошлоэи по culture fit.
Ну и ещё было пару странных, не очень приятных моментов, которые не повлияли на решение, но подсветили культурный гэп и необходимость поговорить о базовых навыках
Чтобы не выступать в формате нравоучения, опубликуем наши магические установки. У каждой и трёх установок по три расширения в скобках, все вместе создает эффект волшебства и кратно повышает шансы пройти дальше. Для усиления эффекта в кармане можно держать фигу.
Рекомендуем читать перед зеркалом, непосредственно перед тем, как пойти на интервью через реферрала.
1. Я сообщу реферралу, что меня позвали на собеседование и найду возможность подойти познакомиться и поздороваться (1. это вежливо 2. это важно как задел для начала отношений на будущее 3. это прозорливо, поскольку это этап продажи меня в компанию)
2. Я буду улыбаться, как Николай Анатольевич! На моём лице по умолчанию будет лёгкая улыбка, которую я растяну в нормальную при контакте глазами с людьми в офисе (1. это вежливо 2. это важно, поскольку меня оценивают не только в момент собеседования 3. это прозорливо, поскольку меня оценивают не только те, кто собеседует)
3. После интервью я найду возможность ещё раз обменяться парой слов с реферралом (очно или в сообщениях) - расскажу, как было, поделюсь чем-то, что меня зацепило про компанию и коллектив (1. это вежливо 2. это важно как ещё один вклад в наши отношения - может быть мы будем вместе работать. 3. это прозорливо - может быть меня не возьмут, а, поскольку у нас с ним уже завязались отношения, он мне подскажет, почему).
А, да, забыли написать - повторять по три раза. И если не следующий этап, то, как минимум, внятный фидбэк от реферрала - обеспечен.
Не благодарите.
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
На нашем вебинаре старший технический рекрутер Cisco Саша Шабанов советовал в процессе найма стараться быть "хамудом" (милягой). Признавайтесь, вы - хамуд?
Anonymous Poll
57%
Я хамуд(а)!
7%
Я не хамуд(а)!
20%
Я учусь/хочу быть хамудом(ой)!
5%
Не хочу и не буду хамудом(ой)!
11%
Посмотрю на ответы
Евгений, мы с тобой
Всей командой админов следим за поисками Евгения. Какую работу он найдет? Сколько останется на ней? Будем держать вас в курсе.
А пока анонс для тех, кому рекрутеры не докучают. Уже через воскресенье мы проведем вебинар о том, как пройти ATS. Applicant Tracking Systems использует большая часть компаний в хайтеке для того, чтобы смотреть на присланные резюме и продвигать кандидатов по процессы найма.
Наш админ Маша Шибанова работает в юникорне HiBob которая продает систему для управления персоналом с модулем ATS и на вебинаре поделится своим знанием АТСок изнутри - как они устроены, что видит рекрутер, как лучше оформить резюме, чтобы система его правильно прочитала.
8 декабря в 18:30 по Израилю.
Регистрация на вебинар по ссылке 👉тут (запись не предоставляем)
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Всей командой админов следим за поисками Евгения. Какую работу он найдет? Сколько останется на ней? Будем держать вас в курсе.
А пока анонс для тех, кому рекрутеры не докучают. Уже через воскресенье мы проведем вебинар о том, как пройти ATS. Applicant Tracking Systems использует большая часть компаний в хайтеке для того, чтобы смотреть на присланные резюме и продвигать кандидатов по процессы найма.
Наш админ Маша Шибанова работает в юникорне HiBob которая продает систему для управления персоналом с модулем ATS и на вебинаре поделится своим знанием АТСок изнутри - как они устроены, что видит рекрутер, как лучше оформить резюме, чтобы система его правильно прочитала.
8 декабря в 18:30 по Израилю.
Регистрация на вебинар по ссылке 👉тут (запись не предоставляем)
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Все роли в хайтеке в одной таблице
Мы постарались и сделали для вас сводную табличку по ролям в хайтеке.
Картинка для тех, кто интересуется темой и хочет проверить зрение. Те, кто интересуется, но зрение проверят не хотят - скачивайте пдф через нашего бота @nontech_bot (🤞должно работать)
П.С. В комментариях принимаем замечания, пожелания, предложения и благодарности
Нонтек работа в хайтеке
@nontchitech
Мы постарались и сделали для вас сводную табличку по ролям в хайтеке.
Картинка для тех, кто интересуется темой и хочет проверить зрение. Те, кто интересуется, но зрение проверят не хотят - скачивайте пдф через нашего бота @nontech_bot (🤞должно работать)
П.С. В комментариях принимаем замечания, пожелания, предложения и благодарности
Нонтек работа в хайтеке
@nontchitech
Достоевский вышел в Твиттер
Главные новости хайтека этим утром - в сети Х завирусилась цитата Достоевского из "Братьев Карамазовых" про то, что нельзя себе врать. Вот и ведущий бизнесмен и инженер планеты Илон Маск подхватил и перепостил.
Цитата вписывается в набирающий мощь нарратив о том, что американская администрация и медиа нам (и себе) врёт.
Задумываемся о вечном, ждём скачка продаж великого писателя.
А вот и оригинал цитаты (вчитываемся, вспоминаем, что про это говорили в школе, переосмысливаем):
"Главное, самому себе не лгите. Лгущий самому себе и собственную ложь свою слушающий до того доходит, что уж никакой правды ни в себе, ни кругом не различает, а стало быть, входит в неуважение и к себе и к другим. Не уважая же никого, перестает любить, а чтобы, не имея любви, занять себя и развлечь, предается страстям и грубым сладостям и доходит совсем до скотства в пороках своих, а все от беспрерывной лжи и людям и себе самому. Лгущий себе самому прежде всех и обидеться может. Ведь обидеться иногда очень приятно, не так ли? И ведь знает человек, что никто не обидел его, а что он сам себе обиду навыдумал и налгал для красы, сам преувеличил, чтобы картину создать, к слову привязался и из горошинки сделал гору, – знает сам это, а все-таки самый первый обижается, обижается до приятности, до ощущения большого удовольствия, а тем самым доходит и до вражды истинной…"
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Главные новости хайтека этим утром - в сети Х завирусилась цитата Достоевского из "Братьев Карамазовых" про то, что нельзя себе врать. Вот и ведущий бизнесмен и инженер планеты Илон Маск подхватил и перепостил.
Цитата вписывается в набирающий мощь нарратив о том, что американская администрация и медиа нам (и себе) врёт.
Задумываемся о вечном, ждём скачка продаж великого писателя.
А вот и оригинал цитаты (вчитываемся, вспоминаем, что про это говорили в школе, переосмысливаем):
"Главное, самому себе не лгите. Лгущий самому себе и собственную ложь свою слушающий до того доходит, что уж никакой правды ни в себе, ни кругом не различает, а стало быть, входит в неуважение и к себе и к другим. Не уважая же никого, перестает любить, а чтобы, не имея любви, занять себя и развлечь, предается страстям и грубым сладостям и доходит совсем до скотства в пороках своих, а все от беспрерывной лжи и людям и себе самому. Лгущий себе самому прежде всех и обидеться может. Ведь обидеться иногда очень приятно, не так ли? И ведь знает человек, что никто не обидел его, а что он сам себе обиду навыдумал и налгал для красы, сам преувеличил, чтобы картину создать, к слову привязался и из горошинки сделал гору, – знает сам это, а все-таки самый первый обижается, обижается до приятности, до ощущения большого удовольствия, а тем самым доходит и до вражды истинной…"
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Global Operations Specialist в OpenCV.ai - удаленка, преимущественно русскоязычная команда
OpenCV.ai (CV там значит Computer Vision) специализируется на внедрении ИИ и автоматизации процессов через анализ видео и изображений.
Основные обязанности:
• Управление расчетом зарплат: подготовка данных, мониторинг бонусов и компенсаций, учет рабочего времени.
• Подготовка отчетности: регулярные отчеты по операционной и финансовой деятельности для менеджмента.
• Операционная поддержка: участие в HR, финансовых и административных процессах в разных странах.
Требования:
• Не менее 3 лет опыта в аналогичной роли, желательно в международной компании.
• Высшее образование в области экономики или финансов.
• Практический опыт работы с расчетом зарплат, документацией и поддержкой сотрудников.
Языки:
• Английский — уровень B2 (все-таки кто-то использует эту шкалу!) или выше
Контакты для отклика (помечайте, что пришли от Нонтек!): 👉 @sofia_golovacheva
Подробности 👉 https://drive.google.com/file/d/1VPI1TYouVDwLksTevY23uTrS8ktY_wiV/view
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
OpenCV.ai (CV там значит Computer Vision) специализируется на внедрении ИИ и автоматизации процессов через анализ видео и изображений.
Основные обязанности:
• Управление расчетом зарплат: подготовка данных, мониторинг бонусов и компенсаций, учет рабочего времени.
• Подготовка отчетности: регулярные отчеты по операционной и финансовой деятельности для менеджмента.
• Операционная поддержка: участие в HR, финансовых и административных процессах в разных странах.
Требования:
• Не менее 3 лет опыта в аналогичной роли, желательно в международной компании.
• Высшее образование в области экономики или финансов.
• Практический опыт работы с расчетом зарплат, документацией и поддержкой сотрудников.
Языки:
• Английский — уровень B2 (все-таки кто-то использует эту шкалу!) или выше
Контакты для отклика (помечайте, что пришли от Нонтек!): 👉 @sofia_golovacheva
Подробности 👉 https://drive.google.com/file/d/1VPI1TYouVDwLksTevY23uTrS8ktY_wiV/view
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Forwarded from Стартап Нейшн и 12 чеков 🇮🇱🙏
Лайфхак для собеседований - читайте инвесторские отчеты и презентации компании, в которую собеседуетесь.
Это абсолютно читерский метод узнать очень много контекста о компании, термины, которые люди в компании используют, продукты, которые они строят, метрики на которые в компании смотрят и так далее.
Повышает чувство что вы "свой" на собеседовании на 84%*
*The statements made regarding these products have not been evaluated by the Food and Drug Administration
P.S. Для более advanced соискателей это еще и способ отфильтровать компании, результаты или стратегия которых в их отчетах вам не понравятся
Это абсолютно читерский метод узнать очень много контекста о компании, термины, которые люди в компании используют, продукты, которые они строят, метрики на которые в компании смотрят и так далее.
Повышает чувство что вы "свой" на собеседовании на 84%*
*The statements made regarding these products have not been evaluated by the Food and Drug Administration
P.S. Для более advanced соискателей это еще и способ отфильтровать компании, результаты или стратегия которых в их отчетах вам не понравятся
🤑 Sales Operations Representative (c русским! и ивритом) в Remitly - (временная позиция)
Про Ремитли уже много раз писали, в том числе историю нашей подписчицы, которая теперь там работает.
Написано, что это сейлз оперейшнз, но выглядит как вполне себе продажи.
Основные обязанности:
• Ведение полного цикла продаж: от получения заказа до завершения процесса
• Взаимодействие с клиентами и координация встреч.
• Решение клиентских вопросов
Требования:
• Опыт работы в платежной или банковской индустрии — преимущество
• Умение работать независимо и под давлением.
• Владение всеми продуктами MS Office
Языки:
• Английский, иврит, русский — обязательны.
Подробности 👉 на сайте
Кстати, мы видим, что в Ремитри используют Workday в качестве ATS (Applicant Tracking System), а это значит, что при отправке резюме, нужно учесть особенности этой системы, если вы хотите, чтобы рекрутер вашу заявку в принципе увидел. Как адаптировать резюме под АТС? Про это на нашем бесплатном вебинаре в следующее воскресенье, 8 декабря. Подробности и запись 👉 https://forms.gle/7yiY8HcjPpq55wz19
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Про Ремитли уже много раз писали, в том числе историю нашей подписчицы, которая теперь там работает.
Написано, что это сейлз оперейшнз, но выглядит как вполне себе продажи.
Основные обязанности:
• Ведение полного цикла продаж: от получения заказа до завершения процесса
• Взаимодействие с клиентами и координация встреч.
• Решение клиентских вопросов
Требования:
• Опыт работы в платежной или банковской индустрии — преимущество
• Умение работать независимо и под давлением.
• Владение всеми продуктами MS Office
Языки:
• Английский, иврит, русский — обязательны.
Подробности 👉 на сайте
Кстати, мы видим, что в Ремитри используют Workday в качестве ATS (Applicant Tracking System), а это значит, что при отправке резюме, нужно учесть особенности этой системы, если вы хотите, чтобы рекрутер вашу заявку в принципе увидел. Как адаптировать резюме под АТС? Про это на нашем бесплатном вебинаре в следующее воскресенье, 8 декабря. Подробности и запись 👉 https://forms.gle/7yiY8HcjPpq55wz19
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Лайфхак по поиску работы
Гениально. А представляете напечатать такой QR-код и на нем ваше резюме или видос о вас!? И сидеть в обед в рестиках, куда все хайтекисты обедать ходят. А также - детские площадки, бары, школьные мероприятия. И как мета ход потом снять кино про себя ищущего таким образом работу и запостить в соцсетях.
П.С. Кто не побоится осуществить идею - пишите, поддержим вас репостами в линкедине и не только
П.П.С. Развиваем тему: фуфайки для своих детей, наклейка на машину, ещё идеи?
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Гениально. А представляете напечатать такой QR-код и на нем ваше резюме или видос о вас!? И сидеть в обед в рестиках, куда все хайтекисты обедать ходят. А также - детские площадки, бары, школьные мероприятия. И как мета ход потом снять кино про себя ищущего таким образом работу и запостить в соцсетях.
П.С. Кто не побоится осуществить идею - пишите, поддержим вас репостами в линкедине и не только
П.П.С. Развиваем тему: фуфайки для своих детей, наклейка на машину, ещё идеи?
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Идем на Плед Talks!
Лучшие ивенты для нетворкинга не те, где нетворкинг это самоцель, а те, где нетворкинг - это побочный эффект того, что публике дали пищу для размышлений.
Потому что тогда люди идут на тему и хотят эту тему обсуждать с теми, кого она тоже заинтересовала.
В следующий вторник у нас как раз есть шанс на такое меропиятие сходить. 10 декабря в Тель-Авиве открывается цикл Плед Talks.
В формате 10-минутных выступлений спикеры поделятся своими инсайтами в науке, карьере и не только. Админы @nontechitech идут (в ТЛВ) и зовут всех с собой (есть промокод!)
Топ-3 выступлений, которые мы хотим послушать:
«Сколько стоит танк? Как питерский адвокат стала топ менеджером оборонной промышленности» - история Ирмы Шлосберг - члена Израильской коллегии адвокатов, стартап ментора, основательницы компании Brandin Club.
«Бог говорит языком ДНК. ИИ переводит” - рассказ Михаила Бикмана MSc in Computer Sciences из Техниона, Senior Software Engineer в Philips Medical.
«Слабоумие и отвага. Невероятные приключения гуманитария в венчурных инвестициях» - специально для нетехнарей о техноинвестициях Роман Гольд, управляющий партнер VentureIsrael, вошедшего в топ-10 самых активных венчурных фондов Израиля.
Организаторы (новые репатрианты) обещают всякий дополнительный движ, а также предлагают после мероприятия всем пойти в кафе познакомиться и продолжить разговор. Звучит как нетворкинг, который мы любим!
По промокоду nontech - скидка, не только в Тель-Авиве, а во всех городах! Билеты тут https://eventbuzz.co.il/producer/v2/standupsreda
Если идете, отмечайтесь в комментариях под постом (только пишите в каком городе), чтобы найтись на ивентах.
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Лучшие ивенты для нетворкинга не те, где нетворкинг это самоцель, а те, где нетворкинг - это побочный эффект того, что публике дали пищу для размышлений.
Потому что тогда люди идут на тему и хотят эту тему обсуждать с теми, кого она тоже заинтересовала.
В следующий вторник у нас как раз есть шанс на такое меропиятие сходить. 10 декабря в Тель-Авиве открывается цикл Плед Talks.
В формате 10-минутных выступлений спикеры поделятся своими инсайтами в науке, карьере и не только. Админы @nontechitech идут (в ТЛВ) и зовут всех с собой (есть промокод!)
Топ-3 выступлений, которые мы хотим послушать:
«Сколько стоит танк? Как питерский адвокат стала топ менеджером оборонной промышленности» - история Ирмы Шлосберг - члена Израильской коллегии адвокатов, стартап ментора, основательницы компании Brandin Club.
«Бог говорит языком ДНК. ИИ переводит” - рассказ Михаила Бикмана MSc in Computer Sciences из Техниона, Senior Software Engineer в Philips Medical.
«Слабоумие и отвага. Невероятные приключения гуманитария в венчурных инвестициях» - специально для нетехнарей о техноинвестициях Роман Гольд, управляющий партнер VentureIsrael, вошедшего в топ-10 самых активных венчурных фондов Израиля.
Организаторы (новые репатрианты) обещают всякий дополнительный движ, а также предлагают после мероприятия всем пойти в кафе познакомиться и продолжить разговор. Звучит как нетворкинг, который мы любим!
По промокоду nontech - скидка, не только в Тель-Авиве, а во всех городах! Билеты тут https://eventbuzz.co.il/producer/v2/standupsreda
Если идете, отмечайтесь в комментариях под постом (только пишите в каком городе), чтобы найтись на ивентах.
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
😈 Senior Product Manager в Gong - c релокацией в Дублин
- “Куда, блин? - туДаблин!” (если кто-то еще помнит, откуда этот калабмур - дайте знак)
Gong — платформа для AI анализа сейлз-звонков - ищет продакта, которого обучит в Израиле и перевезет в Дублин.
Основные обязанности:
• Руководство созданием и улучшением ключевых продуктов
• Использование методов моделирования данных для улучшения стратегий продуктов
• Работа с командами дизайна и инженерии для достижения результатов.
Требования:
• 8+ лет опыта в управлении SaaS B2B продуктами
• Способность преобразовывать неоднозначные вводные данные в четкие планы действий
Языки:
• Высокий уровень владения английским
Подробности и отклик 👉 https://www.linkedin.com/jobs/view/4073572350
Обратите внимание, что объявление разместила русскоязычная эйчар. Не значит, что нужно пистаь ей на русском, но есть шанс на симпатию с ее стороны
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
8 декабря - бесплатный вебинар по ATS 👉https://www.tgoop.com/nontechitech/868
- “Куда, блин? - туДаблин!” (если кто-то еще помнит, откуда этот калабмур - дайте знак)
Gong — платформа для AI анализа сейлз-звонков - ищет продакта, которого обучит в Израиле и перевезет в Дублин.
Основные обязанности:
• Руководство созданием и улучшением ключевых продуктов
• Использование методов моделирования данных для улучшения стратегий продуктов
• Работа с командами дизайна и инженерии для достижения результатов.
Требования:
• 8+ лет опыта в управлении SaaS B2B продуктами
• Способность преобразовывать неоднозначные вводные данные в четкие планы действий
Языки:
• Высокий уровень владения английским
Подробности и отклик 👉 https://www.linkedin.com/jobs/view/4073572350
Обратите внимание, что объявление разместила русскоязычная эйчар. Не значит, что нужно пистаь ей на русском, но есть шанс на симпатию с ее стороны
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
8 декабря - бесплатный вебинар по ATS 👉https://www.tgoop.com/nontechitech/868
Растет израильский хайтек
В газетах пишут, что израильский хайтек продолжает шевелиться. Мы построили график за 10 лет 👆 и подтверждаем - шевеление есть.
В прошедшем ноябре местные стартапы подняли $700 млн (это официально, но есть версии, но на самом деле больше, просто не все анонсируют). А за 11 месяцев этого года пока собрали около $9 млрд. Это уже больше, чем в прошлом году и на самом деле больше чем все все годы до 2020го. Тогда про каждый год писали, что он рекордный, а потом случилась аномалия 21го и немного 22го.
По коронных показателей мы не дошли (и вряд ли там будем), но тренд положительный и мы на самом деле в очень неплохом месте.
Но есть нюанс - многое из того, за что раньше платили людям, теперь делает ИИ 🤷♀️.
Крупнейшие сделки ноября 2024 года:
•Cyera (кибербезопасность): $300 млн
• EON (резервное копирование в облаке): $70 млн
• ScaleOps (управление облаками): $58 млн
• Pyramid Analytics (AI-аналитика): $50 млн
Источники: SNC, Globes, IVC
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
В газетах пишут, что израильский хайтек продолжает шевелиться. Мы построили график за 10 лет 👆 и подтверждаем - шевеление есть.
В прошедшем ноябре местные стартапы подняли $700 млн (это официально, но есть версии, но на самом деле больше, просто не все анонсируют). А за 11 месяцев этого года пока собрали около $9 млрд. Это уже больше, чем в прошлом году и на самом деле больше чем все все годы до 2020го. Тогда про каждый год писали, что он рекордный, а потом случилась аномалия 21го и немного 22го.
По коронных показателей мы не дошли (и вряд ли там будем), но тренд положительный и мы на самом деле в очень неплохом месте.
Но есть нюанс - многое из того, за что раньше платили людям, теперь делает ИИ 🤷♀️.
Крупнейшие сделки ноября 2024 года:
•Cyera (кибербезопасность): $300 млн
• EON (резервное копирование в облаке): $70 млн
• ScaleOps (управление облаками): $58 млн
• Pyramid Analytics (AI-аналитика): $50 млн
Источники: SNC, Globes, IVC
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Великое уплощение и другие тренды на рынке труда
Попалась на глаза статья про новый тренд на рынке труда - The Great Flattening и как плохо сейчас быть менеджером среднего звена, поскольку компании избавляются от этой прослойки. Сразу же вспомнился совсем недавний тренд the Great Resignation (когда все уходили клепать NFT)
Решили составить список основных трендов рынка труда последнего десятилетия.
1. The Great Flattening (Большое уплощение, 2022–):
Twitter и Meta начали, остальные взяли на вооружение - мидл-менеджмент отпадает, структуры компаний упрощаются
2. The Career Cushioning (Карьерная подушка безопасности, 2022–):
На фоне сокращений народ пошел осваивать новые навыки, искать "халтуры" и способы построить доп источник дохода
3. The Quiet Quitting (Тихий уход, 2021–):
Работники не уходят, но прилагают минимум усилий, что особенно легко сделать на удалёнке. Как один из результатов сейчас имеем великое уплощение
4. The Great Resignation (Великое увольнение, 2021–2022):
Во время пандемии многие перестали работать из-за пособий и роста крипто-рынков, но тренд быстро сошёл на нет.
5. The Remote Work Revolution (Революция удалённой работы, 2020–2023):
Было время, что газеты пестрили заголовками про продуктивность удаление, но последнее время все больше компаний возвращают людей в офисы
6. The Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) (Разнообразие, равенство и инклюзия, 2020–2023):
Под этим лозунгом такого наворотили, что даже комментировать не будем
7. The Gig Economy Growth (Рост экономики временной занятости, 2020–):
Всё ещё актуально, но регуляции ужесточаются, правительства пытаются приравнять фрилансеров к штатным сотрудникам.
---
Вывод из всего этого простой, как писал Роберт Кийосаки в своей книжке "Богатый папа - бедный папа" ещё пару десятков лет назад, нужно учитывать to mind your own business и создавать ассеты, приносящие доход, а не рассчитывать на работодателя.
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Попалась на глаза статья про новый тренд на рынке труда - The Great Flattening и как плохо сейчас быть менеджером среднего звена, поскольку компании избавляются от этой прослойки. Сразу же вспомнился совсем недавний тренд the Great Resignation (когда все уходили клепать NFT)
Решили составить список основных трендов рынка труда последнего десятилетия.
1. The Great Flattening (Большое уплощение, 2022–):
Twitter и Meta начали, остальные взяли на вооружение - мидл-менеджмент отпадает, структуры компаний упрощаются
2. The Career Cushioning (Карьерная подушка безопасности, 2022–):
На фоне сокращений народ пошел осваивать новые навыки, искать "халтуры" и способы построить доп источник дохода
3. The Quiet Quitting (Тихий уход, 2021–):
Работники не уходят, но прилагают минимум усилий, что особенно легко сделать на удалёнке. Как один из результатов сейчас имеем великое уплощение
4. The Great Resignation (Великое увольнение, 2021–2022):
Во время пандемии многие перестали работать из-за пособий и роста крипто-рынков, но тренд быстро сошёл на нет.
5. The Remote Work Revolution (Революция удалённой работы, 2020–2023):
Было время, что газеты пестрили заголовками про продуктивность удаление, но последнее время все больше компаний возвращают людей в офисы
6. The Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) (Разнообразие, равенство и инклюзия, 2020–2023):
Под этим лозунгом такого наворотили, что даже комментировать не будем
7. The Gig Economy Growth (Рост экономики временной занятости, 2020–):
Всё ещё актуально, но регуляции ужесточаются, правительства пытаются приравнять фрилансеров к штатным сотрудникам.
---
Вывод из всего этого простой, как писал Роберт Кийосаки в своей книжке "Богатый папа - бедный папа" ещё пару десятков лет назад, нужно учитывать to mind your own business и создавать ассеты, приносящие доход, а не рассчитывать на работодателя.
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Про Линкедин
Топ-три самых бесячих слов в Линкедин-постах:
- innovation/innovative
- spearheaded
- ninja/rockstar
А ваши?
Топ-три самых бесячих слов в Линкедин-постах:
- innovation/innovative
- spearheaded
- ninja/rockstar
А ваши?
Нонтек://работа в хайтеке
Про Линкедин Топ-три самых бесячих слов в Линкедин-постах: - innovation/innovative - spearheaded - ninja/rockstar А ваши?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
We're thrilled to announce
Мы написали и выпустили для вас AI-driven песню. Не благодарите
https://suno.com/song/fd078616-1d35-49d5-ade8-e8f273ec39f4
Лирика, чтобы подпевать
Thrilled to announce some exciting news to share! I'm currently seeking an opportunity to join an innovative team. With a rockstar can-do attitude
I am mission-driven and passionate about AI-driven success
I have spearheaded numerous projects that provided cutting-edge
Actionable insights. As a AI ninja
I thrive in fast-paced environments and always set my sights on excellence. Looking forward to connecting with like-minded professionals who are equally passionate about transforming the industry. 🚀
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Мы написали и выпустили для вас AI-driven песню. Не благодарите
https://suno.com/song/fd078616-1d35-49d5-ade8-e8f273ec39f4
Лирика, чтобы подпевать
Thrilled to announce some exciting news to share! I'm currently seeking an opportunity to join an innovative team. With a rockstar can-do attitude
I am mission-driven and passionate about AI-driven success
I have spearheaded numerous projects that provided cutting-edge
Actionable insights. As a AI ninja
I thrive in fast-paced environments and always set my sights on excellence. Looking forward to connecting with like-minded professionals who are equally passionate about transforming the industry. 🚀
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Forwarded from Базар Труда
3Q24_Labor_Market_In_821403_ndx.pdf
363.4 KB
В то время как Gartner отчитывается об уменьшении количества вакансий в США, в том числе и даже в первую очередь в Хайтеке, Израильское кадровое агентство GotFriends (ведущее в хайтеке) делится данными, свидетельствующими о противоположных трендах в Израиле.
- 7% рост числа вакансий в Хайтеке в 3-м квартале (по сравнению со вторым кварталом),
- Самые нанимающие отрасли: Cyber Security, AI и Fintech.
Выводы по уже сложившейся традиции не делаю, загадывать на будущее берусь. 🙂
---
Данные из секретных рекрутерских источников. 🤫
@LaborBazaar
- 7% рост числа вакансий в Хайтеке в 3-м квартале (по сравнению со вторым кварталом),
- Самые нанимающие отрасли: Cyber Security, AI и Fintech.
Выводы по уже сложившейся традиции не делаю, загадывать на будущее берусь. 🙂
---
Данные из секретных рекрутерских источников. 🤫
@LaborBazaar
QR код помог найти работу
На днях показали отличный способ привлечь внимание к своему резюме - ходить в футболке с QR-кодом, который ведет на CV. И тут нам написала Дарья, которая это сделала в прошлом году и нашла-таки работу. До переезда в Израиль в 2022 году она работала QA Automation Engineer в крупной геймдев компании, а по образованию - программист-математик.
Вот, что она пишет:
“Из-за кризиса и большой конкуренции на рынке, поиск был медленным. А мне надоело работать официанткой/горничной/сборщиком заказов/помощником воспитателя детсада. Я же дипломированный специалист с опытом работы и отличным английским!
Тогда я поняла, что стандартные методы не работают и решила подключить свою креативность и нестандартное мышление: создала в figma футболку с QR кодом на CV и начала ходить в ней на разные митапы.
Это очень помогло выделиться из толпы: ко мне подходили фотографироваться, делали комплименты и предлагали помощь с передачей CV работодателям. Также я сделала пост про поиск работы и футболку на LinkedIn, и это сыграло как мне кажется, важную роль. Maof связали меня с моим текущим(тогда ещё потенциальным) работодателем, я успешно прошла все этапы собеседований и получила заветный оффер! В обратной связи меня похвалили за находчивость и идею с футболкой.
Так как это моя первая работа в Израиле, я согласилась сделать шаг назад по карьерной лестнице. Почти полтора года я работаю в Salesforce-related компании и прошла путь от ручного тестировщика до автоматизатора тестирования. Компания хорошая, но есть ощущение, что мы стали двигаться в разных направлениях.
Мне больше интересны разработка игр, физически осязаемых и продуктов на Unity, а также другой технический стек. Так я решила, что готова к новому шагу, и пару месяцев назад начала искать новую работу в качестве младшего разработчика в более интересных для меня сферах.
Буду рада пообщаться - https://www.linkedin.com/in/daria-gekht/
Тот самый пост с футболкой”
В общем, как видим, не прямо с QR-кода на собеседование, но работодатель увидел пост и выделил Дарью из толпы.
А у вас есть такая история? Расскажите!
Анонс: 8 декабря проведем бесплатный вебинар для тех, кто по-старинке рассылает резюме онлайн - как его отформатиовать и что написать, чтобы ATS ( Applicant Tracking Systems) дали бы ему хорошую оценку и пропустили вас на следующий этап. 250 человек уже записались, приходите и вы. Регистрация 👉 https://forms.gle/Ng3XnttKN5hBRaFz7
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
На днях показали отличный способ привлечь внимание к своему резюме - ходить в футболке с QR-кодом, который ведет на CV. И тут нам написала Дарья, которая это сделала в прошлом году и нашла-таки работу. До переезда в Израиль в 2022 году она работала QA Automation Engineer в крупной геймдев компании, а по образованию - программист-математик.
Вот, что она пишет:
“Из-за кризиса и большой конкуренции на рынке, поиск был медленным. А мне надоело работать официанткой/горничной/сборщиком заказов/помощником воспитателя детсада. Я же дипломированный специалист с опытом работы и отличным английским!
Тогда я поняла, что стандартные методы не работают и решила подключить свою креативность и нестандартное мышление: создала в figma футболку с QR кодом на CV и начала ходить в ней на разные митапы.
Это очень помогло выделиться из толпы: ко мне подходили фотографироваться, делали комплименты и предлагали помощь с передачей CV работодателям. Также я сделала пост про поиск работы и футболку на LinkedIn, и это сыграло как мне кажется, важную роль. Maof связали меня с моим текущим(тогда ещё потенциальным) работодателем, я успешно прошла все этапы собеседований и получила заветный оффер! В обратной связи меня похвалили за находчивость и идею с футболкой.
Так как это моя первая работа в Израиле, я согласилась сделать шаг назад по карьерной лестнице. Почти полтора года я работаю в Salesforce-related компании и прошла путь от ручного тестировщика до автоматизатора тестирования. Компания хорошая, но есть ощущение, что мы стали двигаться в разных направлениях.
Мне больше интересны разработка игр, физически осязаемых и продуктов на Unity, а также другой технический стек. Так я решила, что готова к новому шагу, и пару месяцев назад начала искать новую работу в качестве младшего разработчика в более интересных для меня сферах.
Буду рада пообщаться - https://www.linkedin.com/in/daria-gekht/
Тот самый пост с футболкой”
В общем, как видим, не прямо с QR-кода на собеседование, но работодатель увидел пост и выделил Дарью из толпы.
А у вас есть такая история? Расскажите!
Анонс: 8 декабря проведем бесплатный вебинар для тех, кто по-старинке рассылает резюме онлайн - как его отформатиовать и что написать, чтобы ATS ( Applicant Tracking Systems) дали бы ему хорошую оценку и пропустили вас на следующий этап. 250 человек уже записались, приходите и вы. Регистрация 👉 https://forms.gle/Ng3XnttKN5hBRaFz7
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech