tgoop.com/notcomplexthings/191
Last Update:
Параноидный стиль руководства в кино
На прошлой неделе писала о психоаналитических стилях руководства. Сегодня расскажу о параноидном, который набрал больше всего реакций.
Лидер этого типа обычно приносит бизнесу успех, ведь он одержим великими идеями и готов работать за большие деньги дни напролет. В качестве примера предлагаю посмотреть на сцены из фильма «Стив Джобс» 2015 года. Джобс - яркий представитель параноидного управленца. Он гениален, точен и подозрителен. Смотрите сами :)
Как и у других стилей, у параноидного типа есть плюсы и минусы.
Среди преимуществ:
🔸 Критический подход к задачам и противостояние легковерию
🔸 Недоверие и чувствительность к тревоге, которые воспитывают способность просчитывать шаги конкурентов и предотвращать угрозы
🔸 Способность замечать риски при рассмотрении любой проблемы
🔸 Развитое чутье на «источники ошибок», враждебность и политические игры
🔸 Предпочитают контролировать, а не доверять и давать свободу подчиненным, чтобы предотвращать потенциальные угрозы
Недостатки:
🔸 Слишком быстро интерпретируют события как опасные
🔸 Недоверчивы, испытывают сложности при работе в альянсах и союзах
🔸 Не могут отказаться от контроля
🔸 Стоят на своем: информация, которая не вписывается в их картину мира, «стирается» из сознания
🔸 Держатся за власть
🔸 Слишком самоуверенны и заводят мало поддерживающих связей
Кстати, в основе этого стиля управления (и типа личности) лежат механизмы проекции и навязчивого повторения.
Напомню, что проекция означает отщепление неугодной части себя и ее подчеркивание в других людях. Пример приводила здесь. Навязчивое повторение в данном случае заключается в бессознательном попадании в те ситуации, которых старательно избегаешь.
О каком стиле написать дальше?
👍🏻 - о контролирующем
🎉 - об истерическом
👏🏻 - о нарциссическом
😱 - о шизоидном
😭 - о депрессивном
Другие ролики канала по хэштегу #ролик
#психоанализ #работа
BY Доступно о психоанализе
Share with your friend now:
tgoop.com/notcomplexthings/191