Экспертная консультация от 13.12.2024

Сегодня разберём вопросы по замене СИЗ, а также узнаете, как проводится инструктаж по охране труда у ИП.

Обзор несчастных случаев и ЧП на производстве (09.12.2024 — 15.12.2024)

Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий

Командировка по устному распоряжению

Роструд разъяснил, имеет ли право работодатель направить сотрудника в служебную командировку без издания письменного приказа

Неиспользованный отпуск

Минтруд РФ разъяснил порядок применения и компенсации неиспользованных дней оплачиваемого отпуска

Обязательно ли оформлять карты рисков

Минтруд РФ напомнил, что оформление карты оценки профессиональных рисков — право, а не обязанность работодателей

Больничные. Памятка Минтруда

Минтруд РФ подготовил самую важную информацию, которую работодателю нужно знать о больничном

Новые формы документов для проведения профвизитов:
Изменения в формы документов, используемые при проведении профилактических визитов, утверждены приказом Минтруда от 13.08.2024 г. № 205.
Поменялись следующие формы:
• решение об организации профвизита (Прил. № 1);
• уведомление подконтрольного субъекта о проведении профвизита (Прил. № 2);
• акт профвизита (Прил. № 3).
Формы решения об организации профвизита и акта о его проведении дополнены рядом оснований, выступающих причиной контрольного мероприятия. Среди них:
• мероприятие проходит по инициативе подконтрольного субъекта;
• контролируемому объекту присвоен статус высокого/значительного риска;
• подконтрольный субъект начинает деятельность в определенной области хозяйства с её наименованием;
• профвизит инициирован по поручению главы государства, председателя правительства, а также его заместителя при согласовании с Руководителем Аппарата Кабмина;
• контрольное мероприятие инициировано в отношении образовательных учреждений, принадлежащих государству, муниципалитетам, частным лицам, организаций здравоохранения, соцобслуживания детей, предприятий занимающихся питанием несовершеннолетних в организациях воспитания, обучения, оздоровления если их объекты отнесены к высокому риску;
• инициатива профвизита связана с резидентами мест опережающего развития, порта Владивосток группы высокого риска.
Также внесены поправки в форму уведомления о профвизите в части обстоятельств, не предусматривающих отказ от его организации.

Подробности: https://ohranatruda.ru/news/896/599358/

Перевод удалёнщиков в офис по инициативе работодателя

Роструд разъяснил, законен ли перевод дистанционного сотрудника без его согласия на постоянную работу в офис если в его трудовом договоре указан удаленный режим трудовой деятельности. При этом работодатель предлагает подписать допсоглашение к нему с соответствующими изменениями

Положен ли отдых для сна работником при смене в 24 часа?

В ведомстве однозначно утверждают, что у нанимателей нет обязанности предоставлять отдельный отдых для сна при 24-часовой рабочей смене. Особые междусменные перерывы для сна действующим трудовым законодательством не регламентируются и длительность смены здесь не имеет значения.

Подробности: https://ohranatruda.ru/news/2845/599360/

Как компании сократить бюджет на охрану труда за счёт мобильных медицинских осмотров.

О том, за счёт чего может сложиться экономия при проведении мобильных медицинских осмотров, рассказал Владимир Слабко, главный врач Центра промышленной и корпоративной медицины (ООО «ПРО-МЕДИЦИНА») https://ohranatruda.ru/news/2845/599367/

⚡️ С Днем энергетика! ⚡️
Дорогие энергетики! Сегодня ваш день, и мы хотим поздравить вас с вашим профессиональным праздником! 💡
Вы — настоящие маги, которые превращают идеи в свет и тепло. Без вас мир был бы темным и холодным! 🌍❄️
Пусть ваши провода всегда будут в порядке, а напряжение — только положительным! Желаем вам неиссякаемой энергии, ярких идей и, конечно же, стабильной работы без сбоев! 🔌✨
Спасибо за то, что вы делаете нашу жизнь ярче и теплее!

#ДеньЭнергетика #Энергетики #СветИТепло #ЭнергияУспеха

Обзор несчастных случаев и ЧП на производстве (16.12.2024 — 22.12.2024)
Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий

Как правильно оплатить выход сотрудников на работу в праздничные дни?

Роструд напомнил работодателям, как правильно привлекать сотрудников к работе в выходные и праздничные дни

НС на микропредприятии. Как правильно расследовать и оформить?

Минтруд разъяснил, как следует создавать комиссию для расследования несчастного случая владельцам микропредприятий

Возможны ли удержания из заработной платы?

Роструд напомнил работодателям, как происходит процесс удержания средств из зарплаты

Нормы переноски тяжестей для несовершеннолетних. Проект

На портале проектов нормативно-правовых актов размещён проект приказа, который должен утвердить максимальные нормы переноски и перемещения грузов несовершеннолетними работниками

Как уволить генерального директора?

Как правильно генеральному директору писать заявление об увольнении, в какие сроки его надо подать и как правильно оформить?

Уменьшение и увеличение сроков командировки

Роструд подготовил в котором разъяснил право нанимателей уменьшать или продлевать срок служебной командировки

13-я зарплата

Роструд напомнил об особенностях и порядке выплаты бонуса, который принято называть 13-й зарплатой

Правомерно ли включать в состав ежегодного отпуска выходные дни?

Роструд разъяснил, законно ли требование нанимателя, включившего в колдоговор правило, согласно которому ежегодный отпуск включает 20 рабочих и 8 выходных дней