Warning: Undefined array key 0 in /var/www/tgoop/function.php on line 65

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/tgoop/function.php on line 65
1695 - Telegram Web
Telegram Web
👋Привет, друзья! Как проходят ваши выходные?

Делимся с вам фото с наших майских праздников. Мы успели выбраться на природу и в мини-путешествия, погулять с друзьями, съездить к родным, побывать на даче, вкусно поесть и просто полежать дома под одеялом 😊

А как проходят ваши выходные? Делитесь с нами в комментариях👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12😍53🎉2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Какие убеждения о найме сотрудников устарели и больше не работают?☹️

Одно из таких убеждений: «мы берём человека на работу раз и навсегда».

Откуда оно взялось?

Лет 30-40 назад работа была совсем другой. Воспринималась как что-то постоянное и почти семейное. Устроился - и до пенсии. Такая модель считалась правильной, надёжной и престижной: стабильная зарплата, жильё от предприятия, путёвки, детсад, уважение за «преданность». Менять работу было рискованно и не принято.

К тому же рынок труда тогда был совсем другим. Профессии не менялись десятилетиями, а переквалификация была редкостью. Искать новое место — целый квест. Да и работодатели настороженно относились к тем, кто часто менял работу: считалось, что человек «нестабильный» и «ненадёжный».

Но времена изменились. Сегодня всё гораздо динамичнее: технологии обновляются, подходы к работе меняются, профессии трансформируются буквально на глазах.

Идея, что сотрудник приходит в компанию «раз и навсегда», больше не работает. Потому что и сами сотрудники, и работодатели стали смотреть на карьеру иначе. И это не плохо — это просто новый этап.

➡️Больше о ловушках и убеждениях, мешающих построить эффективную команду, нам рассказала Светлана Белодед. 

Смотрите здесь ▶️:
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥5💯31👏1👌1
📚Развиваем soft skills. Что почитать, чтобы лучше понимать людей и добиваться большего?

Как стать уверенным в переговорах, избежать конфликтов и укрепить отношения с командой? Эти книги — ваши помощники.

🔸 «Бизнес EQ», Цзявэй Чжун и Я Вэнь
Эмоции — не помеха, а ресурс. Авторы рассказывают, как развить эмоциональный интеллект и использовать его в общении с руководством, коллегами и клиентами. Вы узнаете, как завоевать доверие, избежать недопониманий и выстроить диалог, который работает.

🔸 «Скорость доверия», Стивен Кови мл. и Ребекка Меррилл
Доверие — не абстракция, а основа продуктивной работы. Там, где оно есть, процессы идут быстрее, а люди — вовлечённее. В этой книге вы найдете практики для построения доверительных отношений в команде, семье и с партнёрами.

«Скорость доверия» будет полезна тем, кто устал от микроменеджмента и хочет работать эффективнее — через честность, прозрачность и взаимное уважение.

#ООП_книги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍145🙏4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥Города-герои: символы мужества и стойкости

В преддверии 9 мая мы вспоминаем не только героев войны, но и целые города, чей вклад стал легендой.

В 1965 году, накануне 20‑летия Великой Победы, было официально учреждено почетное звание «Город‑герой». Это звание присваивалось городам Советского Союза за массовый героизм и мужество, проявленные жителями, защитниками и освободителями этих городов в годы Великой Отечественной войны.

❤️‍🔥Городу, удостоенному звания, вручались высшая награда СССР — орден Ленина и медаль «Золотая Звезда».

Всего звание получили 12 городов СССР, из них 9 — на территории современной России: Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Севастополь, Керчь, Новороссийск, Тула, Мурманск и Смоленск.

Но вклад в Победу внесли не только эти города. Бесчисленное количество населённых пунктов, больших и малых, стали местами сражений, подвигов и трудовой доблести.

А вы знаете, какую роль сыграл ваш город или регион в годы ВОВ? Поделитесь в комментариях, из какого вы города и какие памятные места у вас есть👇

Давайте соберём карту памяти вместе🕊️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥13🕊5🔥3👏3
📅Куда сходить в Москве на выходных?

Мы собрали для вас подборку тематических мероприятий ко Дню Победы. Вы сможете узнать больше об истории военных лет и сохранить память через музыку, искусство и живое общение.

9 мая - концерт Победы у Московского Кремля в Зарядье.
📍Метро: Китай-Город.

9 мая - праздничная программа в музее-заповеднике «Коломенское».
📍Метро: Коломенская

9 мая - масштабный праздничный салют на Поклонной горе.
📍Метро: Парк Победы

До 11 мая - городской квест по тематическим фотовыставкам ко Дню Победы.

До 21 мая - выставка Музея современной истории России: «Победители. Солдаты и маршалы Победы».
📍Метро: Тверская, Чеховская, Пушкинская

До 1 июня - выставка «Весна Победы».
📍Метро: Китай-Город.

До 1 июня - уличная фотовыставка «Музыка Победы».
📍Метро: Сокольники.

До 27 августа - выставка «1941–1945. Москва. Кремль. Спасённые сокровища».
📍Метро: Театральная, Охотный ряд, Библиотека им. Ленина.

До 22 июня - историко-документальная выставка «Летопись Победы».
📍Метро: Фрунзенская.

До 25 августа - историко-документальная выставка «Без права на забвение. К 80-летию Великой Победы» в Государственном историческом музее (ГИМ).
📍Метро: Театральная, Охотный Ряд.

До 7 сентября - экспозиция «Подвиг музея»: Государственный музей изобразительных искусств имени А. С. Пушкина совместно с Государственным Русским музеем.
📍Метро: Кропоткинская.

До 9 ноября
- выставка «1418 дней. К 80-летию Победы».
📍Метро: Парк Культуры.

Сохраняйте, чтобы не потерять
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍117🤩3
🕊Дорогие друзья! Поздравляем вас с Днем Победы!

9 Мая
— это не просто дата в календаре. В этот день мы с глубоким уважением вспоминаем и благодарим героев, тружеников тыла и всех, кто защищал нашу страну в тяжелые времена.

Память о доблестном подвиге наших предков передается из поколения в поколение, живет в сердцах внуков и правнуков, вдохновляет нас на добрые дела и великие свершения❤️

Желаем каждому из вас мира, душевного спокойствия и тепла.
🔥🔥🔥🔥🔥🔥

#ООП_поздравляет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
17🕊12❤‍🔥9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤝Поколения X, Y, Z на работе — как понимать и договариваться?

Представьте: ваш сотрудник-миллениал просит гибкий график, потому что хочет успеть на утренник к ребенку. А коллега из поколения X недовольно хмурится: «В наше время так не работали!»

Мы всё чаще сталкиваемся с тем, что ценности разных поколений конфликтуют. Y ценят баланс и искреннее общение, Z ждут четких задач и цифровизации, а X убеждены: «Работать надо головой, а не чувствами».

Как найти общий знаменатель? Об этом мы поговорили с Натальей Галой.

📹Смотрите запись эфира:
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен
❤‍🔥11👍4🔥3
С какими вызовами сталкиваются компании на старте и как их преодолевать?

В современном мире корпоративное обучение становится неотъемлемой частью развития сотрудников организаций. Руководители всё чаще задумываются о создании собственных академий, чтобы не только обучать сотрудников, но и усиливать свои позиции на рынке, повышать продажи и формировать сильный HR-бренд.

Темы:
👩‍🎓 Реальные истории успеха корпоративных академий из разных отраслей
👩‍🎓 Как запуск академии может способствовать росту продаж и развитию команды

Смотрите запись с Владимиром Щербаковым "Новые тренды EdTech: как корпоративные академии вытесняют традиционных игроков рынка"

Смотрите здесь ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен

Для получения сертификата перейдите, пожалуйста, в бот https://www.tgoop.com/opencertificate_bot
код мероприятия: 14052025

#корпоративноеОбучение
#edtech
#развитиеСотрудников
#онлайнОбучение
#новыеТрендыEdTech
#HRтехнологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥52
Как научиться видеть перспективные карьерные пути?

Современные подростки сталкиваются с непростой задачей профессионального выбора: обилие вариантов, давление взрослых и недостаток информации мешают им определить свои сильные стороны и принять осознанное решение.

Поговорим об инновационном подходе к профориентации, который поможет избежать типичные ошибки при выборе профессии.

Темы:
Как превратить профориентацию из формальности в реальный карьерный план для подростка
Как научить подростка мыслить стратегически и планировать карьеру на 20 лет вперед
Техники выявления скрытых талантов и сильных сторон подростка
Как родителям поддержать подростка и помочь ему сделать самостоятельный выбор


Смотрите запись с Аллой Поповой "От мечты к стратегии: как помочь подростку выбрать профессию будущего"

Смотрите здесь ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен

Для получения сертификата перейдите, пожалуйста, в бот https://www.tgoop.com/opencertificate_bot
код мероприятия: 19052025

#профориентация
#планированиеКарьеры
#развитиеТалантов
#работаСПодростками
#АллаПопова
#СергейЖурихин
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10🔥7👏4👍1
Как современные методы командообразования помогают лидерам?

Сильная команда первого уровня — ключ к успешной работе всей организации. Именно она задает «правила игры», формирует корпоративную культуру и отвечает за достижение стратегических целей. Всё, что происходит на этом уровне, влияет на включенность остальных управленческих команд.

Темы:
▪️ Особенности развития команд первого уровня в России
▪️«Треугольник командного прогресса»: управляемая трансформация команд первого уровня
▪️Почему трансформация организации начинается с развития команды топ-менеджмента
▪️Управление изменениями как ключевая компетенция лидеров


Смотрите запись интервью с Наталией Боровиковой и Кириллом Комаровым "Команда первого уровня: формула успеха организации"

Смотрите здесь▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен

Для получения сертификата перейдите, пожалуйста, в бот https://www.tgoop.com/opencertificate_bot
код мероприятия: 21052025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7👍2🔥1
🚀 Друзья, 15 мая у нас прошла суперполезная встреча с экспертами в правовой сфере!

Судебные юристы Правового управления Правительства Москвы и спикеры "Юридических семинаров" Управления кадровых сервисов Владимир Ланда и Эдвард Аветисянц поделились своим опытом и ответили на самые актуальные вопросы для столичных юристов.

Обсудили тренды и вызовы для юристов в Москве
Проанализировали, как искусственный интеллект меняет судебную практику
Поговорили о мотивации и обучении юристов

Спасибо всем за активное участие и крутые вопросы 🙌

Если пропустили — не беда! Смотрите запись вебинара по ссылке - https://vk.com/video-120355869_456239513

👉 Подписывайтесь на телеграм-канал наших гостей, Владимира Ланды и Эдварда Аветисянца:
🔗 https://www.tgoop.com/Landa_Avetisyants

До новых встреч на "Юридических семинарах"!
👍73🔥3👌1
2025/07/09 02:56:02
Back to Top
HTML Embed Code: