обладая некой медийностью, я довольно часто
чувствую себя инородным персонажем в контексте московской тусовки.
абсолютно не умею дружить ради галочки. потому что так надо, потому что люди вокруг – модные, популярные и далее по списку. хотя, на самом деле, ничего плохо в этом нет, скорее наоборот.
но я просто не могу.
все мои близкие люди – не из тусовки. не медийные или очень нишевые, «для своих».
для себя я поняла, что подзаряжаюсь от камерных бизнес-сообществ, от людей, с которыми могу обсудить свои интересы. от аутентичных, с яркой индивидуальносью, местами «странных» для общества. и везде – нырнуть в глубокий созидательный контакт.
все чаще и чаще задаю себе вопрос: а где в этом всем я?
и, не быстро, через внутренние порой неприятные процессы, находятся ответы.
хочется быть честной в первую очередь с собой и не выбирать воздушные замки.
чувствую себя инородным персонажем в контексте московской тусовки.
абсолютно не умею дружить ради галочки. потому что так надо, потому что люди вокруг – модные, популярные и далее по списку. хотя, на самом деле, ничего плохо в этом нет, скорее наоборот.
но я просто не могу.
все мои близкие люди – не из тусовки. не медийные или очень нишевые, «для своих».
для себя я поняла, что подзаряжаюсь от камерных бизнес-сообществ, от людей, с которыми могу обсудить свои интересы. от аутентичных, с яркой индивидуальносью, местами «странных» для общества. и везде – нырнуть в глубокий созидательный контакт.
все чаще и чаще задаю себе вопрос: а где в этом всем я?
и, не быстро, через внутренние порой неприятные процессы, находятся ответы.
хочется быть честной в первую очередь с собой и не выбирать воздушные замки.
❤🔥151👾20 8🤝3
про наше новое направление "операционный директор на аутсорсе"
я вот редко делюсь внутрянкой по тому, как мы запускаем новые услуги, а зря. рождение нового продукта всегда захватывающе, хоть и непросто. поэтому, делюсь!
вместе с командой БУНТа, которая отвечает за наши и клиентские процессы, я сейчас активно занимаюсь развитием своей dream услуги, где мы закрываем для клиентов все задачи операционного директора.
давайте расскажу что туда входит:
- выстраиваем и оптимизируем процессы – проводим аудиты, регламентируем процессы и создаем четкие алгоритмы. создаем цифровые офисы, внедряем автоматизацию, оцифровываем все, что существует в головах и чатах.
- управляем ресурсами – строим систему управления отчетностью, планированием, контролем.
- улучшаем командную струтуру и коммуникацию – проводим аудит команды, определяем роли и зоны ответственности, нет ли дублирования функций и "узких горлышек", настраиваем эффективную коммуникацию.
- ускоряем принятие решений – создаем дату, опираясь на которую можно принимать более качественные управленические решения. а также сокращем цепочки согласований и коммуникаций.
как результат – повышаем операционную эффективность вашего бизнеса.
ну скажите же мечта? 😀😎
чтобы узнать об услуге "операционный директор на аутсорсе" больше – надо заполнить нашу гугл-форму. после этого наша команда свяжется с вами, чтобы узнать ваш запрос и рассказать больше про продукт 🤝
p.s. готовы взять максимум 1-2 бизнеса, так что дерзайте!
я вот редко делюсь внутрянкой по тому, как мы запускаем новые услуги, а зря. рождение нового продукта всегда захватывающе, хоть и непросто. поэтому, делюсь!
вместе с командой БУНТа, которая отвечает за наши и клиентские процессы, я сейчас активно занимаюсь развитием своей dream услуги, где мы закрываем для клиентов все задачи операционного директора.
давайте расскажу что туда входит:
- выстраиваем и оптимизируем процессы – проводим аудиты, регламентируем процессы и создаем четкие алгоритмы. создаем цифровые офисы, внедряем автоматизацию, оцифровываем все, что существует в головах и чатах.
- управляем ресурсами – строим систему управления отчетностью, планированием, контролем.
- улучшаем командную струтуру и коммуникацию – проводим аудит команды, определяем роли и зоны ответственности, нет ли дублирования функций и "узких горлышек", настраиваем эффективную коммуникацию.
- ускоряем принятие решений – создаем дату, опираясь на которую можно принимать более качественные управленические решения. а также сокращем цепочки согласований и коммуникаций.
как результат – повышаем операционную эффективность вашего бизнеса.
ну скажите же мечта? 😀😎
чтобы узнать об услуге "операционный директор на аутсорсе" больше – надо заполнить нашу гугл-форму. после этого наша команда свяжется с вами, чтобы узнать ваш запрос и рассказать больше про продукт 🤝
❤🔥32
Girl power в деле🔥
Собрались командой классных girls, чтобы порадовать наших подписчиков и сделать эту весну ещё прекрасней! Дарим AirPods Max и 5 сертификатов на 5 000 в Золотое Яблоко. А еще каждый победитель получит личную консультацию от одной из организаторов конкурса
Как поучаствовать?
1. Подпишитесь на наши каналы
состояние потока – про вертикальное развитие себя, технологии и бренд-построение от CEO БУНТа
верховная многоручка – обзоры и анализ законодательных новинок о налогах, маркировке и других животрепещущих темах от COO БУНТа
Маш, спишь? – про слеш-карьеру и классный лайфстайл от CEO Ultima Yandex Go
Шапизнес🤹🏼♀️ – про маркетинг, креатив, бизнес и совмещение этого всего с материнством от экс-СМО Делимобиль, экс-Яндекс
Балдёж и менеджмент – заметки от экс бренд-директора Самоката, менеджера и гедонистки со стажем
Baby, I got a plan! – заметки про бизнес и жизнь от CEO Щуки
2. Нажмите кнопку «Участвовать» под этим постом
3. Дождитесь 5 мая
В этот день в 18:00 (мск) подведем итоги с помощью бота-рандомайзера и выберем 6 победителей
Всем удачи🌸
Участников: 666
Призовых мест: 6
Дата розыгрыша: 18:00, 05.05.2025 MSK (завершён)
Победители розыгрыша:
1. Valya - 32j1du
2. Александра - 32jsnk
3. Евгений - 33uq87
4. Дарья Ларина - 32ieel
5. Julia - 32oug0
6. Сноубордист - 33u5kr
Собрались командой классных girls, чтобы порадовать наших подписчиков и сделать эту весну ещё прекрасней! Дарим AirPods Max и 5 сертификатов на 5 000 в Золотое Яблоко. А еще каждый победитель получит личную консультацию от одной из организаторов конкурса
Как поучаствовать?
1. Подпишитесь на наши каналы
состояние потока – про вертикальное развитие себя, технологии и бренд-построение от CEO БУНТа
верховная многоручка – обзоры и анализ законодательных новинок о налогах, маркировке и других животрепещущих темах от COO БУНТа
Маш, спишь? – про слеш-карьеру и классный лайфстайл от CEO Ultima Yandex Go
Шапизнес🤹🏼♀️ – про маркетинг, креатив, бизнес и совмещение этого всего с материнством от экс-СМО Делимобиль, экс-Яндекс
Балдёж и менеджмент – заметки от экс бренд-директора Самоката, менеджера и гедонистки со стажем
Baby, I got a plan! – заметки про бизнес и жизнь от CEO Щуки
2. Нажмите кнопку «Участвовать» под этим постом
3. Дождитесь 5 мая
В этот день в 18:00 (мск) подведем итоги с помощью бота-рандомайзера и выберем 6 победителей
Всем удачи🌸
Участников: 666
Призовых мест: 6
Дата розыгрыша: 18:00, 05.05.2025 MSK (завершён)
Победители розыгрыша:
1. Valya - 32j1du
2. Александра - 32jsnk
3. Евгений - 33uq87
4. Дарья Ларина - 32ieel
5. Julia - 32oug0
6. Сноубордист - 33u5kr
❤🔥33
состояние потока pinned «Girl power в деле🔥 Собрались командой классных girls, чтобы порадовать наших подписчиков и сделать эту весну ещё прекрасней! Дарим AirPods Max и 5 сертификатов на 5 000 в Золотое Яблоко. А еще каждый победитель получит личную консультацию от одной из организаторов…»
всем привет!
в канале много новых читателей, поэтому хочу представиться и рассказать о себе. меня зовут Наиля Асланова, я серийная предпринимательница и маркетинг-директор. обожаю меняться и переизобретать себя! а еще сложную моду, танец и искусство :)
один из моих основных проектов – бренд-агентство БУНТ, в рамках которого мы создаем целостные бренды и сопровождаем на каждом этапе развития.
а еще недавно вошла в топ-10 предпринимательских каналов, чем я сильно горжусь.
о чем я пишу в канале?
об AI и технологии для жизни и работы:
- про моего AI диетолога
- про AI диктофон и расшифровку всех звонков
- про самоисследование с помощью нейросетей
о бренд-построении и личных брендах:
- про корпоративный личный бренд
- как я начинала развитие своего личного бренда
- ультиматийный гайд по бренд-платформе
- мой любимый кейс БУНТа
о вертикальном развитии и трансформациях:
- про вертикальные циклы развития
- про опыт участия в форум-группе
- про агентность
- гайд по высокому уровню энергии 2.0
о ментальном здоровье и гиперконтроле:
- почему тревога – это чума 21го века
- про гиперконтроль раз
- и про гиперконтроль два
рада знакомству с вами!
в канале много новых читателей, поэтому хочу представиться и рассказать о себе. меня зовут Наиля Асланова, я серийная предпринимательница и маркетинг-директор. обожаю меняться и переизобретать себя! а еще сложную моду, танец и искусство :)
один из моих основных проектов – бренд-агентство БУНТ, в рамках которого мы создаем целостные бренды и сопровождаем на каждом этапе развития.
а еще недавно вошла в топ-10 предпринимательских каналов, чем я сильно горжусь.
о чем я пишу в канале?
об AI и технологии для жизни и работы:
- про моего AI диетолога
- про AI диктофон и расшифровку всех звонков
- про самоисследование с помощью нейросетей
о бренд-построении и личных брендах:
- про корпоративный личный бренд
- как я начинала развитие своего личного бренда
- ультиматийный гайд по бренд-платформе
- мой любимый кейс БУНТа
о вертикальном развитии и трансформациях:
- про вертикальные циклы развития
- про опыт участия в форум-группе
- про агентность
- гайд по высокому уровню энергии 2.0
о ментальном здоровье и гиперконтроле:
- почему тревога – это чума 21го века
- про гиперконтроль раз
- и про гиперконтроль два
рада знакомству с вами!
❤🔥78🤓9
как AI помогает выстраивать мне тренировочный процесс
ну что, про AI диетолога я уже рассказывала, поэтому, давайте теперь поговорим о тренировках.
во время своего процесса похудения я в какой-то момент поняла, что что-то идет не так: заветные цифры на весах радовали, а вот отражение в зеркале – нет (быть skinny fat без мышц оказалось не прикольным). к тому же, после 30 у меня начало болеть примерно все (спина, руки, колени) – так я и пришла к силовым тренировкам.
уже больше года я стабильно тренируюсь в зале с тяжелым весом 2 раза в неделю (причем, что начинали мы больше с реабилитации), а сейчас перешла на режим 3-4 раза еженедельно (моя цель сейчас – нарастить мышц, чтобы повысить показатель своего BMR – базового метаболизма). в большей части тренировок я занимаюсь с тренером, но 1-2 раза могу прийти в зал сама. обычно ориентируюсь на программу, которую мне выдает тренер, но начала корректировать ее с AI.
к примеру, мне надо сделать 2 упражнения на квадрицепс, а в ногах лютая крепатура – еще не успела восстановиться с прошлой тренировки или убилась на танцах. в таких случаях я прошу AI заменить мне упражнения и проанализировать насколько эффективной останется тренировка и будет биться с остальной программой. также могу попросить объяснить технику или уточняю последовательность действий.
такой "тренер в кармане" очень помогает и позволяет не выпадать из всего процесса и не теряться в зале. к слову, уверена, что чат джипити может написать и полноценную программу, если по каким-то причинам у вас нет возможности обратиться к профессионалу.
p.s. на фотке скрин с моей танцевальной трени – очень уж мне нравится эффект силовых на теле. продолжаем дальше!
ну что, про AI диетолога я уже рассказывала, поэтому, давайте теперь поговорим о тренировках.
во время своего процесса похудения я в какой-то момент поняла, что что-то идет не так: заветные цифры на весах радовали, а вот отражение в зеркале – нет (быть skinny fat без мышц оказалось не прикольным). к тому же, после 30 у меня начало болеть примерно все (спина, руки, колени) – так я и пришла к силовым тренировкам.
уже больше года я стабильно тренируюсь в зале с тяжелым весом 2 раза в неделю (причем, что начинали мы больше с реабилитации), а сейчас перешла на режим 3-4 раза еженедельно (моя цель сейчас – нарастить мышц, чтобы повысить показатель своего BMR – базового метаболизма). в большей части тренировок я занимаюсь с тренером, но 1-2 раза могу прийти в зал сама. обычно ориентируюсь на программу, которую мне выдает тренер, но начала корректировать ее с AI.
к примеру, мне надо сделать 2 упражнения на квадрицепс, а в ногах лютая крепатура – еще не успела восстановиться с прошлой тренировки или убилась на танцах. в таких случаях я прошу AI заменить мне упражнения и проанализировать насколько эффективной останется тренировка и будет биться с остальной программой. также могу попросить объяснить технику или уточняю последовательность действий.
такой "тренер в кармане" очень помогает и позволяет не выпадать из всего процесса и не теряться в зале. к слову, уверена, что чат джипити может написать и полноценную программу, если по каким-то причинам у вас нет возможности обратиться к профессионалу.
❤🔥49🤓3
недавно поняла, что меня совершенно не вставляет ресторанный гедонизм: я не пью, люблю простую и не сложную еду (годы терапии и, ура, я отношусь к еде как к классному топливу, а не штуке, которая меня балует). в 80% случаев вообще готовлю дома.
при этом, у меня есть старый социальный конструкт, что с друзьями и приятелями надо встречаться на завтраки/ужины.
а если не проводить время в ресторанах/кафе, то где? и как?
нужны идеи! давайте накидаем в комментариях. обещаю потом собрать все в пост.
как классно проводить время с друзьями вне ресторанов?
при этом, у меня есть старый социальный конструкт, что с друзьями и приятелями надо встречаться на завтраки/ужины.
а если не проводить время в ресторанах/кафе, то где? и как?
нужны идеи! давайте накидаем в комментариях. обещаю потом собрать все в пост.
как классно проводить время с друзьями вне ресторанов?
❤🔥122
как я обучалась пипл менеджменту
признаюсь честно: работа с командой – моя сильная сторона, где я чувствую себя уверенно и спокойно. однако, считаю, что эту мышцу важно держать в тонусе и постоянно прокачивать. поэтому, сходила на тренинг к Ринату Алиеву, и получилось крайне полезно.
вынесла с собой одну важную метафору: управление людьми = управление спортивной командой.
такая модель управления может привести к более успешным результатам по сравнению с формальными и строгими подходами.
- в спорте тренеры реагируют на ошибки игроков моментально, что способствует поддержанию высокого уровня игры.
в бизнесе реакция на ошибки сотрудников часто затягивается, что плохо влияет на развитие компании.
- в спорте контракты переподписываются ежегодно, что требует постоянного подтверждения высокого уровня игры. если игрок показывает плохую игру, контракт с ним не продлевается.
- тренер в спорте не может заменить игрока на поле, если тот играет плохо. это идеальная картина, к которой стремятся в бизнесе – команда должна работать эффективно без постоянного вмешательства руководителя.
- важная задача тренера — определить цель команды, будь то игра в премьер-лиге или достижение других целей. команда формируется под эту цель.
- тренер должен оценивать три аспекта: может ли игрок достичь результата, хочет ли он этого и вписывается ли он в команду.
в бизнесе важно, чтобы сотрудники были мотивированы и работали в команде.
- отношения между тренером и игроками могут быть дружескими, но основная цель — достижение результата.
- люди хотят ощущать прогресс и развиваться. если сотрудник не видит изменений в своей работе, он может уйти в другую компанию.
- тренер помогает атлетам выходить из зоны комфорта и достигать большего, что в итоге приносит благодарность от подопечных.
ну кайф же?
признаюсь честно: работа с командой – моя сильная сторона, где я чувствую себя уверенно и спокойно. однако, считаю, что эту мышцу важно держать в тонусе и постоянно прокачивать. поэтому, сходила на тренинг к Ринату Алиеву, и получилось крайне полезно.
вынесла с собой одну важную метафору: управление людьми = управление спортивной командой.
такая модель управления может привести к более успешным результатам по сравнению с формальными и строгими подходами.
- в спорте тренеры реагируют на ошибки игроков моментально, что способствует поддержанию высокого уровня игры.
в бизнесе реакция на ошибки сотрудников часто затягивается, что плохо влияет на развитие компании.
- в спорте контракты переподписываются ежегодно, что требует постоянного подтверждения высокого уровня игры. если игрок показывает плохую игру, контракт с ним не продлевается.
- тренер в спорте не может заменить игрока на поле, если тот играет плохо. это идеальная картина, к которой стремятся в бизнесе – команда должна работать эффективно без постоянного вмешательства руководителя.
- важная задача тренера — определить цель команды, будь то игра в премьер-лиге или достижение других целей. команда формируется под эту цель.
- тренер должен оценивать три аспекта: может ли игрок достичь результата, хочет ли он этого и вписывается ли он в команду.
в бизнесе важно, чтобы сотрудники были мотивированы и работали в команде.
- отношения между тренером и игроками могут быть дружескими, но основная цель — достижение результата.
- люди хотят ощущать прогресс и развиваться. если сотрудник не видит изменений в своей работе, он может уйти в другую компанию.
- тренер помогает атлетам выходить из зоны комфорта и достигать большего, что в итоге приносит благодарность от подопечных.
ну кайф же?
❤🔥103👾13🤓4
действительно сильный личный бренд для меня – это человек, с которым у нас есть четкая и устойчивая ассоциация. одна фраза или выражение, которые полностью описывают личность в медийном поле. это часто называют позиционированием, но для меня это, скорее, про "свет" и "невидимое влияние".
и когда я думаю про свою приятельницу Аню Ковалеву (предпринимательницу, коуча и подкастера), первое, что приходит мне в голову – поддержка женщин. тема, на самом деле, животрепещущая и непростая: кажется, что мы живем в социо-культурном контексте, где нам насаждается желание конкурировать друг с другом. и я рада, что Аня меняет призму этого восприятия и создает много контента, доказывающего обратное. советую последить за ее контентом – это самый настоящий safe space для женщин, которым можно все. обожаю!
и когда я думаю про свою приятельницу Аню Ковалеву (предпринимательницу, коуча и подкастера), первое, что приходит мне в голову – поддержка женщин. тема, на самом деле, животрепещущая и непростая: кажется, что мы живем в социо-культурном контексте, где нам насаждается желание конкурировать друг с другом. и я рада, что Аня меняет призму этого восприятия и создает много контента, доказывающего обратное. советую последить за ее контентом – это самый настоящий safe space для женщин, которым можно все. обожаю!
Telegram
Ковалева слушает
Почему мне важно поддерживать женщин?
Думаю, что многие из вас знают, что я делаю подкаст о том, что женщина может выбирать для себя любой путь — будь то самореализоваться в карьере или быть любящей мамой троих (а если хотите — совмещать). Подкаст в общем…
Думаю, что многие из вас знают, что я делаю подкаст о том, что женщина может выбирать для себя любой путь — будь то самореализоваться в карьере или быть любящей мамой троих (а если хотите — совмещать). Подкаст в общем…
❤🔥35
почему коучинговые стратегии не подходят для жизни | мои инсайты с психотерапии
пару недель назад начала личную терапию с новым психотерапевтом, которая работает в подходе ро-дбт (для гиперконтролеров). надо сказать, что своей очереди я ждала месяца 4 – и не зря. ро-дбт подход заточен под людей, склонных процессить и систематизировать в своей жизни все, поэтому разматывать клубок своих убеждений и привычных паттернов в методе, где меня понимают на все сто, мне гораздо проще.
в каких же ловушках я себя поймала?
ловушка 1 – воспринимать себя как problem solver’а. большой уровень рабочей ответственности заточил меня под бесконечное решение задачек (определяем проблематику, декомпозируем на действия, идем разбираемся. если что-то не работает, накидываем альтернативный вариант, щупаем гипотезы). и если в работе такая стратегия поведения оправдана, то переносить это на все другие сферы кажется полным безумием. почему? потому что все это влечет за собой огромный пласт напряжения: ведь задачи есть и их надо решать. но жизнь не может быть бесконечной контрольной, многие прекрасные вещи в нашей жизни случаются спонтанно, из энергии легкости и витальности, а не наоборот.
но в работе тоже рекомендую не упарываться до тошноты.
ловушка 2 – а откуда вообще природа импульса «фиксить» какие-то части своей жизни?
поделюсь своим циклом:
-> есть большой страх просрать свою жизнь и что-то не успеть -> потому что вокруг куча чужих голосов и примеров как надо, из-за чего ты чувствуешь себя недостаточным -> в итоге теряется свой собственный голос, ценности и убеждения, обесценивается свой уникальный жизненный опыт -> начинаются попытки активных действий, не органичных тебе, как личности -> а за ними куча напряжения, уязвимость к неудачам и засасывание в воронку безнадежности.
а сейчас время важных выводов:
~ о том, как необходимо слышать свой и только свой голос, не попадая под влияние чужих представлений о жизни.
~ о том, как чутко имеет смысл выбирать контент, который вы потребляете. очень много шелухи залетает именно оттуда. лично я поймала себя на куче странных убеждений по поводу возвраста и внешности, которые вообще не мои. поэтому, задавайте себе вопрос «а где во всем это я?» почаще. и не смотрите людей, чьи ценности вам не близки.
~ за часами страхов и переживаний мы упускаем самое важное – жизнь.
пару недель назад начала личную терапию с новым психотерапевтом, которая работает в подходе ро-дбт (для гиперконтролеров). надо сказать, что своей очереди я ждала месяца 4 – и не зря. ро-дбт подход заточен под людей, склонных процессить и систематизировать в своей жизни все, поэтому разматывать клубок своих убеждений и привычных паттернов в методе, где меня понимают на все сто, мне гораздо проще.
в каких же ловушках я себя поймала?
ловушка 1 – воспринимать себя как problem solver’а. большой уровень рабочей ответственности заточил меня под бесконечное решение задачек (определяем проблематику, декомпозируем на действия, идем разбираемся. если что-то не работает, накидываем альтернативный вариант, щупаем гипотезы). и если в работе такая стратегия поведения оправдана, то переносить это на все другие сферы кажется полным безумием. почему? потому что все это влечет за собой огромный пласт напряжения: ведь задачи есть и их надо решать. но жизнь не может быть бесконечной контрольной, многие прекрасные вещи в нашей жизни случаются спонтанно, из энергии легкости и витальности, а не наоборот.
ловушка 2 – а откуда вообще природа импульса «фиксить» какие-то части своей жизни?
поделюсь своим циклом:
-> есть большой страх просрать свою жизнь и что-то не успеть -> потому что вокруг куча чужих голосов и примеров как надо, из-за чего ты чувствуешь себя недостаточным -> в итоге теряется свой собственный голос, ценности и убеждения, обесценивается свой уникальный жизненный опыт -> начинаются попытки активных действий, не органичных тебе, как личности -> а за ними куча напряжения, уязвимость к неудачам и засасывание в воронку безнадежности.
а сейчас время важных выводов:
~ о том, как необходимо слышать свой и только свой голос, не попадая под влияние чужих представлений о жизни.
~ о том, как чутко имеет смысл выбирать контент, который вы потребляете. очень много шелухи залетает именно оттуда. лично я поймала себя на куче странных убеждений по поводу возвраста и внешности, которые вообще не мои. поэтому, задавайте себе вопрос «а где во всем это я?» почаще. и не смотрите людей, чьи ценности вам не близки.
~ за часами страхов и переживаний мы упускаем самое важное – жизнь.
❤🔥130🤝15
как многие уже поняли, я плотно сижу на AI инструментах и активно интегрирую их в свою жизнь. да, первое время была стадия сопротивления (это что, получается, нейросети умнее меня?), но сейчас я вошла в фазу мощных дружеско-партнерских отношений.
еще ни разу в канале я не советовала курсы по AI, потому что во всем многообразии обучалок мне важно было нащупать "то самое рабочее". и момент настал – хочу порекомендовать вам практикум по ИИ для новичков от моего знакомого Кирилла Гурбанова.
Кирилл – предприниматель и самый настоящий практик и doer, поэтому этот воркшоп – прикладное мероприятие, а не теоретическая школа:
– начинают с простой теории (как все работает, какой логикой руководствуется ИИ и почему иногда врет), а потом разбирают, как использовать AI для задач по самым разным темам в повседневной жизни: бизнес, медицина, психология, путешествия, создание сайтов и даже кодинг.
– разберут все самые актуальные инструменты: ChatGPT, Claude, Google Gemini, YandexGPT и DeepSeek (последние два работают в РФ без VPN).
– воркшоп “живой”, это не запись – больше половины времени будут обсуждаться реальные кейсы и вопросы участников из чата.
короче, за 4 часа можно разобраться во всем, что вы так долго откладывали. или узнать больше практических фишек, если вы уже в AI, но застряли в привычных паттернах использования.
а если пока не решаетесь принять участие или просто хотите сформировать привычку и начать играючи пользоваться ИИ – в боте по ссылке доступна бесплатная нейронка, которая поможет вам оптимизировать повседневную рутину (выбор фильма на вечер, планирование меню, личный коучинг).
короче, welcome!
еще ни разу в канале я не советовала курсы по AI, потому что во всем многообразии обучалок мне важно было нащупать "то самое рабочее". и момент настал – хочу порекомендовать вам практикум по ИИ для новичков от моего знакомого Кирилла Гурбанова.
Кирилл – предприниматель и самый настоящий практик и doer, поэтому этот воркшоп – прикладное мероприятие, а не теоретическая школа:
– начинают с простой теории (как все работает, какой логикой руководствуется ИИ и почему иногда врет), а потом разбирают, как использовать AI для задач по самым разным темам в повседневной жизни: бизнес, медицина, психология, путешествия, создание сайтов и даже кодинг.
– разберут все самые актуальные инструменты: ChatGPT, Claude, Google Gemini, YandexGPT и DeepSeek (последние два работают в РФ без VPN).
– воркшоп “живой”, это не запись – больше половины времени будут обсуждаться реальные кейсы и вопросы участников из чата.
короче, за 4 часа можно разобраться во всем, что вы так долго откладывали. или узнать больше практических фишек, если вы уже в AI, но застряли в привычных паттернах использования.
а если пока не решаетесь принять участие или просто хотите сформировать привычку и начать играючи пользоваться ИИ – в боте по ссылке доступна бесплатная нейронка, которая поможет вам оптимизировать повседневную рутину (выбор фильма на вечер, планирование меню, личный коучинг).
короче, welcome!
❤🔥41
как-то раз на одном бизнес-мероприятии, голодная я, пробираясь за кусочком пирога, случайно толкнула проходящего мимо мужчину. сразу извинилась, посмеялась – все как обычно. а он мне: "здравстуйте, Наиля, я вас читаю в телеграме! и вообще, ваш канал один из немногих, который у меня закреплен".
сказать, что я расплылась, это ничего сказать. самое интересное, что этот эпизод пришелся на период моего внутреннего самобичевания – когда долго ведешь блог, такое порой бывает. кажется, что контент уже не тот, мысль не нова, да и пишешь не так складно, как хотелось бы. а тут такое!
теперь, в моменты подобных состояний, я всегда вспоминаю, что мой канал у кого-то в закрепленном 🙇🏻♀️ и сразу становится легче.
хочу спросить вас: а чьи блоги у вас в закрепе? кого любите читать, кто трогает сердечко? или занимает рациональный ум? делитесь в комментариях! хочу подсмотреть за вашим выбором)
сказать, что я расплылась, это ничего сказать. самое интересное, что этот эпизод пришелся на период моего внутреннего самобичевания – когда долго ведешь блог, такое порой бывает. кажется, что контент уже не тот, мысль не нова, да и пишешь не так складно, как хотелось бы. а тут такое!
теперь, в моменты подобных состояний, я всегда вспоминаю, что мой канал у кого-то в закрепленном 🙇🏻♀️ и сразу становится легче.
хочу спросить вас: а чьи блоги у вас в закрепе? кого любите читать, кто трогает сердечко? или занимает рациональный ум? делитесь в комментариях! хочу подсмотреть за вашим выбором)
❤🔥165
смм-направление 2.0
давно не рассказала про внутрянку агентсткого бизнеса – поэтому, сегодня будет история про перезапуск смм-услуг в БУНТе.
надо сказать, что до 2022 года мы активно занимались смм – по сути, это был наш основной профиль. затем, в моменте, конъюктура рынка сильно поменялась и мы переключились на бренд-маркетинг... однако, мысль о том, что нам нужно вернуться к ведению соц сетей, донимала меня последний год. но возвращаться к тому, как мы делали это 3 года назад, не хотелось, а как заниматься социальными сетями иначе, предстояло понять.
за основу обновленного подхода мы взяли системный подход к маркетингу – потому что видели, что зачастую смм воспринимается как отдельный рудимент, не встроенный в общий маркетинг бреда.
какие же фишки мы внедрили в смм-стратегии:
~ воспринимаем соц сети как экосистему, где каждый элемент имеет свою задачу. для этого определяем функции каждой площадки (instagram, vkontakte, telegram, pinterest) и то, за какой этап воронки продаж/внимания они отвечают. этапы воронок могут быть совершенно разными: от точки сборки аудитории из внешних источников, до взращивания лояльности или рассмотрения к покупке, самой покупке. исходя из понимания функций соц сетей и их влияния на этапы воронки, понимаем как работать с контентом и площадками в целом.
~ делаем сплит каналов и внедряем этот подход в смм-стратегию. то есть, разбираем каждый канал по отдельности (owned, paid, shared, earned), прописываем их цели, инструменты в рамках каждого канала и что замерять, чтобы понимать эффективно они работают или нет.
~ уходим от просто придумывания рубрик – вместо этого определяем подход бренда к коммуникации в соцсетях и основные коммуникационные сообщения, из которых логично вытекают рубрики и форматы.
~ прописываем пропорции единиц контента, чтобы было понятно и просто дальше воплощать стратегию в жизнь.
... это только часть изменений, которые мы внедрили в нашу работу с смм. мне кажется, что это такой смм взрослого маркетолога: когда бизнес-задачи встраиваются в общую систему маркетинга, а соц сети являются одним из инструментов. и да, я настаиваю, что спецы по соц сетям должны разбираться в маркетинге 🙂 но об этом поговорим в следующий раз.
узнать больше о нашем смм-направлении можно в боте БУНТа! заглядывайте и оставляйте заявку на сотрудничество, если вам близок такой подход 🕹
давно не рассказала про внутрянку агентсткого бизнеса – поэтому, сегодня будет история про перезапуск смм-услуг в БУНТе.
надо сказать, что до 2022 года мы активно занимались смм – по сути, это был наш основной профиль. затем, в моменте, конъюктура рынка сильно поменялась и мы переключились на бренд-маркетинг... однако, мысль о том, что нам нужно вернуться к ведению соц сетей, донимала меня последний год. но возвращаться к тому, как мы делали это 3 года назад, не хотелось, а как заниматься социальными сетями иначе, предстояло понять.
за основу обновленного подхода мы взяли системный подход к маркетингу – потому что видели, что зачастую смм воспринимается как отдельный рудимент, не встроенный в общий маркетинг бреда.
какие же фишки мы внедрили в смм-стратегии:
~ воспринимаем соц сети как экосистему, где каждый элемент имеет свою задачу. для этого определяем функции каждой площадки (instagram, vkontakte, telegram, pinterest) и то, за какой этап воронки продаж/внимания они отвечают. этапы воронок могут быть совершенно разными: от точки сборки аудитории из внешних источников, до взращивания лояльности или рассмотрения к покупке, самой покупке. исходя из понимания функций соц сетей и их влияния на этапы воронки, понимаем как работать с контентом и площадками в целом.
~ делаем сплит каналов и внедряем этот подход в смм-стратегию. то есть, разбираем каждый канал по отдельности (owned, paid, shared, earned), прописываем их цели, инструменты в рамках каждого канала и что замерять, чтобы понимать эффективно они работают или нет.
~ уходим от просто придумывания рубрик – вместо этого определяем подход бренда к коммуникации в соцсетях и основные коммуникационные сообщения, из которых логично вытекают рубрики и форматы.
~ прописываем пропорции единиц контента, чтобы было понятно и просто дальше воплощать стратегию в жизнь.
... это только часть изменений, которые мы внедрили в нашу работу с смм. мне кажется, что это такой смм взрослого маркетолога: когда бизнес-задачи встраиваются в общую систему маркетинга, а соц сети являются одним из инструментов. и да, я настаиваю, что спецы по соц сетям должны разбираться в маркетинге 🙂 но об этом поговорим в следующий раз.
узнать больше о нашем смм-направлении можно в боте БУНТа! заглядывайте и оставляйте заявку на сотрудничество, если вам близок такой подход 🕹
❤🔥39 9🤓7👾1