Действующий сегодня порядок обучения утратит свою силу 1 сентября 2022 года, но готовиться к работе по новым правилам нужно уже сейчас и учебным центрам, и работодателям.
Если внеочередная проверка не будет проведена, удостоверение работника становится недействительным!
АНО ДПО «Центральный учебный центр» (г.Москва) совместно с международным интегратором компанией Первый БИТ проводит вебинар «Принятые и ожидаемые изменения в законодательстве по охране труда»:
- Система управления охраной труда
- Профессиональные риски
- Специальная оценка условий труда
- Обучение и инструкции по охране труда
- Медицинские осмотры
- Отражение изменений законодательства в информационной системе «1C: Охрана труда».
Вебинар ведет Вольская Наталья Викторовна,
Эксперт, преподаватель, Советник II ранга
Финеева Надежда Евгеньевна
Руководитель проектов по ОТПБ компании «Первый БИТ»
📅 Дата: 27 июня 2022
🕙 Время: 10.00 - 13.00 МСК
🖥 Формат: онлайн-трансляция в zoom
📝 Регистрация: https://goo.su/UKmi
Если внеочередная проверка не будет проведена, удостоверение работника становится недействительным!
АНО ДПО «Центральный учебный центр» (г.Москва) совместно с международным интегратором компанией Первый БИТ проводит вебинар «Принятые и ожидаемые изменения в законодательстве по охране труда»:
- Система управления охраной труда
- Профессиональные риски
- Специальная оценка условий труда
- Обучение и инструкции по охране труда
- Медицинские осмотры
- Отражение изменений законодательства в информационной системе «1C: Охрана труда».
Вебинар ведет Вольская Наталья Викторовна,
Эксперт, преподаватель, Советник II ранга
Финеева Надежда Евгеньевна
Руководитель проектов по ОТПБ компании «Первый БИТ»
📅 Дата: 27 июня 2022
🕙 Время: 10.00 - 13.00 МСК
🖥 Формат: онлайн-трансляция в zoom
📝 Регистрация: https://goo.su/UKmi
Охрана труда и ПБ | Экспертный клуб
Действующий сегодня порядок обучения утратит свою силу 1 сентября 2022 года, но готовиться к работе по новым правилам нужно уже сейчас и учебным центрам, и работодателям. Если внеочередная проверка не будет проведена, удостоверение работника становится н…
Уважаемые коллеги, вебинар начался, ссылка у всех зарегестрировавшихся на почте
Как провести специальную оценку условий труда (СОУТ) на производстве?
Получите ответы 23 сентября на совместном вебинаре от компании "Первый БИТ" и АНО ДПО "Центральный учебный центр".
Участникам вебинара подробно расскажут об актуальных в текущем времени правилах и порядке проведения специальной оценки условий труда на производствах с условиями риска жизнедеятельности работников.
Смотрите подробную программу на странице вебинара: https://www.1cbit.ru/school/events/460470/
Спикеры вебинара:
Мустаев Тимур Ратнерович
Директор АНО ДПО "Центральный учебный центр"
Финеева Надежда Евгеньевна
Консультант-аналитик по охране труда и промышленной безопасности в компании "Первый БИТ"
Дата: 23 сентября 2022 (пятница)
🕙 Время: 11.00 - 13.00 МСК
🖥 Формат: онлайн-трансляция в zoom
📝 Регистрация: https://www.1cbit.ru/school/events/460470/
Получите ответы 23 сентября на совместном вебинаре от компании "Первый БИТ" и АНО ДПО "Центральный учебный центр".
Участникам вебинара подробно расскажут об актуальных в текущем времени правилах и порядке проведения специальной оценки условий труда на производствах с условиями риска жизнедеятельности работников.
Смотрите подробную программу на странице вебинара: https://www.1cbit.ru/school/events/460470/
Спикеры вебинара:
Мустаев Тимур Ратнерович
Директор АНО ДПО "Центральный учебный центр"
Финеева Надежда Евгеньевна
Консультант-аналитик по охране труда и промышленной безопасности в компании "Первый БИТ"
Дата: 23 сентября 2022 (пятница)
🕙 Время: 11.00 - 13.00 МСК
🖥 Формат: онлайн-трансляция в zoom
📝 Регистрация: https://www.1cbit.ru/school/events/460470/
Охрана труда и ПБ | Экспертный клуб
Как провести специальную оценку условий труда (СОУТ) на производстве? Получите ответы 23 сентября на совместном вебинаре от компании "Первый БИТ" и АНО ДПО "Центральный учебный центр". Участникам вебинара подробно расскажут об актуальных в текущем времени…
В программе:
- Базовые понятия по охране труда в актуальном времени;
- Порядок проведения оценки условий труда;
- Актуальный формат дистанционного обучения и сертификации специалистов по охране труда;
- Результаты проведения специальной оценки условий труда;
- Организация бизнес-процессов проведения оценки в автоматизированной системе;
- Этапы автоматизации бизнес-процессов по охране труда и промышленной безопасности
- Базовые понятия по охране труда в актуальном времени;
- Порядок проведения оценки условий труда;
- Актуальный формат дистанционного обучения и сертификации специалистов по охране труда;
- Результаты проведения специальной оценки условий труда;
- Организация бизнес-процессов проведения оценки в автоматизированной системе;
- Этапы автоматизации бизнес-процессов по охране труда и промышленной безопасности
Напоминание о важном!
Уже завтра эксперты по охране труда и промышленной безопасности расскажут участникам федерального вебинара, как провести специальную оценку условий труда (СОУТ) на производстве.
Подробно об актуальных в текущем времени правилах и порядке проведения СОУТ на производствах с условиями риска жизнедеятельности работников:
- Базовые понятия по охране труда в актуальном времени;
- Порядок проведения оценки условий труда;
- Актуальный формат дистанционного обучения и сертификации специалистов по охране труда;
- Результаты проведения специальной оценки условий труда;
- Организация бизнес-процессов проведения оценки в автоматизированной системе;
- Этапы автоматизации бизнес-процессов по охране труда и промышленной безопасности
Успейте ознакомиться с подробной программой и принимайте участие, чтобы быть осведомленным.
Дата: 23 сентября 2022 (пятница)
🕙 Время: 11.00 - 13.00 МСК
🖥 Формат: онлайн-трансляция в zoom
📝 Регистрация по ссылке: https://www.1cbit.ru/school/events/460470/
Уже завтра эксперты по охране труда и промышленной безопасности расскажут участникам федерального вебинара, как провести специальную оценку условий труда (СОУТ) на производстве.
Подробно об актуальных в текущем времени правилах и порядке проведения СОУТ на производствах с условиями риска жизнедеятельности работников:
- Базовые понятия по охране труда в актуальном времени;
- Порядок проведения оценки условий труда;
- Актуальный формат дистанционного обучения и сертификации специалистов по охране труда;
- Результаты проведения специальной оценки условий труда;
- Организация бизнес-процессов проведения оценки в автоматизированной системе;
- Этапы автоматизации бизнес-процессов по охране труда и промышленной безопасности
Успейте ознакомиться с подробной программой и принимайте участие, чтобы быть осведомленным.
Дата: 23 сентября 2022 (пятница)
🕙 Время: 11.00 - 13.00 МСК
🖥 Формат: онлайн-трансляция в zoom
📝 Регистрация по ссылке: https://www.1cbit.ru/school/events/460470/
Охрана труда и ПБ | Экспертный клуб pinned «Напоминание о важном! Уже завтра эксперты по охране труда и промышленной безопасности расскажут участникам федерального вебинара, как провести специальную оценку условий труда (СОУТ) на производстве. Подробно об актуальных в текущем времени правилах и порядке…»
💥 Уже ЗАВТРА – завершающий вебинар из серии «Системы безопасности и Охраны труда: Путь к успешной цифровизации»
‼️«Подготовка и оценка персонала - действенные решения»
✅ Оценка социально-психологического климата в производственных коллективах
✅Автоматизация процессов планирования и контроля результатов подготовки сотрудников, построение эффективного процесса обучения и проверки знаний
✅ Интеграция с обучающе-контролирующей системой «Учи.Про» для построения эффективного процесса обучения
Вебинар бесплатный. Регистрация:
https://www.ot-soft.ru/news/way-digit2022
‼️«Подготовка и оценка персонала - действенные решения»
✅ Оценка социально-психологического климата в производственных коллективах
✅Автоматизация процессов планирования и контроля результатов подготовки сотрудников, построение эффективного процесса обучения и проверки знаний
✅ Интеграция с обучающе-контролирующей системой «Учи.Про» для построения эффективного процесса обучения
Вебинар бесплатный. Регистрация:
https://www.ot-soft.ru/news/way-digit2022
Коллеги, если есть среди нас владельцы бизнесов и предприятий, кто хочет вывести отдел по охране труда на аутсорсинг, то мы начали этим заниматься.
Перейдите по ссылке и оставьте контактные данные
https://mrqz.me/63a04bcea90bd0004f23f1ee
Так же ищем специалистов по охране труда готовых взять дополнительно организации на обслуживание , пишите @Timur_must
Перейдите по ссылке и оставьте контактные данные
https://mrqz.me/63a04bcea90bd0004f23f1ee
Так же ищем специалистов по охране труда готовых взять дополнительно организации на обслуживание , пишите @Timur_must
Охрана труда и ПБ | Экспертный клуб
Коллеги, если есть среди нас владельцы бизнесов и предприятий, кто хочет вывести отдел по охране труда на аутсорсинг, то мы начали этим заниматься. Перейдите по ссылке и оставьте контактные данные https://mrqz.me/63a04bcea90bd0004f23f1ee Так же ищем специалистов…
Спасибо за проявленный интерес как со стороны организаций так и со стороны специалистов 😇
Но есть заявки где мы не можем дозвониться по указанным номерам, если что пишите @Timur_must
Но есть заявки где мы не можем дозвониться по указанным номерам, если что пишите @Timur_must
Коллеги добрый день! Срочно ищем специалистов не на полную занятость в Тамань, Мариуполь, Пермь, Тольятти и Норильск. Просьба писать @Timur_must
Ну что, коллеги) Всем добрый день))
Попробуем оживить немного наш канал...
не смотря на то, что нововведений в 2024 году не так много, как в 2022-2023, думаю, будет о чем писать и, уж тем более, обсуждать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приказ_Минтруда_РФ_237н_изменения_в_223н_1.pdf
303.4 KB
Вносятся изменения в приказ 223 о расследовании... ничего страшного, просто еще одна форма
👍 если было полезно
Охрана труда и ПБ | Экспертный клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
262н от 24.05.24. АПТЕЧКИ.pdf
287.7 KB
А вот и новый приказ о комплектации аптечек первой помощи пожаловал: №262н от 24.05.2024г.
Вступает в силу 01.09.2024г.
Прошу любить и жаловать))
Имеющиеся в обороте аптечки по приказу 1331 можно использовать до конца срока годности, но не позднее 01.09.2027г.
Охрана труда и ПБ | Экспертный клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
внесение изм в 467н.pdf
207.7 KB
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.03.2024 № 123н
"О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 июля 2021 г. № 467н"
опубликован 05.06.2024.
вступит в силу 15.06.2024
🔹 Возмещайте за ОПР на здоровье))
у меня только один вопрос: при чем здесь результаты СОУТ, если проводится ОПР
"О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 июля 2021 г. № 467н"
опубликован 05.06.2024.
вступит в силу 15.06.2024
у меня только один вопрос: при чем здесь результаты СОУТ, если проводится ОПР
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Часто прилетают вопросы в ЛС про порядок взаимодействия с подрядчиками… нужен ли вводный… что требовать при заключении договора… можно ли контролировать и останавливать работы Заказчику в случае нарушений требований ОТ Подрядчиком и мн.др.
Прямых указаний на проведение вводного инструктажа работникам сторонних организаций в Порядке 2464 не содержится, однако, необходимость проведения данного инструктажа может быть установлена работодателем самостоятельно исходя из специфики своей деятельности, а порядок проведения утвержден во внутренних нормативных документах.
Согласно п. 10 вышеуказанного Порядка, вводный инструктаж по охране труда проводится для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику). Здесь конкретное перечисление тех, кто относится к иным лицам.
Единственное упоминание и трактовка, кто же все-таки относится к иным лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, содержится в ст.227 ТК РФ:
- работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;
- обучающиеся, проходящие производственную практику;
- лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
- лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
- лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;
- члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Логика о том, что иные лица - это те лица, которые выполняют какие-либо работы на территории работодателя, прослеживается, но и здесь нет ничего о работниках сторонних организаций.
2. Согласно ст.214 ТК РФ, при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории.
Продолжение в комментариях
⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️
Прямых указаний на проведение вводного инструктажа работникам сторонних организаций в Порядке 2464 не содержится, однако, необходимость проведения данного инструктажа может быть установлена работодателем самостоятельно исходя из специфики своей деятельности, а порядок проведения утвержден во внутренних нормативных документах.
Согласно п. 10 вышеуказанного Порядка, вводный инструктаж по охране труда проводится для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику). Здесь конкретное перечисление тех, кто относится к иным лицам.
Единственное упоминание и трактовка, кто же все-таки относится к иным лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, содержится в ст.227 ТК РФ:
- работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;
- обучающиеся, проходящие производственную практику;
- лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
- лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
- лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;
- члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Логика о том, что иные лица - это те лица, которые выполняют какие-либо работы на территории работодателя, прослеживается, но и здесь нет ничего о работниках сторонних организаций.
2. Согласно ст.214 ТК РФ, при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории.
Продолжение в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🖋Кто делает запрос заключения судмедэкспертизы при смертельном НС
Определение степени тяжести полученных повреждений здоровья является актуальным только при получении повреждений здоровья различной степени. Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (учетная форма 315/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 апреля 2005г. №275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве", предоставляется работодателю на основании запроса в свободной форме и предусматривает только две степени тяжести: легкая и тяжелая.
Наступление смерти не попадает под вышеуказанные категории, поэтому никакого медицинского заключения по форме 315/у при смертельном несчастном случае быть не может.
Согласно ст.356 ТК РФ в соответствии с возложенными на нее задачами, федеральная инспекция труда реализует в том числе следующие полномочия:
✔️ запрашивает у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов, работодателей и других организаций и безвозмездно получает от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее задач.
В рамках расследования смертельного несчастного случая на инспектора ГИТ возложена обязанность руководить процессом расследования (ст.229 ТК РФ). А так как в задачи комиссии по расследования входит установление обстоятельств и причин несчастного случая, то без судебно-медицинской экспертизы о причинах смерти это невозможно выполнить. В связи с этим, все официальные запросы в судебные органы (куда входят учреждения судебной медицины) о предоставлении с их стороны выписки из заключения судебно-медицинской экспертизы о характере полученных повреждений здоровья, явившихся причиной смерти, делает инспектор ГИТ.
❓ Поделитесь, есть среди Вас те, кто заказывал заключение сам да еще и за деньги?
Определение степени тяжести полученных повреждений здоровья является актуальным только при получении повреждений здоровья различной степени. Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (учетная форма 315/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 апреля 2005г. №275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве", предоставляется работодателю на основании запроса в свободной форме и предусматривает только две степени тяжести: легкая и тяжелая.
Наступление смерти не попадает под вышеуказанные категории, поэтому никакого медицинского заключения по форме 315/у при смертельном несчастном случае быть не может.
Согласно ст.356 ТК РФ в соответствии с возложенными на нее задачами, федеральная инспекция труда реализует в том числе следующие полномочия:
В рамках расследования смертельного несчастного случая на инспектора ГИТ возложена обязанность руководить процессом расследования (ст.229 ТК РФ). А так как в задачи комиссии по расследования входит установление обстоятельств и причин несчастного случая, то без судебно-медицинской экспертизы о причинах смерти это невозможно выполнить. В связи с этим, все официальные запросы в судебные органы (куда входят учреждения судебной медицины) о предоставлении с их стороны выписки из заключения судебно-медицинской экспертизы о характере полученных повреждений здоровья, явившихся причиной смерти, делает инспектор ГИТ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM