This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تنها به قلب خود نگاه کن و ببین 🩵
شش پرده از زندگی #داستایوفسکی
به قلم و روایت دکتر آیدین آرتا
شرح تصویر؛ ایستگاه #قدردانی اکسیژن
شاد و مهربان باشید 🙏
#ریکو
همراه لحظه‌های همکاری
شش پرده از زندگی #داستایوفسکی
به قلم و روایت دکتر آیدین آرتا
شرح تصویر؛ ایستگاه #قدردانی اکسیژن
شاد و مهربان باشید 🙏
#ریکو
همراه لحظه‌های همکاری
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ریتم و هماهنگی
تصور کنید در یک گروه ارکستر هر نوازنده‌ای نقش مهمی دارد، اما اگر همه با هم هماهنگ نباشند، موسیقی زیبا و دلنشینی تولید نمی‌شود.
در سازمان‌ها هم هر فرد و هر بخش، مثل یک نوازنده، نقش خود را ایفا می‌کند. برای اینکه سازمان به خوبی کار کند، همه باید با هم هماهنگ باشند و یک #ریتم مشخص را دنبال کنند.
ریتم در سازمان به چه معناست؟
یک برنامه مشخص: داشتن یک برنامه کاری منظم و مشخص، مثل یک نقشه راه است. همه می‌دانند چه کاری باید انجام دهند و تا چه زمانی.
تکرار و نظم: انجام کارها به صورت منظم و در بازه‌های
هماهنگی: وقتی همه اعضای سازمان یک ریتم واحد را دنبال می‌کنند، کارها بهتر با هم هماهنگ می‌شوند و از دوباره کاری‌ها جلوگیری می‌شود.
چرا ریتم در سازمان مهم است؟
کارایی بیشتر: با داشتن یک برنامه مشخص، کارها سریع‌تر و بهتر انجام می‌شود.
کاهش استرس: وقتی همه می‌دانند چه کاری باید انجام دهند، استرس و نگرانی کاهش می‌یابد.
رضایت شغلی بیشتر: وقتی کارها به خوبی پیش می‌رود و همه با هم هماهنگ هستند، کارکنان از کارشان راضی‌تر خواهند بود.
به طور خلاصه، ریتم در سازمان مثل یک ضربان قلب است که به همه بخش‌ها انرژی می‌دهد
تصور کنید در یک گروه ارکستر هر نوازنده‌ای نقش مهمی دارد، اما اگر همه با هم هماهنگ نباشند، موسیقی زیبا و دلنشینی تولید نمی‌شود.
در سازمان‌ها هم هر فرد و هر بخش، مثل یک نوازنده، نقش خود را ایفا می‌کند. برای اینکه سازمان به خوبی کار کند، همه باید با هم هماهنگ باشند و یک #ریتم مشخص را دنبال کنند.
ریتم در سازمان به چه معناست؟
یک برنامه مشخص: داشتن یک برنامه کاری منظم و مشخص، مثل یک نقشه راه است. همه می‌دانند چه کاری باید انجام دهند و تا چه زمانی.
تکرار و نظم: انجام کارها به صورت منظم و در بازه‌های
هماهنگی: وقتی همه اعضای سازمان یک ریتم واحد را دنبال می‌کنند، کارها بهتر با هم هماهنگ می‌شوند و از دوباره کاری‌ها جلوگیری می‌شود.
چرا ریتم در سازمان مهم است؟
کارایی بیشتر: با داشتن یک برنامه مشخص، کارها سریع‌تر و بهتر انجام می‌شود.
کاهش استرس: وقتی همه می‌دانند چه کاری باید انجام دهند، استرس و نگرانی کاهش می‌یابد.
رضایت شغلی بیشتر: وقتی کارها به خوبی پیش می‌رود و همه با هم هماهنگ هستند، کارکنان از کارشان راضی‌تر خواهند بود.
به طور خلاصه، ریتم در سازمان مثل یک ضربان قلب است که به همه بخش‌ها انرژی می‌دهد
سرمایه‌گذاری روی خود، بهترین سرمایه‌گذاری است
دو کارگاه #توسعه_فردی برای دوستان ویسپار در همدان و همکاران #گلرنگ دارو در تهران
با آرزوی بهروزی این عزیزان
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
دو کارگاه #توسعه_فردی برای دوستان ویسپار در همدان و همکاران #گلرنگ دارو در تهران
با آرزوی بهروزی این عزیزان
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
در دوره #هوش_هیجانی برای همکاران #آواکتان و بعد از بازدید از بخش‌های نوآوری و تحقیق و توسعه این برند کیف کردیم و از جزییات مورد توجه این مجموعه آموختیم و یکبار دیگر امید در دلمان برای ساختن آینده‌ای زیبا جان گرفت.
ممنونیم از همراهی و میزبانی دلنشینتان
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
ممنونیم از همراهی و میزبانی دلنشینتان
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
برگزاری کارگاه #تربیت_مربی برای تیم آموزش بانک سامان
در راستای ترویج ارزشهای سازمانی برای تازه واردین بانک سامان
باتشکر از تیم منابع انسانی
بانک سامان Saman Bank
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
در راستای ترویج ارزشهای سازمانی برای تازه واردین بانک سامان
باتشکر از تیم منابع انسانی
بانک سامان Saman Bank
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
سه‌شنبه هم می‌تونه بهانه‌ی خوبی برای شروعی دوباره باشه، برای شستن چشم‌ها
چطوری به خودمون تلنگر بزنیم تا ازین رخوت بیرون بیایم؟
تا ازین خواب مغناطیسی بیدار شیم؟
پای صحبت‌های افشین رهنما در کارگاه *توسعه فردی*
Afshin Rahnama
مدرسه اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
چطوری به خودمون تلنگر بزنیم تا ازین رخوت بیرون بیایم؟
تا ازین خواب مغناطیسی بیدار شیم؟
پای صحبت‌های افشین رهنما در کارگاه *توسعه فردی*
Afshin Rahnama
مدرسه اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
Offroad Learning در آموزش
یادگیری آفرود یک اصطلاح نسبتا جدید در حوزه آموزش است که به روش‌های یادگیری غیر سنتی و خارج از چارچوب کلاسیک اشاره دارد. این اصطلاح از دنیای آفرود سواری گرفته شده است که به رانندگی در مسیرهای ناهموار و خارج از جاده اشاره دارد.
به طور کلی، Offroad Learning به معنای یادگیری در محیط‌های طبیعی، واقعی و غیرساختار یافته است. این نوع یادگیری می‌تواند شامل فعالیت‌هایی مانند:
* یادگیری در طبیعت: انجام پروژه‌های علمی در جنگل، کوهنوردی و یادگیری در مورد گیاهان و حیوانات.
* یادگیری از طریق تجربه: شرکت در کارگاه‌های عملی، کارآموزی و پروژه‌های واقعی.
* یادگیری همتا به همتا: یادگیری از همسالان و تبادل تجربیات.
* استفاده از فناوری‌های نوین: استفاده از واقعیت مجازی، واقعیت افزوده و بازی‌های آموزشی برای ایجاد تجربیات یادگیری تعاملی.
چرا Offroad Learning اهمیت دارد؟
* یادگیری عمیق‌تر و ماندگارتر: یادگیری در محیط‌های واقعی باعث می‌شود مفاهیم را بهتر درک کرده و آن‌ها را به زندگی خود مرتبط کنیم
* افزایش خلاقیت و نوآوری: یادگیری آفرود اجازه می‌دهد تا مشکلات را به روش‌های مختلف حل کرده و راه حل‌های خلاقانه ارائه دهیم
* تقویت مهارت‌های اجتماعی و همکاری: کار گروهی و تعامل با دیگران در محیط‌های یادگیری آفرود، مهارت‌های اجتماعی و همکاری را تقویت می‌کند.
* آمادگی بهتر برای زندگی واقعی: کسانی که در محیط‌های آفرود یاد می‌گیرند، بهتر می‌توانند با چالش‌های دنیای واقعی کنار بیایند.
به طور خلاصه، Offroad Learning روشی نوین و جذاب برای یادگیری است که به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا به صورت فعال و تعاملی درگیر فرایند یادگیری شوند.
#Offroad_Learning
#OffroadLearning
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
یادگیری آفرود یک اصطلاح نسبتا جدید در حوزه آموزش است که به روش‌های یادگیری غیر سنتی و خارج از چارچوب کلاسیک اشاره دارد. این اصطلاح از دنیای آفرود سواری گرفته شده است که به رانندگی در مسیرهای ناهموار و خارج از جاده اشاره دارد.
به طور کلی، Offroad Learning به معنای یادگیری در محیط‌های طبیعی، واقعی و غیرساختار یافته است. این نوع یادگیری می‌تواند شامل فعالیت‌هایی مانند:
* یادگیری در طبیعت: انجام پروژه‌های علمی در جنگل، کوهنوردی و یادگیری در مورد گیاهان و حیوانات.
* یادگیری از طریق تجربه: شرکت در کارگاه‌های عملی، کارآموزی و پروژه‌های واقعی.
* یادگیری همتا به همتا: یادگیری از همسالان و تبادل تجربیات.
* استفاده از فناوری‌های نوین: استفاده از واقعیت مجازی، واقعیت افزوده و بازی‌های آموزشی برای ایجاد تجربیات یادگیری تعاملی.
چرا Offroad Learning اهمیت دارد؟
* یادگیری عمیق‌تر و ماندگارتر: یادگیری در محیط‌های واقعی باعث می‌شود مفاهیم را بهتر درک کرده و آن‌ها را به زندگی خود مرتبط کنیم
* افزایش خلاقیت و نوآوری: یادگیری آفرود اجازه می‌دهد تا مشکلات را به روش‌های مختلف حل کرده و راه حل‌های خلاقانه ارائه دهیم
* تقویت مهارت‌های اجتماعی و همکاری: کار گروهی و تعامل با دیگران در محیط‌های یادگیری آفرود، مهارت‌های اجتماعی و همکاری را تقویت می‌کند.
* آمادگی بهتر برای زندگی واقعی: کسانی که در محیط‌های آفرود یاد می‌گیرند، بهتر می‌توانند با چالش‌های دنیای واقعی کنار بیایند.
به طور خلاصه، Offroad Learning روشی نوین و جذاب برای یادگیری است که به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا به صورت فعال و تعاملی درگیر فرایند یادگیری شوند.
#Offroad_Learning
#OffroadLearning
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
کارگاه کارتیمی با همکاران #سولیکو
ممنونیم از همراهی شما خوبان
Solico Group
#teamwork
#softskills
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
ممنونیم از همراهی شما خوبان
Solico Group
#teamwork
#softskills
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#یلدا تون پیشاپیش به مبارکی 💙🌸💙
رویداد یلدای رایان هم افزا
جشن‌ها و شادی‌های جمعی‌تون پرتکرار و مستدام باد 🙏
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
رویداد یلدای رایان هم افزا
جشن‌ها و شادی‌های جمعی‌تون پرتکرار و مستدام باد 🙏
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
می‌رقصد زندگی
به بهانه رویداد #کارتیمی همکاران افق کوروش
به بهانه رویداد #کارتیمی همکاران افق کوروش
شادی
Arash Fouladvand
شادی
شاعر: #مولانا
تنظیم: #آرش_فولادوند
از رادیو اکسیژن
#ترانه_فرانسوی
💠مدرسه اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
@O2Radio
@OxygenSchool
شاعر: #مولانا
تنظیم: #آرش_فولادوند
از رادیو اکسیژن
#ترانه_فرانسوی
💠مدرسه اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
@O2Radio
@OxygenSchool
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ریکو و آغاز همسفری دیگری؛ این بار با همکاران نیکو!
مفتخریم اعلام کنیم سه‌شنبه ۱۸ دی ۱۴۰۳، در جمع دوستانه مدیران و همکاران شرکت نیکو، پلتفرم ریکو در این مجموعه رونمایی شد. در کنار یکدیگر درباره تاثیر قدردانی بر سلامت روان و بهبود حال همدیگر صحبت کردیم. همکاران‌مان را بهتر از قبل شناختیم و رفتار قدردانی را با هم تمرین کردیم.
شرکت نیکو، یکی از شرکت‌های پیشرو در حوزه ارائه خدمات کیوسک به مجموعه‌های مختلف است و به قول خودشان با راهکارهای فیجیتالی، به دنبال سلف‌سرویس‌کردن خدمات در سازمان‌ها، شرکت‌ها و مراکز هستند.
دم همه همکاران نیکو گرم که استقبال گرمی از ریکو داشتند.
مفتخریم اعلام کنیم سه‌شنبه ۱۸ دی ۱۴۰۳، در جمع دوستانه مدیران و همکاران شرکت نیکو، پلتفرم ریکو در این مجموعه رونمایی شد. در کنار یکدیگر درباره تاثیر قدردانی بر سلامت روان و بهبود حال همدیگر صحبت کردیم. همکاران‌مان را بهتر از قبل شناختیم و رفتار قدردانی را با هم تمرین کردیم.
شرکت نیکو، یکی از شرکت‌های پیشرو در حوزه ارائه خدمات کیوسک به مجموعه‌های مختلف است و به قول خودشان با راهکارهای فیجیتالی، به دنبال سلف‌سرویس‌کردن خدمات در سازمان‌ها، شرکت‌ها و مراکز هستند.
دم همه همکاران نیکو گرم که استقبال گرمی از ریکو داشتند.
سه رویداد #کارتیمی با همکاران دفتر مرکزی افق کوروش
Ofogh Koorosh Chain Stores
جشن ۱۱ سالگی توام با تقویت روحیه همکاری و بهبود حال همکاران
#wellbeing
#collaboration
Ofogh Koorosh Chain Stores
جشن ۱۱ سالگی توام با تقویت روحیه همکاری و بهبود حال همکاران
#wellbeing
#collaboration
در کنار همکاران برند #مایلی و با افتخار رویداد #کارتیمی و توسعه فردی رو اجرا کردیم.
سفری ناتمام برای کشف خویشتن و توسعه ظرفیت‌های به‌زیستن در کنار دیگران
ممنونیم از دوست، مدیر و همکارمان هانیه طباطبایی که اولین شروع همکاریمان پاییز ۹۵ در کارگاه‌های #هایپراستار دیزین رقم خورد و در طول این سالهای همسفری از هم آموختیم.
Hyperstar
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
سفری ناتمام برای کشف خویشتن و توسعه ظرفیت‌های به‌زیستن در کنار دیگران
ممنونیم از دوست، مدیر و همکارمان هانیه طباطبایی که اولین شروع همکاریمان پاییز ۹۵ در کارگاه‌های #هایپراستار دیزین رقم خورد و در طول این سالهای همسفری از هم آموختیم.
Hyperstar
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
همه می‌دونیم که خانواده‌ها در *عسلویه* چقدر نیاز به *اکسیژن* دارن
جشن خانوادگی اکسیژن
روزهاتون به شادی و مهر 🫶
جشن خانوادگی اکسیژن
روزهاتون به شادی و مهر 🫶
دو تراشنده مفید در سازمان‌های چابک
در مسیر رشد سازمان‌ها و تغییر از ساختارهای فلت به ساختارهای هرمی، دو چالش اساسی ایجاد می‌شود که نیازمند دو تراشنده مهم هستند:
1. ایگوتراش
رشد سازمان معمولاً با افزایش قدرت و جایگاه افراد در سلسله‌مراتب همراه است. این تغییر، اگر مدیریت نشود، به شکل‌گیری #منیت و ایگوی مدیریتی منجر می‌شود که مانع #همکاری مؤثر و تصمیم‌گیری‌های منطقی خواهد شد. ایگوتراش مانند یک سنگ‌تراش ظریف، باید با دقت و حوصله به تراشیدن منیت افراد بپردازد و فضایی برای یادگیری، همدلی و پذیرش بازخورد ایجاد کند.
2. سیلوشکن
با رشد سازمان، دیوارهای نامرئی بین بخش‌ها شکل می‌گیرند و هر واحد به یک سیلو تبدیل می‌شود که تعاملات بین‌بخشی را محدود می‌کند. سیلوتراش مانند یک پتک بزرگ باید این دیوارهای سترگ را در هم بشکند و همکاری بین بخش‌ها را تقویت کند. تنها در این صورت است که سازمان می‌تواند #چابک بماند و با تغییرات محیطی همگام شود.
سازمان‌های چابک نه تنها به نوآوری و سرعت واکنش اهمیت می‌دهند، بلکه به تراشیدن ایگو و شکستن سیلوها نیز نیاز دارند تا رشد پایدار و هم‌افزایی واقعی در میان تیم‌ها محقق شود.
ما را سفری فتاد بی‌ما
آن جا دل ما گشاد بی‌ما
آن مه که ز ما نهان همی‌شد
رخ بر رخ ما نهاد بی‌ما
چون در غم دوست جان بدادیم
ما را غم او بزاد بی‌ما
ماییم همیشه مست بی‌می
ماییم همیشه شاد بی‌ما (مولانا)
OxygenSchool
در مسیر رشد سازمان‌ها و تغییر از ساختارهای فلت به ساختارهای هرمی، دو چالش اساسی ایجاد می‌شود که نیازمند دو تراشنده مهم هستند:
1. ایگوتراش
رشد سازمان معمولاً با افزایش قدرت و جایگاه افراد در سلسله‌مراتب همراه است. این تغییر، اگر مدیریت نشود، به شکل‌گیری #منیت و ایگوی مدیریتی منجر می‌شود که مانع #همکاری مؤثر و تصمیم‌گیری‌های منطقی خواهد شد. ایگوتراش مانند یک سنگ‌تراش ظریف، باید با دقت و حوصله به تراشیدن منیت افراد بپردازد و فضایی برای یادگیری، همدلی و پذیرش بازخورد ایجاد کند.
2. سیلوشکن
با رشد سازمان، دیوارهای نامرئی بین بخش‌ها شکل می‌گیرند و هر واحد به یک سیلو تبدیل می‌شود که تعاملات بین‌بخشی را محدود می‌کند. سیلوتراش مانند یک پتک بزرگ باید این دیوارهای سترگ را در هم بشکند و همکاری بین بخش‌ها را تقویت کند. تنها در این صورت است که سازمان می‌تواند #چابک بماند و با تغییرات محیطی همگام شود.
سازمان‌های چابک نه تنها به نوآوری و سرعت واکنش اهمیت می‌دهند، بلکه به تراشیدن ایگو و شکستن سیلوها نیز نیاز دارند تا رشد پایدار و هم‌افزایی واقعی در میان تیم‌ها محقق شود.
ما را سفری فتاد بی‌ما
آن جا دل ما گشاد بی‌ما
آن مه که ز ما نهان همی‌شد
رخ بر رخ ما نهاد بی‌ما
چون در غم دوست جان بدادیم
ما را غم او بزاد بی‌ما
ماییم همیشه مست بی‌می
ماییم همیشه شاد بی‌ما (مولانا)
OxygenSchool
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
برنامه‌ریزی بداهه
در کارگاه‌های آموزشی تعاملی، طراحی بداهه نقشی کلیدی در افزایش اثربخشی آموزش دارد. این رویکرد به مدرسین امکان می‌دهد تا به تغییرات ناگهانی در جریان گفتگوها و نیازهای شرکت‌کنندگان پاسخ دهند و محتوای آموزشی را در همان لحظه بازطراحی کنند.
بر اساس نظریه «یادگیری موقعیتی»
#Situated_Learning
که بر یادگیری در بستر تعاملات واقعی تأکید دارد، طراحی بداهه و برنامه‌ریزی در لحظه موجب می‌شود که شرکت‌کنندگان با مسائل و راه‌حل‌های مرتبط با شرایط خود روبرو شوند و تجربه یادگیری عمیق‌تر و معنادارتری داشته باشند. این انعطاف‌پذیری همچنین انگیزه و مشارکت فعال شرکت‌کنندگان را افزایش می‌دهد و کارگاه را به یک محیط پویا و زنده تبدیل می‌کند.
@OxygenSchool
در کارگاه‌های آموزشی تعاملی، طراحی بداهه نقشی کلیدی در افزایش اثربخشی آموزش دارد. این رویکرد به مدرسین امکان می‌دهد تا به تغییرات ناگهانی در جریان گفتگوها و نیازهای شرکت‌کنندگان پاسخ دهند و محتوای آموزشی را در همان لحظه بازطراحی کنند.
بر اساس نظریه «یادگیری موقعیتی»
#Situated_Learning
که بر یادگیری در بستر تعاملات واقعی تأکید دارد، طراحی بداهه و برنامه‌ریزی در لحظه موجب می‌شود که شرکت‌کنندگان با مسائل و راه‌حل‌های مرتبط با شرایط خود روبرو شوند و تجربه یادگیری عمیق‌تر و معنادارتری داشته باشند. این انعطاف‌پذیری همچنین انگیزه و مشارکت فعال شرکت‌کنندگان را افزایش می‌دهد و کارگاه را به یک محیط پویا و زنده تبدیل می‌کند.
@OxygenSchool
دوره مقدماتی Being Framework در خانه اکسیژن
با افتخار میزبان دوره‌‌ی توسعه فردی و رهبری از درون در خانه اکسیژن هستیم
این کارگاه، با همکاری Engenesis برگزار می‌شود و فرصتی منحصربه‌فرد برای شناخت بهتر خود، بهبود تصمیم‌گیری و افزایش کیفیت تعاملات حرفه‌ای و شخصی فراهم می‌کند.
Aydin Yassemi
اگر به توسعه مهارت‌های رهبری و خودشناسی علاقه‌مندید، اطلاعات بیشتر را در لینک زیر ببینید:
https://engenesis.com/
با افتخار میزبان دوره‌‌ی توسعه فردی و رهبری از درون در خانه اکسیژن هستیم
این کارگاه، با همکاری Engenesis برگزار می‌شود و فرصتی منحصربه‌فرد برای شناخت بهتر خود، بهبود تصمیم‌گیری و افزایش کیفیت تعاملات حرفه‌ای و شخصی فراهم می‌کند.
Aydin Yassemi
اگر به توسعه مهارت‌های رهبری و خودشناسی علاقه‌مندید، اطلاعات بیشتر را در لینک زیر ببینید:
https://engenesis.com/