Утвержден План законопроектных работ на 2025 год
Всего в этом году в работе у Правительства будет 19 законопроектов.
Среди них законы:
➣ О профилактике правонарушений
➣ О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан
➣ О гарантированном трансферте из Нацфонда РК на 2026 — 2028 годы
➣ Об объемах трансфертов общего характера между республиканским и областными бюджетами, бюджетами городов республиканского значения, столицы на 2026 — 2028 годы
➣ О республиканском бюджете на 2026 — 2028 годы
➣ О государственной службе РК
Кроме того, будут разработаны законодательные поправки:
➣ в Конституционный закон "О выборах" и в сопутствующие законы;
➣ по вопросам профилактики правонарушений в законодательные акты и в КОАП;
➣ по вопросам обязательного медицинского страхования;
➣ в закон "Об оценочной деятельности в Республике Казахстан";
➣ по вопросам регулирования и развития финансового рынка;
➣ по вопросам здравоохранения;
➣ по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации;
➣ по вопросам развития альтернативных источников энергии;
➣ по вопросам развития рынка телекоммуникаций и центров обработки данных;
➣ по вопросам государственной службы.
👉 Смотрите Постановление Правительства от 27 декабря 2024 года № 1132. Введено в действие с 03.01.2025г.
www.tgoop.com/prg_jur
Всего в этом году в работе у Правительства будет 19 законопроектов.
Среди них законы:
➣ О профилактике правонарушений
➣ О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан
➣ О гарантированном трансферте из Нацфонда РК на 2026 — 2028 годы
➣ Об объемах трансфертов общего характера между республиканским и областными бюджетами, бюджетами городов республиканского значения, столицы на 2026 — 2028 годы
➣ О республиканском бюджете на 2026 — 2028 годы
➣ О государственной службе РК
Кроме того, будут разработаны законодательные поправки:
➣ в Конституционный закон "О выборах" и в сопутствующие законы;
➣ по вопросам профилактики правонарушений в законодательные акты и в КОАП;
➣ по вопросам обязательного медицинского страхования;
➣ в закон "Об оценочной деятельности в Республике Казахстан";
➣ по вопросам регулирования и развития финансового рынка;
➣ по вопросам здравоохранения;
➣ по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации;
➣ по вопросам развития альтернативных источников энергии;
➣ по вопросам развития рынка телекоммуникаций и центров обработки данных;
➣ по вопросам государственной службы.
👉 Смотрите Постановление Правительства от 27 декабря 2024 года № 1132. Введено в действие с 03.01.2025г.
www.tgoop.com/prg_jur
📲 Проверить наличие запрета на выезд за рубеж можно через портал eGov.kz или мобильное приложение eGov mobile
Основной причиной ограничения права на выезд является наличие задолженностей (неоплаченные налоги, штрафы, алименты, задолженности перед коммунальными службами, долги перед физическими или юридическими лицами, если они имеют соответствующее документальное подтверждение).
Ограничения на выезд устанавливают при сумме долга от 40 МРП (157 280 тенге в 2025 году), либо при просрочке выплат по алиментам в более чем 3 месяца, если судом вынесено соответствующее постановление о взыскании. Постановление судебного исполнителя, утвержденное судом, направляется в Погранслужбу КНБ, которая блокирует возможность пересечения границы.
Сервис бесплатный и доступен как гражданам, так и юрлицам.
👉 Как проверить запрет на выезд
www.tgoop.com/prg_jur
Основной причиной ограничения права на выезд является наличие задолженностей (неоплаченные налоги, штрафы, алименты, задолженности перед коммунальными службами, долги перед физическими или юридическими лицами, если они имеют соответствующее документальное подтверждение).
Ограничения на выезд устанавливают при сумме долга от 40 МРП (157 280 тенге в 2025 году), либо при просрочке выплат по алиментам в более чем 3 месяца, если судом вынесено соответствующее постановление о взыскании. Постановление судебного исполнителя, утвержденное судом, направляется в Погранслужбу КНБ, которая блокирует возможность пересечения границы.
Сервис бесплатный и доступен как гражданам, так и юрлицам.
👉 Как проверить запрет на выезд
www.tgoop.com/prg_jur
🌟 Поздравляем с чудесным праздником Рождества!
Пусть каждый день будет наполнен добротой, улыбками и приятными сюрпризами! ✨
www.tgoop.com/prg_jur
Пусть каждый день будет наполнен добротой, улыбками и приятными сюрпризами! ✨
www.tgoop.com/prg_jur
В какие сроки будут предоставлять информацию СМИ при ЧС
Министерство культуры утвердило Правила предоставления официальных сообщений средствам массовой информации при нарушении условий жизнедеятельности населения на определенной территории.
Предусматривается, что уполномоченные госорганы соответствующей отрасли в рамках своей компетенции или местные исполнительные органы при нарушении условий жизнедеятельности населения на определенной территории не позднее 3 часов с момента наступления события предоставляют СМИ официальные сообщения о текущей ситуации.
Официальное сообщение на момент его предоставления содержит максимально исчерпывающие данные касательно нарушения условий жизнедеятельности населения, и принимаемых мер по их устранению.
👉 Подробнее в приказе МКИ от 27 декабря 2024 года № 637-НҚ. Вводится в действие с 16.01.2025г.
www.tgoop.com/prg_jur
Министерство культуры утвердило Правила предоставления официальных сообщений средствам массовой информации при нарушении условий жизнедеятельности населения на определенной территории.
Предусматривается, что уполномоченные госорганы соответствующей отрасли в рамках своей компетенции или местные исполнительные органы при нарушении условий жизнедеятельности населения на определенной территории не позднее 3 часов с момента наступления события предоставляют СМИ официальные сообщения о текущей ситуации.
Официальное сообщение на момент его предоставления содержит максимально исчерпывающие данные касательно нарушения условий жизнедеятельности населения, и принимаемых мер по их устранению.
👉 Подробнее в приказе МКИ от 27 декабря 2024 года № 637-НҚ. Вводится в действие с 16.01.2025г.
www.tgoop.com/prg_jur
📌 Уже сегодня в 10:00!
Смотрите обзор важных изменений в Гражданском, Гражданском процессуальном и Административном процедурно-процессуальном кодексах за 2024-2025 год.
Ведущая: Айжан Амангельды, д.ю.н., профессор Университета Кунаева, аккредитованный субъект научной и (или) научно-технической деятельности МНВО РК, эксперт, осуществляющий научную правовую экспертизу проектов законов Института законодательства и правовой информации МЮ РК, член Научно-консультативного совета при Суде по интеллектуальным правам Российской Федерации
▶️ Трансляция
www.tgoop.com/prg_jur
Смотрите обзор важных изменений в Гражданском, Гражданском процессуальном и Административном процедурно-процессуальном кодексах за 2024-2025 год.
Ведущая: Айжан Амангельды, д.ю.н., профессор Университета Кунаева, аккредитованный субъект научной и (или) научно-технической деятельности МНВО РК, эксперт, осуществляющий научную правовую экспертизу проектов законов Института законодательства и правовой информации МЮ РК, член Научно-консультативного совета при Суде по интеллектуальным правам Российской Федерации
▶️ Трансляция
www.tgoop.com/prg_jur
В Казахстане сократили квоты на привлечение иностранной рабочей силы в 2025 году
Квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории РК на 2025 год в процентном отношении к численности рабочей силы составляет:
➣ по разрешениям, выдаваемым местным исполнительным органом работодателю, в размере 0,2% (было 0,23%);
➣ на привлечение трудовых иммигрантов – в размере 3% (было 3,1%).
Смотрите нашу аннотацию
www.tgoop.com/prg_jur
Квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории РК на 2025 год в процентном отношении к численности рабочей силы составляет:
➣ по разрешениям, выдаваемым местным исполнительным органом работодателю, в размере 0,2% (было 0,23%);
➣ на привлечение трудовых иммигрантов – в размере 3% (было 3,1%).
Смотрите нашу аннотацию
www.tgoop.com/prg_jur
Как будут проводить контроль мобильных переводов
С 2025 года информация от банков будет предоставляться по индивидуальным предпринимателям, руководителям юридических лиц и их супругам по итогам 2024 года.
Критерием является получение одним физическим лицом в течение каждого из трех последовательных календарных месяцев от 100 и более разных лиц денежных средств на банковский счет, не предназначенный для осуществления предпринимательской деятельности.
Кроме того, для физических лиц, имеющих право не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, предлагается установить следующий критерий: «Получение одним физическим лицом денежных средств на банковский счет от 100 и более разных лиц ежемесячно в течение трех последующих месяцев, общая сумма которых превышает 3-х кратный размер МЗП» (по состоянию на 1 января 2024 года - 255 000 тенге).
www.tgoop.com/prg_jur
С 2025 года информация от банков будет предоставляться по индивидуальным предпринимателям, руководителям юридических лиц и их супругам по итогам 2024 года.
Критерием является получение одним физическим лицом в течение каждого из трех последовательных календарных месяцев от 100 и более разных лиц денежных средств на банковский счет, не предназначенный для осуществления предпринимательской деятельности.
Кроме того, для физических лиц, имеющих право не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, предлагается установить следующий критерий: «Получение одним физическим лицом денежных средств на банковский счет от 100 и более разных лиц ежемесячно в течение трех последующих месяцев, общая сумма которых превышает 3-х кратный размер МЗП» (по состоянию на 1 января 2024 года - 255 000 тенге).
www.tgoop.com/prg_jur
Школьников Казахстана будут обучать первой рабочей профессии на базе колледжей
При сотрудничестве предприятий и колледжей в 1000 школах Казахстана будут открыты профильные классы.
Новые подходы профориентационной работы позволят учащимся узнать о новых требованиях на рынке труда, оценить карьерные перспективы в конкретных отраслях экономики, сделать правильный выбор профессии. С этой целью будет усилена профориентационная служба в школах, что позволит полностью охватить учащихся профессиональной диагностикой.
Будет внедрен опыт обучения старшеклассников практическим навыкам и первой рабочей профессии на базе колледжей.
Что еще планируется в рамках Года рабочих профессий
www.tgoop.com/prg_jur
При сотрудничестве предприятий и колледжей в 1000 школах Казахстана будут открыты профильные классы.
Новые подходы профориентационной работы позволят учащимся узнать о новых требованиях на рынке труда, оценить карьерные перспективы в конкретных отраслях экономики, сделать правильный выбор профессии. С этой целью будет усилена профориентационная служба в школах, что позволит полностью охватить учащихся профессиональной диагностикой.
Будет внедрен опыт обучения старшеклассников практическим навыкам и первой рабочей профессии на базе колледжей.
Что еще планируется в рамках Года рабочих профессий
www.tgoop.com/prg_jur
Изменены Правила назначения и осуществления выплат отдельным категориям граждан за жилище, арендуемое в частном жилищном фонде
В частности, добавлено новое основание для отказа в назначении выплат - отсутствие согласия гражданина на доступ к персональным данным ограниченного доступа, которые требуются для оказания госуслуги.
Также в Правила добавлено новое приложение, которое определяет порядок расчета стоимости услуг АО «Отбасы банк» по осуществлению жилищных выплат.
Стоимость услуг АО “Отбасы банк” определяется на основании:
➣ стоимости одного человеко-часа;
➣ количества работников, привлекаемых для рассмотрения заявок на осуществление жилищных выплат отдельным категориям граждан за жилище, арендуемое в частном жилищном фонде (Выплата);
➣ себестоимости рассмотрения одной заявки на Выплату;
➣ плана по количеству договоров аренды (найма) жилья, по которым осуществляется Выплата, на соответствующий финансовый год.
Смотрите приказ и.о. Министра промышленности и строительства РК от 27 декабря 2024 года № 447. Вводится в действие с 16.01.2025г.
www.tgoop.com/prg_jur
В частности, добавлено новое основание для отказа в назначении выплат - отсутствие согласия гражданина на доступ к персональным данным ограниченного доступа, которые требуются для оказания госуслуги.
Также в Правила добавлено новое приложение, которое определяет порядок расчета стоимости услуг АО «Отбасы банк» по осуществлению жилищных выплат.
Стоимость услуг АО “Отбасы банк” определяется на основании:
➣ стоимости одного человеко-часа;
➣ количества работников, привлекаемых для рассмотрения заявок на осуществление жилищных выплат отдельным категориям граждан за жилище, арендуемое в частном жилищном фонде (Выплата);
➣ себестоимости рассмотрения одной заявки на Выплату;
➣ плана по количеству договоров аренды (найма) жилья, по которым осуществляется Выплата, на соответствующий финансовый год.
Смотрите приказ и.о. Министра промышленности и строительства РК от 27 декабря 2024 года № 447. Вводится в действие с 16.01.2025г.
www.tgoop.com/prg_jur
Минюст обновил Правила проведения правового мониторинга НПА
Правовому мониторингу подлежат:
➣ конституционные законы, кодексы, консолидированные законы, законы;
➣ указы Президента;
➣ постановления Правительства;
➣ постановления ЦИК, Нацбанка и иных центральных государственных органов, приказы министров и иных руководителей ЦГО, приказы руководителей ведомств ЦГО;
➣ решения маслихатов, постановления акиматов, решения акимов и постановления ревизионных комиссий.
Поправками детализирован перечень информации, которая используется при проведении правового мониторинга.
Подробнее в Приказе МЮ РК от 31 декабря 2024 года № 1070. Введен в действие с 01.01.2025г.
www.tgoop.com/prg_jur
Правовому мониторингу подлежат:
➣ конституционные законы, кодексы, консолидированные законы, законы;
➣ указы Президента;
➣ постановления Правительства;
➣ постановления ЦИК, Нацбанка и иных центральных государственных органов, приказы министров и иных руководителей ЦГО, приказы руководителей ведомств ЦГО;
➣ решения маслихатов, постановления акиматов, решения акимов и постановления ревизионных комиссий.
Поправками детализирован перечень информации, которая используется при проведении правового мониторинга.
Подробнее в Приказе МЮ РК от 31 декабря 2024 года № 1070. Введен в действие с 01.01.2025г.
www.tgoop.com/prg_jur
Профессиональный стандарт по судебно-биологической (медицинской), медико-криминалистической, судебно-психиатрической, судебно-наркологической экспертизам, судебно-общеэкспертному исследованию утвердили в Минюсте
Стандарт устанавливает требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда судебно-медицинских экспертов биологического, общеэкспертного и медико-криминалистического направлений, судебно-наркологических экспертов, судебно-психиатрических экспертов, имеющих квалификационное свидетельство на право производства судебных экспертиз (исследований), а также требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда среднего медицинского персонала (медицинская сестра, лаборант), младшего медицинского персонала (санитар) органа судебных экспертиз.
Документ содержит 11 карточек профессий.
Подробнее в приказе МЮ РК от 27 декабря 2024 года № 1062. Вводится в действие с 16.01.2025г.
www.tgoop.com/prg_jur
Стандарт устанавливает требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда судебно-медицинских экспертов биологического, общеэкспертного и медико-криминалистического направлений, судебно-наркологических экспертов, судебно-психиатрических экспертов, имеющих квалификационное свидетельство на право производства судебных экспертиз (исследований), а также требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда среднего медицинского персонала (медицинская сестра, лаборант), младшего медицинского персонала (санитар) органа судебных экспертиз.
Документ содержит 11 карточек профессий.
Подробнее в приказе МЮ РК от 27 декабря 2024 года № 1062. Вводится в действие с 16.01.2025г.
www.tgoop.com/prg_jur
Петиция о ликвидации ЧСИ в Казахстане: есть ли основания?
В середине декабря 2024 года в Казахстане запустили петицию о ликвидации ЧСИ.
Авторы петиции, выражая обеспокоенность существующими проблемами в сфере частного судебного исполнения, которые связаны с пробелами и уязвимостями в Законе РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», требуют рассмотреть вопрос об отмене института ЧСИ как не соответствующего принципам справедливости, равенства перед законом и защиты прав человека, закрепленным в национальных и международных правовых актах.
В статье подробно рассмотрены аргументы сторонников петиции и высказано мнение касательно их несостоятельности.
Институт ЧСИ следует не ликвидировать, а совершенствовать механизмы его работы.
Читайте по ссылке
www.tgoop.com/prg_jur
В середине декабря 2024 года в Казахстане запустили петицию о ликвидации ЧСИ.
Авторы петиции, выражая обеспокоенность существующими проблемами в сфере частного судебного исполнения, которые связаны с пробелами и уязвимостями в Законе РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», требуют рассмотреть вопрос об отмене института ЧСИ как не соответствующего принципам справедливости, равенства перед законом и защиты прав человека, закрепленным в национальных и международных правовых актах.
В статье подробно рассмотрены аргументы сторонников петиции и высказано мнение касательно их несостоятельности.
Институт ЧСИ следует не ликвидировать, а совершенствовать механизмы его работы.
Читайте по ссылке
www.tgoop.com/prg_jur
Обновлены Правила назначения и аттестации руководителя госпредприятия
Основные требования к кандидатам:
➣ наличие высшего образования, соответствующего квал. требованиям;
➣ стаж работы не менее 5 лет по специальности на руководящих должностях в сфере деятельности предприятия;
➣ для кандидатов на должность руководителя предприятия, являющегося государственной научной организацией, стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии степени доктора философии (PhD), доктора по профилю, кандидата наук или доктора наук, стаж работы не менее 3 лет.
Претендент представляет в электронной форме заявление об участии в конкурсе, оформленное на веб-портале реестра и подписанное ЭЦП, с приложением резюме на казахском и русском языках, оформленного в произвольной форме.
Веб-портал реестра автоматически прикрепляет к заявлению об участии в конкурсе сведения документов, удостоверяющих личность, об образовании, пенсионных отчислениях и о трудовой деятельности лица, претендующего на участие в конкурсе, из соответствующих государственных информационных систем и баз данных через шлюз «электронного правительства».
Подробнее в приказе МНЭ РК от 30 декабря 2024 года № 118. Вводится в действие с 08.02.2025г.
www.tgoop.com/prg_jur
Основные требования к кандидатам:
➣ наличие высшего образования, соответствующего квал. требованиям;
➣ стаж работы не менее 5 лет по специальности на руководящих должностях в сфере деятельности предприятия;
➣ для кандидатов на должность руководителя предприятия, являющегося государственной научной организацией, стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии степени доктора философии (PhD), доктора по профилю, кандидата наук или доктора наук, стаж работы не менее 3 лет.
Претендент представляет в электронной форме заявление об участии в конкурсе, оформленное на веб-портале реестра и подписанное ЭЦП, с приложением резюме на казахском и русском языках, оформленного в произвольной форме.
Веб-портал реестра автоматически прикрепляет к заявлению об участии в конкурсе сведения документов, удостоверяющих личность, об образовании, пенсионных отчислениях и о трудовой деятельности лица, претендующего на участие в конкурсе, из соответствующих государственных информационных систем и баз данных через шлюз «электронного правительства».
Подробнее в приказе МНЭ РК от 30 декабря 2024 года № 118. Вводится в действие с 08.02.2025г.
www.tgoop.com/prg_jur
Обязательный пенсионный взнос работодателя повышен до 2,5% c 1 января 2025 года
Обязательные пенсионные взносы работодателей (ОПВР) перечисляются в ЕНПФ за счет собственных средств работодателя в пользу своих работников с 2024 г.
Ежегодно размер ОПВР будет поэтапно расти и в 2028 году составит 5%.
Сумма дохода работника для расчета ОПВР составляет не менее одной МЗП и не более 50 МЗП.
ОПВР зачисляются на условные пенсионные счета и не являются собственностью работников в отличие от ОПВ, поступающих на индивидуальные пенсионные счета работников.
Соответственно, накопления, сформированные за счет ОПВР, работники не могут наследовать. ОПВР предназначены для выплаты пенсий по солидарному принципу.
Поэтому ОПВР, которые ранее были уплачены за лиц, в дальнейшем утративших гражданство РК или умерших, будут распределяться между оставшимися участниками и будут выплачиваться пожизненно.
Работодатели освобождены от уплаты ОПВР в пользу следующих работников:
- лиц пенсионного возраста;
- лиц с бессрочной инвалидностью 1 и 2 групп;
- военнослужащих и приравненных к ним лиц;
- лиц, родившихся до 1 января 1975 года.
www.tgoop.com/prg_jur
Обязательные пенсионные взносы работодателей (ОПВР) перечисляются в ЕНПФ за счет собственных средств работодателя в пользу своих работников с 2024 г.
Ежегодно размер ОПВР будет поэтапно расти и в 2028 году составит 5%.
Сумма дохода работника для расчета ОПВР составляет не менее одной МЗП и не более 50 МЗП.
ОПВР зачисляются на условные пенсионные счета и не являются собственностью работников в отличие от ОПВ, поступающих на индивидуальные пенсионные счета работников.
Соответственно, накопления, сформированные за счет ОПВР, работники не могут наследовать. ОПВР предназначены для выплаты пенсий по солидарному принципу.
Поэтому ОПВР, которые ранее были уплачены за лиц, в дальнейшем утративших гражданство РК или умерших, будут распределяться между оставшимися участниками и будут выплачиваться пожизненно.
Работодатели освобождены от уплаты ОПВР в пользу следующих работников:
- лиц пенсионного возраста;
- лиц с бессрочной инвалидностью 1 и 2 групп;
- военнослужащих и приравненных к ним лиц;
- лиц, родившихся до 1 января 1975 года.
www.tgoop.com/prg_jur
Новое Положение об Ассамблее народа Казахстана утвердил Токаев
Ассамблея народа Казахстана является учреждением без образования юридического лица, образуемым Президентом РК, способствующим разработке и реализации государственной политики по обеспечению общественного согласия и общенационального единства.
Президент РК является Председателем Ассамблеи. Напомним, ранее право возглавлять Ассамблею пожизненно принадлежало Елбасы.
АНК добавили новую функцию: содействие в развитии благотворительности, медиации в сфере общественного согласия и общенационального единства.
Подробнее в Указе Президента от 27 декабря 2024 года № 747.
www.tgoop.com/prg_jur
Ассамблея народа Казахстана является учреждением без образования юридического лица, образуемым Президентом РК, способствующим разработке и реализации государственной политики по обеспечению общественного согласия и общенационального единства.
Президент РК является Председателем Ассамблеи. Напомним, ранее право возглавлять Ассамблею пожизненно принадлежало Елбасы.
АНК добавили новую функцию: содействие в развитии благотворительности, медиации в сфере общественного согласия и общенационального единства.
Подробнее в Указе Президента от 27 декабря 2024 года № 747.
www.tgoop.com/prg_jur
В Правила декларирования деятельности работодателя разработаны поправки
Цель поправок - совершенствование порядка принятия решения по соответствию работодателя нормам действующего трудового законодательства.
Что хотят изменить:
Уточнен состав и порядок проведения заседания и принятия решения Комиссией. При этом решение комиссии является основанием для выдачи либо отказа в выдаче Сертификата доверия.
Территориальным подразделением на основе сведений информационных систем о деятельности работодателя составляется заключение о соответствии или несоответствии параметров деятельности работодателя требованиям трудового законодательства. (сейчас такое заключение составляют по итогам посещения).
Основаниями для отказа в выдаче Сертификата доверия будут грубые нарушения трудового законодательства и несчастные случаи на производстве, имевшие место в течение 2 лет. (сейчас этот срок составляет 1 год).
Планируется расширить перечень сведений, которые заявляет работодатель в своей декларации о деятельности по соблюдению трудовых прав работников. В него включили следующие данные:
➣ Внедрена система управления охраной труда и осуществляется контроль за ее функционированием
➣ Работники имеют документ о признании профессиональных квалификаций
👓 Проект размещен на портале “Открытые НПА” до 22.01.2025г.
www.tgoop.com/prg_jur
Цель поправок - совершенствование порядка принятия решения по соответствию работодателя нормам действующего трудового законодательства.
Что хотят изменить:
Уточнен состав и порядок проведения заседания и принятия решения Комиссией. При этом решение комиссии является основанием для выдачи либо отказа в выдаче Сертификата доверия.
Территориальным подразделением на основе сведений информационных систем о деятельности работодателя составляется заключение о соответствии или несоответствии параметров деятельности работодателя требованиям трудового законодательства. (сейчас такое заключение составляют по итогам посещения).
Основаниями для отказа в выдаче Сертификата доверия будут грубые нарушения трудового законодательства и несчастные случаи на производстве, имевшие место в течение 2 лет. (сейчас этот срок составляет 1 год).
Планируется расширить перечень сведений, которые заявляет работодатель в своей декларации о деятельности по соблюдению трудовых прав работников. В него включили следующие данные:
➣ Внедрена система управления охраной труда и осуществляется контроль за ее функционированием
➣ Работники имеют документ о признании профессиональных квалификаций
👓 Проект размещен на портале “Открытые НПА” до 22.01.2025г.
www.tgoop.com/prg_jur
В Казахстане автоматизировали назначение выплат на погребение и пособия по инвалидности
Поправки устанавливают порядок автоназначения, автоформирования, а также автоутверждения электронных макетов дел по назначению пособий по инвалидности и единовременной выплаты на погребение. В результате этого сроки оказания госуслуги сокращаются с 3 до 1 рабочего дня.
В частности, при назначении единовременной выплаты на погребение через абонентское устройство сотовой связи (проактивную услугу) или через портал АИС «Е-макет» автоматически:
➣ формирует ЭМД и электронный проект решения о назначении единовременной выплаты на погребение, утверждает электронный проект решения посредством ЭЦП уполномоченного лица;
➣ в случае отсутствия в ЭМД или некорректности сведений, необходимых для принятия решения о назначении (отказе в назначении), формирует решение об отказе в назначении единовременной выплаты на погребение;
➣ автоматически осуществляет постановку электронного проекта решения на выплату в АИС «ЦБД».
Подробнее в Приказе МТСЗН РК от 30 декабря 2024 года № 509. Вводится в действие с 19.01.2025г.
www.tgoop.com/prg_jur
Поправки устанавливают порядок автоназначения, автоформирования, а также автоутверждения электронных макетов дел по назначению пособий по инвалидности и единовременной выплаты на погребение. В результате этого сроки оказания госуслуги сокращаются с 3 до 1 рабочего дня.
В частности, при назначении единовременной выплаты на погребение через абонентское устройство сотовой связи (проактивную услугу) или через портал АИС «Е-макет» автоматически:
➣ формирует ЭМД и электронный проект решения о назначении единовременной выплаты на погребение, утверждает электронный проект решения посредством ЭЦП уполномоченного лица;
➣ в случае отсутствия в ЭМД или некорректности сведений, необходимых для принятия решения о назначении (отказе в назначении), формирует решение об отказе в назначении единовременной выплаты на погребение;
➣ автоматически осуществляет постановку электронного проекта решения на выплату в АИС «ЦБД».
Подробнее в Приказе МТСЗН РК от 30 декабря 2024 года № 509. Вводится в действие с 19.01.2025г.
www.tgoop.com/prg_jur
Правила определения частных партнеров для строительства студенческих общежитий утвердили в МНВО
Партнера определяют на основе конкурса.
Проект ГЧП осуществляется на следующих базовых параметрах:
➣ общее количество вновь вводимых мест для проживания студентов, магистрантов и докторантов ОВПО - не менее 500;
➣ софинансирование в размере не более 30% от сметной стоимости строительства объекта ГЧП;
➣ договор ГЧП заключается на 96 месяцев;
➣ отсутствие обременений и притязаний третьих лиц на земельный участок, предназначенный для строительства;
➣ заключение договора консорциума между ОВПО и частным партнером для размещения госзаказа на обеспечение студентов местами в общежитиях;
➣ передача 15% от объекта ГЧП (коммерческие помещения, расположенные на первом и втором этажах) в собственность частного партнера после ввода в эксплуатацию объекта ГЧП;
➣ объект ГЧП остается в долевой собственности ОВПО - 85% и частного партнера - 15% общей площади здания общежития;
➣ частный партнер эксплуатирует объект ГЧП в течение 72 месяцев и др.
Подробнее в приказе МНВО от 30 декабря 2024 года № 605.
www.tgoop.com/prg_jur
Партнера определяют на основе конкурса.
Проект ГЧП осуществляется на следующих базовых параметрах:
➣ общее количество вновь вводимых мест для проживания студентов, магистрантов и докторантов ОВПО - не менее 500;
➣ софинансирование в размере не более 30% от сметной стоимости строительства объекта ГЧП;
➣ договор ГЧП заключается на 96 месяцев;
➣ отсутствие обременений и притязаний третьих лиц на земельный участок, предназначенный для строительства;
➣ заключение договора консорциума между ОВПО и частным партнером для размещения госзаказа на обеспечение студентов местами в общежитиях;
➣ передача 15% от объекта ГЧП (коммерческие помещения, расположенные на первом и втором этажах) в собственность частного партнера после ввода в эксплуатацию объекта ГЧП;
➣ объект ГЧП остается в долевой собственности ОВПО - 85% и частного партнера - 15% общей площади здания общежития;
➣ частный партнер эксплуатирует объект ГЧП в течение 72 месяцев и др.
Подробнее в приказе МНВО от 30 декабря 2024 года № 605.
www.tgoop.com/prg_jur
Региональную квоту приема кандасов и переселенцев на 2025 год утвердили в МТСЗН
Региональная квота приема:
- кандасов - 2 309 человек (в 2024 году было 3 033 человек);
- переселенцев - 7 344 человек (было 6 450 человек).
Смотрите приказ МТСЗН от 30 декабря 2024 года № 507.
Всем им будут оказаны меры господдержки в виде:
➣ субсидий на переезд – единовременная выплата каждому члену семьи по 70 МРП;
➣ субсидий для покрытия расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг, которые выплачиваются ежемесячно в размере от 15 до 30 МРП на семью;
➣ субсидий для работодателей, оказывающих содействие в переселении, в размере 400 МРП.
➣ направления на краткосрочное профессиональное обучение;
➣ содействия в трудоустройстве или в развитии предпринимательской инициативы;
➣ выдачи сертификатов экономической мобильности на приобретение жилья.
www.tgoop.com/prg_jur
Региональная квота приема:
- кандасов - 2 309 человек (в 2024 году было 3 033 человек);
- переселенцев - 7 344 человек (было 6 450 человек).
Смотрите приказ МТСЗН от 30 декабря 2024 года № 507.
Всем им будут оказаны меры господдержки в виде:
➣ субсидий на переезд – единовременная выплата каждому члену семьи по 70 МРП;
➣ субсидий для покрытия расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг, которые выплачиваются ежемесячно в размере от 15 до 30 МРП на семью;
➣ субсидий для работодателей, оказывающих содействие в переселении, в размере 400 МРП.
➣ направления на краткосрочное профессиональное обучение;
➣ содействия в трудоустройстве или в развитии предпринимательской инициативы;
➣ выдачи сертификатов экономической мобильности на приобретение жилья.
www.tgoop.com/prg_jur