Амурская область. Возбуждено уголовное дело по факту столкновения двух локомотивов
Следователем Тындинским следственным отделом на транспорте Восточного МСУТ СК России возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 263 УК РФ
(нарушения правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта).
По предварительным данным следствия, 28 июня 2025 года около 05 часов 30 минут местного времени на пикете № 7 путей необщего пользования, напротив ст. Олекма Тындинского района Амурской области, произошло столкновение двух маневровых локомотивов, в результате которого локомотивы получили повреждения.
Размер причиненного ущерба составил более 1 млн. рублей.
Машинистам оказана медицинская помощь на месте.
Следователями Восточного МСУТ СК России проводятся следственные и процессуальные действия, направленные на установление всех обстоятельств произошедшего.
Источник: www.tgoop.com/vm_sut
Следователем Тындинским следственным отделом на транспорте Восточного МСУТ СК России возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 263 УК РФ
(нарушения правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта).
По предварительным данным следствия, 28 июня 2025 года около 05 часов 30 минут местного времени на пикете № 7 путей необщего пользования, напротив ст. Олекма Тындинского района Амурской области, произошло столкновение двух маневровых локомотивов, в результате которого локомотивы получили повреждения.
Размер причиненного ущерба составил более 1 млн. рублей.
Машинистам оказана медицинская помощь на месте.
Следователями Восточного МСУТ СК России проводятся следственные и процессуальные действия, направленные на установление всех обстоятельств произошедшего.
Источник: www.tgoop.com/vm_sut
Красноярский край. Прокуратура организовала проверку в связи с гибелью 3 сотрудников АО «Свинокомплекс Красноярский» в Большемуртинском районе
Предварительно установлено, что 24 июня на свинофермах АО «Свинокомплекс Красноярский» переполнился коллектор, в связи с чем наружу вышли жидкие отходы животноводства. Сделав заявку в обслуживающую организацию, 4 работника АО «Свинокомплекс Красноярский» стали самостоятельно откачивать септик.
Так, начальник инженерно-технической службы участка водоснабжения и канализации, заместитель главного инженера, тракторист-машинист отдела навозоудаления пооочередно спустились в канализацию, где, предположительно, отравились газом. За ними спустился еще один сотрудник акционерного общества. Мужчина выжил, ему оказана медицинская помощь. Его коллеги погибли на месте до приезда скорой помощи.
Прокурор района и следственная группа выехали на место для выяснения обстоятельств несчастного случая.
Прокурор организовал проверку соблюдения законодательства об охране труда, по результатам которой будет дана оценка действиям работодателя.
Также прокуратура поставила на контроль расследование уголовного дела о нарушении требований охраны труда, повлекшем по неосторожности смерть двух и более лиц (ч. 3 ст. 143 УК РФ).
Источник: www.tgoop.com/krpronws
Предварительно установлено, что 24 июня на свинофермах АО «Свинокомплекс Красноярский» переполнился коллектор, в связи с чем наружу вышли жидкие отходы животноводства. Сделав заявку в обслуживающую организацию, 4 работника АО «Свинокомплекс Красноярский» стали самостоятельно откачивать септик.
Так, начальник инженерно-технической службы участка водоснабжения и канализации, заместитель главного инженера, тракторист-машинист отдела навозоудаления пооочередно спустились в канализацию, где, предположительно, отравились газом. За ними спустился еще один сотрудник акционерного общества. Мужчина выжил, ему оказана медицинская помощь. Его коллеги погибли на месте до приезда скорой помощи.
Прокурор района и следственная группа выехали на место для выяснения обстоятельств несчастного случая.
Прокурор организовал проверку соблюдения законодательства об охране труда, по результатам которой будет дана оценка действиям работодателя.
Также прокуратура поставила на контроль расследование уголовного дела о нарушении требований охраны труда, повлекшем по неосторожности смерть двух и более лиц (ч. 3 ст. 143 УК РФ).
Источник: www.tgoop.com/krpronws
Северо-Западное управление Ростехнадзора выявило нарушения в работе производственного отделения «Восточные электрические сети» Псковского филиала ПАО «Россети Северо-Запад»
Северо-Западное управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) приняло участие в проверке, проводимой Прокуратурой Псковской области, трансформаторных подстанций и воздушных линий, обеспечивающих электроэнергией населённые пункты на территории Невельского района Псковской области производственного отделения «Восточные электрические сети» Псковского филиала ПАО «Россети Северо-Запад».
Выявлено 54 нарушения обязательных требований, установленных к организации эксплуатации и обеспечению исправного состояния объектов электроэнергетики, основные из которых:
- расстояние от проводов ВЛ до ветвей деревьев менее допустимого;
- в РУ-0,4 кВ КТП установлены предохранители с некалиброванными плавкими вставками;
- недопустимый наклон опор воздушных линий.
Справка о выявленных нарушениях обязательных требований направлена в прокуратуру Псковской области для принятия мер прокурорского реагирования.
Источник: szap.gosnadzor.ru
Северо-Западное управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) приняло участие в проверке, проводимой Прокуратурой Псковской области, трансформаторных подстанций и воздушных линий, обеспечивающих электроэнергией населённые пункты на территории Невельского района Псковской области производственного отделения «Восточные электрические сети» Псковского филиала ПАО «Россети Северо-Запад».
Выявлено 54 нарушения обязательных требований, установленных к организации эксплуатации и обеспечению исправного состояния объектов электроэнергетики, основные из которых:
- расстояние от проводов ВЛ до ветвей деревьев менее допустимого;
- в РУ-0,4 кВ КТП установлены предохранители с некалиброванными плавкими вставками;
- недопустимый наклон опор воздушных линий.
Справка о выявленных нарушениях обязательных требований направлена в прокуратуру Псковской области для принятия мер прокурорского реагирования.
Источник: szap.gosnadzor.ru
Каждый четвертый россиянин готов работать во время отпуска
По результатам опроса, проведенного на портале «Работа России», каждый четвёртый россиянин (24%) готов приступить к работе даже во время отпуска — по личному желанию или из чувства ответственности. Опрос проводился в июне этого года. Число опрошенных составило более 8 тыс. человек из всех регионов страны.
Среди других причин, по которым граждане остаются на связи в период отдыха, называют отсутствие замены на рабочем месте — такой ответ дали 23% участников.
Каждый пятый (20 %) готов выйти на работу во время отпуска в случае срочного проекта или чрезвычайной ситуации, а также при условии высокого денежного вознаграждения (19 %).
Однако 10% опрошенных отметили, что ни при каких обстоятельствах не согласятся работать во время отпуска.
Выяснилось также, что многим россиянам сложно полностью отключиться от рабочих процессов на время отпуска.
Каждому третьему (32%) приходится поддерживать минимальный контакт с коллегами, 22% почти всегда остаются на связи с руководством, а 12% продолжают выполнять свои обязанности удалённо.
Лишь четверти опрошенных (25%) удаётся действительно полностью сосредоточиться на отдыхе.
Несмотря на это, значительная часть россиян считает, что им удаётся сохранять баланс между работой и отдыхом — так считают 31% участников опроса. Столько же (31%) признались, что это бывает сложно. Почти каждый пятый (22%) отметил, что в повседневной жизни больше времени уделяет профессиональной деятельности, чем отдыху.
Что касается использования положенных дней отпуска, то большинство россиян (70%) всё же находят возможность уйти в полноценный отпуск и использовать все положенные дни. Однако каждый четвёртый (24%) вынужден переносить часть отдыха на следующий год, а 6% участников опроса сообщили, что стандартного количества отпускных дней им не хватает, поэтому они берут дополнительные дни за свой счёт.
Россияне советуют заранее планировать отпуск, чтобы вовремя передать дела коллегам, как можно меньше использовать гаджеты, проводить больше времени с семьёй и отправляться в путешествия — такие подходы, по их мнению, помогают действительно восстановить силы.
Источник: rostrud.gov.ru
По результатам опроса, проведенного на портале «Работа России», каждый четвёртый россиянин (24%) готов приступить к работе даже во время отпуска — по личному желанию или из чувства ответственности. Опрос проводился в июне этого года. Число опрошенных составило более 8 тыс. человек из всех регионов страны.
Среди других причин, по которым граждане остаются на связи в период отдыха, называют отсутствие замены на рабочем месте — такой ответ дали 23% участников.
Каждый пятый (20 %) готов выйти на работу во время отпуска в случае срочного проекта или чрезвычайной ситуации, а также при условии высокого денежного вознаграждения (19 %).
Однако 10% опрошенных отметили, что ни при каких обстоятельствах не согласятся работать во время отпуска.
Выяснилось также, что многим россиянам сложно полностью отключиться от рабочих процессов на время отпуска.
Каждому третьему (32%) приходится поддерживать минимальный контакт с коллегами, 22% почти всегда остаются на связи с руководством, а 12% продолжают выполнять свои обязанности удалённо.
Лишь четверти опрошенных (25%) удаётся действительно полностью сосредоточиться на отдыхе.
Несмотря на это, значительная часть россиян считает, что им удаётся сохранять баланс между работой и отдыхом — так считают 31% участников опроса. Столько же (31%) признались, что это бывает сложно. Почти каждый пятый (22%) отметил, что в повседневной жизни больше времени уделяет профессиональной деятельности, чем отдыху.
Что касается использования положенных дней отпуска, то большинство россиян (70%) всё же находят возможность уйти в полноценный отпуск и использовать все положенные дни. Однако каждый четвёртый (24%) вынужден переносить часть отдыха на следующий год, а 6% участников опроса сообщили, что стандартного количества отпускных дней им не хватает, поэтому они берут дополнительные дни за свой счёт.
Россияне советуют заранее планировать отпуск, чтобы вовремя передать дела коллегам, как можно меньше использовать гаджеты, проводить больше времени с семьёй и отправляться в путешествия — такие подходы, по их мнению, помогают действительно восстановить силы.
Источник: rostrud.gov.ru
❤1
Тульская область. Прокуратура направила в суд уголовное дело в отношении работника предприятия, обвиняемого в нарушении правил безопасности при проведении строительных работ, повлекшем гибель его коллеги
Узловский межрайонный прокурор утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении 36-летнего гражданина Республики Беларусь. Он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 216 УК РФ (нарушение правил безопасности при проведении строительных работ, повлекшее по неосторожности смерть человека).
В ходе предварительного расследования установлено, что 29.03.2025 иностранный гражданин, работающий в должности производителя работ АО «СК БИТЭКС», при выполнении строительных работ в Узловском районе допустил 32-летнего подсобного рабочего, не являющегося специалистом бетонных и монолитных работ, к выполнению демонтажа опалубочной системы. Следствием допущенных нарушений стало обрушение на работника незакрепленного металлического щита опалубки.
В результате происшествия мужчина скончался на месте. Уголовное дело направлено в Узловский районный суд для рассмотрения по существу.
Источник: epp.genproc.gov.ru/web/proc_71
Узловский межрайонный прокурор утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении 36-летнего гражданина Республики Беларусь. Он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 216 УК РФ (нарушение правил безопасности при проведении строительных работ, повлекшее по неосторожности смерть человека).
В ходе предварительного расследования установлено, что 29.03.2025 иностранный гражданин, работающий в должности производителя работ АО «СК БИТЭКС», при выполнении строительных работ в Узловском районе допустил 32-летнего подсобного рабочего, не являющегося специалистом бетонных и монолитных работ, к выполнению демонтажа опалубочной системы. Следствием допущенных нарушений стало обрушение на работника незакрепленного металлического щита опалубки.
В результате происшествия мужчина скончался на месте. Уголовное дело направлено в Узловский районный суд для рассмотрения по существу.
Источник: epp.genproc.gov.ru/web/proc_71
Приокское управление Ростехнадзора выявило нарушения при строительстве кампуса государственного университета в Орле
Приокское управление Ростехнадзора провело внеплановую выездную проверку объекта капитального строительства «Межвузовский кампус в г. Орле» ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет имени И.С. Тургенева», в ходе которой выявило нарушения обязательных требований.
Установлено:
- нарушение требований проектной документации;
- несвоевременное оформление исполнительной документации;
- нарушение требований электробезопасности и при эксплуатации подъемных сооружений.
Возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 9.4 КоАП РФ.
Источник: priok.gosnadzor.ru
Приокское управление Ростехнадзора провело внеплановую выездную проверку объекта капитального строительства «Межвузовский кампус в г. Орле» ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет имени И.С. Тургенева», в ходе которой выявило нарушения обязательных требований.
Установлено:
- нарушение требований проектной документации;
- несвоевременное оформление исполнительной документации;
- нарушение требований электробезопасности и при эксплуатации подъемных сооружений.
Возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 9.4 КоАП РФ.
Источник: priok.gosnadzor.ru
Роструд объединил ряд территориальных органов госинспекций труда.
В стране с 26 июня 2025 года стало действовать 63 государственных инспекции труда, включая 15 межрегиональных.
Также проведена реорганизация Государственной инспекции труда в Республике Хакасия путем присоединения к ней Государственной инспекции труда в Республике Тыва.
При присоединении количество инспекторов труда осталось неизменным.
У руководителя Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Республике Хакасия и Республике Тыва будет 2 заместителя: один в Республике Хакасия и один — с дислокацией в Республике Тыва.
Источник: git19.rostrud.gov.ru
В стране с 26 июня 2025 года стало действовать 63 государственных инспекции труда, включая 15 межрегиональных.
Также проведена реорганизация Государственной инспекции труда в Республике Хакасия путем присоединения к ней Государственной инспекции труда в Республике Тыва.
При присоединении количество инспекторов труда осталось неизменным.
У руководителя Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Республике Хакасия и Республике Тыва будет 2 заместителя: один в Республике Хакасия и один — с дислокацией в Республике Тыва.
Источник: git19.rostrud.gov.ru
Цифровизация труда меняет условия работы
Проблема стала актуальной после того, как с 1 января 2021 года утратили силу прежние нормативы по охране труда, которые содержали рекомендации по предоставлению таких перерывов.
А Трудовой кодекс лишь предоставляет работодателям право самостоятельно устанавливать перерывы.
Сегодня характер трудовой деятельности требует пересмотра подходов к организации рабочих процессов, особенно в условиях цифровизации.
Инициатива о закреплении обязательных технологических перерывов для сотрудников, работающих за компьютером, является своевременной и обоснованной.
Здоровье работников это приоритет для государства и бизнеса. Несмотря на то, что современные мониторы стали безопаснее с точки зрения излучения, нагрузка на зрение и психоэмоциональное состояние работников только возрастает.
Интенсивность труда в цифровую эпоху увеличилась, и отсутствие четких норм по перерывам приводит к переутомлению, снижению продуктивности и, как следствие, к ухудшению здоровья.
При этом важно соблюсти баланс между интересами бизнеса и потребностями работников. Регламентация перерывов не должна стать избыточной нагрузкой для предприятий, особенно малого и среднего бизнеса. «Изменения в технологических и рабочих процессах в сторону их сокращения, являются нагрузкой на бизнес, однако перерыв в работе позволит работникам повысить их эффективность после перерыва.
Также единые требования закона по периодическим перерывам могут быть для работодателей интересны» - прокомментировал руководитель Гострудинспекции в Омской области Воробьева Ж.Л.
Источник: git55.rostrud.gov.ru
Проблема стала актуальной после того, как с 1 января 2021 года утратили силу прежние нормативы по охране труда, которые содержали рекомендации по предоставлению таких перерывов.
А Трудовой кодекс лишь предоставляет работодателям право самостоятельно устанавливать перерывы.
Сегодня характер трудовой деятельности требует пересмотра подходов к организации рабочих процессов, особенно в условиях цифровизации.
Инициатива о закреплении обязательных технологических перерывов для сотрудников, работающих за компьютером, является своевременной и обоснованной.
Здоровье работников это приоритет для государства и бизнеса. Несмотря на то, что современные мониторы стали безопаснее с точки зрения излучения, нагрузка на зрение и психоэмоциональное состояние работников только возрастает.
Интенсивность труда в цифровую эпоху увеличилась, и отсутствие четких норм по перерывам приводит к переутомлению, снижению продуктивности и, как следствие, к ухудшению здоровья.
При этом важно соблюсти баланс между интересами бизнеса и потребностями работников. Регламентация перерывов не должна стать избыточной нагрузкой для предприятий, особенно малого и среднего бизнеса. «Изменения в технологических и рабочих процессах в сторону их сокращения, являются нагрузкой на бизнес, однако перерыв в работе позволит работникам повысить их эффективность после перерыва.
Также единые требования закона по периодическим перерывам могут быть для работодателей интересны» - прокомментировал руководитель Гострудинспекции в Омской области Воробьева Ж.Л.
Источник: git55.rostrud.gov.ru
Трудоустройство не по месту регистрации
Сегодня мы информирует вас о том, что работодатель не может отказать в трудоустройстве гражданину России с пропиской в другом регионе.
Перечень документов, обязательных для трудоустройства:
- удостоверение личности – паспорт гражданина РФ или другой документ;
- сведения о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде вместе с трудовой книжкой, кроме случаев, если трудоустраиваетесь впервые;
- СНИЛС, если вы не еще зарегистрированы в системе, работодатель может зарегистрировать вас самостоятельно;
- документы воинского учета – для военнообязанных и подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.
В некоторых случаях понадобятся дополнительные документы, например, справка об отсутствии судимости или другие.
В перечне документов, приведенных в ТК, документа о регистрации или прописке нет.
В части 2 статьи 64 Трудового кодекса РФ прямо указывается, что наличие или отсутствие регистрации по месту жительства или пребывания не может служить основанием для отказа в заключении трудового договора.
Таким образом, работодатель обязан заключить трудовой договор с соискателем без регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения, если его удовлетворяют деловые качества будущего работника. Если в организацию устраивается работник - гражданин Российской Федерации без прописки в паспорте и без справки о временной регистрации по месту жительства (пребывания), то, если иное нормативно не установлено, такого работника правомерно принять на работу.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Источник: git60.rostrud.gov.ru
Сегодня мы информирует вас о том, что работодатель не может отказать в трудоустройстве гражданину России с пропиской в другом регионе.
Перечень документов, обязательных для трудоустройства:
- удостоверение личности – паспорт гражданина РФ или другой документ;
- сведения о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде вместе с трудовой книжкой, кроме случаев, если трудоустраиваетесь впервые;
- СНИЛС, если вы не еще зарегистрированы в системе, работодатель может зарегистрировать вас самостоятельно;
- документы воинского учета – для военнообязанных и подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.
В некоторых случаях понадобятся дополнительные документы, например, справка об отсутствии судимости или другие.
В перечне документов, приведенных в ТК, документа о регистрации или прописке нет.
В части 2 статьи 64 Трудового кодекса РФ прямо указывается, что наличие или отсутствие регистрации по месту жительства или пребывания не может служить основанием для отказа в заключении трудового договора.
Таким образом, работодатель обязан заключить трудовой договор с соискателем без регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения, если его удовлетворяют деловые качества будущего работника. Если в организацию устраивается работник - гражданин Российской Федерации без прописки в паспорте и без справки о временной регистрации по месту жительства (пребывания), то, если иное нормативно не установлено, такого работника правомерно принять на работу.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Источник: git60.rostrud.gov.ru
Требуется ли повторное проведение СОУТ после истечения 5 лет, с момента предоставления декларации?
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», срок действия декларации продлевается на каждые 5 лет или становится бессрочным, если:
1) в период действия декларации с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, не произошел несчастный случай;
2) у работника не выявлено профессиональное заболевание, причиной которого стало воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов;
3) в отношении работника и (или) на его рабочем месте не выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
При этом пролонгировать результаты специальной оценки условий труда можно не по всем рабочим местам, а лишь по тем, в отношении которых установлены оптимальные или допустимые условия труда (1-го или 2-го класса).
Документального подтверждения продления срока действия декларации и срока проведения очередной плановой специальной оценки не требуется.
Таким образом,если в течение 5 лет с момента проведения СОУТ и подачи декларации условия труда на рабочих местах 1-го и 2-го класса оставались неизменными и не возникали обстоятельства, указанные в части 5 статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ, повторно проводить СОУТ не требуется.
Источник: git35.rostrud.gov.ru
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», срок действия декларации продлевается на каждые 5 лет или становится бессрочным, если:
1) в период действия декларации с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, не произошел несчастный случай;
2) у работника не выявлено профессиональное заболевание, причиной которого стало воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов;
3) в отношении работника и (или) на его рабочем месте не выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
При этом пролонгировать результаты специальной оценки условий труда можно не по всем рабочим местам, а лишь по тем, в отношении которых установлены оптимальные или допустимые условия труда (1-го или 2-го класса).
Документального подтверждения продления срока действия декларации и срока проведения очередной плановой специальной оценки не требуется.
Таким образом,если в течение 5 лет с момента проведения СОУТ и подачи декларации условия труда на рабочих местах 1-го и 2-го класса оставались неизменными и не возникали обстоятельства, указанные в части 5 статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ, повторно проводить СОУТ не требуется.
Источник: git35.rostrud.gov.ru
Хабаровский край. В Советской Гавани по материалам прокурорской проверки возбуждено уголовное дело о нарушении правил безопасности при ведении строительных работ, повлекшее гибель 6-летнего ребенка
Вечером «02» июля 2025 года в районе дома по ул. Лесозаводской в
г. Советская Гавань на 6-летнего мальчика упала бетонная плита. С травмами ребенок доставлен в медицинское учреждение, где скончался.
Для установления обстоятельств трагедии на место выезжал прокурор Хабаровского края Виталий Степанов.
Надзорным ведомством организована проверка, в ходе которой установлено, что в соответствии с заключенным между КГУП «Региональные коммунальные сети» и ООО «Хабаровский завод реставрации труб» контрактом на территории города осуществляются работы по реконструкции сети водоотведения, производился демонтаж канализационного оборудования, в том числе бетонных колец и плит.
Несчастный случай произошел вследствие нарушения правил безопасности при производстве строительных работ должностными лицами подрядной организации.
Материалы проверки направлены в следственный орган для решения вопроса об уголовном преследовании. По результатам их рассмотрения возбуждено уголовное дело по ст. 216 УК РФ (нарушение правил безопасности при ведении строительных работ).
Ход расследования уголовного дела находится на контроле прокуратуры.
Источник: www.tgoop.com/proc_phk
Вечером «02» июля 2025 года в районе дома по ул. Лесозаводской в
г. Советская Гавань на 6-летнего мальчика упала бетонная плита. С травмами ребенок доставлен в медицинское учреждение, где скончался.
Для установления обстоятельств трагедии на место выезжал прокурор Хабаровского края Виталий Степанов.
Надзорным ведомством организована проверка, в ходе которой установлено, что в соответствии с заключенным между КГУП «Региональные коммунальные сети» и ООО «Хабаровский завод реставрации труб» контрактом на территории города осуществляются работы по реконструкции сети водоотведения, производился демонтаж канализационного оборудования, в том числе бетонных колец и плит.
Несчастный случай произошел вследствие нарушения правил безопасности при производстве строительных работ должностными лицами подрядной организации.
Материалы проверки направлены в следственный орган для решения вопроса об уголовном преследовании. По результатам их рассмотрения возбуждено уголовное дело по ст. 216 УК РФ (нарушение правил безопасности при ведении строительных работ).
Ход расследования уголовного дела находится на контроле прокуратуры.
Источник: www.tgoop.com/proc_phk
Амурская область. Обществу с ограниченной ответственностью «Р-Строй»» вновь направлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступили обращения работников о нарушении работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Р-Строй» их трудовых прав в части не выплаты отпускных сумм, не оплаты учебного отпуска, не компенсации за прохождение работником за свой счет предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Р-Строй»» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. Работодателю предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства. В частности, работодателю предложено принять меры для своевременной оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и учебного отпуска, а также обеспечить оплату медицинских осмотров за счет средств работодателя.
Источник: https://git28.rostrud.gov.ru
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступили обращения работников о нарушении работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Р-Строй» их трудовых прав в части не выплаты отпускных сумм, не оплаты учебного отпуска, не компенсации за прохождение работником за свой счет предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Р-Строй»» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. Работодателю предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства. В частности, работодателю предложено принять меры для своевременной оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и учебного отпуска, а также обеспечить оплату медицинских осмотров за счет средств работодателя.
Источник: https://git28.rostrud.gov.ru
Заставляют отрабатывать три рабочих дня при увольнении на испытательном сроке
Вопрос: Добрый день! Работаю на испытательном сроке, в трудовом договоре оформлена как пятидневка, по факту работаю сменно 1/3. Мне такой график не подошел, решила уволиться. Но мне сказали, что нужно отработать 3 рабочих дня, с учетом моего графика это 2 недели. Я вычитала, что я должна предупредить за три календарных дня, не зависимо от графика работы. Подскажите, кто в этой ситуации прав и как мне поступить?
Анна Дубовик
Ответ: Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за три календарных, а не рабочих дня.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Источник: https://онлайнинспекция.рф
Вопрос: Добрый день! Работаю на испытательном сроке, в трудовом договоре оформлена как пятидневка, по факту работаю сменно 1/3. Мне такой график не подошел, решила уволиться. Но мне сказали, что нужно отработать 3 рабочих дня, с учетом моего графика это 2 недели. Я вычитала, что я должна предупредить за три календарных дня, не зависимо от графика работы. Подскажите, кто в этой ситуации прав и как мне поступить?
Анна Дубовик
Ответ: Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за три календарных, а не рабочих дня.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Источник: https://онлайнинспекция.рф
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мощный пожар на складе хранения личных вещей в Екатеринбурге — полыхает на площади 3,5 тысяч квадратов
В четырёхэтажном горящем здании на лице Монтажников частично обрушилась кровля. На месте работают 36 специалистов и 16 единиц техники. Склад принадлежит компании «Кладовка», предлагают в аренду охраняемые боксы для хранения личных вещей, мебели, на время ремонта, товаров и оборудования.
Причина возгорания выясняется. Предварительно, пострадавших нет.
Источник:☺ SHOT
В четырёхэтажном горящем здании на лице Монтажников частично обрушилась кровля. На месте работают 36 специалистов и 16 единиц техники. Склад принадлежит компании «Кладовка», предлагают в аренду охраняемые боксы для хранения личных вещей, мебели, на время ремонта, товаров и оборудования.
Причина возгорания выясняется. Предварительно, пострадавших нет.
Источник:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приморский край. Суд рассмотрит уголовное дело о гибели работника на комбикормовом заводе
Прокуратура Михайловского района утвердила обвинительное заключение в отношении начальника смены элеваторного комплекса комбикормового завода.
Он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека).
В ходе предварительного расследования установлено, что в сентябре 2024 года работник предприятия, следуя незаконным указаниям начальника смены, зашёл в силос без допуска к работе для проверки остатков зерна.
С целью опустошения хранилища работник спровоцировал обвал нескольких тонн зерна, в результате чего его засыпало.
Потерпевший скончался до приезда скорой помощи от удушья в связи с заполнением дыхательных путей зерном.
️Проведённая экспертиза подтвердила, что начальник смены грубо нарушил требования охраны труда и проигнорировал правила промышленной безопасности.
После вручения копии обвинительного заключения уголовное дело будет направлено в Михайловский районный суд для рассмотрения по существу.
Моральный вред возмещен виновником в полном объеме.
Кроме того, по результатам проверок Ростехнадзора и Государственной инспекции труда виновные лица привлечены к административной ответственности за нарушение правил промышленности и охраны труда.
Источник: www.tgoop.com/prosecutor_pk
Прокуратура Михайловского района утвердила обвинительное заключение в отношении начальника смены элеваторного комплекса комбикормового завода.
Он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека).
В ходе предварительного расследования установлено, что в сентябре 2024 года работник предприятия, следуя незаконным указаниям начальника смены, зашёл в силос без допуска к работе для проверки остатков зерна.
С целью опустошения хранилища работник спровоцировал обвал нескольких тонн зерна, в результате чего его засыпало.
Потерпевший скончался до приезда скорой помощи от удушья в связи с заполнением дыхательных путей зерном.
️Проведённая экспертиза подтвердила, что начальник смены грубо нарушил требования охраны труда и проигнорировал правила промышленной безопасности.
После вручения копии обвинительного заключения уголовное дело будет направлено в Михайловский районный суд для рассмотрения по существу.
Моральный вред возмещен виновником в полном объеме.
Кроме того, по результатам проверок Ростехнадзора и Государственной инспекции труда виновные лица привлечены к административной ответственности за нарушение правил промышленности и охраны труда.
Источник: www.tgoop.com/prosecutor_pk
Новгородская область. Вынесен приговор бывшему сотруднику электросетевой организации за нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека
Доказательства, собранные следователем Валдайского межрайонного следственного отдела СУ СКР по Новгородской области, признаны судом достаточными для вынесения приговора в отношении бывшего сотрудника электросетевой организации.
Мужчина признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека).
Следствием и судом установлено, что осужденный, являясь ответственным лицом за безопасное ведение работ в электроустановках производственного отделения, не обеспечил безопасность при производстве работ на трансформаторной подстанции в деревне Федосково. В результате работник организации, ударил металлическим предметом по разъединителю, в результате чего получил травмы не совместимые с жизнью.
Приговором суда мужчине назначено наказание в виде лишения свободы на 1 год 6 месяцев условно с испытательным сроком 1 год 6 месяцев.
Источник: www.tgoop.com/suskr53
Доказательства, собранные следователем Валдайского межрайонного следственного отдела СУ СКР по Новгородской области, признаны судом достаточными для вынесения приговора в отношении бывшего сотрудника электросетевой организации.
Мужчина признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека).
Следствием и судом установлено, что осужденный, являясь ответственным лицом за безопасное ведение работ в электроустановках производственного отделения, не обеспечил безопасность при производстве работ на трансформаторной подстанции в деревне Федосково. В результате работник организации, ударил металлическим предметом по разъединителю, в результате чего получил травмы не совместимые с жизнью.
Приговором суда мужчине назначено наказание в виде лишения свободы на 1 год 6 месяцев условно с испытательным сроком 1 год 6 месяцев.
Источник: www.tgoop.com/suskr53
Архангельская область. Заведующая прачечной одного из медицинских учреждений г. Архангельска обвиняется в нарушении требований охраны труда
Прокуратура города Архангельска утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении заведующей прачечной центра сервисных услуг одного из медицинских учреждений областного центра, обвиняемой по ч. 1 ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда).
По версии следствия, в прачечной осуществлялись работы по стирке белья, в том числе с применением центрифуги «Вязьма», предназначенной для отжима влаги из белья после стирки, которая находилась в неисправном состоянии, ввиду наличия дефектов блокирующего устройства, препятствующего открыванию крышки при вращающемся роторе, и стальной ленты ленточного тормоза, и, в связи с этим, не подлежала эксплуатации.
Несмотря на это, обвиняемая привлекла к выполнению работ на данной центрифуге оператора стиральных машин, в результате чего 09 сентября 2024 года потерпевшая в ходе стирки с целью более быстрого извлечения белья из центрифуги открыла ее крышку до полной остановки барабана, что было бы исключено в случае исправности центрифуги, поднялась на деревянную подставку, поскользнулась и, потеряв равновесие, упала в находящийся в движении барабан центрифуги, получив телесные повреждения, оценивающиеся как тяжкий вред здоровью.
Санкция ч. 1 ст. 143 УК РФ предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до 1 года.
Уголовное дело направлено мировому судье Октябрьского судебного района г. Архангельска для рассмотрения по существу.
Источник: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_29
Прокуратура города Архангельска утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении заведующей прачечной центра сервисных услуг одного из медицинских учреждений областного центра, обвиняемой по ч. 1 ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда).
По версии следствия, в прачечной осуществлялись работы по стирке белья, в том числе с применением центрифуги «Вязьма», предназначенной для отжима влаги из белья после стирки, которая находилась в неисправном состоянии, ввиду наличия дефектов блокирующего устройства, препятствующего открыванию крышки при вращающемся роторе, и стальной ленты ленточного тормоза, и, в связи с этим, не подлежала эксплуатации.
Несмотря на это, обвиняемая привлекла к выполнению работ на данной центрифуге оператора стиральных машин, в результате чего 09 сентября 2024 года потерпевшая в ходе стирки с целью более быстрого извлечения белья из центрифуги открыла ее крышку до полной остановки барабана, что было бы исключено в случае исправности центрифуги, поднялась на деревянную подставку, поскользнулась и, потеряв равновесие, упала в находящийся в движении барабан центрифуги, получив телесные повреждения, оценивающиеся как тяжкий вред здоровью.
Санкция ч. 1 ст. 143 УК РФ предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до 1 года.
Уголовное дело направлено мировому судье Октябрьского судебного района г. Архангельска для рассмотрения по существу.
Источник: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_29