Warning: Undefined array key 0 in /var/www/tgoop/function.php on line 65

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/tgoop/function.php on line 65
3478 - Telegram Web
Telegram Web
Поздравляем победителей Общегородского ежегодного конкурса профессионального мастерства "Севастопольские мастера-2024"!

14 июня в День города Севастополя на летней эстраде Приморского бульвара победители конкурса получили дипломы и ленты, цветы и денежные сертификаты. Давайте еще раз перечислим всем победителей:
🏆 ПОБЕДИТЕЛИ КОНКУРСА "СЕВАСТОПОЛЬСКИЕ МАСТЕРА - 2024"

«Аварийно-спасательное подразделение»
🥇Виктор Тарасов ГКУ "Спасательная служба Севастополя"

«Библиотекарь»
🥇Галина Городничева ЦГДБ им.А.П.Гайдара

«Водитель троллейбуса»
🥇Игорь Шумов ГУПС «Севэлектроавтотранс им.А.С.Круподёрова»

«Водитель автобуса»
🥇Сергей Баранов ГУПС «Севэлектроавтотранс им.А.С.Круподёрова»

«Водолаз»
🥇Николай Левин ГКУ «Спасательная служба Севастополя»

«Воспитатель дошкольного образования»
🥇Людмила Харина ГБДОУ «Детский сад № 93»

«Врач»
🥇Мария Баженова ГБУЗС «Городская больница №4»

«Машинист экскаватора»
🥇Юрий Ткаченко ГУПС «Водоканал»

«Оператор котельной»
🥇Валентина Клименко ГУПС «Севтеплоэнерго»

«Преподаватель учреждения дополнительного образования»
🥇Людмила Янкевич – ГБОУ ДО «Севастопольская детская музыкальная школа № 5».

«Пожарный»
🥇Клементий Мартьянов ГКУ «Спасательная служба Севастополя»

«Спасатель»
🥇Макар Демин «Спасательная служба Севастополя»

«Специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием»
🥇Елена Арефьева поликлиника №1 ГБУЗС «Городская больница №1 им.Н.И.Пирогова»

«Учитель»
🥇Галина Курдюмова-Левицкая ГБОУ «Средняя общеобразовательная школа №12»

«Социальный педагог»
🥇Ирина Гладкова ГБУ «Средняя общеобразовательная школа №4 им.А.Н.Кесаева».

«Электрогазосварщик»
🥇Дмитрий Ильин ГУПС «Севтеплоэнерго»

«Дизайнер-студент»
🥇Дарья Скосырская ГБОУ ПО «Севастопольский профессиональный художественный колледж»

«Портной-студент»
🥇Елизавета Ничаева ГБОУ ПО «Севастопольский профессиональный художественный колледж»

Вами гордится Севастополь!
🎥 Сюжет телеканала НТС о награждении победителей Конкурсов "Севастопольские мастера-2024", "Лучший коллективный договор", "Зажги свою звезду!" и "Лучший детский рисунок"

https://www.youtube.com/watch?v=aT0arQ5jntA
🎥 Сюжет телеканала НТС с Поздравлением севастопольцев с Днём города от председателя Севастопольского профобъединения

https://www.youtube.com/watch?v=1bQZ1kNJSSs
🎥 Сюжет телеканала СТВ о награждении победителей конкурса "Севастопольские мастера" и других общегородских конкурсов

https://www.youtube.com/watch?v=fxJvZsmvsfY
🎥 Сюжет телеканала Крым24 о награждении победителей конкурса "Севастопольские мастера - 2024"

https://www.youtube.com/watch?v=Rw6m-mvMz7A
Дорогие наши медики!

Поздравляю вас с профессиональным праздником- Днем медицинского работника!

Ваша профессия — одна из самых благородных на земле. Вы приходите на помощь в самые трудные минуты жизни, возвращаете людям здоровье, дарите радость жизни. Пусть же и вас обходят стороной все болезни и невзгоды, пусть ваши семьи будут счастливы, а пациенты — благодарны.

Спасибо вам за преданность делу, за терпение и доброту!
Forwarded from Роструд
🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают все медики России.

🗓 День медицинского работника отмечается ежегодно в третье воскресенье июня.

❤️ Работа медиков — это призвание, служение во имя и на благо людей. Медицинским работником может стать только человек сильный духом и с благородным сердцем, умеющий сопереживать. Благодаря медикам нам удается избежать многих болезней, изо дня в день они спасают миллионы жизней.

🙏🏻 День медицинского работника — это возможность выразить глубокую благодарность людям в белых халатах за их ежедневную помощь больным, за их терпение, ответственность и самоотверженность.

🎉 Поздравляем всех медиков страны с профессиональным праздником! Желаем здоровья, радости жизни, гармонии и спокойствия!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вновь избранные члены Президиума и члены профактива Севастопольской ГОО профсоюза работников культуры собрались в ЦО "Учитель" (г. Ялта) для участия в Семинаре

В рамках подписанного в 2017 году Соглашения о сотрудничестве, в семинаре приняли участие более 40 членов Рескома профсоюза работников культуры ЛНР.

На вопросы участников семинара отвечали специалисты учреждений культуры Севастополя, члены президиума горкома профсоюза, централизованной библиотечной системы Земская Е. В., детской музыкальной школы 
№ 4 Гладких Л. А., Дворца культуры "Севастопольский" Здишевский С. А., заместитель председателя горкома профсоюза, кандидат исторических наук Богаткевич Т.А.

Участники обсудили вопросы оплаты и охраны труда, защиты прав членов профсоюза и мотивации профсоюзного членства.

В рамках культурной программы участники семинара посетили концерт в "Центре органной музыки" в Ливадии.

Вели семинар руководители профорганизаций работников культуры Севастополя и ЛНР - Л. И.Быковская и Т.И.Саянова.
🖨Исследование, проведенное учеными из Стэнфордского, Гонконгского и Пекинского университетов, показало, что наиболее эффективным форматом работы является гибридный подход, сообщают «Новые известия». При этом сотрудник несколько дней в неделю проводит в офисе, а несколько дней работает из дома.

Эксперимент был проведен среди более 1,6 тыс. сотрудников туристической компании Trip.com, включая около 400 руководителей и 1,2 тыс. рядовых работников. Участники были разделены на две группы: сотрудники, родившиеся в четные числа месяца, работали полностью в офисе, а те, кто родился в нечетные числа, два дня в неделю могли работать удаленно.

Результаты исследования показали, что гибридный график работы повышает удовлетворенность трудом и снижает текучесть кадров, особенно среди сотрудников, занимающих неруководящие должности и живущих далеко от офиса. Кроме того, для женщин возможность частичной удаленной работы стала возможностью совмещать рабочие и домашние обязанности.

Более того, переход на гибридный формат позволил снизить уровень эмоционального истощения сотрудников с 7,2% до 2,4% по сравнению с теми, кто работал полностью в офисе. При этом гибридный график не оказал негативного влияния на карьерный рост сотрудников, опровергая предыдущие исследования на эту тему.

А какой график работы предпочтительнее для вас?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📍 "Солидарность" продолжает задавать вам вопросы. Сегодня мы проводим опрос: " Какой график работы вы бы предпочли? "

Переходите по ссылке и выбирайте вариант ответа. Опрос анонимный!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️Правительство Российской Федерации установило размер прожиточного минимума на 2025 год, сообщает ТАСС. Согласно опубликованному постановлению кабинета министров, общероссийский показатель прожиточного минимума составит 17 733 рубля.

Для трудоспособного населения величина прожиточного минимума определена на уровне 19 329 рублей, для пенсионеров — 15 250 рублей, а для детей — 17 201 рубль.

Как пояснил на совещании с вице-премьерами глава правительства РФ Михаил Мишустин, показатель рассчитывается исходя из медианного дохода россиян, а не по прежней методике, когда он определялся законом о федеральном бюджете. По данным Росстата, медианный доход россиян в 2023 году составил 40 121 рубль.

Мишустин подчеркнул, что обеспечение социальных гарантий — приоритет правительства. Кроме того, отметил он, регионы установят свои величины прожиточного минимума, к которым привязаны многие виды льгот и пособий, например, выплаты нуждающимся семьям с детьми, беременным женщинам или пенсионерам с доходом ниже регионального прожиточного минимума.

Между тем, ФНПР рассчитывает прожиточный минимум по методике, действовавшей до 2021 года – на основе потребительской корзины, но с учетом актуальных рекомендаций Минздрава по потреблению продуктов питания. Рассчитанная ФНПР величина составляет 20 430 рублей. Эта величина превышает предложенный Минтрудом России прожиточный минимум на 2025 год для трудоспособного населения (19 329 рублей) более чем на тысячу рублей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2024/06/29 23:58:38
Back to Top
HTML Embed Code: