Warning: Undefined array key 0 in /var/www/tgoop/function.php on line 65

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/tgoop/function.php on line 65
- Telegram Web
Telegram Web
Конец осени в законодательном плане обретает отчетливый финансовый характер. Возможно, на это влияет скорое принятие федерального бюджета на следующую трехлетку. Но на самом деле, речь о законах, принятых Госдумой намного раньше и вступающих в силу теперь. Если коротко, старикам, инвалидам, шахтерам и летчикам проиндексируют пенсии; россиянам запретят майнить крипту (или же, наоборот, разрешат при определенных условиях); а еще можно будет перевести другу 30 млн рублей просто так, за здорово живешь – вернее, за полторы тысячи рублей комиссии. Не упустите шанс.
❗️Госдума 24 октября приняла в первом чтении проект федерального бюджета на 2025 год и плановый период 2026 - 2027 годов. Главный вывод из обсуждения документа для профсоюзного актива страны: деньги на соцгарантии и развитие промышленности есть. Или будут.

✔️ «Солидарность» разбиралась, чем это грозит трудящимся.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇷🇺 👨‍👩‍👧‍👦С Днём народного единства!

Дорогие друзья! Уважаемые коллеги!

От имени Севастопольского объединения организаций профсоюзов и, конечно, лично от себя поздравляю вас с праздником – Днём народного единства!

Мы с вами переживаем важнейший этап в российской и мировой истории и отлично понимаем значимость нашего единства, важность наших общих целей и действий. От нашего единения и сплочённости, от веры в Россию зависит настоящее и будущее нашего любимого города и всей страны! Наше с вами будущее.

Давайте хранить наши славные традиции и гордиться красотой и величием нашей прекрасной земли!

Желаю вам и вашим близким любви и уважения, мира и добра, крепкого здоровья и семейного благополучия!

С Днем Народного единства!

Председатель Союза
«Севастопольское объединение
организаций профсоюзов»                                            
Вадим Богачев
Forwarded from Кадровику
⚖️ После индексации зарплат необходимо внести изменения в трудовой договор

В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются условия оплаты труда работников, в том числе размер тарифной ставки (оклада), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Первый КСОЮ признал правомерным привлечение к ответственности казенного учреждения, которое после индексации зарплаты сотрудников на 4 % по распоряжению Правительства России, не внесло изменения об этом в трудовые договоры. Судьи сочли, что учреждение виновно в нарушении ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора).

Напомним, что по указанной норме штраф для организаций составляет от 50 000 до 100 000 руб. #зарплата #трудовойдоговор

Документ: Постановление Первого КСОЮ от 21.08.2024 № 16-4440/2024

Источник: its.1c.ru
⚡️❗️ 14 ноября с 12.00 часов в офисе Союза "Севастопольское объединение организаций профсоюзов" (Б.Морская,3) начнется очередной прием членов профсоюзов по правовым вопросам

Кроме трудового права, консультацию можно получить в сфере наследственного и земельного права, права собственности, семейного права, уголовного права и др. отраслей.

☝️ Записаться на прием на конкретное время можно через председателя своей профсоюзной организации и городскую отраслевую организацию вашего профсоюза.
Почему опасно передавать деньги за недвижимость наличными по расписке.

Передавая крупные суммы денег наличными (как правило, при покупке недвижимости), большинство людей проявляют благоразумие, получая от другой стороны подтверждающий документ — расписку.

Но они сильно заблуждаются, полагая, что в критический момент эта расписка им поможет, поскольку, на самом деле, передавать деньги наличными по расписке очень опасно. Поясню на конкретном примере.

Гражданка купила квартиру на вторичном рынке за 1 млн рублей. Согласно договору, расчет между сторонами был произведен до его подписания, а деньги продавец получил в полном объеме, что подтверждалось выданной им распиской.

Но спустя некоторое время продавец обратилась в суд и заявила, что не понимала значение своих действий, подписывая договор, денег она не получала и просит признать сделку недействительной.

Экспертиза подтвердила, что у продавца имелось заболевание, которое не позволяло ей адекватно воспринимать действительность. Опираясь на это заключение, суд удовлетворил ее иск: продавцу вернули квартиру, а вот покупателю вернуть свои деньги так и не удалось.

Суд пришел к выводу, что расписка была составлена продавцом в тот момент, когда она находилась в болезненном состоянии — значит, расписка тоже является недействительной (ст. 177 ГК РФ), и она не может свидетельствовать о фактической передаче денег между сторонами сделки.

Иных доказательств, которые бы убедительно подтверждали факт получения продавцом денежных средств, у покупателя не было. Поэтому ее требования о взыскании с продавца денег за квартиру суд отклонил — и все вышестоящие инстанции с этим согласились (Восьмой КСОЮ, № 8Г-22343/2021).

Этот пример наглядно показывает, что расписка, выданная продавцом по факту получения денег, может в один миг превратиться в пепел — и доказать, что расчет был произведен полностью, будет невозможно.

Поэтому самой надежной формой передачи денег за дорогостоящие покупки (прежде всего, недвижимости) является безналичный перевод. Тогда покупатель всегда сможет запросить в банке выписку о движении средств по счету и доказать, что продавец получал от него деньги.
V Всероссийская научно-практическая конференция «Человек труда и наука» состоялась 1 ноября в стенах Южного федерального университета, сообщили газете «Солидарность» в представительстве ФНПР в ЮФО.
Депутаты Госдумы на прошлой неделе приняли долгожданный закон о наставничестве, внесенный единороссами.
Теперь этому явлению, на которое возлагаются большие надежды в реализации нацпроекта “Кадры”, дано определение. Также прописан порядок установления условий и оплаты данного вида работы. В свою очередь коммунисты добились повышения штрафов для тех работодателей, которые нарушают обязательства по найму на работу инвалидов. Но авторы закона, кажется, сами сомневаются, что этого будет достаточно.

Как депутаты повышают количество и качество трудящихся в материале «Солидарности».
🔔В Трудовой кодекс РФ будут внесены изменения, направленные на регулирование труда работников, выполняющих функции наставников.
Эти поправки устанавливают право на доплаты за такую деятельность. Соответствующий документ опубликован на сайте системы обеспечения законодательной деятельности.

В документе указано, что организации могут устанавливать размер выплат за работу наставников в коллективных договорах и соглашениях с помощью локальных нормативных актов. Кроме того, теперь появилась возможность закрепить статус наставников, их социальные гарантии и, что не менее важно, ответственность. Особо указано в документе, что размер оплаты за наставничество должен быть явно обозначен в трудовом договоре, либо нужно заключать с работником дополнительное соглашение.

✏️Напомним, что профсоюзы активно участвовали в работе над законом, например, настаивали на необходимости точного определения самого понятия «наставничество», о чем не раз писала «Солидарность». В итоговом тексте документа позиция профсоюзов была в значительной мере учтена.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А на какой бесстрашной работе работаете вы⁉️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📌Президент РФ Владимир Путин подписал закон о дополнительных выплатах за наставничество на работе.

🔺За принятие закона в его нынешнем виде не один год боролась Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР). Теперь размеры и условия выплат для работников государственных учреждений будут устанавливаться как законами, так и иными нормативными актами федерального, регионального или местного уровней. А вот выплаты в других организациях могут устанавливаться коллективными договорами и соглашениями.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☄️Правительство проводит волну сокращений сотрудников госслужбы.
В 2020 году были сокращены на 10% центральные аппараты федеральных ведомств, с 1 июля 2025 года также будут урезаны их территориальные подразделения, где сейчас работают около 400 тыс. человек. Цель изменений — сделать оплату оставшихся чиновников выше, а работу эффективнее.

В Общероссийском профсоюзе работников госучреждений и общественного обслуживания неоднозначно относятся к подобной практике сокращений.

Подробности в «Солидарности».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🍃 Осень, это прекрасная пора, когда природа готовится к зиме. Но также в этот период многие из нас подвержены риску заболеть.

🤒 Что же делать, если заболел во время отпуска?

👉📄Если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный.

ℹ️ В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

🗓 Отпуск продлевается или переносится на то количество дней, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском.

Если во время вашего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел член семьи и вы оформили больничный по уходу за больным родственником, то в данном случае ваш отпуск не переносится и не продлевается.
*️⃣Но такая возможность может быть предусмотрена локальным нормативным актом работодателя.

🧣Друзья, одевайтесь теплее и будьте здоровы! Берегите себя и своих близких ❤️

#роструд #отпуск #больничный
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬 Ответ: Нет, не может.

❗️Работники вправе использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению, поскольку в этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.

*️⃣Искл.: обеденные перерывы на рабочем месте, обусловленные спецификой работы организации.

🚨 Действия работодателя по воспрепятствованию выхода с территории предприятия неправомерны.

🎓Правовое обоснование:

🕖Под временем отдыха понимается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст.106 ТК РФ).

📕 Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

📄Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

🤝Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

🍔 На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
➡️Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

💻 Напоминаем, что в случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обеденныйперерыв
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☄️Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области частично удовлетворил исковые требования заместителя Генерального прокурора Российской Федерации. При этом в истребовании Дворца Труда у профсоюзов - отказано!

Также суд:

✔️признал право собственности РФ на комплекс зданий, входящих в состав Дворца труда;
✔️решение суда является основанием для аннулирования в ЕГРН (погашения) записей о праве собственности Ленинградской федерации профсоюзов на Дворец труда.

Профсоюзы намерены подать апелляцию на решение суда.

Подробности в материале «Солидарности».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️ В Севастопольском объединении профсоюзов состоялся очередной приём членов профсоюзов по правовым вопросам

🔹 Прием провели председатель Севастопольского объединения организаций профсоюзов Вадим Богачев и Директор Севастопольского Центра правовой помощи Андрей Гефтман. Правовую помощь получили 10 человек.

🔹 Сегодня основные вопросы касались трудового, имущественного и семейного права. 

Такие приёмы проводятся регулярно! 

📌 Если вы член профсоюза и заинтересованы в получении правовой консультации вы можете записаться на очередной приём через свою профсоюзную организацию
🇷🇺 ❗️Председатель Севастопольского профобъединения Вадим Богачев избран заместителем председателя Общественной Палаты Севастополя

Кроме того посредством тайного голосования состоялась процедура довыборов новых членов Общественной палаты, а также выборы представителя Севастополя в Общественной палате РФ.

📌 Новыми членами Общественной палаты стали политолог, тележурналист, автор и ведущий программы «Скажите честно» на СТВ Олег Николаев, глава Севастопольского отделения общероссийской общественной организации «Опора России» Евгений Мангул, а также участник СВО Михаил Матиевич.

📌 Представлять Общественную палату Севастополя в Общественной палате Российской Федерации будет член общественного совета при Минприроды РФ Станислав Корякин.

📌 Заместителями председателя Общественной палаты Севастополя, кроме Вадима Богачева, стали Александр Конюшок и Олег Николаев.

В заседании также приняли участие заместитель председателя Законодательного собрания Севастополя Василий Зубенко и директор Департамента внутренней политики Севастополя Сергей Бездольный.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2024/11/17 06:24:52
Back to Top
HTML Embed Code: