Telegram Web
Новости Правительства РФ

Заместитель Председателя Правительства Александр Новак провёл совещание по текущей экономической ситуации.

За 11 месяцев 2024 года ВВП вырос на 4% год к году. Прогнозный показатель роста ВВП по итогам 2024 года – 3,9.
Рост промышленности за январь – ноябрь 2024 года составил 4,3%, по итогам 2024 года ожидается рост более 4% к уровню 2023 года.
Наиболее высокую динамику показывает развитие обрабатывающей промышленности – этот сегмент прибавил 8% за 11 месяцев 2024 года, такой же уровень роста сектора прогнозируется за весь 2024 год.
Весомый вклад в этот рост внесло развитие машиностроительного комплекса: по итогам 11 месяцев 2024 года в целом по комплексу рост составил 22,6% год к году.
За 10 месяцев 2024 года рост реальной заработной платы оценивается в 8,9%, по итогам 2024 года реальный рост заработной платы может составить 9,2%.
Безработица сократилась до антирекорда – в ноябре она оценивалась в 2,3%.
Важные изменения в охране труда с 1 января 2025 года! 📢

Друзья, с 1 января 2025 года вступили в силу новые поправки в сфере охраны труда! 👷‍♀️👷‍♂️ Это коснётся большинства организаций и направлено на усиление защиты прав работников.

🏥 Медицинские осмотры: теперь по-новому! 🏥

С 1 марта 2025 года порядок проведения медицинских осмотров будет разделён на две группы:

•  Для работников, занятых на вредных и (или) опасных условиях труда 
•  Для сотрудников медицинских учреждений, образовательных организаций, предприятий общественного питания и торговли 

📌 Основные изменения:

•  СНИЛС обязателен: Работники, проходящие медосмотры на вредных производствах, должны указывать свой СНИЛС! 📝
•  Заключение быстрее: Заключение о медосмотре должно предоставляться в течение 5 рабочих дней! ⏱️
•  Перечень в Роспотребнадзор: Работодатель обязан составить перечень сотрудников, подлежащих медосмотрам, и предоставить его в Роспотребнадзор в течение 10 рабочих дней! 📄
•  Новые врачи в комиссии: Теперь в состав комиссии входят профпатолог, дерматовенеролог и ЛОР! 👨‍⚕️👩‍⚕️
•  Новые противопоказания: Носительство патогенных штаммов стафилококков и гнойно-воспалительные заболевания кожи теперь являются противопоказаниями для работы! 🦠

⚠️ Что делать? ⚠️
Работодателям нужно обновить локальные нормативные акты и порядок проведения медосмотров в соответствии с новыми требованиями! 📚

Будьте в курсе изменений! 💪
16 января во Дворце Труда Профсоюзов (г. Москва) состоялось заседание Исполкома Ассоциации Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности. Заседание провел председатель Ассоциации Андрей Чекменев. Главной темой обсуждения стала реализация социальной политики в организациях оборонно-промышленного комплекса.

Ассоциация обсудила подготовку к встрече с Военно-промышленной комиссией и выявлению наиболее значимых вопросов.
Ассоциация продолжает активно работать над улучшением условий труда и социальной защиты работников оборонно-промышленного комплекса.

#профсоюз #ассоциацияоборонныхотраслей #роспрофпром
💥Лазерная резка. С ювелирной точностью
Какие выплаты положены работнику при ликвидации организации? Как длительность периода трудоустройства влияет на эти выплаты?

Об этом - в карточках Федерации Независимых Профсоюзов России
Новости Минтруда РФ

💬«По поручению Президента Минтрудом подготовлен законопроект, которым снимается ограничение по учету в страховом стаже периодов ухода за ребенком до полутора лет. Если прежде максимально могли зачесть 6 лет, или уход за четырьмя детьми в общей сложности, то теперь будут учитываться все периоды отпуска по уходу за ребенком. Это увеличит будущую пенсию родителей в многодетных семьях. Нововведения затронут и тех, кто уже вышел на пенсию. После вступления закона в силу многодетные родители смогут обратиться в Социальный фонд за пересчетом страховой пенсии. Кроме того, расширяется перечень мер материальной поддержке для многодетных матерей, удостоенных звания «Мать-Героиня». По поручению Президента такие матери будут получать ежемесячные выплаты как и Герои Труда», – рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
2025/07/14 06:02:51
Back to Top
HTML Embed Code: